Harmonogram zajęć aktywizacyjnych

Harmonogram zajęć aktywizacyjnych
prowadzonych przez
Centrum Aktywizacji Zawodowej
Urzędu Pracy m. st. Warszawy
ul. Grochowska 171b
Lp.
Termin
Nazwa
1
4-5.04.2013
Aktywne metody poszukiwania pracy
2
11-12.04.2013
Aktywne metody poszukiwania pracy
3
16-18.04.2013
4
22.04.2013
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Tworzenie dokumentów aplikacyjnych
Zakres tematyczny
 informacje na temat rynku pracy
 metody poszukiwania zatrudnienia- jak i gdzie
szukać pracy
 skuteczność różnych metod poszukiwania pracy
 analiza ogłoszeń
 wyznaczanie celów i planowanie działań
 informacje na temat rynku pracy
 metody poszukiwania zatrudnienia- jak i gdzie
szukać pracy
 skuteczność różnych metod poszukiwania pracy
 analiza ogłoszeń
 wyznaczanie celów i planowanie działań
 komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie
rekrutacji
 scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w
procesie rekrutacji
 ukazanie zasad prowadzenia rozmów z
pracodawcą
 rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
 metody doboru i selekcji pracowników
 oczekiwania i obawy pracodawcy
 rodzaje pytań rekrutacyjnych
 analiza najczęściej popełnianych błędów
podczas rozmów kwalifikacyjnych
 rola dokumentów aplikacyjnych w procesie
rekrutacji




5
24-25.04.2013
Aktywne metody poszukiwania pracy
6
07-08.05.2013
Metody poszukiwania pracy







7
10.05.2013
Dokumenty aplikacyjne





8
14-15.05.2013
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
9
16-17.05.2013
Metody poszukiwania pracy






