W dniu 28 października 2013 r., w siedzibie MON odbyło się

W dniu 28 października 2013 r., w siedzibie MON odbyło się spotkanie Kierownictwa MON
z członkami Prezydium Zarządu Głównego NSZZ PW, w którym uczestniczyli:
Minister Obrony Narodowej, Pan Tomasz SIEMONIAK,
Sekretarz Stanu w MON, Pan Czesław MROCZEK,
Podsekretarz Stanu w MON d/s Uzbrojenia i Modernizacji, Pan Waldemar SKRZYPCZAK,
Podsekretarz Stanu w MON d/s Infrastruktury, Pani Beata OCZKOWICZ,
Dyrektor Generalny MON, Pan Piotr LIS,
Dyrektor Gabinetu Politycznego MON, Pani Renata KRÓLAK,
Dyrektor Departamentu Kadr, Pan Andrzej WASILEWSKI,
Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych RP, gen. broni Edward GRUSZKA,
Dyrektor Departamentu Budżetowego, gen. bryg Grzegorz SODOLSKI,
Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych, płk Sławomir FILIPCZAK,
Szef Grupy Organizacyjnej Dowództwa Generalnego RSZ, gen. dyw. Mirosław
RÓŻAŃSKI,
Pełnomocnik MON ds. Wdrażania Nowego Systemu Zarządzania Kierowania i Dowodzenia
SZ RP gen. bryg. Sławomir WOJCIECHOWSKI,
Dyrektor Sekretariatu MON, płk. Piotr NIDECKI.
Stronę związkową reprezentowali:
Przewodniczący Związku, kol. Zenon JAGIEŁŁO,
Z-ca Przewodniczącego Związku, Przewodniczący ZO MW, kol. Roman RICHERT,
Sekretarz Związku, Przewodnicząca ZO WLąd, kol. Elżbieta ROMAŃSKA,
Przewodniczący Głównej Komisji Rewizyjnej, kol. Marian WIRKUS,
Przewodnicząca ZO Inspektoratu Wsparcia SZ RP PPłd, kol. Lucyna CHODZIŃSKA,
Przewodnicząca ZO Sił Powietrznych, kol. Barbara PASZKOWIAK,
Przewodniczący ZO Instytucji Centralnych MON, kol. Janusz TUSZYŃSKI,
Przewodnicząca ZO Inspektoratu Wsparcia SZ RP PPłn., kol. Sławomir SZOLTISKI.
1
W czasie spotkania, omówiono 12 problemów dotyczących pracowników wojska:
− określenie faktycznych potrzeb i możliwości dalszego zatrudniania pracowników z
likwidowanych
i
podlegających
rozformowaniu
dowództw
i
jednostek.
Strona resortowa poinformowała, ze zatrudnienie bazowe na 1 stycznia 2014 r., będzie
utrzymane w dotychczasowej wielkości tzn. 45 237 stanowisk, biorąc pod uwagę tworzenie
nowych jednostek, jak również zwiększenie zadań dla istniejących jednostek i instytucji
limit zatrudnionych w roku 2014 zwiększy się o 128 stanowisk. Do Dowództwa Generalnego
RSZ zostaną przyjęci pracownicy z likwidowanych dowództw RSZ, ponadto zostanie
zwiększona ilość stanowisk dla COM w Gdyni, oraz dla wojsk lądowych. Duża liczba
pracowników otrzyma propozycję pracy w jednostkach i instytucjach utworzonych , oraz w
jednostkach pobliskich, gdzie zostanie zwiększony limit zatrudnienia. Dla osób objętych
ochroną zostanie utworzony dodatkowy limit zatrudnienia w Dowództwie Generalnym.
Rozformowanie CWTiD Marynarki Wojennej w Wejherowie, będzie przebiegało
równocześnie z utworzeniem WOG Wejherowo i Batalionu Łączności oraz ZZWŁ, co
oznacza, że limit zatrudnienia będzie ten sam w nowopowstałych jednostkach. Natomiast
umożliwienie dalszego zatrudnienia pracowników, będzie przedmiotem dalszych rozmów
strony związkowej z Departamentem Spraw Socjalnych (DSS).
