Formy edukacji sprzyjające kształtowaniu postaw przedsiębiorczych
Transkrypt
Formy edukacji sprzyjające kształtowaniu postaw przedsiębiorczych
MARKETING I RYNEK 3/2016 Spis treści: 1. Formy edukacji sprzyjające kształtowaniu postaw przedsiębiorczych - próba oceny, Angelika Andrzejczyk, 8 2. Elastyczność organizacji a stosowanie dobrych praktyk w obszarze zatrudniania pracowników wiedzy 65 plus, Grażyna Bartkowiak, Agnieszka Krugiełka, 18 3. Kontrolowanie pracowników zatrudnionych w formach niestandardowych, Dominika Bąk-Grabowska, 29 4. Interesy pracownicze a zmiany pokoleniowe, Andrzej Bodak, Anna CierniakEmerych, Agata Pietroń-Pyszczek, 40 5. Elastyczność czy stabilizacja - dylematy polityki zatrudnienia we współczesnych organizacjach, Edyta Bombiak, 50 6. Kompetencje absolwenta uczelni wyższej jako element kapitału ludzkiego, Krystyna Buchta, Monika Jakubiak, Małgorzata Skiert, Maria Anna Turosz, 60 7. Antropologiczne podejście do zarządzania konfliktem organizacyjnym na przykładzie mediacji w sporach zbiorowych - metoda narracyjna, Leszek Cichobłaziński, 71 8. Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa zorientowanego na odpowiedzialność społeczną. Studium przypadku, Anna Cierniak-Emerych, Kamil Zięba, 81 9. Wpływ formy zatrudnienia na lojalność pracowników, Justyna Dolecińska, 92 10. Motywowanie pokoleń - teoria a praktyka, Justyna Dolecińska, Hubert Kołodziejczyk, 103 11. Wykorzystanie metody FMEA do analizy i oceny ryzyka personalnego, Justyna Dudek, 114 12. Przesłanki i formy publicznego wsparcia rozwoju kapitału ludzkiego w polskim rolnictwie, Michał Dudek, 125 13. Motywowanie pracowników a proces implementacji strategii w przedsiębiorstwie, Irena Dudzik-Lewicka, Edyta Zachurzok, 134 14. Wybrane instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi stosowane w instytucjach integracji i pomocy społecznej, Joanna Dzieńdziora, 147 15. Elastyczność płac czynnikiem napływu BIZ do przemysłu w Polsce w latach 19982014, Agnieszka Ertman, 159 16. MSP high-tech w koncepcji przedsiębiorczości intelektualnej, Małgorzata Gajowiak , 170 17. Oferta kształcenia a wymogi współczesnego rynku pracy, Małgorzata Gawrycka, Justyna Kujawska, 180 18. Pozaekonomiczne czynniki motywacji w przedsiębiorstwach sektora turystyki, Agnieszka Górka-Chowaniec, 190 19. Ograniczenia w racjonalności gospodarowania podmiotów funkcjonujących na rynku w świetle założeń teoretycznych, Aleksandra Grabowska-Powaga, 201 20. Zarządzanie różnorodnością pokoleniową a organizacja czasu i miejsca pracy pracowników, Agnieszka Jagoda, 209 21. Odpowiedzialność społeczna instytucji finansowych na przykładzie banków, Agata Jakubowska, 219 22. Choroba jako przyczyna utraconej produktywności kapitału ludzkiego - perspektywa regionalnych rynków pracy, Agnieszka Jakubowska, 230 23. Polityka rynku pracy a rozwój gospodarczy Polski, Sławomir Jankiewicz, 242 24. Cztery wymiary komunikowania się w organizacji, Julita Janowska, 252 25. Wartości wyznawane przez osoby wchodzące na rynek pracy, Wojciech Jarecki, 263 26. Współczesne systemy emerytalne w Polsce - elementy analizy porównawczej, Wacław Jarmołowicz, Tomasz Sikora, 272 27. Niedopasowania kompetencyjne i kwalifikacyjne absolwentów studiów doktoranckich, Urszula Jeruszka, 289 28. Zarządzanie talentami jako koncepcja zarządzania kapitałem ludzkim w MSP, Barbara Kamińska, 305 29. Zarządzanie zespołem w czasie zmiany własnościowej przedsiębiorstwa. Ujęcie retrospektywne, Sławomir Kamosiński, 315 30. Mechanizm generowania nowych miejsc pracy na przykładzie USA, Paweł Kazibudzki, 326 31. Wartość kontraktu psychologicznego w zespołach sprzedażowych, Olga Khomin, 337 32. Problemy polskich przedsiębiorców związane z zatrudnianiem migrantów z Ukrainy, Dariusz Klimek, 347 33. Neuronauka - perspektywa rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi?, Monika Kłos, 357 34. Polskie