Jak nie popełniać błędów w czasie szukania pracy? (bezpłatne

INFORMACJA PRASOWA
Jak nie popełniać błędów w czasie szukania pracy?
(bezpłatne szkolenie)
Masz wszystkie potrzebne kwalifikacje, a jednak nie zdobyłeś upragnionej
pracy. Spełniłeś wszystkie wymagania stawiane przez potencjalnego
pracodawcę, jednak stanowisko zostało przyznane komuś innemu. Czy wiesz,
jakie błędy popełniłeś w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?
Włodzimierz Rosiński, koordynator szkoleń w ramach platformy edukacyjnej
NetAkademia.pl przekonuje, że wykształcenie i doświadczenie nie są dziś głównymi
determinantami wyboru idealnego kandydata na pracownika. W wysoce konkurencyjnych
czasach, liczy się coś więcej – umiejętność zaprezentowania własnej kandydatury,
wskazania na indywidualne zalety, wyróżniające naszą osobę wśród innych i to wszystko
w oryginalnej i niepowtarzalnej otoczce, która sprawi, że zapadniemy w pamięci osoby
rekrutującej na dane stanowisko. Oczywiście – zostaniemy zapamiętani pozytywnie, ze
względu na swoje atuty, a nie - popełnione błędy.
Aby nie dopuścić do pomyłek, należy je najpierw zdiagnozować. Dlatego przedstawiamy
krótki poradnik, wiedzę w przysłowiowej „pigułce”, dzięki czemu dowiesz się, jakie błędy
zdarzają się kandydatom na pracowników i co zrobić, by ich uniknąć.
1. Brak planu. Zanim kandydat zacznie szukać nowego pracodawcy, powinien
poważnie zastanowić się, jakie są jego oczekiwania i jaką pracę chciałby
wykonywać.
2. Bezmyślne wysyłanie CV do wszystkich firm, bez względu na to czy spełnia się
zakładane kryteria (bo może się uda?), to równie częsty błąd, popełniany przez
osoby poszukujące pracę. To strata czasu zarówno dla kandydata, jak i osoby
odbierającej jego CV.
3. Zapomnijmy o korzystaniu z szablonów życiorysów oraz listów motywacyjnych
zamieszczonych w Internecie. Lepiej nie wysyłaj listu motywacyjnego, jeśli sam
go nie pisałeś!
4. Przekonanie, że nie ma się wpływu na przebieg rozmowy rekrutacyjnej to równie
poważny błąd. To właśnie od ciebie zależy jak i w którym kierunku potoczy się
rozmowa kwalifikacyjna.
5. Nie powinno postrzegać się rozmowy o pracę jako castingu, na którym wybiera
tylko jedna strona. Zminimalizujmy ryzyko „przesłuchania”, wykonując trzy kroki:
zbierając informacje o firmie, przygotowując jeden pomysł na usprawnienie jej
działania dzięki twojej kandydaturze oraz listę pytań, które zadasz pod koniec
rozmowy.
6. Błędem jest także przeświadczenie, że podczas rozmowy rekrutacyjnej jakieś
pytania są niewinne i nie mają charakteru weryfikującego. Pamiętaj, że jesteś
poddawany ocenie w całym procesie rekrutacji!
7. Pytania w czasie rozmowy kwalifikacyjnej będą dotyczyły wyłącznie pracy. Nic
bardziej mylnego! Nastaw się, że mogą zostać poruszone kwestie osobiste i
jeszcze przed rozmową zdecyduj, czy będziesz na nie odpowiadać.
8. Bądź przygotowany na pytanie o oczekiwania finansowe. Musisz znać kwotę, którą
podasz, najlepiej w wersji brutto i netto.
NetAkademia.pl
DOTACJE NA INNOWACJE
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju
Regionalnego
INFORMACJA PRASOWA
Poszukiwanie pracy to stresujące i niestety, ale także czasochłonne zajęcie. By
odpowiednio przygotować się do tego procesu, warto skorzystać z dodatkowej pomocy
trenerów biznesu lub dostępnych na rynku szkoleń i warsztatów. Na tę okoliczność
platforma edukacyjna NetAkademia.pl uruchomiała bezpłatny dostęp do kursu online
z certyfikatem „Jak zdobyć pracę?” – darmowa oferta dla wszystkich
zainteresowanych osób dostępna będzie przez okres dwóch miesięcy, w terminie od 1
marca do 30 kwietnia 2013 roku.
Szczegóły na temat kursu znaleźć można pod linkiem: www.netakademia.pl/kurspraca.php.
NetAkademia.pl
DOTACJE NA INNOWACJE
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju
Regionalnego