Brak szczególnych przepisów dotyczących odprowadzania składki

174.
Brak szczególnych przepisów dotyczących
odprowadzania składki na PFRON przez agencje pracy
tymczasowej.
Opis problemu
Brak szczególnych przepisów dotyczących odprowadzania składki na PFRON przez agencje
pracy tymczasowej. Agencja nie jest w stanie zrealizować postulatu zatrudnienia określonej
liczby niepełnosprawnych pracowników, bowiem nie od niej zależy, ilu pracowników zatrudni
w danym czasie, i nie ona tworzy miejsca pracy. Trudno też wymagać od użytkownika
poszukującego pracownika, np. na okres dwóch tygodni. zatrudnienia osoby
niepełnosprawnej dla której trzeba utworzyć specjalnie przygotowane stanowisko pracy. Jest
to obciążenie parapodatkowe, niestanowiące kosztów uzyskania przychodów, a które stanowi
swoistą „karę” za niezatrudnianie osób niepełnosprawnych
Przyczyna prawna lub faktyczna
Art. 21 ust 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z póź.zm.)
Rekomendacja - co należy zrobić
W art. 21 ust 5 wprowadzić pkt 7 Do liczby pracowników, o której mowa w ust 1, nie wlicza
sie – jeżeli nie są to osoby niepełnosprawne - osób zatrudnionych:7) pracowników
tymczasowych zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej, zgodnie z ustawa z dnia 9
lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, w celu skierowania ich do
wykonywania pracy na rzecz pracodawców użytkowników.
Źródło: Czarna Lista Barier w rozwoju przedsiębiorczości. © Konfederacja Lewiatan
Strona 1/1 © Konfederacja Lewiatan
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)