Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Naczelnego Dyrektora

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 20
Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego
z dnia 4 lipca 2006 roku
Na podstawie art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. o przeprowadzaniu konkursów na stanowiska
kierowników centralnych urzędów administracji rządowej, prezesów agencji państwowych oraz prezesów
zarządów państwowych funduszy celowych (Dz. U. z 2005 r. Nr 163, poz. 1362) oraz § 3 ust. 1 rozporządzenia
Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2005 r. w sprawie konkursów na stanowiska kierowników centralnych
urzędów administracji rządowej, prezesów agencji państwowych oraz prezesów zarządów państwowych
funduszy celowych (Dz. U. z 2005 r. Nr 166, poz.1383).
Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego
ogłasza konkurs na stanowisko
Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych
1. Stanowisko, którego konkurs dotyczy:
Naczelny Dyrektor Archiwów Państwowych
2. Informacje o wymaganiach, które kandydat musi spełniać zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r.
o przeprowadzaniu konkursów na stanowiska kierowników centralnych urzędów administracji rządowej,
prezesów agencji państwowych oraz prezesów zarządów państwowych funduszy celowych
Kandydaci winni spełniać następujące wymagania:
1) cieszyć się nieposzlakowaną opinią dającą rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań.
2) wyróżniać się wiedzą teoretyczną i doświadczeniem w dziedzinie objętej zakresem działania Archiwów
Państwowych.
3) odpowiadać warunkom, o których mowa w art. 4 pkt 1-3 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej
(Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, z późn. zm.), tj. :
a) posiadać obywatelstwo polskie
b) korzystać z pełni praw publicznych,
c) być niekaranym za przestępstwo popełnione umyślnie.
4) odpowiadać warunkom, o których mowa w art. 18 ust 2 ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie
archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1396, z późn. zm.) tj.:
a) posiadać co najmniej 7 letni okres zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych w Naczelnej Dyrekcji
Archiwów Państwowych lub w archiwach państwowych lub
b) posiadać stopień naukowy doktora habilitowanego w zakresie nauk związanych z działalnością
archiwów lub
c) posiadać tytuł naukowy w zakresie nauk związanych z działalnością archiwów.
3. Wskazanie kryteriów, jakie będą brane pod uwagę przy ocenie predyspozycji oraz umiejętności
kandydata
Przy ocenie predyspozycji oraz umiejętności kandydata będą brane następujące kryteria:
a) Kompetencje intelektualne. Zdolności i umiejętności w zakresie przeprowadzania operacji umysłowych,
wyrażające się przez:
- planowanie strategiczne, tj. umiejętność określania generalnych kierunków działania,
- myślenie twórcze, tj. umiejętność kreowania rozwiązań nieszablonowych, nowatorskich,
- podejmowanie decyzji, tj. umiejętność dokonywania wyboru rozwiązania i podjęcie zobowiązującego do
działania postanowienia.
b) Kompetencje kierownicze. Zdolności i umiejętności warunkujące uzyskiwanie sprawnego i efektywnego
działania kierowanej jednostki, wyrażające się przez:
- przywództwo, tj. umiejętność przekazywania własnej wizji, tak aby uzyskać skuteczne wsparcie dla jej
realizacji,
- planowanie i organizację, tj. określanie celów, ustalanie priorytetów działania i dobór optymalnych Środków i
metod ich realizacji,
- zarządzanie zasobami, tj. odpowiednie do potrzeb rozmieszczenie i wykorzystywanie potencjału ludzkiego i
zasobów materialnych.
c) Kompetencje społeczne. Predyspozycje i umiejętność związane z procesem efektywnego komunikowania się
i wzajemnego oddziaływania, wyrażające się przez:
- skuteczną komunikację, tj. umiejętność porozumiewania się w formie ustnej i pisemnej,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, tj. umiejętność rozpoznania sytuacji, oceny ryzyka i
podjęcia działań, w złożonych lub obarczonych pewnym ryzykiem okolicznościach,
- asertywność, tj. umiejętność wyrażania własnych opinii bez naruszania praw innych.
