Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów
W związku z rozwojem naszej organizacji, poszukujemy osoby na stanowisko
Specjalisty ds. Wynagrodzeń i Benefitów. Osoba zatrudniona na tym stanowisku
będzie odpowiedzialna za zarządzanie obszarem wynagrodzeń i benefitów w
Spółce a także za sporządzanie raportów i analiz zagadnień z tego obszaru.
Miejsce pracy: Kraków
Okres wdrożenia do 3 miesięcy w Warszawie w ramach delegacji służbowej
Lokalizacja:
Stanowisko pracy:
Rodzaj umowy:
Dywizja:
Jednostka Biznesowa:
Numer Referencyjny:
Kraków, Malopolskie, Polska
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Tymczasowa, Pełny etat
Country HR
Country Staff Country HR
PL59290585_E2
Zadania
- Samodzielna obsługa procesów dotyczących systemów
motywacyjnych (w tym m.in. dystrybucja schematów
premiowych)
- Przygotowywanie danych ilościowych i jakościowych oraz
ich analiza;
- Analiza poziomu wynagrodzeń w Spółce oraz trendów
rynkowych
- Przygotowywanie regularnych raportów i analiz
wewnętrznych na podstawie danych z systemu ERP;
- Przygotowywanie analiz i raportów ad hoc;
- Rozwój i usprawnienie narzędzi do raportowania;
- Sporządzanie zestawień i analiza KPI.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub student/ka ostatniego roku
studiów (preferowane kierunki: metody ilościowe w
zarządzaniu, ekonomia, statystyka, zarządzanie zasobami
ludzkimi lub pokrewne);
1
Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów
- 1,5 – 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym
stanowisku, najlepiej w firmie międzynarodowej;
- Biegła znajomość MS Excel oraz MS Power Point – warunek
konieczny;
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu
komunikatywnym – warunek konieczny;
- Umiejętność planowania i koordynowania wielu
różnorodnych i równoległych procesów;
- Doskonała organizacja pracy własnej, zajmowanie się
wieloma sprawami równocześnie;
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w zmieniających się
warunkach;
- Dociekliwość, zdolności analityczne, systematyczność,
sumienność i dokładność;
- Innowacyjność, inicjatywa, wnikliwość;
- Komunikatywność;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Umiejętność wykonywania pracy samodzielnie i bez stałego
nadzoru;
- Umiejętność nawiązywania długotrwałych, partnerskich
relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji.
Dodatkowe Informacje
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w ramach
pełnego wymiaru czasu pracy na okres trwania projektu do
31.12.2017 r. z możliwością przedłużenia;
- Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne
rozwiązania i nowoczesne technologie;
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym
środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych
obszarach;
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od
doświadczenia i posiadanych umiejętności;
- Miłą atmosferę pracy.
ABB (www.abb.com) jest liderem w technologiach dla
energetyki i automatyki, które pozwalają klientom
przemysłowym oraz zakładom użyteczności publicznej
zwiększyć swoją efektywność, jednocześnie minimalizując
oddziaływanie na środowisko naturalne. Grupa ABB zatrudnia
około 135 000 pracowników w blisko 100 krajach świata.
Our ambition.
Your legacy.
2
Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów