informacje o projektach, o których mowa w art. 2 ust. 1

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST. 1 PKT 26A
USTAWY, W RAMACH KTÓRYCH MOŻNA UZYSKAĆ POMOC W ZAKRESIE
PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ POMOCY W
AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY
EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
Europejski Fundusz Społeczny, będąc głównym instrumentem wspierającym działania
podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia, ma na celu finansowanie
działań państw członkowskich skierowanych na przeciwdziałanie bezrobociu i rozwój
zasobów ludzkich.
Jego głównym zadaniem jest udzielanie wsparcia na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia
poprzez promowanie zachowań przyczyniających się do zwiększenia szans zatrudnienia,
warunków dla przedsiębiorczości, wyrównywania szans oraz inwestowania w zasoby ludzkie.
Europejski Fundusz Społeczny pomaga rozwijać kwalifikacje osób, zwłaszcza tych, które
mają szczególne trudności ze znalezieniem pracy, utrzymaniem dotychczasowej pracy czy
powrotem do pracy po dłuższej przerwie. Ponadto wspiera państwa członkowskie Wspólnoty
w ich staraniach we wdrażaniu nowych strategii, mających na celu systemowe likwidowanie
przyczyn bezrobocia, jak i podnoszenie kwalifikacji osób zatrudnionych, aby całościowo
usprawniać rynek pracy.
Podejmowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego działania ukierunkowane są
przede wszystkim na:
•
wspieranie osób - poprzez edukację i szkolenia zawodowe, pomoc w zatrudnieniu,
tworzenie nowych miejsc pracy;
•
wspieranie struktur i systemów - poprzez poprawę systemu edukacji i szkoleń,
modernizowanie usług związanych z zatrudnieniem, integrowanie systemu kształcenia ze
światem pracy, tworzenie systemów przewidywania zapotrzebowań na rynku pracy.
Ponadto, Europejski Fundusz Społeczny wspiera kwestie horyzontalne (wspólne dla całego
obszaru Wspólnoty i poszczególnych państw członkowskich) dotyczące rozwoju lokalnego,
równości szans, rozwoju społeczeństwa informacyjnego oraz zrównoważonego rozwoju.
EFS w latach 2004-2006:
W tych latach środki Europejskiego Funduszu Społecznego przeznaczone były na
dofinansowanie przedsięwzięć w ramach pięciu obszarów wsparcia, takich jak:
•
Aktywna polityka rynku pracy - przeciwdziałanie i zapobieganie zjawisku bezrobocia, w
szczególności bezrobocia długotrwałego zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet;
ułatwianie ponownej integracji długotrwale bezrobotnych z rynkiem pracy, a także
wspieranie integracji zawodowej ludzi młodych oraz osób powracających na rynek pracy
po dłuższej przerwie.
•
Przeciwdziałanie
zjawisku
wykluczenia
społecznego
-
ograniczanie
zjawiska
marginalizacji społecznej i przygotowanie osób narażonych na wykluczenie społeczne do
wejścia na rynek pracy, utrzymania zatrudnienia lub powrotu do czynnego życia
zawodowego; pomoc skierowana do osób, które ze względu na trudną sytuację życiową
nie potrafią samodzielnie odnaleźć się na rynku pracy, nie potrafią rozwiązać osobistych,
społecznych i zawodowych problemów korzystając długotrwale w sposób bierny ze
świadczeń pomocy społecznej.
•
Kształcenie ustawiczne - ułatwianie i polepszanie dostępu do rynku pracy oraz integrację
z rynkiem pracy, podwyższanie i utrzymanie potencjału zatrudnieniowego osób oraz
promowanie
mobilności
zawodowej
poprzez
zwiększanie
dostępu
do
szkoleń
zawodowych, edukacji oraz doradztwa.
•
Adaptacyjność i rozwój przedsiębiorczości - promowanie wykwalifikowanej i zdolnej do
adaptacji kadry pracowniczej, popieranie innowacyjności i potencjału adaptacyjnego w
zakresie organizacji pracy, rozwijanie przedsiębiorczości oraz warunków sprzyjających
tworzeniu miejsc pracy i podwyższaniu kwalifikacji, rozwój potencjału ludzkiego w sferze
badań, nauki i technologii.
•
Wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy - aktywizacja zawodowa kobiet obejmującą
m.in. możliwość rozwijania kariery zawodowej, zwiększanie dostępu do nowych miejsc
pracy, pomoc w rozpoczynaniu działalności gospodarczej, a także działania zakładające
zmniejszanie dysproporcji których podstawą jest dyskryminacja ze względu na płeć
zarówno w ramach pionowych, jak i poziomych struktur rynku pracy.
W latach 2004-2006 w Polsce, ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
współfinansowane były trzy programy:
•
Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich
•
Priorytet 2 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego
•
Program Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL.
EFS obecnie
W latach 2007-2013 całość środków Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce,
w wysokości ponad 9,7 mld euro, została ujęta w jednym programie operacyjnym -
w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL). Przyjęcie Programu stanowi
potwierdzenie głównych kierunków rozwoju i prowadzenie polityki prozatrudnieniowej rządu
poprzez umożliwienie wykorzystania środków EFS w Polsce w latach 2007 – 2013.
