Untitled - Forum Darczyńców

EWA KRUPA
/ Przewodnicząca Zarządu Forum Darczyńców w Polsce
Szanowni Państwo,
To ogromny przywilej wyróżniać firmy, które robią tak wiele dobrego dla społeczeństwa. Dlatego z prawdziwą
przyjemnością prezentuję Państwu wyniki VII edycji konkursu „Liderzy Filantropii”, które świadczą o dynamicznym
rozwoju społecznego zaangażowania firm w Polsce. W konkursie nagradzamy największych darczyńców minionego
roku, ale również firmy, które przekazały na cele społeczne największy odsetek swoich dochodów przed
opodatkowaniem. Dzięki tym dwóm wymiarom konkursu zarówno duże, jak i małe oraz średnie przedsiębiorstwa
mogły znaleźć się w prestiżowym gronie tegorocznych Liderów Filantropii.
W konkursie analizujemy i pokazujemy ogromną skalę oddziaływania największych polskich darczyńców.
Filantropia firm, szczególnie ta strategicznie planowana i konsekwentnie prowadzona, to rodzaj inwestycji,
która daje długoterminowe korzyści, przede wszystkim w wymiarze społecznym. Dzięki darowiznom
przekazywanym przez przedsiębiorców w otaczającej nas rzeczywistości zachodzi wiele pozytywnych
zmian, między innymi w edukacji, opiece zdrowotnej, pomocy społecznej, kulturze i sztuce. Takie wsparcie
pozwala na realizację ciekawych i ważnych projektów, które wzmacniają organizacje pozarządowe,
ich liderów, społeczności lokalne, ale przede wszystkim umożliwiają rozwiązywanie ważnych problemów
społecznych. Nie zapominajmy o tym, że sama firma również zyskuje, budując płaszczyznę porozumienia
z otoczeniem, nawiązując dobre i trwałe relacje czy wzmacniając postawy otwartości i kooperacji wśród
swoich pracowników.
Potrzebę budowania wzajemnego zrozumienia, kapitału ludzkiego i społecznego doskonale rozumieją
firmy, które znalazły się wśród uczestników tegorocznej edycji konkursu. Liderzy Filantropii 2013 przekazali
łącznie rekordową w historii 7 lat konkursu sumę 130 825 731 zł. Na wysokim poziomie, wyższym
niż w roku ubiegłym, są wyniki kategorii procentowej: średni udział darowizn w dochodach firmy przed
opodatkowaniem w pierwszej dziesiątce kategorii procentowej wynosi 2,67 %. Te dane są dla nas źródłem
optymizmu, ponieważ ich analiza na tle poprzednich edycji pokazuje trwałą tendencję wzrostową kwot,
jakie najhojniejsze firmy przekazują z roku na rok w ramach darowizn na cele społeczne.
Większość uczestników Konkursu posiada własne fundacje korporacyjne, które w profesjonalny sposób
realizują cele dobroczynne. Taki model umożliwia nie tylko przejrzysty transfer środków finansowych
od firmy do beneficjentów, ale także wykorzystanie potencjału organizacji i doświadczeń fundatora, transfer
know-how, czy zaangażowanie w działania społeczne pracowników firmy, np. w ramach wolontariatu.
W gronie uczestników są też firmy, które bez tworzenia własnych fundacji z sukcesem prowadzą duże
programy pro publico bono. Są to często działania realizowane we współpracy z wyspecjalizowanymi
organizacjami pozarządowymi, oparte na ich wiedzy eksperckiej i doświadczeniu w rozwiązywaniu
określonych problemów społecznych. I wreszcie mamy w gronie konkursu małe przedsiębiorstwa,
które dzieląc się swoim zyskiem proporcjonalnie do swoich możliwości, mają niebagatelne znaczenie dla
lokalnego otoczenia. Pozwalają budować więzi i poczucie wspólnoty celów tak ważne dla środowiska,
1
w którym funkcjonują. Udział w konkursie firm o tak różnej strukturze i skali działalności pokazuje,
że filantropia nie jest domeną jedynie największych i najbogatszych przedsiębiorstw. Wielkość budżetu
nie powinna ograniczać firm w inicjowaniu programów angażujących ich środki dla celów społecznych.