d) Kompetencje osobiste. Predyspozycje, postawy i wartości warunkujące sposób reagowania na sytuacje i
otoczenie, wyrażające się przez:
- wytrwałość, tj. konsekwentne dążenie do realizacji wyznaczonych celów,
- odporność na stres, tj. sposób reagowania w sytuacji presji lub zagrożenia,
- otwartość tj. pozytywny stosunek do zmian, nowych sytuacji i rozwiązań, gotowość do ich wprowadzania,
- motywację do działania, tj. stosunek do obowiązków służbowych wynikający z przyjętej hierarchii potrzeb i
wartości.
e) Znajomość wybranego języka: angielskiego lub francuskiego lub niemieckiego. Znajomość języka obcego
na poziomie odpowiednim do realizowanych zadań, pozwalająca na: czytanie i rozumienie dokumentów; pisanie
dokumentów; rozumienie innych osób; mówienie w języku obcym.
4. Wykaz dokumentów lub oświadczeń potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań, o których
mowa w pkt. 2
Kandydaci na stanowisko muszą złożyć następujące dokumenty i oświadczenia:
1. Życiorys oraz list motywacyjny
2. Kopie pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopie nowego dowodu osobistego
3. Kopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie
4. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów konkursu
7. Kopie dokumentów poświadczających posiadanie:
a) co najmniej 7 letniego okresu zatrudnienia na stanowisku kierowniczym w Naczelnej Dyrekcji Archiwów
Państwowych lub w archiwach państwowych lub
b) stopnia naukowego doktora habilitowanego w zakresie nauk związanych z działalnością archiwów lub
c) tytułu naukowego w zakresie nauk związanych z działalnością archiwów
5. Określenie tematu pracy pisemnej dotyczącej koncepcji funkcjonowania jednostki organizacyjnej, na
kierownika której jest przeprowadzany konkurs i sposobów jej realizacji, zwanej dalej „pracą pisemną”
Kandydaci na stanowisko muszą złożyć, wraz z dokumentami, pracę pisemną prezentującą: „Program działania
na stanowisku Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych oraz metody jego realizacji”.
Maksymalna objętość pracy: nie więcej niż 15 stron standardowego maszynopisu (1800 znaków na stronie).
6. Informacje o sposobie, terminie oraz miejscu składania dokumentów i oświadczeń, o których mowa w
pkt. 4, oraz pracy pisemnej, w tym o sposobie kodowania tej pracy
Dokumenty i oświadczenia określone w pkt 4 wraz z pracą pisemną określoną w pkt 5 należy dostarczyć
bezpośrednio lub przesłać listem poleconym do dnia 31 lipca 2006 r. na adres:
Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
Wydział Kadr i Szkolenia BDG, pok. 171,
ul. Krakowskie Przedmieście 15/17, 00-071 Warszawa.
Miarodajnym kryterium dla określenia czy aplikacja została złożona w terminie będzie data wpływu do
Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
W celu zapewnienia bezstronności prace pisemne określone w pkt 5 należy oznaczyć jedynie hasłem na stronie
tytułowej. Do pracy należy dołączyć zamkniętą kopertę zawierającą dane autora, oznaczoną w widocznym
miejscu hasłem. Pracę wraz z kopertą zawierającą dane autora należy złożyć w oddzielnej zamkniętej kopercie
opatrzonej napisem „Praca pisemna – konkurs na stanowisko Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych”.
7. Informacje o terminie rozpoczęcia konkursu
Rozpoczęcie konkursu nastąpi dnia 29 sierpnia 2006 r.
8. Inne informacje:
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Oferty nie zawierające wszystkich wymaganych dokumentów, oświadczeń oraz prawidłowo oznaczonej pracy
pisemnej nie będą rozpatrywane.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje o postępowaniu konkursowym można uzyskać pod numerem telefonu: (0-22) 421-03-69.