zasady tworzenia CV i listów motywacyjnych
wysyłanie dokumentów pocztą elektroniczną
informacje na temat rynku pracy
metody poszukiwania zatrudnienia- jak i gdzie
szukać pracy
skuteczność różnych metod poszukiwania pracy
analiza ogłoszeń
wyznaczanie celów i planowanie działań
poznanie metod ułatwiających znalezienie
zatrudnienia
określenie przez uczestników indywidualnych
sposobów poszukiwania pracy
identyfikacja oraz analiza barier utrudniających
pozyskanie pracy
opracowanie indywidualnego bilansu
umiejętności oraz mocnych
i słabych
stron
poznanie zasad i kształtowanie umiejętności
pisania życiorysu zawodowego i listu
motywacyjnego
błędy w dokumentach aplikacyjnych
komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie
rekrutacji
scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w
procesie rekrutacji
ukazanie zasad prowadzenia rozmów z
pracodawcą
rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
metody doboru i selekcji pracowników
oczekiwania i obawy pracodawcy
rodzaje pytań rekrutacyjnych
analiza najczęściej popełnianych błędów
podczas rozmów kwalifikacyjnych
poznanie metod ułatwiających znalezienie
zatrudnienia
10
21-22.05.2013
Metody poszukiwania pracy
11
28-29.05.2013
Aktywne metody poszukiwania pracy
12
4-6.06.2013
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
13
10-11.06.2013
Aktywne metody poszukiwania pracy
14
13-14.06.2013
Aktywne metody poszukiwania pracy
 określenie przez uczestników indywidualnych
sposobów poszukiwania pracy
 identyfikacja oraz analiza barier utrudniających
pozyskanie pracy
 poznanie metod ułatwiających znalezienie
zatrudnienia
 określenie przez uczestników indywidualnych
sposobów poszukiwania pracy
 identyfikacja oraz analiza barier utrudniających
pozyskanie pracy
 informacje na temat rynku pracy
 metody poszukiwania zatrudnienia- jak i gdzie
szukać pracy
 skuteczność różnych metod poszukiwania pracy
 analiza ogłoszeń
 wyznaczanie celów i planowanie działań
 komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie
rekrutacji
 autoprezentacja
 przedstawienie różnych metody doboru i
selekcji pracowników
 oczekiwania i obawy pracodawcy
 analiza pytań rekrutacyjnych
 próbne rozmowy kwalifikacyjne
 informacje na temat rynku pracy
 metody poszukiwania zatrudnienia- jak i gdzie
szukać pracy
 skuteczność różnych metod poszukiwania pracy
 analiza ogłoszeń
 wyznaczanie celów i planowanie działań
 informacje na temat rynku pracy
 metody poszukiwania zatrudnienia- jak i gdzie
szukać pracy
 skuteczność różnych metod poszukiwania pracy
 analiza ogłoszeń
 wyznaczanie celów i planowanie działań
15
18-20.06.2013
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
16
24.06.2013
Tworzenie dokumentów aplikacyjnych
17
26-27.06.2013
Aktywne metody poszukiwania pracy
 komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie
rekrutacji
 autoprezentacja
 przedstawienie różnych metody doboru i
selekcji pracowników
 oczekiwania i obawy pracodawcy
 analiza pytań rekrutacyjnych
 próbne rozmowy kwalifikacyjne
 rola dokumentów aplikacyjnych w procesie
rekrutacji
 zasady tworzenia CV i listów motywacyjnych
wysyłanie dokumentów pocztą elektroniczną
 informacje na temat rynku pracy
 metody poszukiwania zatrudnienia- jak i gdzie
szukać pracy
 skuteczność różnych metod poszukiwania pracy
 analiza ogłoszeń
 wyznaczanie celów i planowanie działań
ul. Ciołka 10a
Lp.
Termin
Nazwa
1
04-05.04.2013
Metody poszukiwania pracy
2
08.04.2013
Dokumenty aplikacyjne
3
09-10.04.2013
Metody poszukiwania pracy
4
15-16.04.2013
Przygotowanie do rozmowy
kwalifikacyjnej
5
18-19.04.2013
Metody poszukiwania pracy
6
24-25.042013
Przygotowanie do rozmowy
kwalifikacyjnej
Zakres tematyczny
 poznanie metod ułatwiających znalezienie zatrudnienia
 określenie przez uczestników indywidualnych sposobów
poszukiwania pracy
 identyfikacja oraz analiza barier utrudniających pozyskanie pracy
 opracowanie indywidualnego bilansu umiejętności oraz mocnych
i słabych stron
 poznanie zasad i kształtowanie umiejętności pisania życiorysu
zawodowego i listu motywacyjnego
 błędy w dokumentach aplikacyjnych
 poznanie metod ułatwiających znalezienie zatrudnienia
 określenie przez uczestników indywidualnych sposobów
poszukiwania pracy
 identyfikacja oraz analiza barier utrudniających pozyskanie pracy
 komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie rekrutacji
 scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w procesie rekrutacji
 ukazanie zasad prowadzenia rozmów z pracodawcą
 rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
 metody doboru i selekcji pracowników
 oczekiwania i obawy pracodawcy
 rodzaje pytań rekrutacyjnych
 analiza najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów
kwalifikacyjnych
 poznanie metod ułatwiających znalezienie zatrudnienia
 określenie przez uczestników indywidualnych sposobów
poszukiwania pracy
 identyfikacja oraz analiza barier utrudniających pozyskanie pracy
 komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie rekrutacji
 scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w procesie rekrutacji
 ukazanie zasad prowadzenia rozmów z pracodawcą
 rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
 metody doboru i selekcji pracowników
 oczekiwania i obawy pracodawcy
7
26.04.2013
Dokumenty aplikacyjne
8
7-9.05.2013
Przygotowanie do rozmowy
kwalifikacyjnej
9
13.05.2013
Tworzenie dokumentów
aplikacyjnych
10
15-17.05.2013
Przygotowanie do rozmowy
kwalifikacyjnej
11
21.05.2013
Tworzenie dokumentów
aplikacyjnych
12
23-24.05.2013
Przygotowanie do rozmowy
kwalifikacyjnej
 rodzaje pytań rekrutacyjnych
 analiza najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów
kwalifikacyjnych
 opracowanie indywidualnego bilansu umiejętności oraz mocnych
i słabych stron
 poznanie zasad i kształtowanie umiejętności pisania życiorysu
zawodowego i listu motywacyjnego
 błędy w dokumentach aplikacyjnych
 komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie rekrutacji
 autoprezentacja
 przedstawienie różnych metody doboru i selekcji pracowników
 oczekiwania i obawy pracodawcy
 analiza pytań rekrutacyjnych
 próbne rozmowy kwalifikacyjne
 rola dokumentów aplikacyjnych w procesie rekrutacji
 zasady tworzenia CV i listów motywacyjnych
 wysyłanie dokumentów pocztą elektroniczną
 komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie rekrutacji
 scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w procesie rekrutacji
 ukazanie zasad prowadzenia rozmów z pracodawcą
 rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
 metody doboru i selekcji pracowników
 oczekiwania i obawy pracodawcy
 rodzaje pytań rekrutacyjnych
 analiza najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów
kwalifikacyjnych
 rola dokumentów aplikacyjnych w procesie rekrutacji
 zasady tworzenia CV i listów motywacyjnych
 wysyłanie dokumentów pocztą elektroniczną
 komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie rekrutacji
 autoprezentacja
 przedstawienie różnych metody doboru i selekcji pracowników
 oczekiwania i obawy pracodawcy
 analiza pytań rekrutacyjnych
 próbne rozmowy kwalifikacyjne
13
27-29.05.2013
Przygotowanie do rozmowy
kwalifikacyjnej
14
28-29.05.2013
Metody poszukiwania pracy










