Sesja 1 (3 dni x 8 godz.) 27-29 maja 2015 r.

Transkrypt

Kurs Zawodowych Fundraiserów
Sylabus CFR6
Zgodnie ze standardem kształcenia opracowanym przez Europejskie Stowarzyszenie
Fundraisingu, tematyka zajęć kursowych obejmuje cztery zasadnicze obszary. Są to:

Pozyskiwanie funduszy i proszenie o wsparcie

Zarządzanie zasobami

Planowanie i kierowanie procesem poszukiwania funduszy

Zarządzanie ludźmi
Część teoretyczna kursu trwa ponad 100 godzin. Równolegle do programu edukacyjnego jest
realizowany 200-godzinny program praktyczny polegający na samodzielnym opracowaniu
i przeprowadzeniu kampanii fundraisingowej. Po zaliczeniu obecności na zajęciach, napisaniu
planu kampanii, przeprowadzeniu jej pod kierunkiem konsultanta i przedstawieniu do oceny
raportu z części praktycznej, absolwenci mogą przystąpić do egzaminu certyfikacyjnego
PSF/EFA.
Sesja 1 (3 dni x 8 godz.)
27-29 maja 2015 r.
1. Wprowadzenie do zajęć, zasady pracy , jak zdobyć certyfikat (2 godziny)
2. Środowisko pracy fundraisingu, Trzeci Sektor, instytucje publiczne i prywatne
(6 godzin)

Trzeci sektor, społeczne uwarunkowania fundraisingu oraz organizacyjne aspekty
i kluczowe kwestie etyczne.

Misja, wizja, role zarządu, praca zespołowa, kierowanie wolontariuszami,
umocowanie fundraisera w procesie organizacyjnym.
3. Narzędzia fundraisera (16 godzin)

Metody fundraisingowe – przegląd metod i omówienie narzędzi, ćwiczenia
praktyczne, ćwiczenie z prośbą o wsparcie wraz z omówieniem, „dlaczego miałbym
ci pomóc?”
Polskie Stowarzyszenie Fundraisingu, ul. Szewska 20/4, 31-009 Kraków,
tel./faks +48 12 423 80 07, e-mail: [email protected]; www.szkolenia.fundraising.org.pl

Kampanie fundraisingowe – przykłady krajowe i zagraniczne.

Sponsoring, czyli budowanie relacji opartych na wymianie, sprzedaż.

Praca nad relacjami – ćwiczenia „przychodzi fundraiser do prezesa firmy”.

Planowanie kampanii fundraisingowych i zastosowanie narzędzi w praktyce
własnej organizacji.

Zasady organizacji kampanii fundraisingowej w kontekście kursu CFR 6.
23-25 czerwca 2015 r.
4. Wizerunek i relacje publiczne, komunikacja (6 godzin)

Zasady komunikacji interpersonalnej, kanały komunikacji w fundraisingu, środki
komunikacji.

Wykorzystanie mediów, poruszanie się w świecie mediów, tworzenie wizerunku.

Zasady prowadzenia prezentacji, zarządzanie relacjami.
5. Doświadczenia – wprowadzenie do zajęć praktycznych (2 godziny)

Twarzą w twarz – bezpośrednie relacje z darczyńcami, prośba o wsparcie.

Refleksja nad sobą źródłem motywacji – czy potrafię prosić dla innych.

Bariery „prośby na ulicy”, siła reprezentanta potrzebujących.
6. Strategia i planowanie strategiczne (8 godzin)

Zarządzanie zasobami, wprowadzanie fundraisingu w zarządzaniu organizacją.

Strategiczne planowanie fundraisingu.

Segmentacja darczyńców.

Elementy analizy organizacji, wyznaczanie celów w dalekiej i bliskiej perspektywie.
7. Kampanie – przygotowanie, przeprowadzenie i rozliczenie. Plan działań (6 godzin)

Planowanie budżetu, zarządzanie projektami.

Tworzenie kampanii krok po kroku, kryteria oceny, wykorzystanie informacji
zwrotnej do pracy w trakcie kampanii i po niej oraz przy planowaniu kolejnych
działań.

Wykorzystanie badań zewnętrznych do projektowania kampanii.
8. Bazy danych i informacje rynkowe w pracy fundraisera (2 godziny)

Baza informacji, tworzenie i utrzymywanie bazy danych, badanie rynku, techniki
oceny rynku darczyńcy.
2-4 wrzesnia 2015 r.
9. Granty i dotacje w fundraisingu (4 godziny)

Wykorzystanie dotacji i grantów w fundraisingu.

Wykorzystanie dotacji lokalnych i krajowych.

Sięganie po środki europejskie, posługiwanie się zaawansowanymi metodami
grantowymi, współpraca z granto-pisarzami.
10. Komunikacja w kontekście relacji – negocjacje (4 godziny)

Dlaczego ludzie wspierają innych.

Psychologia komunikacji.

Negocjacje.

