40% kosztów zatrudnienia to podatki i ubezpieczenia spo³eczne
Transkrypt
40% kosztów zatrudnienia to podatki i ubezpieczenia spo³eczne
3.07.2009 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Karolina Widera Specjalista ds. Public Relations tel. 509 509 536 [email protected] 40% kosztów zatrudnienia to podatki i ubezpieczenia społeczne Pozapłacowe koszty pracy, tzw. „klin podatkowy”, stanowią w Polsce blisko 40% obciążeń związanych z zatrudnianiem pracownika. O ich wysokości decydują podatki dochodowe oraz składki na ubezpieczenie społeczne opłacane zarówno przez pracodawców, jak i zatrudnionych. W konsekwencji wynagrodzenie otrzymywane przez przeciętnego polskiego pracobiorcę stanowi jedynie 60% kosztów, jakie pokrywa pracodawca. Tabela 1. „Klin podatkowy” w wybranych krajach OECD w latach 2007-2008* Kraj Belgia Węgry Niemcy Francja Holandia Czechy Turcja Polska Wielka Brytania Kanada USA Japonia Irlandia Nowa Zelandia Korea Południowa Meksyk Klin podatkowy (%) 2007 2008 55,8 54,5 52,6 49,3 44,3 42,9 42,7 42,9 34,0 31,2 29,7 29,3 22,7 21,6 19,7 15,9 56,0 54,1 52,0 49,3 45,0 43,4 39,7 39,7 32,8 31,3 30,1 29,5 22,9 21,2 20,3 15,1 *dane dotyczą pracowników w stanie wolnym, nie posiadających rodziny rynekpracy.pl na podstawie danych OECD Sedlak & Sedlak tel. +48 12 625 59 10 ul. Królowej Jadwigi 189 B fax +48 12 625 59 20 www.sedlak.pl www.rynekpracy.pl 30-220 Kraków [email protected] www.wynagrodzenia.pl W 2008 roku pod względem wysokości pozapłacowych kosztów pracy Polska ulokowała się na 14 miejscu wśród 30 państw należących do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Największe obciążenia podatkowe i składkowe z tytułu pracy zanotowano w Belgii (56%). „Klin podatkowy” przekraczający 50% kosztów zatrudnienia zarejestrowano także na Węgrzech oraz w Niemczech. Najniższe pozapłacowe świadczenia wystąpiły w Meksyku (15,1%), Korei Południowej (20,3%), Nowej Zelandii (22,9%) oraz Irlandii (22,9%). W 2008 roku Polska odnotowała największy spadek obciążeń z tytułu opodatkowania pracy i składek na ubezpieczenia społeczne spośród wszystkich krajów OECD. W 2007 roku „klin podatkowy” wynosił w naszym kraju 42,9%, a w 2008 już 39,7%. Pomimo zmian, pozapłacowe koszty pracy nadal pozostają wysokie, co bezpośrednio wpływa na sytuację na polskim rynku pracy. To właśnie z uwagi na koszty zatrudnienia, przedsiębiorcy wykazują dużą ostrożność w tworzeniu nowych miejsc pracy. Z kolei osoby pracujące, które nie godzą się na tak wysokie opodatkowanie pracy, uciekają w „szarą strefę”. Redakcja rynekpracy.pl Więcej informacji prasowych portalu rynekpracy.pl znajdą Państwo w zakładce Dla mediów. to specjalistyczny portal wiedzy poświęcony problematyce rynku pracy. Stale aktualizowana baza ponad 200 wskaźników to tylko niewielka część danych, jakie gromadzimy. Na bieżąco śledzimy zmiany zachodzące we wszystkich obszarach rynku (wydajność pracy, koszty pracy, koszty życia, możliwości dotarcia do określonych grup zawodowych i wiele innych). Dostarczamy wiedzę, która pomaga z sukcesem radzić sobie z wyzwaniami i właściwie reagować na zmiany zachodzące na rynku pracy. Sedlak & Sedlak tel. +48 12 625 59 10 ul. Królowej Jadwigi 189 B fax +48 12 625 59 20 www.sedlak.pl www.rynekpracy.pl 30-220 Kraków [email protected] www.wynagrodzenia.pl