Oferta współpracy

Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu
pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego
OFERTA WSPÓŁPRACY
w ramach
PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013 PRIORYTET II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału
adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących.
DZIAŁANIE 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki
PODZIAŁANIE 2.1.1. Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach
Szanowni Państwo,
pragniemy zaprosić Państwa do udziału w partnerskim projekcie
szkoleniowym realizowanym przez Wyższą Szkołą Handlową
(WSH) we Wrocławiu, dofinansowanym ze środków UE w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Patronat nad inicjatywą objęła spółka DOZAMEL Sp. z o.o., jako
podmiot zarządzający Wrocławskim Parkiem Przemysłowym, a
Wyższa Szkoła Handlowa jest wieloletnim członkiem
Wrocławskiego Parku Przemysłowego.
Jako Lider planowanego projektu, WSH bierze na siebie cały
ciężar przygotowania i realizacji przedsięwzięcia, zarówno pod
względem organizacyjnym jak i finansowym .
NASZA PROPOZYCJA
Zapraszamy Państwa do projektu szkoleniowego, gdzie partnerzy są wskazywani imiennie we wniosku o dofinansowanie projektu.
JAKO LIDER – rolą WSH jest stworzenie koncepcji, poprzez proces aplikacyjny, zarządzanie oraz realizację zadań, kończąc na rozliczaniu
przedsięwzięcia. Cały ciężar wdrożenia i realizacji zadania spoczywa na Nas - zarówno organizacyjnie, jak i finansowo.
W ramach projektu przewidziany jest wkład mieszany:
•
UE finansuje 70 % przedsięwzięcia.
•
Państwa wkład (30%) w projekt będzie w postaci wynagrodzeń pracowników zakwalifikowanych do udziału w szkoleniach (wkład
niepieniężny – część wynagrodzeń w ramach etatu)
SZKOLENIA OFEROWANE W PROJEKCIE PARTNERSKIM
Zgodnie z dokumentacją konkursową, gwarantujemy możliwośd przeprowadzenia profilowanych, kierunkowych i specjalistycznych
zamkniętych szkoleń z zakresu podanego poniżej. Wszystkie tematy i cele szkoleniowe będą ustalane indywidualnie z Państwem, tak by
osiągnąć relizację najważniejszych celów, w tym poprawę efektywności działań.
Zakresy tematyczne do wyboru:
zarządzanie sprzedażą w tym szkolenia z zakresu sprzedaży, psychologii sprzedaży, technik sprzedaży, sprzedaży perswazyjnej
i relacyjnej, analizy zysków i strat, profesjonalnej obsługi klienta;
zarządzanie projektami w tym szkolenia z zarządzania projektami, tworzenia i użycia metryki, analizy i rozumienia danych;
rozwój umiejętności interpersonalnych w tym przywództwo, coaching, negocjacje, konsultacje, prezentacje, budowanie zespołu,
twórcze rozwiązywanie problemów, zarządzanie czasem;
zarządzanie zasobami ludzkimi . Szkolenia obejmują m.in. obsługę procesów zarządzania zasobami ludzkimi, efektywne motywowanie
pracowników, zarządzanie zespołem pracowników Call Center, trening menedżerski;
zarządzanie ryzykiem. Szkolenia są praktycznymi warsztatami poszerzającymi wiedzę z zakresu analizy ryzyka w planowanych lub
prowadzonych projektach Szkolenia mają na celu także zapoznanie uczestników z najlepszymi praktykami w zakresie efektywnego
zarządzania incydentami oraz sytuacjami kryzysowymi;
zarządzanie wiekiem. Szkolenia te przyczynią się do wypracowania koncepcji zarządzania wiekiem w firmie, z uwzględnieniem
warunków rynkowych, sytuacji gospodarczej danej branży oraz celów biznesowych i indywidualnej strategii rozwoju firmy;
zarządzanie strategiczne. Celem szkoleń jest zapoznanie uczestników z przebiegiem i uwarunkowaniami procesu budowy strategii firmy
oraz określenie form organizacji procesu planowania strategicznego;
JEDNĄ Z DODATKOWYCH WARTOŚCI PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA PAŃSTWA PRZEDSIĘBIORSTWA, BĘDZIE
RÓWNIEŻ BEZPŁATNE OPRACOWANIE LUB AKTUALIZACJA STRATEGII ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI.
Wszelkie założenia przedstawione w niniejszej ofercie będą zweryfikowane i dostosowane do Państwa założeń i planów.
KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE
Do współpracy zapraszamy:
•
średnie przedsiębiorstwa, niebędące częścią grupy kapitałowej i niewykazujące powiązań kapitałowych z przedsiębiorstwami dużymi;
•
przedsiębiorstwa, których roczny obrót nie przekracza 50 milionów Euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów Euro;
•
przedsiębiorstwa, zatrudniające swoich pracowników na podstawie umowy o pracę;
KORZYŚCI DLA PAŃSTWA:
•
jedna z ostatnich możliwości zorganizowania doradztwa i bezpłatnych szkoleń realizowanych w ramach obecnej perspektywy UE 2007 2013
•
optymalizacja własnego biznesu
•
doskonała okazja do promocji własnej marki
•
zwiększenie efektywności biznesowej przedsiębiorstwa
•
bezpłatne stworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi w Państwa przedsiębiorstwie
•
możliwość przeprowadzenia szkoleń na terenie Wrocławskiego Parku Przemysłowego
GWARANCJA NAJWYŻSZEJ JAKOŚCI I PROFESJONALIZMU
Wyższa Szkoła Handlowa to zespół wykwalifikowanych specjalistów, kompetentnych
trenerów i fachowych doradców z praktycznym
doświadczeniem biznesowym.
Specjaliści WSH wraz z partnerami opracowali 78 projektów, które otrzymały dofinansowanie na ponad 340 mln zł.
WYBRANE ZREALIZOWANE PROJEKTY SZKOLENIOWE:
• „Odpowiadamy na wyzwania nowych rynków – innowacyjna edukacja menedżerska”.
Projekt jest realizowany od października 2010 roku, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz krajowego
wkładu publicznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
• „Kształcimy dla pracy"
Projekt jest realizowany od października 2009 roku, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz krajowego
wkładu publicznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
WYNAGRODZENIE
Współpraca ma charakter nieodpłatny. Nasze wynagrodzenie jest uzależnione od sukcesu projektu i w pełni finansowane ze środków UE.
Zapraszamy do współpracy.
Uprzejmie prosimy o kontakt z p. Michałem Makowskim – reprezentującym Wyższą Szkołę Handlową (tel. 509 744 977, e-mail:
[email protected] ) lub p. Joanną Pietryką – reprezentującą Wrocławski Park Przemysłowy (tel. 71/ 356 55 56, e-mail:
[email protected] )