Niezmienione pozostają główne obszary wsparcia, tj. zatrudnienie, edukacja, integracja
społeczna,
ułatwienia
w
dostosowaniu
pracowników
i
przedsiębiorstw
do
zmian
zachodzących w gospodarce, a także zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich
na terenach wiejskich, budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej oraz promocją
zdrowia.
Głównym celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest wzrost zatrudnienia i spójności
społecznej a do osiągnięcia tego celu przyczynie się realizacja sześciu celów strategicznych,
do których należą:
•
podniesienie
poziomu
aktywności
zawodowej
oraz
zdolności
do
zatrudnienia
bezrobotnych i biernych zawodowo
•
zmniejszenie obszaru wykluczenia społecznego
•
poprawa
zdolności
adaptacyjnych
pracowników
i
przedsiębiorstw
do
zmian
zachodzących w gospodarce
•
upowszechnienie
edukacji
społeczeństwa
na
każdym
etapie
kształcenia
przy
równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu
z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy
•
zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowania polityki
i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa
•
wzrost spójności terytorialnej.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów realizowanych zarówno
na
poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego (Priorytety I – V)
wsparcie skierowane jest głównie na rzecz Zwiększenia efektywności struktur i systemów
instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego (Priorytety VI - IX) zostają
przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych, tj:: Rynek pracy otwarty dla
wszystkich,
Promocja integracji społecznej,
wykształcenia i kompetencji w regionach.
Regionalne kadry
gospodarki,
Rozwój
Realizacja Priorytetu X Pomoc techniczna
pozwala z kolei na sprawne wdrażanie i monitorowanie postępów realizacji Programu oraz
promocję Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce.
Projekty realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego:
„Rozwój osobisty Twoją inwestycją” – Projekt realizowany w ramach Priorytetu VI „Rynek
pracy otwarty dla wszystkich”, Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz
wspieranie aktywności zawodowej w regionie”, Poddziałanie 6.1.3 „Poprawa zdolności do
zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej” Program Operacyjny Kapitał
Ludzki
Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Kartuzach, w tym w szczególności do osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
„Przedsiębiorcza wieś” – Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki, Priorytet: VI. „Rynek Pracy otwarty dla wszystkich”, Działanie: 6.1 „Poprawa dostępu
do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”, Poddziałanie: 6.1.3
„Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób
bezrobotnych” Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Kartuzach, w tym w szczególności do osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
„Wzmacniamy siły – IV edycja” - Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki, Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, Działanie 6.1 „Poprawa
dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie” Poddziałanie
6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz
aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie” Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Projekt skierowany jest do 5 osób zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Kartuzach na stanowiskach pośrednika pracy i doradcy zawodowego.
„Udany start w dorosłe życie” - Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki, Priorytet VII „Promocja integracji społecznej”, Działanie 7.2 „Przeciwdziałanie
wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej”, 7.2.1 „Aktywizacja zawodowa
i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym” Program Operacyjny Kapitał
Ludzki
Projekt skierowany jest do 21 osób w wieku do 25 lat bezrobotnych lub niezatrudnionych
niepełnosprawnych z terenu powiatu kartuskiego, zagrożonych wykluczeniem społecznym
z powodu bezrobocia i niepełnosprawności.
„Inwestycja w potencjał 45 latki” – Projekt realizowany przez Powiat Kartuski/Powiatowy
Urząd Pracy w Kartuzach, w Partnerstwie z Domem Pomocy Społecznej w Stężycy.
Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do
zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”, Podziałanie 6.1.1
„Wsparcie
osób
pozostających
bez
zatrudnienia
na
regionalnym
rynku
pracy”
Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Kartuzach, w tym w szczególności do osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
„LSW - Lokalny System Współpracy na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu
społecznemu mieszkańców powiatu kartuskiego” - Projekt realizowany w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej,
Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji.
Projekt skierowany jest do pracowników (18 kobiet i 2 mężczyzn) instytucji z terenu powiatu
kartuskiego przeciwdziałających wykluczeniu społecznemu mieszkańców terenów wiejskich
powiatu, w tym:
•
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w: Chmielnie, Kartuzach, Przodkowie
Sierakowicach, Somoninie, Stężycy, Sulęczynie, Żukowie
•
Centrum Integracji Społecznej w Ostrzycach i Garczu
•
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach
•
Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach
„Stop trudnościom” czyli skuteczny trening osobistych predyspozycji - Projekt
realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII „Promocja
integracji społecznej”, Działanie 7.2 „Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
ekonomii społecznej”, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób
zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Projekt skierowany jest do 20 osób (10 kobiet i 10 mężczyzn) bezrobotnych
zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kartuzach lub niezatrudnionych ze
znacznym lub umiarkowany stopniowym niepełnosprawności, zamieszkałych na terenie
powiatu kartuskiego.
PRZYDATNE STRONY:
http://www.pup.kartuzy.pl
http://www.efs.gov.pl
http://www.mrr.gov.pl
http://defs.pomorskie.eu/pl
http://www.wup.gdansk.pl
DODATKOWE INFORMACJE
Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich Centrum Wspierania Biznesu w Kartuzach
Stowarzyszenie "Wolna Przedsiębiorczość"
ul. Kościuszki 12
83-300 Kartuzy,
tel: 58 681 44 00, fax: 58 681 44 00