Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu zatrudni

Elbląg, dnia 16 sierpnia 2013 r.
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu
zatrudni PRACOWNIKA OBSŁUGI OBIEKTU
na czas określony, z możliwością przedłużenia umowy;
wymiar etatu: 1 etat
1. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie min. zasadnicze zawodowe,
- posiadanie aktualnej licencji pracownika ochrony,
- staż pracy: min. 5 lat pracy jako licencjonowany pracownik ochrony,
- umiejętność planowania i organizacji,
- dyspozycyjność i samodzielność.
2. Wymagania dodatkowe:
- ukończone kursy i szkolenia w zakresie ochrony imprez masowych, udzielania pierwszej
pomocy przedmedycznej,
- wiedza i doświadczenie przy organizacji imprez sportowych,
- prawo jazdy kat. B.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- dozór obiektu sportowego, przy ul. Skrzydlatej 1A ,
- konwojowanie środków pieniężnych z obiektów Ośrodka,
- udział w opracowaniu przepisów wewnętrznych , m.in. instrukcji ochrony dla obiektów,
planu ochrony obiektów ,
- zabezpieczanie, obsługa porządkowo-techniczna imprez organizowanych przez Ośrodek,
- przygotowywanie obiektów sportowo-rekreacyjnych do imprez.
4. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV), list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
- kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy, posiadane licencje
oraz ukończone kursy,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, opinie,
referencje,
Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1, 82-300 Elbląg lub składać
osobiście w sekretariacie MOSiR w Elblągu ul. Karowa 1, pok. nr 9 - w terminie od dnia
16 sierpnia 2013r. do dnia 27 sierpnia 2013r. do godz. 14.00.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronie internetowej
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu /www.mosir.elblag.eu/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie
MOSiR przy ul. Karowej 1.
........................................
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),
powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.
U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458
ze zm)”.