Cieszy fakt, że w tegorocznym zestawieniu mamy zarówno firmy z kilkuletnią już historią startu, ale co roku
pojawiają się nowe spółki, które bardzo serdecznie witamy w gronie uczestników konkursu. Już sam udział
w „Liderach Filantropii” jest dowodem na pożyteczną społecznie aktywność firmy, jak również na jawność
i transparentność jej działalności filantropijnej. Każda z firm w tym gronie zasługuję na nasz podziw i uznanie.
Pragnę podziękować wszystkim naszym sprzymierzeńcom, dzięki którym konkurs może być realizowany.
Dziękuję Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, patronowi honorowemu Konkursu, za jej niezmienne
wsparcie i gościnność. Dziękuję firmie PwC, która konsekwentnie przeprowadza weryfikację Konkursu.
Raport poświadczający weryfikację procesu wyłonienia laureatów jest dla nas gwarancją rzetelności
i przejrzystości. Dziękuję również Ambasadorowi Konkursu firmie Orange Polska za szerzenie idei filantropii
firm i wsparcie organizacji tegorocznej edycji Konkursu.
Dziękuję „Gazecie Wyborczej” – patronowi redakcyjnemu Konkursu oraz patronom medialnym: Kompendium
CSR oraz portalom: kampaniespołeczne.pl i odpowiedzialnybiznes.pl. Dzięki Waszemu zaangażowaniu
filantropia korporacyjna może rozwijać się w Polsce w przyjaznej atmosferze, a dzięki upowszechnianiu
dobrych wzorców, inspirować innych i zataczać coraz szersze kręgi.
Firmy, które do tej pory nie brały udziału w Konkursie, gorąco zachęcam do podejmowania inicjatyw
w obszarze społecznym z nadzieją, że szacowne grono „Liderów Filantropii” będzie się nieustannie
powiększało.
Drodzy Uczestnicy konkursu „Liderów Filantropii 2013”, dziękuję za zaufanie i za Waszą działalność filantropijną.
Serdecznie gratuluję Wam wszystkim i życzę kolejnych sukcesów w działalności społecznej.
Warszawa, 15 listopada 2013 roku
2
O KONKURSIE
/ Cele konkursu
Konkurs ma na celu rozwijanie społecznego zaangażowania biznesu w Polsce i upowszechnianie wiedzy na temat filantropii firm. Zachęcamy przedsiębiorców do informowania o podejmowanych działaniach społecznych,
a tym samym do prowadzenia tych działań w sposób przejrzysty i odpowiedzialny. Konkurs ma cykliczny charakter,
co umożliwia pokazanie wymiaru finansowego zaangażowania firm w skali roku i porównanie go z latami ubiegłymi.
/ KATEGORIE konkursOWE
Nagradzamy firmy, które przeznaczają najwięcej (relatywnie i bezwzględnie) środków finansowych na cele społeczne.
Zwycięzcy konkursu „Liderzy Filantropii 2013” zostali wyłonieni w dwóch kategoriach głównych:
- firma, która przekazała w minionym roku najwięcej środków na cele społeczne
- firma, która przekazała w minionym roku na cele społeczne największy odsetek swoich dochodów przed
opodatkowaniem.
Dzięki dwóm wymiarom konkursu zarówno duże, jak i małe i średnie przedsiębiorstwa mogły znaleźć się w prestiżowym
gronie Liderów Filantropii.
/ Zasady udziału
W konkursie mogła wziąć udział każda spółka zarejestrowana na terenie Rzeczpospolitej Polskiej. Podstawą
uczestnictwa w konkursie było wypełnienie i odesłanie organizatorowi ankiety dostępnej na stronie internetowej
www.forumdarczyncow.pl w terminie 14 sierpnia – 24 września 2013 roku. Ankieta została także wysłana pocztą
elektroniczną do spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i największych firm w Polsce.
W ankiecie należało podać łączną kwotę darowizn finansowych przekazanych w minionym roku na cele społeczne
oraz zysk firmy brutto (ze względu na procentową kategorię konkursu). Do ankiety dołączano listę darowizn
zawierająca nazwę beneficjenta, wartość przekazanej kwoty oraz cel. Na etapie weryfikacji danych z ankiet
uczestnicy dostarczyli rachunek wyników spółki wraz z opinią audytora i dokumenty poświadczające przekazanie
darowizn, m.in. kopie przelewów bankowych, umów z beneficjentami lub deklaracji podatkowych CIT.
/ Metodologia konkursu
Ranking powstał w oparciu o kwoty darowizn finansowych przekazanych z budżetu firmy na cele społeczne
w minionym roku obrotowym. Zgodnie z regulaminem konkursu udział procentowy obliczany był w oparciu o kwoty
zysku przed opodatkowaniem podane w sprawozdaniach finansowych firm (zysk brutto). Proces wyłonienia laureatów
konkursu zweryfikowany został przez firmę PwC.
/ Uczestnicy konkursu
W konkursie wzięły udział dwadzieścia dwie firmy. Dziewiętnaście zgłoszeń przeszło pozytywnie proces weryfikacji.
Podobnie jak w latach ubiegłych, branżą najliczniej reprezentowaną wśród uczestników konkursu jest finansowa,
siedem firm z tego sektora przesłało ankietę zgłoszeniową. Pozostałe popularne branże to: paliwa, energetyka,
wydobycie, produkcja chemiczna. Czternastu uczestników konkursu to firmy działające na skalę
międzynarodową, wśród nich większość to polskie przedsiębiorstwa, które prowadzą działalność również
na rynkach zagranicznych. Pozostali uczestnicy to firmy działające na skalę ogólnopolską, a tylko trzy - lokalną.
Większość – trzynaście firm - to duże przedsiębiorstwa zatrudniające ponad tysiąc pracowników.
Sześciu uczestników należy do sektora mniejszych firm, zatrudniających poniżej dwustu pięćdziesięciu pracowników.
3
/ Zaangażowanie społeczne uczestników
Aż siedemnaście z dwudziestu dwóch zgłoszonych do konkursu firm założyło fundacje. Z deklaracji zawartych
w ankietach konkursowych wynika, że szesnaście firm prowadzi działania społeczne o zasięgu ogólnopolskim,
pozostałe sześć koncentruje swoje zaangażowanie w regionie, w którym ma siedzibę. Obszar działań społecznych
uczestników konkursu jest bardzo szeroki – od ochrony zdrowia i pomocy społecznej, poprzez edukację, naukę
i kulturę, po inwestycje w społeczności lokalne. Szerokie jest też spektrum odbiorców pomocy płynącej ze strony
firm: od indywidualnych beneficjentów, poprzez organizacje pozarządowe, podmioty kościelne, instytucje samorządowe i placówki publiczne.
/ Skala finansowa filantropii
Uczestnicy tegorocznej edycji konkursu przekazali na cele społeczne łącznie kwotę 130 825 731 zł. Warto
zauważyć, że łączna kwota darowizn przekazanych przez firmy z pierwszej dziesiątki w kategorii „firma, która
w minionym roku przekazała najwięcej środków na cele społeczne” to blisko 126 mln zł. Na wysokim poziomie,
wyższym niż w roku ubiegłym, są wyniki kategorii procentowej: średni udział darowizn w dochodach firmy przed
opodatkowaniem w pierwszej dziesiątce kategorii procentowej wynosi 2,67 %.
