REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

Projekt „Rozwój przedsiębiorstw i kwalifikacji pracowników w zakresie technologii informacyjnych w
księgowości”
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W
PROJEKCIE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTW I
KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE
TECHNOLOGII INFORMACYJNYCH W
KSIEGOWOŚCI
realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki,
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie,
Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla
przedsiębiorstw
Numer projektu: POKL.08.01.01-30-324/12
Regulamin obowiązuje od dnia 02.01.2013
§1
Postanowienia ogólne
1.
Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „ROZWÓJ
PRZEDSIĘBIORSTW
I
KWALIFIKACJI
PRACOWNIKÓW
W
ZAKRESIE
TECHNOLOGII INFORMACYJNYCH W KSIĘGOWOŚCI” realizowanym w ramach
Priorytetu VIII „Regionalne kadry gospodarki”, Działanie 8.1 „Rozwój pracowników i
przedsiębiorstw w regionie”, Poddziałanie 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji
zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
2007-2013.
2.
Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają:

Projekt - Projekt „Rozwój przedsiębiorstw i kwalifikacji pracowników w zakresie
technologii informacyjnych w księgowości”;
DM QUALITAS Sp. z o.o.
Wielka Wieś ul. Liliowa 9, 64-320 Buk, tel. 061 223 79 26, fax 061 223 79 26
[email protected], www.dmq.pl
księgowości”

Uczestnik Projektu - to przedsiębiorstwo z
sektora mikro, małych lub średnich
przedsiębiorstw1 kierujące /delegujące swoich pracowników do udziału w Projekcie;

Uczestnik szkolenia – to pracownik wydelegowany przez przedsiębiorstwo do udziału
w szkoleniu;

Realizator Projektu (Beneficjent) - DM QUALITAS Sp. z o.o. z siedzibą w Wielkiej
Wsi, ul. Liliowa 9, 64-320 Buk;

POKL - Program Operacyjny Kapitał Ludzki;

Instytucja Pośrednicząca – Samorząd Województwa Wielkopolskiego – Wojewódzki
Urząd Pracy w Poznaniu;

Umowa o dofinansowanie - Umowa o dofinansowanie Projektu w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki pt.
pracowników
w
zakresie
„Rozwój przedsiębiorstw i kwalifikacji
technologii
informacyjnych
w
księgowości”
nr
POKL.08.01.01-30-324/12-00 z dnia 18.01.2013r.
3.
Okres realizacji Projektu – 02.01.2013 r. – 30.06.2014 r.
4.
Zasięg Projektu: obszar województwa wielkopolskiego.
§2
Cele i założenia Projektu
1.
Celem głównym Projektu jest poprawa w zakresie umiejętności ewidencjonowania
zdarzeń gospodarczych przez 120 pracowników zatrudnionych u 30 przedsiębiorców z
obszaru województwa wielkopolskiego do końca czerwca 2014 roku.
2.
Cele szczegółowe Projektu przedstawiają się następująco:
a.
Podwyższenie wiedzy w zakresie rachunkowości, prawa podatkowego i finansowego
przez 120 szkolonych pracowników woj. wielkopolskiego do końca czerwca 2014
roku;
1
Spełniając warunki określone w Załączniku I do Rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dn. 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre
rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń
blokowych). Szczegóły dostępne na stronie: http://www.parp.gov.pl/index/index/72
księgowości”
b.
Nabycie lub podwyższenie umiejętności z zakresu obsługi programu księgowego
przez 120 szkolonych pracowników województwa wielkopolskiego do końca
czerwca 2014 roku;
c.
Nabycie umiejętności rozwiązywania problemów księgowych i przekładania wiedzy
teoretycznej na ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych w praktyce przez 120
szkolonych pracowników województwa wielkopolskiego do końca czerwca 2014
roku;
d.
Poznanie narzędzi doskonalących pracę przez 120 szkolonych pracowników
województwa wielkopolskiego do końca czerwca 2014 roku;
§3
Adresaci Projektu
1.
W szkoleniach mogą brać udział pracownicy wydelegowani do uczestnictwa w
szkoleniach przez przedsiębiorstwa, które spełniają łącznie następujące kryteria:

Przedsiębiorstwa zaliczające się do grupy firm mikro, małych i średnich zgodnie z
klasyfikacją MŚP;

