rynek pełen wyzwań lepsze wykorzystanie kadr

BUDOWNICTWO
RYNEK PEŁEN WYZWAŃ
LEPSZE WYKORZYSTANIE KADR
Druga połowa 2012 roku była szczególnie trudna dla
branży budowlanej ze względu na zakończenie większości
inwestycji związanych z organizacją w Polsce Euro 2012.
Miało to oczywiście ogromny wpływ na rynek pracy:
zaobserwowaliśmy znacznie mniejsze zapotrzebowanie
na kierowników projektów, kierowników budowy oraz
inżynierów. Dzieje się tak przede wszystkim dlatego,
że - ze względu na trudną sytuację na rynku - firmy starają
się lepiej wykorzystywać posiadane zasoby kadrowe, zamiast
zatrudniać nowych pracowników.
Szczególne trudności ze znalezieniem pracy mogą mieć
osoby specjalizujące się w budownictwie drogowym –
największe projekty w tej branży już się zakończyły,
a na kolejne trzeba będzie trochę poczekać. Dodatkowo
bankructwa kilku dużych firm doprowadziły do tego,
że na rynku pojawiło się wielu specjalistów z tej dziedziny
aktywnie poszukujących pracy.
Rozwój budownictwa kolejowego
Odmiennie wygląda sytuacja w budownictwie kolejowym,
gdzie projekty dopiero wchodzą w fazę realizacji, a na rynku
jest niewielu kandydatów z wystarczającym doświadczeniem.
Poszukiwani będą przede wszystkim kierownicy kontraktów/
budowy oraz eksperci w dziedzinie nadzoru robót torowych
i trakcyjnych, a także sterowania ruchem kolejowym.
hays.pl
Więcej ofert pracy będzie również dla specjalistów
w budownictwie hydrotechnicznym oraz energetycznym.
Stosunkowo nową gałęzią w polskiej branży budowlanej
jest budownictwo ekologiczne. Aby wybudować i zarządzać
tzw. „zielonym budynkiem”, konieczni są odpowiednio
wykształceni pracownicy. Znajdą oni zatrudnienie
u deweloperów, w firmach konsultingowych i biurach
architektonicznych oraz u generalnych wykonawców.
TABELA WYNAGRODZEŃ - BUDOWNICTWO
STANOWISKO
MIN *
MAX *
OPTIMUM **
Młodszy architekt
3 000
5 000
3 500
Architekt
6 000
12 000
8 000
Starszy architekt/ Kierownik zespołu
10 000
17 000
14 000
Dyrektor techniczny
18 000
30 000
22 000
Inspektor nadzoru
6 000
12 000
9 000
Inżynier budowy
2 500
7 500
4 500
Kierownik budowy
6 000
15 000
10 000
Kierownik robót
5 000
10 000
8 000
Kierownik projektu
12 000
25 000
15 000
Kierownik ds. kontroli kosztów
6 000
13 000
8 000
Specjalista ds. ofertowania (budownictwo kubaturowe)
4 000
9 000
7 000
Specjalista ds. ofertowania (budownictwo drogowe)
6 000
13 000
9 000
Administrator kontraktu/ Specjalista ds. roszczeń
9 000
20 000
12 000
Laborant drogowy
3 000
7 000
5 000
Projektant
5 000
12 000
8 000
Asystent projektanta
2 500
7 000
4 000
Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju
7 000
15 000
11 000
Kierownik ds. zrównoważonego rozwoju
12 000
25 000
16 000
* Miesięczne wynagrodzenia PLN brutto na danym stanowisku (na pełen etat)
** Najczęściej oferowane wynagrodzenie na danym stanowisku
Dane do raportu płacowego uzyskane zostały na podstawie rekrutacji przeprowadzonych przez Hays Poland w 2012.
hays.pl