Kreatywność, motywacja do samodzielnych poszukiwań i szkoleń, wskazanie
literatury do samodzielnego rozwoju
11. Zrządzanie zespołem fundraiserów i kontrola wyników, planowanie strategiczne (4
godziny)

Wprowadzenie fundraisingu w organizacji

Dział FR lub Dział Rozwoju – jak to działa.

Podział obowiązków i odpowiedzialności.

Zasada informacji zwrotnej w procesie poszukiwania funduszy.

Kontrola jakości.

Obliczanie kosztów w fundraisingu.

Kierowanie działem FR.

Wolontariusze a pracownicy.

Odpowiedzialność fundraisera, planowanie i rozliczanie pracy.
12. Doświadczenia fundraisera – narzędzia pracy, motywowanie (2 godziny)

Praca z darczyńcami, zarządzanie bazą danych darczyńców.

Wielkie datki i spadki.

Planowanie/ocena kampanii i przygotowanie raportu certyfikacyjnego –
doświadczenia absolwentów poprzednich kursów.
13. Zarządzanie procesami w fundraisingu (2 godziny)

Planowanie strategiczne, wykorzystanie informacji z baz danych.

Zarządzanie relacjami.

Firmy i współpraca z wielkimi donatorami, sponsoring, narzędzia specjalne.
14. Zasady rozliczania funduszy – współpraca dla sukcesu, tajniki pracy księgowego (2
godziny)

Planowanie budżetu, zasady finansowe w organizacji, rozliczanie darowizn
i funduszy.

Przepisy prawne dotyczące księgowości.

Zasady pracy na kontach syntetycznych i analitycznych.

Wykorzystanie wiedzy o rachunkowości w pracy fundraisera.

Transparentność działania a zachowanie bezpieczeństwa organizacji.
15. Zarządzanie relacjami (4 godziny)

Praca z darczyńcą i zarządzanie relacjami – metody i organizacja systemu (CRM).
16. Analiza organizacyjna a rozwijanie relacji z darczyńcami (2 godziny)

Ocena gotowości i analiza stanu organizacji.

Szukanie i definicja problemów w pracy organizacji.

Narzędzia rozpoznawania problemów przydatne w realizacji procesu pozyskiwania
funduszy i relacji z darczyńcami.
14-15 pazdziernika 2015 r.
17. Rozwój fundraisingu w organizacji praktyczne działanie (4 godziny)

Tworzenie planu 100-dniowego, mapa interesariuszy.
18. Rozwój kompetencji fundraisera (4 godziny)

Zarządzanie sobą i czasem.

Promocja siebie, praca nad sobą, rozwój osobisty, dążenie do mistrzostwa, stałe
doskonalenie umiejętności, motywacja.
19. Przepisy prawne w pracy fundraisera i zasady etyczne (4 godziny)

Bezpieczeństwo danych (GIODO), prawa autorskie, prawo w zakresie konkurencji.

Prawo fiskalne i skarbowe dotyczące zasad rozliczania w organizacji, spadków,
darowizn, funduszy celowych i dotacji prywatnych i publicznych, problemy VAT,
odliczanie i rozliczanie podatków.

Prawne i etyczne aspekty przekazywania prezentów.
20. Praca fundraisera – problemy i wyzwania (4 godziny)

Przywództwo, postawa menedżerska, asertywność, dojrzałość.

Konsultacje przed egzaminem.
19-20 listopada 2015 r.
Sesja powtórkowa
21. Możliwości wdrażania fundraisingu w polskich organizacjach (4 godziny)

Konsultacje kampanii fundraisingowych i tematyka dodatkowa (4 godziny)
22. Podsumowanie zajęć (4 godziny)
23. Egzamin Certyfikacyjny (4 godziny)
Wręczenie Certyfikatow
15 stycznia 2016 r.
Kongres 10-lecia Fundraisingu w Polsce
Uwagi organizacyjne:
Kolejność zajęć może ulec zmianom ze względu na dyspozycyjność wykładowców.
Pierwsze trzy sesje są podporządkowane przygotowaniu samodzielnej kampanii
fundraisingowej uczestników. Po drugiej sesji uczestnicy powinni opracować plan swojej
kampanii. Po trzeciej sesji uczestnicy powinni mieć zatwierdzony plan działania. Ostatnie dwie
sesje są związane z rozwojem fundraisingu i podsumowaniem kampanii. Pierwszy dzień
ostatniej sesji jest terminem oddania raportu końcowego.
Dodatkowych informacji o kursie udzielają:

Justyna Junga, tel. 663 490 000, [email protected]

Jerzy Mika, [email protected]

Sesja 1 (3 dni x 8 godz.) 27-29 maja 2015 r.

Transkrypt

Podobne dokumenty

Fundraising

komunikacja z darczyńcą

A4 1

FUNDRAISING W POLSCE – JAK TO ZROBIĆ? - RPO WO 2007-2013

Skuteczny fundraising – kiedy możemy zaczynać?

oferta w formacie pdf - Szkolenia Fundraising

Szkolenie z podstaw fundraisingu

Zajrzyj tutaj.

podstawy fundraisingu - skuteczne pozyskiwanie funduszy