Regulamin przydzielania premii motywacyjnej

REGULAMIN
PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO
W PRZEDSZKOLU NR 15 W KOSZALINIE
1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli wprowadza się na podstawie art.
30 ust. 6 ustawy z dnia 26 Stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (Dz. U. z
1997 roku Nr 56, poz. 357 z późn. zm.), art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca
1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 1996 roku Nr 13 poz. 74 z poźn.
zm.) oraz uchwały Nr XVIII / 341/ 2000 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 8
września 2000 roku.
2. Nauczycielom niezależnie od stopnia awansu zawodowego oraz sposobu
nawiązywania stosunku pracy może być przyznany dodatek motywacyjny w
zależności od osiąganych wyników pracy, (poza przebywającymi na urlopach:
macierzyńskim, zdrowotnym, wychowawczym).
3. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na wypłatę dodatków
motywacyjnych wynosi 4% minimalnych stawek wynagrodzeń zasadniczych
ogółu nauczycieli z wyłączeniem dyrektorów. Dodatek motywacyjny może być
zwiększony w miarę posiadanych środków.
4. Dodatek motywacyjny przyznaje się dwa razu w roku - na okres styczeń sierpień i wrzesień - grudzień.
5. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli ustala dyrektor
przedszkola w oparciu o uzgodnione z zakładowymi organizacjami
związkowymi zasady i kryteria.
6. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty
wynagrodzenia.
7. Decyzję o cofnięciu lub obniżeniu dodatku motywacyjnego podejmuje
dyrektor przedszkola (może ją, skonsultować ze związkami zawodowymi).
8. Dodatek może być cofnięty lub zmniejszony w ciągu ustalonego
wcześniej terminu, jeżeli:
a) nauczycielowi została udzielona kara dyscyplinarna,
b) nauczyciel odmawia wykonywania zarządzeń dyrektora przedszkola,
c) nauczyciel opuścił zajęcia przedszkolne bez usprawiedliwienia
d) przebywał na zwolnieniach lekarskich (powyżej 5 dni)
9.
Cofnięcie lub obniżenie dodatku następuje z dniem pierwszego
następnego miesiąca po podjęciu decyzji.
10. Nauczyciel może odwołać się od decyzji, do organu prowadzącego
przedszkole, w ciągu 7 dni.
11.
Kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego:
W zakresie pracy opiekuńczo - wychowawczej:
 współpraca z rodzicami, specjalistami w zakresie zdrowia i prawidłowego
rozwoju dziecka,
 udział w konkursach, turniejach i innych imprezach,
 pozyskiwanie rodziców i sponsorów do współpracy na rzecz grupy i
placówki,

organizowanie wycieczek, uroczystości grupowych, spotkań o
charakterze poznawczym z przedstawicielami grup zawodowych i inne,

udział w akcjach okolicznościowych inicjowanych przez Radę
Pedagogiczną, Radę Rodziców i środki masowego przekazu.
W zakresie pracy dydaktycznej:
 posiadanie wyróżniającej oceny pracy,
 prowadzenie zajęć koleżeńskich i zajęć otwartych dla rodziców,
 stosowanie twórczych i nowoczesnych metod wychowania i nauczania,
 doskonalenie warsztatu pracy,
 systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych,

stosowanie różnorodnych
umiejętności dziecka
form
diagnozowania
-
sprawdzania
W zakresie czynności wynikających z zadań statutowych placówki, planu
przedszkola, decyzji Rady Pedagogicznej:

obowiązkowo
Pedagogicznej,
i
aktywnie
uczestniczy
w
posiedzeniach
Rady

aktywnie udziela się w pracach zespołów problematycznych
(opracowywanie opinii, opisów działalności pedagogicznej, itd.),
 współpracuje z Radą Rodziców,

współpracuje z ośrodkami doskonalenia nauczycieli lub doradcą
metodycznym,
 wysoki udział w przygotowaniu uroczystości wynikających z planu pracy
przedszkola (przejmuje inicjatywę - przewodzi i opiekuje się całością),
 realizuje czynności dodatkowe zatwierdzone przez Radę Pedagogiczną
lub zlecone przez przełożonych,

przestrzega obowiązujące prawo (Kodeks Pracy, Konwencja Praw
Dziecka, Karta Praw Człowieka, itd.), między innymi:
1. przestrzega dyscypliny pracy,
2. przestrzega bezpieczeństwa i higieny pracy,
 współpracuje ze środowiskiem lokalnym.