Załącznik Nr 1 do Regulaminu naboru

Załącznik Nr 1 do Regulaminu naboru
kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Lipnie
FORMULARZ OPISU STANOWISKA W MIEJSKIM OŚRODKU
POMOCY SPOŁECZNEJ W LIPNIE
DANE PODSTAWOWE
1. Nazwa stanowiska pracy
GŁÓWNY KSIĘGOWY
2. Komórka organizacyjna
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
ul. Włocławska 16 a, 87- 600 LIPNO
3. Przełożony
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie
4. Współpraca z innymi stanowiskami
wszystkie stanowiska urzędnicze w MOPS Lipno
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
1. nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości wykonywanych na poszczególnych
stanowiskach pracy w Ośrodku,
2. nadzór nad pracą kasjera oraz prawidłowym funkcjonowaniem kasy Ośrodka ,
3. prowadzenie gospodarki pieniężnej i majątkowej Ośrodka ,
4. bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej w zakresie budżetu
oraz funduszy i środków pozabudżetowych ,
5. dekretowanie dowodów księgowych ,
6. prowadzenie obsługi budżetu , w tym dziennej ewidencji wpływów i wydatków budżetowych ,
7. dokonywanie płatności wobec wierzycieli ,
8. sporządzanie bieżących i okresowych analiz budżetu oraz miesięcznych informacji o aktualnym
poziomie finansowania poszczególnych zadań,
9. sporządzanie kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający :
* terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
* ochronę mienia społecznego i terminowe dokonywanie rozliczeń ,
10. opracowywanie projektu budżetu Ośrodka i sporządzanie rocznego bilansu,
11. należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych oraz
sprawozdań finansowych ,
12. zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Ośrodek ,
13. organizowanie i doskonalenie systemu wewnętrznej informacji ekonomicznej jednostki budżetowej,
14. prowadzenie kontroli wewnętrznej z zakresu rachunkowości i finansów, występowanie do Dyrektora
Ośrodka z wnioskami o przeprowadzenie kontroli określonych zagadnień , w miarę występujących
potrzeb .
CEL STANOWISKA
1. Prowadzenie księgowości budżetowej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Lipnie.
2. Dokumentowanie działań lub stanów faktycznych zgodnie z rzeczywistością, we właściwej
formie i wymaganych terminach, bez pomijania określonych faktów i okoliczności.
3. Oszczędne i rzetelne gospodarowanie środkami pieniężnymi i majatkiem Ośrodka.
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
1. Wykształcenie:
niezbędne :
•
ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe,
uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i
co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości w tym, co najmniej 2 lata w jednostce
sektora finansów publicznych,
•
ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna o kierunku rachunkowość
i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości w tym, co najmniej 3 lata w jednostce sektora
finansów publicznych,
preferowane:
•
ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe,
uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe ,
•
co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości w jednostkach pomocy społecznej.
2. Doświadczenie zawodowe :
•
co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości w jednostkach pomocy społecznej,
3. Umiejętności zawodowe:
•
znajomość aplikacji komputerowych takich jak: pakiet Budżet/ win, programy księgowe: Platforma
Vulcan- Sigma – Plany finansowe, Kasa/ win, Kadry i Płace/ win.
4. Wymagana wiedza specjalistyczna :
a) znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem jednostki pomocy społecznej,
b) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych oraz
zagadnień rachunkowości budżetowej,
c) znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
d) znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
e) znajomość przepisów ustaw: o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych, funduszu
alimentacyjnym oraz przepisów samorządowych,
f) znajomość przepisów płacowych, przepisów ZUS i PFRON.
5. Predyspozycje osobowościowe:
•
umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy,
•
umiejętność korzystania z przepisów prawa, samodzielnego podejmowania decyzji,
•
operatywność, rzetelność, dokładność , sumienność.
6. Dodatkowe wymagania :
Głównym Księgowym może być osoba, która:
•
ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
•
nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.
Sporządził :
Stanowisko ds. Kadr i szkolenia
Maria Makowska
Specjalista Pracy Socjalnej
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Lipnie
Marzena Blachowska