15
16
31.05.2013
04-05.06.2013
Dokumenty aplikacyjne
Metody poszukiwania pracy






17
07.06.2013
Dokumenty aplikacyjne


18
10-11.06.2013
Przygotowanie do rozmowy
kwalifikacyjnej








komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie rekrutacji
autoprezentacja
przedstawienie różnych metody doboru i selekcji pracowników
oczekiwania i obawy pracodawcy
analiza pytań rekrutacyjnych
próbne rozmowy kwalifikacyjne
poznanie metod ułatwiających znalezienie zatrudnienia
określenie przez uczestników indywidualnych sposobów
poszukiwania pracy
identyfikacja oraz analiza barier utrudniających pozyskanie pracy
opracowanie indywidualnego bilansu umiejętności oraz mocnych
i słabych stron
poznanie zasad i kształtowanie umiejętności pisania życiorysu
zawodowego i listu motywacyjnego
błędy w dokumentach aplikacyjnych
poznanie metod ułatwiających znalezienie zatrudnienia
określenie przez uczestników indywidualnych sposobów
poszukiwania pracy
identyfikacja oraz analiza barier utrudniających pozyskanie pracy
opracowanie indywidualnego bilansu umiejętności oraz mocnych
i słabych stron
poznanie zasad i kształtowanie umiejętności pisania życiorysu
zawodowego i listu motywacyjnego
błędy w dokumentach aplikacyjnych
komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie rekrutacji
scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w procesie rekrutacji
ukazanie zasad prowadzenia rozmów z pracodawcą
rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
metody doboru i selekcji pracowników
oczekiwania i obawy pracodawcy
rodzaje pytań rekrutacyjnych
analiza najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów
kwalifikacyjnych
19
13-14.06.2013
20
18-19.06.2013
21
25-27.06.2013
Metody poszukiwania pracy
Metody poszukiwania pracy
Przygotowanie do rozmowy
kwalifikacyjnej
 poznanie metod ułatwiających znalezienie zatrudnienia
 określenie przez uczestników indywidualnych sposobów poszukiwania
pracy
 identyfikacja oraz analiza barier utrudniających pozyskanie pracy
 poznanie metod ułatwiających znalezienie zatrudnienia
 określenie przez uczestników indywidualnych sposobów poszukiwania
pracy
 identyfikacja oraz analiza barier utrudniających pozyskanie pracy
 komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie rekrutacji
 autoprezentacja
 przedstawienie różnych metody doboru i selekcji pracowników
 oczekiwania i obawy pracodawcy
 analiza pytań rekrutacyjnych
 próbne rozmowy kwalifikacyjne
UWAGA!
ZGŁOSZENIA OSÓB ZAINTERESOWANYCH UDZIAŁEM W POSZCZEGÓLNYCH ZAJĘCIACH AKTYWIZACYJNYCH PRZYJMUJĄ DORADCY
ZAWODOWI, POŚREDNICY PRACY LUB LIDERZY KLUBU PRACY.
ZAPISY ROZPOCZYNAJĄ SIĘ MIESIĄC PRZED PLANOWANYM TERMINEM ZAJĘĆ