Przedsiębiorstwa należące do branży finansowo – ubezpieczeniowej, handlowej,
transportowej lub magazynowej;

Przedsiębiorstwa mające swoją jednostkę organizacyjną
na terenie województwa
wielkopolskiego;

Przedsiębiorstwa delegujące do projektu swoich pracowników (w rozumieniu art. 2
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 nr 21, poz. 94, z
późn. zm.) (weryfikacja na podstawie aktualnego zaświadczenia o zatrudnieniu)
zamieszkujących lub pracujących na terenie województwa wielkopolskiego;

Przedsiębiorstwa, które nie korzystały ze wsparcia pomostowego
w zakresie
Działania 6.2. lub poddziałania 8.1.2. POKL;

Przedsiębiorstwa na których nie ciąży obowiązek zwrotu pomocy publicznej
wynikający z wcześniejszej decyzji Komisji Europejskiej;
księgowości”

Przedsiębiorstwa nie spełniające definicji przedsiębiorstwa zagrożonego, zgodnie z
art. 1 ust. 6 lit.c Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008.
2.
Struktura grupy docelowej przedstawia się następująco:
 30 osób zatrudnionych w 10 mikroprzedsiębiorstwach;
 70 osób zatrudnionych w 15 małych przedsiębiorstwach;
 20 osób zatrudnionych w 5 średnich przedsiębiorstwach.
§4
Zasady rekrutacji
1.
Rekrutacja projektu ma charakter otwarty i jest prowadzona zgodnie z polityką równych
szans.
2.
Rekrutacja jest prowadzona w sposób ciągły począwszy od stycznia 2013 r., aż do
momentu pozytywnego zakwalifikowania 10 grup szkoleniowych po 12 osób (w tym 96
kobiet).
3.
Pierwszeństwo udziału w Projekcie będą miały kobiety zatrudnione w małych
przedsiębiorstwach.
4.
Do wzięcia udziału w projekcie wymagane jest podpisanie umowy uczestnictwa w
projekcie i innych wymaganych dokumentów oraz dostarczenie ich do siedziby
Beneficjenta najpóźniej na trzy dni przed planowanym rozpoczęciem szkolenia.
5.
Nabór Uczestników Projektu odbywa się na podstawie formularza zgłoszeniowego oraz
kompletu wymaganych dokumentów.
6.
Wymagane dokumenty od Przedsiębiorstwa to:
a.
Formularz Zgłoszeniowy zawierający:

Formularz zgłoszeniowy Uczestnika Projektu;

Listę imienną pracowników delegowanych do Projektu przez Uczestnika
Projektu;

b.
Oświadczenie dotyczące wkładu prywatnego.
Dokumenty rejestrowe przedsiębiorstwa potwierdzone za zgodność z oryginałem.
księgowości”
c.
Sprawozdania finansowe za trzy ostatnie lata obrotowe potwierdzone za zgodność z
oryginałem lub oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdań
finansowych zgodnie z przepisami o rachunkowości.
d.
Oświadczenie określające przynależność do danej kategorii przedsiębiorstwa.
e.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc w
rolnictwie lub rybołówstwie, pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie
lub rybołówstwie.
f.
Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy w wyniku decyzji podjętej przez
Komisję Europejską.
7.
g.
Zaświadczenia o zatrudnieniu pracowników delegowanych do Projektu.
h.
Podpisanie umowy uczestnictwa w projekcie.
Wszystkie dokumenty zgłoszeniowe dotyczące przedsiębiorstwa muszą być czytelnie
podpisane we wskazanych miejscach, a pozostałe strony parafowane przez osobę lub
osoby upoważnione do reprezentacji firmy, zgodnie ze sposobem reprezentacji.
Wymagane kopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem
przez osobę lub osoby upoważnione do reprezentacji firmy.
8.
Wymagane dokumenty od Pracownika Przedsiębiorstwa to:
a.
Formularz Zgłoszeniowy zawierający:

Formularz zgłoszeniowy Pracownika Przedsiębiorstwa delegowanego przez
Uczestnika Projektu.

