DYREKTOR REGIONU POŁUDNIOWEGO

jest
firmą
technologiczną
dostarczającą
usługi
budowy,
instalacji,
modernizacji
i utrzymania stacjonarnych i mobilnych sieci telekomunikacyjnych oraz świadczącą specjalistyczne usługi
w obszarze dystrybucji energii. Jesteśmy uznanym partnerem dla globalnych operatorów telekomunikacyjnych,
energetycznych, operatorów telewizji kablowych oraz producentów urządzeń telekomunikacyjnych.
ENEVA
Obecnie do naszej Spółki poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:
DYREKTOR REGIONU POŁUDNIOWEGO
nr ref.: DRP 23/11
Miejsce pracy: Tarnów
Poszukujemy doświadczonego menedżera, niekoniecznie z branży telekomunikacyjnej, potrafiącego poruszać
się w dynamicznym i wymagającym środowisku biznesowym. Dyrektor Regionu w naszej Spółce to lider
skupiony na realizacji celów i osiąganiu założonych wyników, potrafiący skutecznie zarządzać dużymi
strukturami organizacyjnymi i zespołami. Osoba, której poszukujemy, powinna cechować się
przedsiębiorczością, otwartością na zmiany, ponadprzeciętnymi umiejętnościami organizacji pracy własnej oraz
innych, systematycznością, cierpliwością i odpornością na stres. Szukamy osoby z ugruntowanymi
kompetencjami popartymi wieloletnim doświadczeniem w biznesie i konkretnymi osiągnięciami.
Opis zadań:








zarządzanie samodzielną jednostką biznesową – Regionem Południowym
zarządzanie bardzo dużym i rozproszonym zespołem kierowników i specjalistów
realizujących zadania związane z utrzymaniem Telekomunikacyjnej Strefy Abonenckiej
nadzorowanie realizowanych przez Region usług pod kątem terminowości, efektywności
oraz jakości
aktywne, bieżące poszukiwanie możliwości maksymalizacji wyniku finansowego oraz
kluczowych wskaźników efektywnościowych oraz jakościowych
wytyczanie kierunków oraz wdrażanie zmian zorientowanych na podniesienie wydajności
działalności operacyjnej Regionu
planowanie i pozyskiwanie zasobów ludzkich
budżetowanie działalności Regionu oraz planowanie zasobów materialnych niezbędnych
do realizacji działalności biznesowej
budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami oraz partnerami Spółki
Wymagania:










3 lata doświadczenia na stanowiskach menedżerskich średniego szczebla
doświadczenie w zarządzaniu dużymi i rozproszonymi strukturami organizacyjnymi
umiejętność zarządzania zmianą w dużych organizacjach
umiejętność podejmowania trudnych decyzji i rozwiązywania problemów
przedsiębiorczość, kreatywność w zarządzaniu
wysokie zdolności analityczne
wysokie zdolności interpersonalne
doskonała organizacja pracy własnej i innych
silne zorientowanie na wyniki i Klienta
dyspozycyjność, duże zaangażowanie
Mile widziane:

doświadczenie na stanowiskach menedżerskich w branżach:
energetyka, FMCG, TSL, produkcja, budownictwo lub pokrewnych
telekomunikacja,
Oferujemy:





pracę pełną wyzwań w Spółce o dużych perspektywach rozwojowych
możliwość budowania wartości Spółki w ramach samodzielnej jednostki biznesowej
możliwość realizowania własnych pomysłów i rozwiązań organizacyjnych w ramach polityki
Spółki
bardzo dobre wynagrodzenie, wysokie premie uznaniowe i regulaminowe, samochód
służbowy
stałe wsparcie ekspertów branży telekomunikacyjnej
Zgłoszenia prosimy przesyłać za pośrednictwem formularza aplikacyjnego
uruchamiając przycisk „aplikuj” poniżej:
APLIKUJ
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o
ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".