Angebot Vorlage Deutsch

Agent celny
Miejsce pracy:
Ilość etatów:
Gotowośc do podróży służbowych:
Gdynia
1
wymagana niska
Zakres obowiązków i zadań:





Odprawa celna towarów we wszystkich rodzajach przeznaczenia celnego z zachowaniem
ciągłosci przepływu towarów dla klientów oraz przepisów prawa celnego i handlowego
przestrzeganie przepisów Międzynarodowego Prawa Handlowego, a także ograniczeń i
zakazów związanych z przywozem i wywozem na teren Unii Europejskiej
wystawianie zgłoszeń celnych we wszystkich procedurach celnych
optymalne użycie dostępnych regulacji Prawa Celnego celem minimalizacji nalezności
celno – podatkowych
budowanie i rozwijanie pozytywnych długofalowych relacji z klientami
Wymagania:













Wykształcenie min. średnie
znajomość teoretyczna i praktyczna zagadnień europejskiego Prawa Celnego
przynajmniej 5-letnie doświadczenie na stanowisku agenta celnego (aktualne uprawnienia
agenta celnego)
znajomość i doswiadczenie w obsłudze programów do obsługi procesów celnych
komunikatywna znajomość języka angielskiego
znajomość innych języków obcych (języka niemieckiego) będzie dodatkowym atutem
zorientowanie na klienta
rzetelność
znajomość technik negocjacyjnych, dyplomacja oraz asertywność
komunikatywność i łatwość budowania relacji z klientem
wysoko rozwinięte poczucie odpowiedzialności
prawo jazdy kat. B
praktyczna znajomość pakietu MS Office
Oferujemy:





dużą samodzielność w realizacji postawionych własnych koncepcji biznesowych
fascynującą pracę w międzynarodowym, innowacyjnym i dynamicznym środowisku
sprawiedliwy system wynagradzania
udział w zyskach przedsiębiorstwa
elastyczny czas pracy
Seite 2 von 2


ciągłe udoskonalanie umiejętności personalnych i zawodowych
szeroki wahlarz szkoleń i warsztatów dokształcających
Podanie o pracę w formie pisemnej wraz z życiorysem oraz zdjęciem prosimy przesyłać
mailowo na adres [email protected]
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”