kobiety jako użytkowniczki mediów społecznościowych, Magdalena Kowalska, 367 35. Szkolenia integracyjne i motywacyjne jako narzędzie kształtowania zaangażowania pracowników, Anna Krasnova, 379 36. Wpływ funkcji personalnej na pozytywny wizerunek pracodawcy, Janusz Kroik, Paweł Ziembicki, 390 37. Determinanty satysfakcji i zaangażowania w pracę, Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka, 400 38. Przywództwo w organizacji a jej innowacyjność, Marek Kruk, 411 39. Wpływ poziomu umiędzynarodowienia środowiska pracy na proces adaptacji pracowniczej, Iwona Kubica, 421 40. Mocne i słabe strony serwisów społecznościowych jako narzędzi komunikacji interpersonalnej, Diana Kuliś, 432 41. Bierność zawodowa kobiet i mężczyzn. Polska na tle Unii Europejskiej, Marek Kunasz, 443 42. Czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji - analiza ekonometryczna, Marek Kunasz, 457 43. Postawy pracowników organizacji publicznej wobec konsultatywy, Regina LenartGansiniec, 468 44. Wiedza i wartości ekologiczne a satysfakcja z pracy, Agnieszka Leszczyńska, 479 45. Controlling dyskredytacji pracowników przez klientów (obszary, mierniki i wskaźniki, miejsce w controllingu), Anna Lipka, 490 46. Wirtualne światy miejscem rozwoju zasobów ludzkich, Paweł Łuczak, 502 47. Skutki starzenia się społeczeństwa dla rynku pracy w Polsce - wybrane aspekty, Marta Maier, 511 48. Metaanaliza motywatorów zwiększających produktywność pracownika wiedzy, Maria Majewska, Elżbieta Jantoń-Drozdowska, 521 49. Uczelnie wyższe wobec wyzwań uczenia się przez całe życie, Grażyna Maniak, Jarosław Poteralski, 531 50. Rozwój kapitału ludzkiego a konkurencyjność firm sektora MSP, Marek Matejun, 542 51. Inteligentne przedsiębiorstwa proaktywne środowiskowo, Ewa Mazur-Wierzbicka, 553 52. Materialne motywatory pozapłacowe w Polsce - wybrane aspekty, Ewa MazurWierzbicka, 563 53. Satysfakcja z pracy a preferowany wiek przechodzenia na emeryturę. Wyniki badań, Iwona Mendryk, 578 54. Rola komunikacji w kształtowaniu postaw wobec systemów oceniania okresowego pracowników, Anna Michałkiewicz, 588 55. Polityka wynagradzania zarządu i jej wpływ na wynik finansowy firmy, Danuta Mierzwa, 598 56. Wynagrodzenie jako element motywujący pracowników (na przykładzie wybranej organizacji), Dominika Mierzwa, Joanna Zimmer, 609 57. Misja, wizja i cele małych przedsiębiorstw w Polsce, Sandra Misiak-Kwit, 622 58. Błędy w procesie selekcji pracowników kreatywnych, Patrycja Mizera-Pęczek, 631 59. Zaufanie jako kompetencja osobista w miejscu pracy, Marta Młokosiewicz, 640 60. Zróżnicowanie poziomu wynagrodzeń w podmiotach gospodarczych w zależności od prowadzonej przez nie działalności w latach 2005-2015, Anna Murawska, 650 61. Wybrane problemy zarządzania różnorodnością pokoleniową - identyfikacja instrumentów i determinantów motywowania generacji Z w świetle badań empirycznych, Joanna Nieżurawska, Anna Dziadkiewicz, 661 62. Pozyskiwanie pracowników w koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi, Arnold Pabian, 671 63. Kapitał społeczny i zdolność do współpracy w subregionie szczecińskim, Hubert Pachciarek, 681 64. Środowisko otwartej innowacji a potencjał społeczny przedsiębiorstwa, Aneta Pachura, 691 65. Migracja - szansa czy zagrożenie? - analiza ryzyka personalnego spółek notowanych na rynku NewConnect, Aneta Pastuszka, 701 66. Kultura organizacyjna jako determinanta efektywnego zarządzania wiedzą w zespołach projektowych wykorzystujących metody zwinne, Paweł Paterek, 714 67. Znaczenie zrównoważonego personelu w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa, Ilona Penc-Pietrzak, 725 68. Formy bezpośredniego zatrudniania kierowników projektu - dylematy stosowania w polskiej praktyce gospodarczej, Katarzyna Piwowar-Sulej, 736 69. Wydajność pracy w przemyśle w Polsce w latach 2007-2013, Aleksandra Podwysocka, 746 70. Kształtowanie tożsamości organizacji poprzez wartości pracowników, Katarzyna Ragin-Skorecka, 758 71. Metody rozwoju pracowników w małych przedsiębiorstwach - wyniki badań przeprowadzonych w Polsce i Finlandii, Ewa Rak, 772 72. Kształtowanie lojalności pracowników jako wyzwanie dla współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, Elżbieta Robak, 784 73. Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego, Izabela Różańska-Bińczyk, 794 74. Znaczenie jakości w obsłudze klienta na przykładzie sektora bankowego, Katarzyna Samek, 804 75. Poszukiwanie implikacji wyceny kapitału ludzkiego - teoria a praktyka, Joanna Samul, 816 76. Rola komunikacji wewnętrznej w motywowaniu pracowników, Magdalena SelwantRóżycka, 825 77. Coworking - analiza zjawiska i oferty rynkowej, Beata Skowron-Mielnik, Sabina Sawulska, 835 78. Nowe funkcjonalności w systemach inteligencji biznesowej w kontekście kultury organizacji, Anna Słaby, Wioletta Burnet-Wyrwa , 850 79. Zarządzanie kadrami w małych i średnich przedsiębiorstwach, Małgorzata Smolarek, 860 80. Tworzenie kompetencji współdziałania - podejście sieciowe, Małgorzata Smolska, 871 81. Skuteczna motywacja w opinii przyszłych pracowników, Hanna Soroka-Potrzebna, 882 82. Współdziałanie międzyorganizacyjne źródłem kreowania wartości, Aneta Stosik, Gabriel Łasiński, 891 83. Kompetencje menadżerów czynnikiem sukcesu przedsiębiorstwa, Ewa Stroińska, 902 84. Diagnoza CSR w wybranych spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, Magdalena M. Stuss, 913 85. Kapitał kreatywny jako determinanta konkurencji na przykładzie przedsiębiorców i klasy kreatywnej, Bogusław Ślusarczyk, Katarzyna Szara, 926 86. Szkolenia trenerów sportowych na przykładzie Akademii Piłkarskiej Pogoń Szczecin, Adam Śpiewak, 937 87. Procesy demograficzne jako determinanta zachowań pracodawców w branży hotelarskiej w Polsce, Anna Tokarz-Kocik, 947 88. Internet i media społecznościowe w procesie rekrutacji - perspektywa rekruterów, Michał Tomczak, Dominika Balcerzak, 958 89. Czynniki określające jakość życia zawodowego kobiet i mężczyzn, Anna Turczak, 968 90. Nierówności dochodowe a kapitał ludzki - perspektywa ekonomii, Magdalena Tusińska, 980 91. Autonomia pracy w świetle zarządzania efektywnością pracownika, Wojciech Ulrych, 990 92. Motywacje czy plany - czynniki wpływające na długookresowy wzrost przedsiębiorstwa, Julita E. Wasilczuk, 999 93. Dyskredytacja przedstawicieli wybranych zawodów zaufania publicznego przez klientów, Stanisław Waszczak, 1009 94. Kapitał ludzki jako potencjał innowacyjny regionu na przykładzie województwa dolnośląskiego , Grażyna Węgrzyn, 1017 95. Dyskredytacja pracowników online i offline (podobieństwa i różnice), Alicja Winnicka-Wejs, 1028 96. Młode pokolenia na rynku pracy w Polsce, Katarzyna Włodarczyk, 1038 97. Edukacja jako inwestycja w kapitał ludzki – analiza porównawcza, Katarzyna Woźniak, 1049 98. Edukacja jako czynnik kształtujący kapitał ludzki w kontekście strategii Europa 2020, Gabriela Wronowska, 1061 99. Model kompetencyjny menedżerów w spółdzielniach mleczarskich, Barbara Wyrzykowska, 1074 100. Model kultury organizacyjnej a zjawisko stresu w pracy - studium badawcze, Anna Wziątek-Staśko, 1083 101. Percepcja zjawiska dyskryminacji przez pracowników polskich przedsiębiorstw w świetle wyników badań własnych, Bartłomiej Zinczuk, 1098 102. Efektywność wykorzystania kapitału ludzkiego w największych spółdzielniach mleczarskich w Polsce, Maria Zuba-Ciszewska, Tomasz Kijek, 1109 103. Zróżnicowanie wydatków na napoje alkoholowe i wyroby tytoniowe między grupami społeczno-ekonomicznymi w Polsce, Patrycja Zwiech, 1121 104. Społeczna odpowiedzialność biznesu w praktyce na podstawie aktywności w ramach Global Compact, Marcin Żemigała, 1131 105. Innowacje organizacyjne jako determinanty budowania przewagi konkurencyjnej na rynku usług medycznych, Anna Żukowicka-Surma, 1143