Kolejnym omawianym problemem była restrukturyzacja w systemie łączności.
Przed spotkaniem z Kierownictwem MON, odbyło się posiedzenie związkowej Komisji ds.
Łączności, w którym uczestniczyli Dyrektor Inf. i Telekomunikacji, Dyr. Departamentu
Budżetowego i Z-ca Inspektoratu Systemów Informacyjnych. Zmiany w łączności wojskowej,
będą polegały na likwidacji Departamentu Informatyki i Telekomunikacji MON
oraz utworzenie Inspektoratu Systemów Informacyjnych (ISI), który podlegał będzie
Dyrektorowi Generalnemu MON, natomiast Regiony Wsparcia Teleinformatycznego
podlegały będą Szefowi ISI, RWT będą nadal pracodawcami, jednostki te zostaną na
zaopatrzeniu WOG-ów wg terytorialnego położenia a wielkość zatrudnienia pozostanie ta
sama.
W Infrastrukturze, nie będzie zmian co do ilości Rejonowych Zarządów
Infrastruktury (RZI), nastąpi natomiast podporządkowanie RZI pod Rejonowe Bazy
Logistyczne (RBLog.) i przeniesienie po 5 etatów z RZI do każdego z 4 RBLog. Planowana
jest zmiana w funkcjonowaniu SZI, ale z tego tytułu nie nastąpi zmniejszenia zatrudnienia.
Połączenie Wojskowej Agencji Mieszkaniowej (WAM) i Agencji Mienia
Wojskowego (AMW). Rada Ministrów przyjęła założenia do ustawy o połączeniu dwóch
Agencji, co oznacza ze zadania AMW przejmie WAM, połączone zostaną oddziały
regionalne WAM i AMW. WAM nadal będzie w podległości pod ministra ON.
Funkcjonujące spółki WAM tzn. Zakłady Remontowo Budowlane i Domy Wczasowe będą
działały w dotychczasowej formie.
Planowane są zmiany w Urzędzie MON, sprawy pracownicze pozostaną w gestii
Dyrektora Departamentu Spraw Socjalnych. W sprawie zmian planowane jest spotkanie z
Dyrektorem Generalnym Urzędu MON.
2
Wojskowa Służba Zdrowia − planowana jest likwidacja Inspektoratu Wojskowej
Służby Zdrowia i utworzenie Departamentu Służby Zdrowia, który zajmie się koordynacją
i nadzorem funkcjonowania:
4 szpitali klinicznych (1WSK Lublin, 4WSK Wrocław, 5WSK Kraków, 10 WSK
Bydgoszcz);
8 szpitali wojskowych (6SW Dęblin, 7SMW Gdańsk, 105SW Żary, 107SW Wałcz,
108SW Ełk, 109 SW Szczecin, 114SW Hel, 116 SW Opole);
4 szpitali uzdrowiskowych (20WSUR Krynica Zdrój, 21WSUR Busko Zdrój,
22 WSUR Ciechocinek, 23WSUR Lądek Zdrój); 3 wojskowe instytuty (WIM Warszawa,
WIML Warszawa i WIHiE Warszawa)
Wojskowe Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa,
planowane jest przekształcenie Szpitali 115SW Hel i 116SW Opole w spółki i pozostawienie
ich w nadzorze MON. Największym zagrożeniem dla dalszego funkcjonowania w Ełku i
Szczecinie jest duże zadłużenie i brak pełnego pokrycia kosztów działania z kontraktów
z NFZ. Departament Służby Zdrowia ma również nadzorować 32 Przychodnie Lekarskie
(SPZOZ), natomiast w Dowództwie Generalnym RSZ zostanie utworzony Zarząd Służby
Zdrowia. Wszystkie ambulatoria zostały włączone do WOG-ów i RBLog. Trwają rozmowy w
sprawie zwiększenia dla WOG-ów i RBLog., limitów zatrudnienia. W sprawie zmian w
służbie zdrowia wojska odbyło się spotkanie z Szefem ISZdr., kolejne jest przewidziane pod
koniec listopada.
Pozostawienie w MON
Produkcyjnych. (WPRP SA)
Wojskowych
Przedsiębiorstw
Remontowo-
Rada Ministrów podjęła decyzję o konsolidacji polskiego przemysłu obronnego, według
informacji przedstawionej przez Ministra i Podsekretarza Stanu ds. Uzbrojenia proces
konsolidacji przebiegał rozłożony został na dwa etapy:
I etap, to utworzenie polskiej Grupy Zbrojeniowej na bazie WPRP SA i Huty Stalowa Wola,
a następnie dołączenie do niej innych firm min z Polskiego Holdingu Obronnego, wiązać się
to będzie z przejściem WPRP SA z nadzoru MON pod Ministra Skarbu. Minister Skarbu
będzie odpowiadał za polski przemysł obronny. Minister Obrony Narodowej zostanie
wyposażony w uprawnienia do współdecydowania o potrzebach obronnych ze strony nowego
podmiotu poprzez wpływ na obsadę Zarządu Spółki i Radę Nadzorczą, bez zgody MON
Spółka nie będzie mogła zbywać majątku. Aktualnie trwają prace nad statutem Spółki oraz
wyceną WPRP.
Szkolnictwo wojskowe wyższe:
Brak jest realizacji pełnej podwyżki wynagrodzeń dla pracowników uczelni wojskowych,
środki na wzrost wynagrodzeń pochodzą z dwóch źródeł, z budżetu MON, w ramach dotacji
w wielkości 6,589 tys. zł, które zostały skierowane do uczelni, ale bez wyszczególnienia,
3
która uczelnia jaką sumę otrzymała,.(sprawę ma wyjaśnić Departament Nauki i Szkolnictwa
Wojskowego(DNiSW), druga cześć dotacji pochodzić ma od Ministra Nauki i Szkolnictwa
Wyższego (MNiSW). W tej sprawie Zarząd Główny zorganizował kilka spotkań z DNiSW
oraz DSS.
Minister i Sekretarz Stanu poinformowali nas, ze ustawa o wzroście wynagrodzeń
zostanie wykonana , trwają bardzo intensywne prace w resorcie i MNiSW w dotyczące
rozwiązania tego problemu. ZG NSZZ PW wystąpił w tej sprawie do Sejmowej Komisji
Obrony Narodowej, dodatkowo zarządy zakładowe uczelni, wystąpiły do ministra MNiSW.
Następny omawiany problem, to niskie płace oraz wyrównanie dysproporcji
płacowych.
Mija już piąty rok, jak pracownicy sfery budżetowej nie mają podwyżek. Pomimo wzrostu
kosztów utrzymania, płace stoją w miejscu. Zgodnie z decyzją nr 88/MON z późniejszymi
zmianami, jedynie środki pozostałe w wyniku zmniejszenia zatrudnienia mogą zostać
przeznaczone na wzrost wynagrodzeń. Strona związkowa oraz strona resortowa doszły do
porozumienia że „zaoszczędzone” kwoty zostaną przeznaczone na wyrównanie dysproporcji
płacowych w tzw. „tożsamych jednostkach”. W sprawie „wyrównania” przewidziane jest
spotkanie, które jednostki „tożsame”, otrzymają wyrównanie w pierwszej kolejności.
Zwróciliśmy uwagę, że po zmianach organizacyjnych i dyslokacyjnych, jest wielu nowych
pracodawców wojskowych z których część nie zna i nie wie, lub niechce znać przepisów
prawa pracy w tym przestrzeganie ustawy o związkach zawodowych, Kodeksu Pracy, PUZP i
innych przepisów.
Minister ON na naszą propozycję aby zorganizować szkolenie dla wszystkich
pracodawców wojskowych wyraził zgodę. W szkoleniu tym mają uczestniczyć pracodawcy,
przewodniczący organizacji związkowych, społeczni inspektorzy pracy, odbędzie się ono w
kilku miejscach, a wykładowcami będą przedstawiciele PIP, DSS i ZG.
Po ponad 2,5 godzinnym spotkaniu z Kierownictwem MON w Zarządzie Głównym
spotkało się Prezydium ZG z Szefem Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych w sprawie
planowanych zmian organizacyjnych w IWSZ.
4