Oświadczenie
Pracownika
Przedsiębiorstwa
o
wyrażeniu
zgody
na
przetwarzanie danych osobowych.
b.
Deklaracja uczestnictwa w projekcie, która jest podpisywana w pierwszym dniu
szkolenia.
c.
d.
Oświadczenie Uczestnika Szkolenia o prawdziwości i aktualności danych, które jest
podpisywane w pierwszym dniu szkolenia.
Oświadczenie o niepełnosprawności – podpisywane w przypadku udziału osób
niepełnosprawnych w projekcie.
księgowości”
9.
Uczestnicy Projektu przed złożeniem dokumentów zgłoszeniowych, mają obowiązek
zapoznać się z całością tekstu niniejszego regulaminu. Regulamin rekrutacji i
uczestnictwa jest dostępny w siedzibie Realizatora Projektu oraz na stronie internetowej
Projektu.
10. Specjalista ds. promocji i rekrutacji dokonuje kwalifikacji Uczestników biorąc pod
uwagę:
a.
Możliwość udzielenia Przedsiębiorstwu zgłaszającemu chęć udziału w Projekcie
pomocy publicznej;
b.
Kompletność i poprawność formalną dokumentów zgłoszeniowych;
c.
Kolejność zgłoszeń na dane szkolenie;
d.
Priorytetowo w ramach zgłaszanych Uczestników szkolenia traktowane będą
kobiety, osoby ze średnim wykształceniem oraz osoby niepełnosprawne.
11. W przypadku zgłoszenia się większej ilości Przedsiębiorstw do Projektu, spełniających
kryteria zweryfikowane na podstawie dokumentów rekrutacyjnych, zostanie utworzona
lista rezerwowa. Przedsiębiorstwa znajdujące się na liście rezerwowej będą mogły
uczestniczyć w Projekcie dopiero w momencie zwolnienia się miejsc w wyniku
rezygnacji Uczestnika Projektu zgodnie z kolejnością występującą na liście rezerwowej.
12. Do udziału w Projekcie 50% miejsc jest zagwarantowane dla osób z wykształceniem
średnim oraz 12,5% miejsc dla osób niepełnosprawnych.
13. Przedsiębiorstwa zakwalifikowane do udziału w Projekcie zostaną poinformowane
telefonicznie o terminie szkolenia.
14. Informacje zawarte w dokumentach rekrutacyjnych posłużą wyłącznie dla celów
realizacji Projektu „Rozwój przedsiębiorstw i kwalifikacji pracowników w zakresie
technologii informacyjnych w księgowości” – na potrzeby procesu rekrutacji,
monitoringu i ewaluacji oraz ewidencji szkoleniowej.
księgowości”
§5
Zakres wsparcia szkoleniowego
1.
Wsparcie w ramach Projektu obejmuje szkolenie „Samodzielny Księgowy”.
2.
Szczegółowy
program
szkolenia
dostępny
jest
na
stronie
internetowej
www.dmq.pl/projekty/kswlkp.
§6
Zasady organizacji szkoleń
1.
Szkolenia w ramach Projektu będą realizowane w okresie od lutego 2013 roku do
czerwca 2014 roku.
2.
Szkolenia będą organizowane na terenie województwa wielkopolskiego.
3.
Szkolenia odbywają się w dniach i godzinach pracy Uczestników.
4.
Wszystkie zajęcia odbywają się w grupach 12-osobowych. W szczególnych sytuacjach
liczba osób w grupie może ulec zmianie.
5.
Uczestnicy podczas szkolenia mają zagwarantowane zakwaterowanie w hotelu w
pokojach dwuosobowych oraz pełne wyżywienie (śniadanie, obiad, kolację oraz serwis
kawowy: napoje zimne i ciepłe oraz ciastka).
6.
Każdy Uczestnik szkolenia otrzymuje materiały szkoleniowe (teczka z notesem i
długopisem) oraz podręcznik, ustawę o rachunkowości i zestaw ćwiczeń.
7.
Szkolenie „Samodzielny Księgowy” obejmuje 120 godzin – część teoretyczna 60 godzin
i część praktyczna 60 godzin zgodnie z programem szkolenia dostępnym na stronie
internetowej www.dmq.pl/projekty/kswlkp i będzie rozpoczynać się pre testem w celu
weryfikacji wiedzy Uczestników szkolenia.
8.
Uczestnik szkolenia ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu zgodnie z harmonogramem
szkolenia.
9.
Warunkiem zorganizowania szkolenia jest zebranie 12-osobowej grupy. W szczególnych
sytuacjach liczba osób w grupie może ulec zmianie.
