prezentacja - konferencja KLS - E.Kwiatkowski

Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
Projekt współfinansowany ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego.
Poddziałanie 8.1.2 Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
Eugeniusz Kwiatkowski
Katedra Makroekonomii
Uniwersytet Łódzki
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
• przedstawić poglądy teorii ekonomii na rolę kapitału ludzkiego
w rozwoju gospodarczym kraju i regionu,
• przedstawić kierunki i problemy badawcze podejmowane w
ramach modułu I projektu badawczego,
• przedstawić niektóre wnioski z badań.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
• znaczeniu wzrostu i rozwoju gospodarczego,
• determinantach wzrostu i rozwoju gospodarczego: ewolucja
poglądów.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
• praca ludzka,
• kapitał,
• Ziemia
determinantami wzrostu i rozwoju gospodarczego.
• praca,
• akumulacja kapitału rzeczowego,
• postęp techniczny
determinantami wzrostu i rozwoju gospodarczego.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
tradycyjne czynniki nie są w stanie objaśnić różnic w poziomach
i dynamice rozwoju gospodarczego krajów
ważnym czynnikiem determinującym wzrost i rozwój
gospodarczy jest kapitał ludzki (wiedza, wykształcenie,
kwalifikacje, umiejętności, stan zdrowia)
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
z badań empirycznych wynika, że wzrost zasobów kapitału
ludzkiego (KL) o 10% pociąga za sobą wzrost PKB per capita
o ok. 7%.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
R. Lucas (1988)
KL (learning by doing)
wzrost gospodarczy
produktywność pracy
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
Nelson i Phelps (1966):
KL
większa zdolność innowacyjna
większa absorpcja innowacji z zewnątrz
wzrost gospodarczy
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
― podkreślenie roli terytorium i przestrzeni jako odrębnego czynnika rozwoju
gospodarczego;
― podkreślenie roli sieci powiązań,
idei bliskości,
aglomeracji,
klastrów w kształtowaniu rozwoju gospodarczego regionu;
― kapitał ludzki ważnym czynnikiem rozwoju regionu.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
• najwyższe poziomy PKB per capita w podregionach z wysokimi
odsetkami osób z wykształceniem wyższym,
• dynamika wzrostu PKB per capita jest wyższa w podregionach
z wyższymi początkowymi wskaźnikami kapitału ludzkiego.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
• strona podażowa KL
• strona popytowa KL
• region łódzki (województwo i powiaty)
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
ukazanie tendencji dotychczasowych i przyszłych zasobu KL i jego
struktury w regionie łódzkim, w tym:
– ukazanie dotychczasowych tendencji poziomu oraz struktury
sektorowej i zawodowej podaży pracy i popytu na pracę w woj.
łódzkim i powiatach,
– określenie niedopasowań strukturalnych na rynku pracy w woj.
łódzkim,
– ocena równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy w woj. łódzkim
i powiatach,
– sformułowanie prognoz poziomu i struktury podaży i popytu na pracę
w woj. łódzkim do 2015 r.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Charakterystyka województwa łódzkiego i zróżnicowanie poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego
powiatów – Anna Krajewska
Poziom oraz struktura sektorowa i zawodowa popytu na pracę w województwie łódzkim i jego powiatach
w latach 1999-2009 – Walentyna Kwiatkowska
Poziom oraz struktura sektorowa i zawodowa podaży pracy w województwie łódzkim w latach 2001–2009
– Aleksandra Rogut
Równość kobiet i mężczyzn na rynku pracy w województwie łódzkim i jego powiatach – Paweł Kubiak
Niedopasowania na rynku pracy w województwie łódzkim w zakresie zawodów – Aleksandra Rogut
Samozatrudnienie jako forma rozwoju przedsiębiorczości w województwie łódzkim – ocena dotychczasowego
stanu, bariery i perspektywy – Paweł Kaczorowski
Prognoza wielkości i struktury podaży pracy w województwie łódzkim na lata 2012–2015 – Sylwia Roszkowska
Prognoza scenariuszowa poziomu oraz struktury sektorowej i zawodowej popytu na pracę w województwie
łódzkim na lata 2011–2015 – Leszek Kucharski
Znaczenie kapitału ludzkiego w rozwoju gospodarczym województwa łódzkiego – Eugeniusz Kwiatkowski
oraz
Praktyczny model prognozowania poziomu i struktury sektorowej i zawodowej popytu na pracę w regionie
– Leszek Kucharski
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
1. Woj. łódzkie należy do średnio rozwiniętych regionów Polski,
o niezbyt korzystnych warunkach do życia ludności.
Charakteryzuje się nieco wyższą od średniej krajowej
dynamiką wzrostu produkcji, co winno implikować dodatni
wzrost liczby pracujących w najbliższej przyszłości.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
2. Poziom i dynamika rozwoju gospodarczego w woj. łódzkim są
zróżnicowane przestrzennie. Czołowe pozycje zajmują:
m. Łódź, m. Skierniewice, m. Piotrków Trybunalski i powiat
bełchatowski.
Pozycje te w niedużym stopniu wynikają z oddziaływania
aglomeracji łódzkiej (oczywiście poza m. Łódź).
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
3. Struktura podaży pracy wg zawodów i wykształcenia jest
w woj. łódzkim dosyć nowoczesna. Stosunkowo wysokie
są wskaźniki udziałów aktywnych zawodowo (AZ)
z wykształceniem wyższym, policealnym i średnim, a także AZ
w grupie specjalistów. Tendencje zmian AZ również wskazują
na poprawę KL. Rośnie odsetek AZ z wykształceniem
wyższym oraz w zawodach wymagających wysokich
kwalifikacji.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
4.
W woj. łódzkim dokonują się pozytywne zmiany w strukturze popytu na pracę wg sektorów
i zawodów, ale zmiany te są powolne.
Rosną w popycie na pracę udziały:
– sektora prywatnego,
– sektora usługowego,
– zawodów wymagających wyższych kwalifikacji.
Nadal jednak dosyć dużą rolę odgrywa popyt na pracę:
– w sektorze rolniczym,
– w grupie robotników przemysłowych i rzemieślników,
– w grupie prac prostych.
W większości powiatów słabo rozwinięty jest popyt na pracę w usługach rynkowych.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
5.
Konfrontacja podaży pracy i popytu na pracę w woj. łódzkim wskazuje, że
struktury wg kwalifikacji i zawodów są bardziej nowoczesne
w odniesieniu do podaży pracy niż popytu na pracę. Wyrazem tego są
niedopasowania strukturalne. W grupie zawodów deficytowych mamy:
–
–
–
–
robotników gospodarczych,
sortowaczy,
kierowców samochodów ciężarowych,
przedstawicieli handlowych.
Konieczny jest rozwój szkolnictwa zawodowego.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
6. Kobiety w woj. łódzkim:
– są lepiej wykształcone niż mężczyźni,
– mają wyższy odsetek niż mężczyźni w grupie osób z wykształceniem
wyższym,
– mają wyższy współczynnik aktywności zawodowej niż średnio
w Polsce,
– mają wyższy wskaźnik zatrudnienia niż średnio w Polsce.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
7.
Wskaźnik natężenia samozatrudnienia jest w woj. łódzkim wyższy (o ok. 2
pkt %) niż w Polsce, pomimo spadku liczby mikropodmiotów na 1
mieszkańca w woj. łódzkim w latach 2005-2010.
Jedną z przyczyn wysokiego samozatrudnienia w woj. łódzkim jest
„wypychanie” do samozatrudnienia z powodu trudności znalezienia pracy.
Nadreprezentacja mężczyzn w zasobie samozatrudnionych jest w woj.
łódzkim mniejsza niż w Polsce.
Większość pracujących na własny rachunek ma wykształcenie zasadnicze
lub średnie zawodowe. Jedynie 15% ma wykształcenie wyższe.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
8.
Prognozy podaży pracy do 2015 r. wskazują, że wzrośnie liczba AZ:
– z wykształceniem wyższym
– w grupie specjalistów
– w grupie techników i średniego personelu
– w grupie pracowników usług osobistych i sprzedawców
natomiast spadnie liczba AZ:
– z wykształceniem podstawowym i średnim zawodowym
– w grupie rolników
– w grupie bez zawodu
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
9. Prognozy popytu na pracę do 2015 r. wskazują na wzrost:
–
–
–
–
–
w grupie 7 (robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy)
w grupie 3 (technicy i inny średni personel)
w grupie 2 (specjaliści)
w grupie 9 (pracownicy przy pracach prostych)
pracujący w sektorze usługowym
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt „Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
Człowiek - najlepsza inwestycja