/ Liderzy Filantropii 2007 - 2013
4
Rok
Liczba firm w rankingu
Łączna kwota darowizn
2007
24
50 348 076
2008
28
76 415 926
2009
22
73 961 625
2010
25
49 131 709
2011
31
81 771 133
2012
25
82 899 417
2013
22
130 825 731
LAUREACI KONKURSU „LIDERZY FILANTROPII 2013”
/ Kategoria
firma, która przekazała w minionym roku najwięcej środków na cele społeczne
PZU /
- I miejsce / 65 841 924 zł /
KGHM Polska Miedź /
- II miejsce / 22 000 000 zł /
pko bank polski /
- III miejsce / 12 473 512 zł /
/ Kategoria
firma, która przekazała w minionym roku na cele społeczne największy odsetek swoich dochodów
przed opodatkowaniem
Grupa Atlas /
- I miejsce / 5,91 %
BAŁTYCKI BANK SPÓŁDZIELCZY W DARŁOWIE /
- II miejsce / 5,86 %
VOTUM /
- III miejsce / 2,56 %
5
RANKING „LIDERZY FILANTROPII 2013”
/ Kategoria
firma, która przekazała w minionym roku najwięcej środków na cele społeczne
6
Firma
Branża
Kwota darowizn
finansowych
1
PZU
bankowość, finanse i ubezpieczenia
65 841 924
2
KGHM POLSKA MIEDŹ
paliwa, energetyka, wydobycie, produkcja
przemysłowa i chemiczna
22 000 000
3
PKO BANK POLSKI
bankowość, finanse i ubezpieczenia
12 473 512
4
POLSKI KONCERN NAFTOWY
ORLEN
paliwa, energetyka, wydobycie, produkcja
chemiczna
7 920 108
5
PGE POLSKA GRUPA
ENERGETYCZNA
paliwa, energetyka, wydobycie, produkcja
chemiczna i budowlana
5 042 883
6
PROCTER & GAMBLE DS
POLSKA
dobra konsumpcyjne
4 452 065
7
BANK BGŻ
bankowość, finanse i ubezpieczenia
3 200 000
8
GRUPA ATLAS
paliwa, energetyka, wydobycie, produkcja
chemiczna
1 940 750
9
PELION
farmacja
1 732 604
10
BANK OCHRONY ŚRODOWISKA
bankowość, finanse i ubezpieczenia
1 370 000
/ Kategoria
firma, która przekazała w minionym roku na cele społeczne największy odsetek swoich dochodów
przed opodatkowaniem
Firma
Branża
1
Grupa Atlas
paliwa, energetyka, wydobycie,
produkcja chemiczna
2
Bałtycki Bank Spółdzielczy
3
Wartość
darowizn
Darowizny
w dochodach
firmy przed
opodatkowaniem
(w %)
1 940 750
5,91
bankowość, finanse i ubezpieczenia
124 800
5,86
VOTUM
usługi, handel
163 892
2,56
4
PELION
farmacja
1 732 604
2,26
5
Bank Ochrony Środowiska
bankowość, finanse i ubezpieczenia
1 370 000
2,23
6
konimpex
usługi, handel
364 940
1,94
7
VIVE TEXTILE RECYCLING
usługi, handel
483 494
1,91
8
Bank BGŻ
bankowość, finanse i ubezpieczenia
3 200 000
1,79
9
PZU
bankowość, finanse i ubezpieczenia
65 841 924
1,63
10
Grupa Górażdże Cement
paliwa, energetyka, wydobycie,
produkcja chemiczna i budowlana
1 339 755
0,67
7
MAGDALENA PĘKACKA
/ Dyrektorka Forum Darczyńców w Polsce
W ciągu siedmioletniej historii konkursu „Liderzy Filantropii” obserwujemy wśród uczestników coraz więcej firm,
które założyły własne fundacje. W tegorocznej edycji udział firm, które prowadzą działania społeczne głównie
za pośrednictwem własnych fundacji jest rekordowy – to aż trzy czwarte uczestników (17 firm). Założenie fundacji
jest naturalną konsekwencją prowadzenia działań społecznych w sposób długofalowy i jest milowym krokiem
do ich uporządkowania i sprofesjonalizowania.
Samo założenie fundacji to jednak początek nowej drogi. Żeby fundacja działała w sposób profesjonalny, efektywny
i skutecznie przyczyniała się do rozwiązywania problemów społecznych, a tym samym wzmacniała wizerunek fundatora,
musi działać w oparciu o starannie wypracowane zasady, cele, procedury. Innymi słowami musi przestrzegać wysokich
standardów działania.
Rynek fundacji korporacyjnych jest w Polsce stosunkowo młody. Potwierdza to badanie Forum Darczyńców*, którego
wyniki ogłosiliśmy blisko rok temu. Zrealizowane badanie było pierwszym etapem projektu, który wychodzi naprzeciw
potrzebom polskich fundacji korporacyjnych, gdyż ma im dostarczyć wiedzy, porównań, możliwości do wymiany
doświadczeń i uczenia się od siebie.
Projekt składa się z rozpoczętego w I kwartale br. dwuletniego cyklu: seminariów, warsztatów i indywidualnych
spotkań doradczych dla przedstawicieli ponad czterdziestu fundacji korporacyjnych w Polsce. Jego głównym celem jest
stworzenie i wdrożenie wspólnych standardów działania tej grupy organizacji. Projekt ma charakter partycypacyjny –
to jego uczestnicy, czyli przedstawiciele fundacji korporacyjnych, zdecydowali w jakich obszarach budowane będą
standardy, a podczas warsztatów wspólnie definiowany jest zakres i brzmienie poszczególnych. Standardy uzgadniane
są więc w procesie dyskusji, w oparciu o wymianę doświadczeń i w odniesieniu do inspiracji dobrymi praktykami
zarówno z Polski jak i z zagranicy.
Rolą Forum Darczyńców jest przede wszystkim facylitacja tego procesu i zebranie efektów pracy grupy fundacji
korporacyjnych oraz wiedzy zgromadzonej w trakcie realizacji projektu (dobrych praktyk). Forum jest również
odpowiedzialne za organizację i przygotowanie merytoryczne seminariów, na których dobre przykłady prezentowane
są przez ekspertów zagranicznych i polskich, w obszarach, w których następnie wypracowują standard uczestnicy
warsztatów. Forum odpowiada również za pracę ekspertów, tj. doradców, którzy pomagają we wdrażaniu wypracowywanych standardów w poszczególnych fundacjach indywidualnie.
Tematy, których dotyczą standardy, zostały ustalone podczas pierwszego zjazdu uczestniczek i uczestników projektu
w grudniu 2012 roku. Do każdego tematu zaproponowane zostały też pytania, na które ma odpowiadać wypracowany
w procesie dyskusji standard działania. W efekcie zaproponowano pracę nad dziesięcioma obszarami standardów:
1. Badanie potrzeb i diagnoza problemów społecznych jako punkt wyjścia do planowania działalności fundacji korporacyjnej
2. Misja i cele strategiczne fundacji korporacyjnej
3. Relacje z beneficjentami. Polityka i procedury wsparcia
4. Finansowanie fundacji korporacyjnych
8
5. Zarządzanie finansami
6. Relacje fundacji z fundatorem (firmą założycielską). Organy fundacji i ich skład
7. Pracownicy i wolontariusze
8. Relacje z otoczeniem
9. Ocena działalności fundacji
10. Jawność i przejrzystość. Legalizm, odpowiedzialność, etyka
Seminaria, warsztaty i indywidualne spotkania z doradcami odbywać się będą do końca 2014 roku. Ich efektem
będzie wypracowanie standardów w ww. obszarach, coś na kształt kodeksu działania fundacji korporacyjnych.
W połowie 2015 roku projekt podsumujemy publikacją, w której znajdzie się także operacjonalizacja poszczególnych
standardów, co pomoże w ich wdrażaniu. Dodatkowo będą w niej zawarte dobre praktyki, które będą inspiracją
i punktem odniesienia, dla rozwijających się i nowotworzonych przez firmy fundacji.
Projekt czerpie z doświadczeń zagranicznych i polskich fundacji korporacyjnych, ale także fundacji prywatnych,
które przez długoletnie doświadczenie mogą się dzielić wiedzą chociażby w takich obszarach jak: badanie potrzeb
społecznych, relacje z beneficjentami, ocena działalności czy jawność i przejrzystość. Wielokrotnie w trakcie projektu sięgamy do zasobów w postaci organizacji członkowskich Forum Darczyńców, a także fundacji zrzeszonych
w zagranicznych forach darczyńców, z ktorymi współpracujemy w ramach sieci DAFNE (Donors and Foundations
Networks in Europe) i WINGS (Worldwide Initiatives for Grantmaker Support).
Jednocześnie jest to jedyny na świecie tak kompleksowy projekt skierowany do fundacji korporacyjnych, którego
celem jest wspólne wypracowanie standardów działania. Budzi duże zainteresowanie w innych krajach już teraz,
jego efekty, a także wnioski z realizacji będą transferowane również poza Polskę.
Dla nas, tj. dla Forum Darczyńców, ogromną wartością jest stworzenie platformy, na której spotkała się po raz
pierwszy tak duża grupa fundacji korporacyjnych, które różnią się między sobą stażem działalności, obszarami
i problemami, którymi się zajmują, skalą i formami działania. Tym bardziej jest interesujące i rozwijające ich
wzajemne uczenie sie od siebie, wymiana doświadczeń, ale też myśli, opinii, wątpliwości i dylematów. Ta grupa
ma szansę pchnąć rozwój filantropii korporacyjnej w Polsce w bardzo dobrym kierunku.
