Warsztaty: Wynagrodzenia z Excelem 7 – 8

Warsztaty:
Wynagrodzenia z Excelem
7 – 8 kwietnia 2014 r.
Hotel Kossak, Plac Kossaka 1, Kraków
Serdecznie zapraszamy do udziału w warsztatach poświęconych zastosowaniu programu
MS Excel w zarządzaniu wynagrodzeniami.
Podczas 2 dni warsztatowych dowiedzą się Państwo jak przy pomocy MS Excel:







przygotować i automatycznie zarządzać tabelą oraz siatką płac,
przygotować macierz podwyżkową,
zarządzać systemem premiowym oraz monitorować bieżące wyniki pracowników,
przygotować narzędzia niezbędne w planowaniu budżetu wynagrodzeń,
przygotować narzędzia pomocne w zarządzaniu wskaźnikami HR,
przygotować kalkulator wynagrodzeń netto i brutto,
dostosować funkcjonalność Excela do własnych potrzeb.
Warsztaty skierowane są do:


pracowników działów personalnych zajmujących się analizą oraz zarządzaniem
bazami danych, w szczególności w obszarze wynagrodzeń,
osób o średniozaawansowanej znajomości programu MS Excel, które: sprawnie
poruszają się po arkuszach programu, korzystają z funkcji służących do podsumowań
i wyszukiwania danych, tworzą formuły, wykresy, znają podstawy tabel przestawnych
oraz w odpowiedni sposób potrafią sformatować i zaprezentować dane.
Uczestnicy warsztatów będą pracować na wersji programu MS Excel 2010.
Szkolenie podzielone jest na bloki tematyczne, w ramach których wykonywane są ćwiczenia
związane z danym zagadnieniem.
Program warsztatów:
1. Wprowadzenie – efektywna praca z Excelem:

dostosowywanie menu do indywidualnych wymagań,

sprawne poruszanie się po arkuszu z dużą ilością
danych.
2. Ile mam dać brutto, żebym na rękę miał X?
Ćwiczenie: Przygotowanie kalkulatora wynagrodzeń
przeliczającego płace netto na brutto z wykorzystaniem
funkcji szukaj wyniku.

konstruowanie arkusza ułatwiającego zamianę
parametrów oraz budowanie formuł
z wykorzystaniem definiowanych zakresów komórek,

zastosowanie formuł: LUB, ORAZ, JEŻELI, ZAOKR,

zastosowanie funkcji: szukaj wyniku,

zastosowanie prostego makra w celu automatyzacji
obliczeń.
3. Ile mnie będzie kosztować załoga?
Ćwiczenie: Przygotowanie budżetu wynagrodzeń dla
firmy.

wykorzystanie formuł warunkowych oraz
tablicowych,

grupowanie danych w celu większej przejrzystości
arkusza,

formatowanie warunkowe,

prezentowanie na jednym wykresie 2 typów danych
(FTE vs. koszty osobowe),

narzędzia Scenariusze oraz Solver.
4. Comiesięczne trudy czyli raportowanie. Wyławianie
z gąszczu danych informacji najistotniejszych dla
zarządu.

zastosowanie funkcji adresowania (ADR.POŚR,
PRZESUNIĘCIE, WIERSZ),

prezentowanie danych na wykresach (wykresy
narastające wraz z kolejnym miesiącem).
5. Czy moje pieniądze są dobrze wydawane?
Ćwiczenia: Monitorowanie przykładowego systemu
premiowego oraz akcja podwyżkowa w powiązaniu
z oceną pracowniczą.

prezentowanie w tabeli oraz na wykresie rozkładu
rekomendowanego oraz rzeczywistego –
wykorzystanie funkcji JEŻELI i LICZ.JEŻELI,

tworzenie tabel przestawnych i wykresów
przestawnych – monitorowanie postępu i jakości
procesu premiowego/podwyżkowego,

grupowanie danych w tabeli przestawnej,

poznanie sposobów na przedstawienie rzeczywistego
rozkładu premii/podwyżek w tabeli przestawnej na
tle rozkładu rekomendowanego,

filtrowanie danych na wykresie przestawnym,

formatowanie wykresów.
6. Czy wynagradzam sprawiedliwie?
Ćwiczenie: Przykładowa wycena pracy – edycja wyników
oraz budowa siatki płac.

formatowanie tabel (domyślne i ręczne) w celu
większej przejrzystości danych,

zastosowanie funkcji (WYSZUKAJ.PIONOWO,
WYSZUKAJ.POZIOMO, JEŻELI, LICZ.JEŻELI),

tworzenie nietypowych wykresów punktowych –
formatowanie wykresów,

wybieranie z listy powiązanej z innym zakresem,

projektowanie tabel przestawnych:
Ćwiczenie: Przygotowanie panelu wybranych
wskaźników HR.

tworzenie tabel wsadowych z surowymi danymi,

tworzenie list rozwijalnych wraz z przyciskami
przewijania,

posługiwanie się funkcją dynamicznego wyświetlania
danych wraz ze zmianą okresu,
- formatowanie tabeli i danych,
- tworzenie i formatowanie pól obliczeniowych,
- ustawianie kolejności danych,

przygotowanie wykresu z widełkami płacowymi.
Prowadzący:
Witold Gębuś – doświadczony praktyk w obszarze szeroko rozumianego „twardego” HR
w dużych organizacjach o profilu produkcyjnym i usługowym. Przygotowywał różnego
rodzaju narzędzia analityczne na potrzeby działu HR – oczywiście korzystając z Excela.
Usprawniał pracę współpracownikom z wykorzystaniem makr, co pozwoliło na
zautomatyzowanie i znaczące przyspieszenie wielu rutynowych i czasochłonnych czynności,
(za co kilka osób jest mu do dziś wdzięczne).
Koszt uczestnictwa*:
 2 500 PLN + 23% VAT od osoby (3 075 PLN brutto) przy zgłoszeniu do 14 marca 2014 roku
 3 000 PLN + 23% VAT od osoby (3 690 PLN brutto) przy zgłoszeniu po 14 marca 2014 roku
*Cena obejmuje udział w zajęciach, materiały warsztatowe, dostęp do komputerów, przerwy
kawowe oraz lunch.
Liczba miejsc w warsztatach jest ograniczona. O uczestnictwie decyduje kolejność zgłoszeń.
Zapraszamy do kontaktu:
tel: 12 625 59 23
mail: [email protected]