10. Uczestnicy szkolenia zostaną ubezpieczeni na czas trwania zajęć.
księgowości”
11. Każde szkolenie „Samodzielny Księgowy” kończy się testem oraz ocenianym przez
Trenera ćwiczeniem polegającym na zaksięgowaniu spotykanych w rzeczywistości
dokumentów księgowych, sporządzeniu wybranych deklaracji podatkowych oraz
sprawozdań finansowych.
12. Każdy Uczestnik jest zobligowany do uczestnictwa w minimum 80% zajęć. Spełnienie
tego wymogu jest niezbędne do przystąpienia do testu końcowego.
13. Przekroczenie dozwolonej nieobecności będzie skutkowało wykluczeniem ze szkolenia i
koniecznością zwrotu wartości szkolenia.
§7
Zasady monitoringu Uczestników szkolenia
1.
Uczestnicy zobowiązani są do każdorazowego potwierdzania swojej obecności na
zajęciach. Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na liście
obecności.
2.
Uczestnicy zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa
w Projekcie oraz po jego zakończeniu.
3.
Uczestnicy zobowiązani są do informowania Realizatora Projektu o ewentualnych
zmianach w danych osobowych przekazanych w związku z realizacją Projektu.
4.
Informacje o których mowa powyżej będą wykorzystywane do wywiązania się
Realizatora Projektu z obowiązków sprawozdawczych z realizacji Projektu wobec
Instytucji Pośredniczącej.
§8
Prawa i obowiązki Uczestnika Projektu
1.
Uczestnik Projektu ma prawo otrzymywać na swoje żądanie informacje o przebiegu
szkolenia i postępach delegowanych osób.
2.
Uczestnik Projektu ma obowiązek:
a.
Oddelegować swoich pracowników w godzinach pracy na szkolenie;
księgowości”
b.
Dostarczyć wymagane dokumenty, wypełnione i podpisane zgodnie z wytycznymi
do siedziby Realizatora Projektu przed podpisaniem umowy szkoleniowej;
c.
Dostarczyć podpisaną umowę szkoleniową wraz z załącznikami przed rozpoczęciem
szkolenia;
d.
Wnieść wkład prywatny do Projektu w formie i wysokości określonej w budżecie
Projektu zgodnie z zasadami określonymi w § 10 niniejszego regulaminu;
e.
Po zakończonym szkoleniu przedstawić dokument potwierdzający rozliczenie
wkładu prywatnego w postaci wynagrodzeń;
f.
W przypadku nie przedstawienia dokumentu rozliczającego wniesienie wkładu
prywatnego w wynagrodzeniach lub nieobecności pracownika na szkoleniu (powyżej
20% czasu szkolenia), pokrycia całości kosztów szkolenia dla danego pracownika w
gotówce;
g.
W przypadku rezygnacji ze szkolenia swojego pracownika z przyczyn losowych,
zagwarantować uczestnictwo w szkoleniu kolejnego pracownika, spełniającego
kryteria określone w niniejszym regulaminie.
§9
Prawa i obowiązki Uczestnika szkolenia
1.
Uczestnik szkolenia ma prawo:
a.
Uczestniczyć w szkoleniu w miejscu wskazanym przez Realizatora Projektu;
b.
Otrzymywać świadczenia przewidziane w Projekcie, a w szczególności: materiały
szkoleniowe, zakwaterowanie, wyżywienie, certyfikaty.
2.
Uczestnik szkolenia ma obowiązek:
a.
Uczestniczyć w co najmniej 80% zajęć w trakcie trwania szkolenia;
b.
Wypełniać ankiety i testy związane z realizacją Projektu i monitoringiem, które będą
przeprowadzane w celu sprawdzenia skuteczności udzielonego wsparcia;
c.
Poinformować Realizatora Projektu o przyczynach nieobecności, zwłaszcza w
przypadkach zaistnienia zdarzeń losowych.
księgowości”
§10
Wkład prywatny w Projekcie
1.
Poziom
dofinansowania
w
Projekcie
wydatków
związanych
ze
szkoleniem,
kwalifikujących się do objęcia pomocą publiczną na jednego uczestnika wynosi
odpowiednio 80% dla mikro i małych przedsiębiorstw
oraz 70% dla średnich
przedsiębiorstw.
2.
Przedsiębiorstwo - Uczestnik Projektu zobowiązuje się do wniesienia wkładu własnego