* Raport z badania dostępny:
http://www.forumdarczyncow.pl/docs/download/forum_darczyncow_raport_fundacje_korporacyjne_www.pdf
9
WITOLD DROŻDŻ
/ Dyrektor Wykonawczy ds. Korporacyjnych, Orange Polska
W Konkursie Liderzy Filantropii uczestniczymy od początku jego istnienia. Wynika to ze strategicznego myślenia
o zaangażowaniu społecznym firmy. Uważamy, że warto w sposób transparenty mówić o tym, jakie środki firma
przeznacza na działania społeczne i jak się ma ta kwota do zysków firmy na rynku. Chcemy także rozmawiać
o jakości społecznego zaangażowania biznesu, promować wysokie standardy współpracy biznesu z organizacjami i instytucjami społecznymi. Dla nas zaangażowanie społeczne jest ważną częścią strategii społecznej
odpowiedzialności Orange Polska. Wierzymy, że takie podejście przynosi korzyści firmie i jej otoczeniu, prowadzi
do długofalowego rozwoju i przyczynia się do podnoszenia jakości życia nas wszystkich.
W naszym myśleniu o strategicznym podejściu do filantropii korporacyjnej przebyliśmy długą drogę, jak wiele polskich firm. Od początku swego istnienia cześć zysku przeznaczaliśmy na działania społeczne, przekazując w ciągu
roku darowizny różnym organizacjom i instytucjom społecznym, które zwróciły się do nas o wsparcie. Postanowiliśmy
pomagać lepiej i więcej, tworząc pierwsze firmowe programy zaangażowania społecznego, w których wspieranie działań
społecznych połączyliśmy z profilem działalności firmy.
W 2005 roku zdecydowaliśmy o powołaniu Fundacji Orange, która od początku swego istnienia prowadzi długofalowe
programy społeczne oparte na dobrej diagnozę i analizie potrzeb społecznych, angażując nie tylko fundusze firmy,
ale także inne jej zasoby - branżowy profesjonalizm, wiedzę oraz doświadczenie pracowników. Fundacja Orange działa
na rzecz nowoczesnej edukacji dzieci i młodzieży. Poprzez twórcze inicjatywy zachęcamy młodych do zdobywania wiedzy,
udziału w kulturze, a także budowania społeczności przy wykorzystaniu nowych technologii. W ten sposób zyskują oni
liczne kompetencje, w tym kompetencje cyfrowe niezbędne do funkcjonowania w społeczeństwie XXI wieku. Działamy
w oparciu o autorskie programy, bazujące na wynikach badań i konsultacjach z ekspertami w danej dziedzinie. Wspieramy także merytorycznie, organizacyjnie i finansowo projekty innych organizacji. W nasze programy, jako wolontariusze
włączają się pracownicy Orange Polska.
Nasz przykład pokazuje, że tego rodzaju myślenie o społecznym zaangażowaniu biznesu procentuje i przynosi korzyści
społeczeństwu, firmie, jej pracownikom. To nie tylko element budowania wizerunku firmy, ale przede wszystkim ważna
część naszej kultury organizacyjnej, budowania dobrych relacji z naszymi partnerami i całym otoczeniem społecznym.
Chcemy naszym doświadczeniem i dobrymi praktykami podzielić się z innymi firmami, promując zasady strategicznego
podejścia do zaangażowania społecznego i odpowiedzialnego biznesu. Uważamy bowiem, że strategiczne podejście
do filantropii może pomóc każdej firmie w jej funkcjonowaniu na rynku.
Fundacja Orange od 2008 roku jest członkiem Forum Darczyńców w Polsce, zrzeszającego organizacje, które realizują
swoją misję, stosując przejrzyste i jawne procesy udzielania pomocy oraz rzetelnie i efektywnie zarządzają zasobami.
A od 2013 roku Orange Polska jest Ambasadorem Konkursu „Liderzy Filantropii”.
10
PAULINA KACZMAREK
/ Młodszy Manager, Zespół ds. odpowiedzialnego
biznesu i zrównoważonego rozwoju, PwC
Konkurs Liderzy Filantropii organizowany jest od 7 lat. Forum Darczyńców nagradza firmy, które najwięcej
przekazały na filantropię. Jaki jest rzeczywisty wpływ filantropii korporacyjnej? Jakie zadania stoją przed
liderami filantropii?
Rozważając wpływ filantropii korporacyjnej, zasadniczo mówi się o dwóch rodzajach wpływu. Pierwszy dotyczy wpływu na wyniki finansowe przedsiębiorstwa, drugi wpływu na poprawę sytuacji w otoczeniu społecznym.
Jeśli chodzi o pierwszy rodzaj wpływu, filantropia korporacyjna przyczynia się do budowania wizerunku
przedsiębiorstwa. Filantropia w połączeniu z wolontariatem pracowniczym buduje kapitał ludzki. Mądra filantropia
połączona z dialogiem z interesariuszami pozwala zdobyć przyzwolenie społeczne na działanie biznesowe.
Drugi rodzaj wpływu to przyczynianie się do zmiany społecznej, poprawy jakości życia osób i społeczności.
Dzięki programom zaangażowania społecznego i darowiznom można zaobserwować aktywizację społeczności lokalnych, podnoszenie kapitału ludzkiego, podnoszenie kapitału społecznego.
Przyglądając się filantropii korporacyjnej na świecie i w Polsce, można zauważyć rosnące zrozumienia dla
konieczności mierzenia wpływu filantropii na działalność biznesową i otoczenie społeczne. Choć nie ma jednej,
uniwersalnej metodyki mierzenia wpływu, to w ostatnich latach rozwinięto szereg metodyk, które pozwalają na
uchwycenie zmiany do której przyczyniają się fundusze darczyńcy.
Ponadto, wyzwania społeczno-gospodarcze, zawarte między innymi w takich dokumentach jak Wizja 20501, generują
zapotrzebowanie na liderów biznesu z jasną wizją działania w obszarze filantropii i szerzej zrównoważonego rozwoju, potrafiących przekonująco odpowiedzieć na pytanie o sens, cel i efekt prowadzonych działań filantropijnych
i CSR. Na właścicieli i członków zarządu przedsiębiorstw, którzy nie tylko realizacją własne i korporacyjne wartości,
ale są gotowi zainspirować innych wizją zmiany, konsekwentnie realizować dobre programy społeczne i pokazać
ich efekty. Na sprawnych praktyków biznesu, którzy wprowadzają innowacje społeczne, tj. nowe produkty, usługi,
procesy, które tworzą wspólną wartość dla przedsiębiorstwa i interesariuszy. Na liderów sektora prywatnego,
którzy podejmą otwarty dialog z interesariuszami i włączają ich w proces kreowania wartości. A także na liderów
przedsiębiorstw nie obawiających się podejmowania zobowiązań na przyszłość i wytyczania ambitnych celów.
Mierzenie wpływu filantropii i inspirowanie innych, by podjęli trud budowania wspólnej wartości poprzez
zaangażowanie społeczne, oto zadania liderów filantropii.
11
UCZESTNICY VII EDYCJI KONKURSU
„Liderzy Filantropii”
Bałtycki Bank Spółdzielczy w Darłowie
Bank BGŻ
Bank Gospodarstwa Krajowego
Bank Ochrony Środowiska
Grupa Górażdże Cement
Grupa Atlas
KGHM Polska Miedź
Konimpex
Nadsański Bank Spółdzielczy
Pelion
PGE Polska Grupa Energetyczna
Polski Koncern Naftowy ORLEN
PKO Bank Polski
Procter and Gamble DS Polska
PZU
Tesco
VIVE Textile Recycling
Votum
Wawel
12
Opracowanie: Magdalena Pękacka
projekt graficzny i skład: Małgorzata Gurowska / marek piekarski
Kontakt: Magdalena Pękacka
Koordynatorka konkursu „Liderzy Filantropii”
e-mail: [email protected]
tel. +48 535 990 910
www.forumdarczyncow.pl
Organizator:
Organizator: Patron Honorowy:
Ambasador Konkursu:
Weryfikator:
Patron Honorowy:
Audytor:
Patron Redakcyjny: Patroni medialni:
Patroni
medialni: