docSTANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE
download 
Reklamacja Transkrypt
STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE
Załącznika nr 4 do Regulaminu Wynagradzania STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Lp. Stanowisko 1 2 Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego 3 4 Wymagania kwalifikacyjne¹ wykształcenie staż pracy oraz umiejętności (w latach) zawodowe 5 6 1. Główny księgowy XVI-XIX 8 według odrębnych przepisów 2. Audytor wewnętrzny XV-XVIII 8 według odrębnych przepisów 3. Kierownik działu, referatu XII-XVII 6 wyższe² 5 4. Kierownik zespołu X-XVII 6 wyższe² 5 wyższe² 5 II. STANOWISKA URZĘDNICZE 1. 2. Główny: specjalista, programista główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Radca prawny XII-XVII 6 według odrębnych przepisów XIII-XVII 6 według odrębnych przepisów średnie³ i szkoła 4 pomaturalna 3. Starszy inspektor powiatowy XI-XIV 3 4. 5. Inspektor powiatowy Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy programista, starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy X-XIII 3 X-XV - Starszy rewident zakładowy Starszy inspektor, informatyk Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Specjalista, programista, rewident zakładowy IX-XV - IX-XIV - VIII-XIV - 6. 7. 8. 9. Inspektor inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy średnie³ 5 wyższe² 5 według odrębnych przepisów IX-XIII wyższe² wyższe² średnie³ 5 4 5 według odrębnych przepisów - wyzsze² średnie³ 4 5 wyższe² 2 średnie³ 4 według odrębnych przepisów 10. Samodzielny referent, starszy księgowy 11. Starszy referent, starszy statystyk, podinspektor, księgowy, kasjer 12. 13. statystyk Referent VII-XIII VI-XII V-XI V-XI - wyższe² 2 średnie³ 4 wyższe² - średnie³ 2 średnie³ średnie³ - - - III. STANOWISKA PRACOWNICZE, POMOCNICZE I OBSŁUGI 1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 2 Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych, zaopatrzeniowiec, operator sprzętu audiowizualnego, operator urządzeń, konserwator maszyn i urządzeń Maszynistka klasy mistrzowskiej, operator elektronicznych monitorów ekranowych Kierownik: kancelarii, archiwum Kierownik centrali telefonicznej Archiwista Starsza maszynistka kontystka Sekretarka, maszynistka 3 VII-XII 4 - 5 6 średnie³ 1 zasadnicze zawodowe 2 VI-XI - średnie³ 3 VII-X - średnie³ 2 VI-IX - średnie³ 2 V-X - średnie³ V-X V-IX IV-IX - 1 - - średnie³ średnie³ średnie³ - 9. Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna) III-VIII - średnie³ 10. Kierowca samochodu osobowego Majster Starszy konserwator, robotnik wysokowykwalifikowany V-VIII - według odrębnych przepisów IX-XIV 3 średnie³ średnie zawodowe 3 VI-IX - zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne 3 - - 11. 12. 13. 14. 15. Konserwator, robotnik wykwalifikowany V-X - zasadnicze zawodowe i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie Sprzątaczka Goniec I-V II-IV - podstawowe podstawowe - średnie zawodowe IV. STANOWISKA, NA KTÓRYCH NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY NASTĘPUJE W RAMACH ROBÓT PUBLICZNYCH LUB PRAC INTERWENCYJNYCH 1 1. 2. 2 Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych 3 X-XV 4 - 5 wyższe 6 5 VIII-XIV - wyższe 4 VII-XIII - średnie wyższe średnie 5 2 4 VI-XII - wyższe - V-XI - średnie 2 V. URZĘDY PRACY STANOWISKA URZĘDNICZE doradca zawodowy II stopnia XV-XVII doradca zawodowy I stopnia XIII-XV doradca zawodowy XII-XIV 1. doradca zawodowy – stażysta pośrednik pracy II stopnia pośrednik pracy I stopnia - IX-XI XV-XVII XI-XV - według odrębnych przepisów 2. pośrednik pracy pośrednik pracy-stażysta VIII-XIV VII-XI samodzielny specjalista do spraw programów XV-XVII - specjalista do spraw programów XI-XIV - specjalista do spraw programów -stażysta X-XI - Samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego XV-XVII - Specjalista do spraw rozwoju zawodowego XII-XIII - Starszy specjalista do spraw rozwoju zawodowego XIII-XIV Specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta X-XI 3. 4. Starszy lider klubu pracy 5. Lider klubu pracy Lider klubu pracy - stażysta 6. Specjalista ds. rejestracji - XI-XIV - X-XII - VIII-IX - VII-XIII według odrębnych przepisów - wyższe 1 średnie 2 7. 8. 9. 10. Specjalista ds. ewidencji i świadczeń Specjalista ds. analiz rynku pracy Specjalista ds. aktywizacji Referent ds.: szkoleń, rejestracji VII-XIII VII-XIII VII-XIII VII-X - - - wyższe 1 średnie 2 wyższe 1 średnie 2 wyższe 1 średnie średnie 2 średnie - - ² Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska. ³ Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosowanie do opisu stanowiska. Wykaz stanowisk pracowniczych, w tym pracowników zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, szczegółowe wymagania kwalifikacyjne, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i stawka dodatku funkcyjnego, sporządzone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398). Załącznik nr 3 do Regulaminu Wynagradzania KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Lp. 1 Stanowisko 2 1. Dyrektor (kierownik) jednostki 2. Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki Minimalny Stawka poziom dodatku wynagrodzenia funkcyjnego zasadniczego Wymagania kwalifikacyjne¹ wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 6 5 lub według odrębnych przepisów 5 3 4 XIX 9 5 wyzsze² lub według odrębnych przepisów XVII-XIX 8 wyższe² ² Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska Wykaz stanowisk pracowniczych, w tym pracowników zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, szczegółowe wymagania kwalifikacyjne, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i stawka dodatku funkcyjnego, sporządzone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398). Załącznik nr 5 Do Regulaminu Wynagradzania TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE POWOŁANIA I UMOWY O PRACĘ Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego 1 do 40 2 do 60 3 do 80 4 do 100 5 do 120 6 do 140 7 do 160 8 do 200 9 do 250 Załącznik nr 2 Do Regulaminu Wynagradzania TABELA MINIMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ Kategoria zaszeregowania Minimalne wynagrodzenie w złotych Maksymalne wynagrodzenie w złotych I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX 1.100 1.120 1.140 1.160 1.180 1.200 1.220 1.240 1.260 1.280 1.300 1.350 1.400 1.450 1.500 1.550 1.600 1.650 1.700 2.000 2.100 2.200 2.300 2.400 2.500 2.600 2.700 2.900 3.100 3.300 3.500 4.000 4.500 5.000 5.500 6.000 6.600 7.200
