OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY
A. DANE PODSTAWOWE
1. Nazwa stanowiska:
Stanowisko ds. Obronnych.
2. Wydział / Komórka organizacyjna:
Wydział Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności.
3. Symbol wydziału / komórki organizacyjnej:
ZK.
4. Zasady współzaleŜności słuŜbowej:
Bezpośredni przełoŜony:
Kierownik Wydziału Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności.
PrzełoŜony wyŜszego stopnia:
Prezydent Miasta Leszna.
5. Zasady zwierzchnictwa stanowisk:
a/ nazwy bezpośrednio podległych stanowisk:
b/ nazwy stanowisk będących pod nadzorem merytorycznym:
6. Zasady zastępstw na stanowiskach:
a/ Pracownik zastępuje: Referenta ds. Obrony Cywilnej.
b/ Pracownik jest zastępowany przez: Referenta ds. Obrony Cywilnej.
c/ Pracownik współpracuje z Wydziałem Spraw Obywatelskich – Ewidencja Ludności,
Wydziałem Komunikacji.
B. ZAKRES OBOWIĄZKÓW, UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI
1. Zakres obowiązków:
Prowadzenie spraw w zakresie
1. Kancelarii tajnej
2. Nakładania świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony
3. Planu Operacyjnego Miasta
4. Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta na czas „W”
5. Głównego stanowiska kierowania Prezydenta(Stały DyŜur, Akcja Kurierska)
6. Ćwiczeń, treningów i szkoleń obronnych
2. Zakres odpowiedzialności:
Pracownik ponosi odpowiedzialność za mienie i wyposaŜenie, znajdujące się na stanie
Wydziału.
3. Zakres uprawnień:
Wnioskowanie w sprawach decyzji podejmowanych przez przełoŜonych.
C. CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU
1. Wykształcenie pracownika:
konieczne:
WyŜsze.
poŜądane:
WyŜsze.
2. Praktyka zawodowa:
konieczna:
poŜądana:
doświadczenie w pracy administracji rządowej lub samorządowej, praca w administracji
wojskowej.
3. Uprawnienia
konieczne:
poŜądane:
Przygotowanie merytoryczne w zakresie spraw obronnych, obrony cywilnej.
Poświadczenie bezpieczeństwa, dostęp do informacji niejawnych stanowiących tajemnicę
słuŜbową oznaczonych klauzulą „poufne”.
4. Wymagana wiedza specjalistyczna i umiejętności:
Ustawy:
1. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r.
2. Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony RP.
3. Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski Ŝywiołowej.
4. Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
5. Ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym.
6. Ustawa o ochronie informacji niejawnych.
7. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego Dz.
Rozporządzenia:
1. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 września 1993 r. w sprawie powszechnej
samoobrony ludności.
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie
szczegółowego zakresu działania Szefa Obrony Cywilnej Kraju, szefów obrony
cywilnej województw, powiatów i gmin.
3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie ogólnych
zasad wykonywania zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony.
4. Rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 25 sierpnia 2004 r. w sprawie organizacji i
sposobu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych.
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie ogólnych
zasad wykonywania zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony.
6. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 7 maja 2004 r. w sprawie sposobu
uwzględniania w zagospodarowaniu przestrzennym potrzeb obronności i
bezpieczeństwa państwa.
7. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie organizacji i funkcjonowania kancelarii
tajnych;
8. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie trybu i sposobu przyjmowania,
przewoŜenia, wydawania i ochrony materiałów zawierających informacje niejawne;
9. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie sposobu oznaczania
materiałów, umieszczania na nich klauzuli tajności, a takŜe zmiany nadanej klauzuli
tajności;
10. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie podstawowych wymagań
bezpieczeństwa teleinformatycznego;
11. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie szczegółowego trybu
przygotowywania i prowadzenia przez słuŜby ochrony państwa kontroli w zakresie
ochrony informacji niejawnych;
12. Ustawa o samorządzie województwa, powiatu, gminy;
13. Ustawa o powszechnym obowiązku obrony RP;
14. Rozporządzenie Ministrów Spraw Wewnętrznych i Administracji, Obrony Narodowej
oraz Infrastruktury w sprawie trybu doręczania kart powołania, rozplakatowania
obwieszczeń o stawieniu się osób do czynnej słuŜby wojskowej;
15. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania systemu kierowania
bezpieczeństwem narodowym;
16. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie gotowości obronnej państwa;
17. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szkolenia obronnego;
18. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szczególnych zasad wykonywania
zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony;
19. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie świadczeń osobistych na rzecz obrony w
czasie pokoju;
20. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie świadczeń rzeczowych na rzecz obrony
w czasie pokoju;
21. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie świadczeń osobistych i rzeczowych na
rzecz obrony w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny
22. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie określenia limitu świadczeń rzeczowych
wykonywanych 2006 r. na rzecz obrony;
23. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków i trybu planowania i
finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa
przez organy administracji rządowej i organy samorządu terytorialnego;
24. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania i wykorzystania
systemów łączności na potrzeby obronne państwa;
5. Obsługa – komputery, programy komputerowe, maszyny, narzędzia, urządzenia:
Praca wymaga znajomości obsługi radiostacji i radiotelefonu, obsługi komputera w zakresie
poczty elektronicznej, programów Word, Excel, oraz specjalistycznych programów z
zakresu spraw obronnych.
PoŜądane umiejętności:
Działanie w stresie, samodzielne podejmowanie decyzji, kierowanie zespołami ludzkimi,
dyspozycyjność 24h.
Niniejszym stwierdzam, Ŝe zawarte w powyŜszym kwestionariuszu informacje rzetelnie
odzwierciedlają zakres czynności, odpowiedzialności i uprawnień
stanowiska inspektora ds. obronnych
w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności.
…………………………………
Data i podpis bezpośredniego przełoŜonego
Oświadczam, Ŝe treść niniejszego „Opisu Stanowiska Pracy” jest mi znana i zobowiązuję
się do jej ścisłego przestrzegania pod rygorem odpowiedzialności prawnej i dyscyplinarnej.
………………………….
Data i podpis pracownika
……………………………
ZATWIERDZAM
Data i podpis przełoŜonego