O autorze
Transkrypt
O autorze
HUBERT K.RAMPERSAD Hubert K. Rampersad, B.S., M.Sc., Ph.D., jest wiodącym ekspertem w dziedzinie brandingu osobistego i rozchwytywanym prelegentem. Jest prezesem Personal Branding University i TPS International Inc. oraz autorem bestsellerowych książek Kompleksowa karta wyników. Jak przekształcać zarządzanie, aby postępując uczciwie osiągnąć doskonałe wyniki, Personal Balanced Scorecard; The Way to Individual Happiness, Personal Integrity and Organizational Effectiveness, TPS-Lean Six Sigma; Linking Human Capital to Lean Six Sigma — A New Blueprint for Creating High Performance Companies (współautorem tego opracowania jest Anwar El-Homsi). Zostały one przetłumaczone na wiele języków. Hubert K. Rampersad jest członkiem rady doradczej przy redakcji brytyjskich czasopism „Training and Management Development Methods”, „Measuring Business Excellence” oraz „TQM Magazine”, a także doradcą redakcji „Singapore Management Review” oraz członkiem prestiżowej Thought Leader Advisory Board Marshalla Goldsmitha (San Diego). Marshall Goldsmith School of Management zaliczyła go do grona trzydziestu pięciu wyróżniających się amerykańskich liderów w dziedzinie rozwoju koncepcji przywódczych. Jego rozważania na temat szczęścia w życiu i pracy zostały zaprezentowane na łamach „Business Week”. Dr Rampersad jest międzynarodowym bojownikiem o szczęście i upełnomocnienie pracowników i firm. Jego osobista misja brzmi następująco: „Korzystać z wolności rozwijania wiedzy i dzielenia się nią, szczególnie jeśli może to zaważyć na życiu innych osób”. Deklarację swojej marki osobistej sformułował następująco: „Z pasją i współczuciem inspiruję moich podopiecznych do uwalniania swojego potencjału. Jestem zdeterminowany do motywowania innowacyjnych organizacji z branży usługowej i produkcyjnej. Wykorzystując podejście holistyczne oraz zasady mojej innowacyjnej kompleksowej karty wyników, obiecuję moim klientom pomoc w urzeczywistnianiu ich marzeń”. Pasją Huberta K. Rampersada jest energetyzowanie Twojej marki osobistej. Total Performance Scorecard (kompleksowa karta wyników), Personal Balanced Scorecard (osobista zrównoważona karta wyników), Authentic Personal Branding (autentyczny branding osobisty) oraz TPSLean Six Sigma są znakami towarowymi chronionymi na całym świecie. Dr Rampersad jest międzynarodowym bojownikiem o szczęście i upełnomocnienie pracowników i firm. Prowadził warsztaty i seminaria dla wiodących firm, takich jak: Nokia, Philips Electronics i Shell Oil Company. Od 1987 roku odnosi liczne sukcesy jako międzynarodowy konsultant w dziedzinie zarządzania. Wiodącym organizacjom zapewnia wsparcie, coaching i szkolenia w kwestiach należących do obszaru jego zainteresowań: brandingu osobistego i firmowego, zarządzania życiem osobistym, zachowań organizacji, procesu uczenia się w organizacji, zarządzania wynikami, Lean Six Sigma, transformacji organizacji oraz zarządzania złożonymi zmianami. Osoby zainteresowane najnowszymi spostrzeżeniami dotyczącymi wspomnianych wyżej zagadnień zaprasza do obserwowania swojego bloga www.rampersad.wordpress.com oraz swojej strony internetowej www.Total-PerformanceScorecard.com. Można się z nim skontaktować, pisząc na adres [email protected]. Z jego profilem zawodowym można zapoznać się na portalu LinkedIn, pod adresem www.linkedin.com/in/hubertrampersad. Więcej informacji na temat innowacyjnych koncepcji w dziedzinie zarządzania uzyskać można pod adresem: Personal Branding University Inc. P.O. Box 601564 Miami Beach 33160, USA Telefon: +1-786-537-7580 Faks: +1-714-464-4498 [email protected] www.pbu-edu.org www.total-performance-scorecard.com www.linkedin.com/in/hubertrampersad Twitter: http://twitter.com/PBUniversity Skype: h.rampersad