za każdego Pracownika Przedsiębiorstwa uczestniczącego w szkoleniu w następującej
wysokości:
a) mikro i małe przedsiębiorstwa
 W formie wydatków ponoszonych z tytułu wynagrodzenia pracownika za
faktyczny czas uczestnictwa w szkoleniu – 1202,33 zł za 1 uczestnika szkolenia;
 W gotówce – 0,00 zł.
b) średnie przedsiębiorstwa
 W formie wydatków ponoszonych z tytułu wynagrodzenia pracownika za
faktyczny czas uczestnictwa w szkoleniu – 1699,57 zł za 1 uczestnika szkolenia;
 W gotówce – 104,35 zł za 1 uczestnika szkolenia na konto projektu wskazane w
umowie uczestnictwa w projekcie w terminie najpóźniej 3 dni przed terminem
rozpoczęcia realizacji szkolenia.
3.
Wkład w postaci wydatków ponoszonych z tytułu wynagrodzenia pracownika za
faktyczny czas uczestnictwa w szkoleniu wnoszony jest poprzez dostarczenie w formie
tabelarycznej wykazu wynagrodzeń pracowników uczestniczących w szkoleniu w danym
miesiącu wg wzoru dostarczonego przez Beneficjenta. Wykaz ten powinien pozwalać na
identyfikację poszczególnych pracowników objętych projektem oraz wysokości wkładu
w odniesieniu do każdego z nich.
księgowości”
4.
Wysokość wkładu wynikająca z wynagrodzeń wypłacanych przez Przedsiębiorstwo –
Uczestnika Projektu na rzecz pracowników objętych projektem musi wynikać z
dokumentacji księgowej podmiotu wypłacającego i może podlegać kontroli. 2
§11
Zasady rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie
1.
Przedsiębiorstwo – Uczestnik Projektu może z ważnych przyczyn zrezygnować z udziału
w Projekcie w ciągu 7 dni od daty otrzymania informacji o zakwalifikowaniu. O
rezygnacji musi pisemnie powiadomić Beneficjenta. Na powstałe w ten sposób wolne
miejsce zostanie zakwalifikowany kolejny uczestnik.
2.
W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z udziału w Projekcie w trakcie trwania
Projektu, jest on zobowiązany do złożenia pisemnego oświadczenia określającego
przyczynę rezygnacji.
3.
W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik Projektu
zobowiązany jest dołączyć do oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt.
4.
W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wypadek losowy lub
dokumentacja potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez
Beneficjenta, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do zwrotu kosztów szkolenia,
stanowiących 100% wartości szkolenia przypadających na jednego Uczestnika szkolenia
to jest 6011,62 zł brutto w przypadku mikro lub małego przedsiębiorstwa oraz 6013,07 zł
brutto w przypadku średniego przedsiębiorstwa.
§12
Postanowienia końcowe
1.
Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane będą przez Realizatora
Projektu.
Narodowe strategiczne Ramy Odniesienia 2007-2013 , Wytyczne w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach POKL 4.9 Podrozdział 9
– Dodatki lub wynagrodzenia wypłacane przez stronę trzecią.
2
księgowości”
2.
Realizator Projektu zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu w trakcie trwania
Projektu. Wszelkie zmiany niniejszego Regulaminu wymagają formy pisemnej.
3.
Aktualna treść Regulaminu dostępna jest w siedzibie Realizatora Projektu oraz na stronie
internetowej www.dmq.pl/projekty/kswlkp.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

Podobne dokumenty

Formularze F13 PGNiG 14052012 - PGNiG

271 Nowy Konkurs Dla Uczniow Wez Udzial 2014.11.20 Www Zw Lt

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIU F

270 Nowy Konkurs Dla Uczniow Wez Udzial Www Propozycja Lt

Pracownik w Dziale Księgowości

REGULAMIN OBOZU / KOLONII

Pobierz plik

Pobierz plik

Pobierz formularz w formacie PDF

SZYBKA WIZJER DO KASKU NAXA F13, F15 BEZBARWNY