pobierz - Gmina Czarna

Nabór pracownika na stanowisko KSIĘGOWA
Zarząd Stowarzyszenia
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
"EUROGALICJA"
z siedzibą w Trzebownisko 976
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
KSIĘGOWA
1. Określenie stanowiska : Księgowa
2. Wymiar etatu : 1/2 etatu
3. Bezpośredni przełożony: Dyrektor Biura
4. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
 wykształcenie wyższe ekonomiczne,
 znajomość odpowiednich przepisów prawa (np.: Kodeks pracy, Ustawa
o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawa o systemie ubezpieczeń
społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawa
o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego,
 staż pracy minimum 5 lat na tym samym stanowisku,
 doświadczenie w zakresie spraw księgowo płacowych i księgowości
projektowej
 wewnętrzna gotowość do ponoszenia odpowiedzialności - nastawienie
prospołeczne
 sumienność i terminowość, komunikatywność, elokwencja, dyskrecja,
lojalność, szacunek do drugiego człowieka, odporność na stresy, wytrwałość,
utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy,
 umiejętność logicznego myślenia, techniczna obsługa komputera, łatwość
nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność pracy
w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa.
5. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem :
 ukierunkowanie na sukces oraz realizację powierzonych zadań,
 otwartość na zmiany,
 zdolność analizowania sytuacji, dostrzegania relacji, porównywania danych
i wyciągania wniosków, współpracy w zespole, negocjacyjne, wpływania na
innych, efektywnego organizowania pracy własnej.
6. Zakres podstawowych obowiązków :
 prowadzenie rachunkowości zgodnie z aktualnymi przepisami prawa,
 wykonywanie obowiązków sprawozdawczych ustalonych przez Główny Urząd
Statystyczny,
 tworzenie warunków dla przestrzegania ścisłej dyscypliny finansowej
i budżetowej Stowarzyszenia,
 należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych, ksiąg
rachunkowych, sprawozdań finansowych oraz środków pieniężnych,
 bieżące, prawidłowe prowadzenie księgowości z zastosowaniem racjonalnej
organizacji pracy i techniki przetwarzania danych,
 rejestracja operacji gospodarczych - finansowych,
 analiza dokumentów finansowych,
 sporządzanie
obowiązujących
dowodów
księgowych,
kasowych
i magazynowych,
 dokonywanie zamknięcia rocznego ksiąg oraz sporządzanie wymaganych
zasadami rachunkowości sprawozdań finansowych w tym GUS,
 sporządzanie w obowiązującym terminie deklaracji i wykazów dla celów
organów podatkowych i ZUS,
 udostępnianie ksiąg oraz dokumentów finansowych do kontroli sprawowanej
przez uprawnione organa kontrolne,
 prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia,
 prowadzenie kartotek wynagrodzeń,
 sporządzanie list płac,
 regulowanie zaliczek na podatek dochodowy od osób prawnych
i fizycznych,
 prowadzenie tabel amortyzacyjnych i wyceny środków trwałych,
 wypłata udzielonych zaliczek i ich rozliczanie,
 regulowanie płatności wynikających ze zobowiązań,
 odprowadzanie składek ZUS, rozliczenia z ZUS i wypłat zasiłków chorobowych,
 wypłata wynagrodzeń osobowych i honorariów, sporządzanie sprawozdań
dotyczących zatrudnienia i funduszu płac,
 doradztwo unijne dla mieszkańców terenu LSR,
 wystawianie rachunków,
 prowadzenie
dokumentacji
składek
członków
zwyczajnych
i wspierających,
 prowadzenie rachunku bankowego,
 prowadzenie spraw kadrowych,
 opracowywanie projektu preliminarza budżetowego,
 czuwanie nad prawidłowym przebiegiem wykonania budżetu Stowarzyszenia,
 wnioskowanie
wraz
z
uzasadnieniem
o
wprowadzenie
zmian
w preliminarzu budżetowym,
 realizowanie wydatków w zakresie ubezpieczeń społecznych i kosztów
podróży,
 prowadzenie kasy gotówkowej zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie
przepisami prawa,
 prowadzenie systematycznej kontroli wewnętrznej dokumentów zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa,
 prawidłowe zabezpieczenie środków finansowych i pozostałych składników
majątkowych,
 sporządzanie
pism,
wniosków
i
podań związanych z działalnością
finansowo-księgową Stowarzyszenia.
7. Wymagane dokumenty :
 Curriculum vitae wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie
danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.),
 List motywacyjny,
 Wypełniony oryginalny kwestionariusz osobowy
 Kserokopie dokumentów potwierdzających niezbędną wiedzę wymaganą do
zajmowania stanowiska
 Oświadczenie o nie zasiadaniu w organach LGD
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r.
o ochronie danych osobowych” (tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm)
8. Forma i termin składania ofert :
Wymagane dokumenty należy złożyć pisemnie w Biurze Stowarzyszenia
w Trzebownisku 965 w zamkniętej kopercie w terminie do dnia 25.04.2011r. do
godziny 16.00.
Koperta o której mowa powyżej powinna zawierać zdania o treści: „Oferta pracy na
Stanowisko Księgowej” oraz „Nie otwierać przed 25.04.2011r.
Za termin wpłynięcia oferty uznaje się datę dostarczenia do Biura
Stowarzyszenia. Dokumenty dostarczone po terminie nie będą
rozpatrywane.
9. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej LGD
„EUROGALICJA”.
Dodatkowe informacje w Biurze Stowarzyszenia pod numerem telefonu:
17 7710005
Załączniki:
Kwestionariusz osobowy
PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA
DZIAŁANIA „EUROGALICJA”
Opis stanowiska pracy
Jerzy Mełech
Prezes LGD „EUROGALICJA”