POLSKIE TOWARZYSTWO CORPORATE WELLNESS

POLSKIE
TOWARZYS T WO
CORPORATE
WELLNESS
Regulamin
stowarzyszenia
zwykłego
Nasza misja
P
Warszawa 2016
ropagowanie
wiedzy na temat
zdrowego stylu życia i jego
wpływu na efektywnośd
działania firm oraz podejmowanie działao mających na celu promowanie
tej problematyki w kraju
i za granicą.
PTCW
Ul. Botewa 4E/192
03-127 Warszawa
Telefon: 602383242
Adres e-mail: [email protected]
NIP: 524 281 4602
REGON: 365 910 794
KONTO: 98 1240 6117 1111 0010 7126 2456
I. Postanowienia ogólne
1.
2.
3.
4.
Stowarzyszenie zwykłe nosi
nazwę: „Polskie Towarzystwo Corporate Wellness”,
w dalszych postanowieniach
regulaminu zwane Stowarzyszeniem.
Stowarzyszenie może używad
nazwy skróconej „PTCW”
oraz nazwy w języku angielskim
„Polish
Corporate
Wellness Association.”
Stowarzyszenie jest zrzeszeniem osób fizycznych, zawiązanym dla promocji, edukacji
i rozwoju prozdrowotnych
działao pracodawców, zdrowego stylu życia i efektywnego wypoczynku pracowników zatrudnianych przez
firmy działające na terenie
RP.
Stowarzyszenie jest zawiązane na czas nieograniczony.
Działa na podstawie niniejszego regulaminu oraz przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia
1989
r.
Prawo
o stowarzyszeniach
(Dz.U.
z 2001, Nr 79, poz. 855 z
późn. zm.
5. Siedzibą Stowarzyszenia jest Warszawa. Terenem działania jest Rzeczpospolita Polska.
6. Dla realizacji celów regulaminowych stowarzyszenie może działad na
terenie
innych
paostw
z poszanowaniem prawa miejscowego.
7. Stowarzyszenie może współpracowad z innymi krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi organizacjami
pozarządowymi i innymi instytucjami.
8. Działalnośd Stowarzyszenia oparta
jest przede wszystkim na pracy społecznej członków.
II. Cele i środki działania
1. Celem stowarzyszenia jest:
A. Podejmowanie działao w kierunku
wszechstronnego rozwoju wiedzy na
temat zdrowego stylu życia i jego bezpośredniego wpływu na efektywnośd
działania firm - w aspekcie ekonomicznym, zawodowym, naukowym, społecznym i kulturowym oraz podejmowanie działao mających na celu promowanie tej problematyki w kraju i za
granicą.
B. Zdefiniowanie kultury corporate
wellness dla firm działających na terenie RP i pomoc w jej wdrażaniu po-
przez stworzenie platformy
wymiany doświadczeo
i poglądów na temat aspektów
zdrowia istotnych dla pracowników i pracodawców.
C. Promocja projektów i wspieranie inicjatyw mających na
celu
wdrażanie
i promowanie kultury corporate
wellness wśród polskich przedsiębiorców.
D. Integracja środowisk ukierunkowanych na działania w
zakresie promocji i rozwoju
kultury corporate wellness, w
tym mentoringu i praktycznego
rozwoju sposobu myślenia o
organizacjach poprzez zdrowie
pracowników i ich rodzin.
E. Kształtowanie w społeczeostwie postaw sprzyjających
zdrowemu
funkcjonowaniu
zarówno w domu jak i miejscu
pracy oraz prezentacja wynikających z tego profitów dla pracowników i pracodawców.
F. Rozpowszechnianie wiedzy
specjalistycznej, umożliwianie
dostępu do wszelkich zasobów
w obszarze corporate wellness
oraz podnoszenie poziomu zainteresowania tym obszarem.
G. Propagowanie sportu powszechnego, jako elementu kultury corporate wellness.
H. Troska o wysoki poziom etyczny i merytoryczny członków Stowarzyszenia.
I. Reprezentowanie i ochrna
wspólnych interesów członków
Stowarzyszenia.
2. Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:
A.Współpracę z osobami, instytucjami, organizacjami, urzędami i
firmami działającymi na rzecz
propagowania, promocji i rozwoju
zdrowego
stylu
życia
i kultury corporate wellness, w
tym zawieranie porozumieo o
wzajemnej współpracy.
B.Współpracę z instytucjami administracji rządowej i samorządowej w celu kształtowania postaw, rozwoju wiedzy i kompetencji oraz promocji kultury corporate wellnes, zdrowego stylu
życia i sportu powszechnego. C.
C. Udział w wydarzeniach i wymianę doświadczeo podczas konferencji naukowych i innych
przedsięwzięd oraz nieodpłatne
organizowanie szkoleo i konferencji dla środowisk ukierunkowanych na promocję zdrowego
stylu życia i kultury corporate
wellness.
porate Wellness.
D. Aktywny udział w prowadzeniu
platformy internetowej “PTCW.pl –
Twoje zdrowie nasz sukces”; w tym
gromadzenie i udostępnianie informacji na tematy prozdrowotne, corporate wellness i sportu powszechnego.
III. Członkowie stowarzyszenia
E. Promocję, inicjowanie, organizowanie oraz nieodpłatne realizowanie
kampanii społecznych, projektów naukowych, edukacyjnych i integracyjnych w zakresie kształtowania postaw, rozwoju wiedzy i umiejętności
pracy w zdrowym środowisku, wpływów warunków życia i umiejętności
oraz jakości wypoczynku na efektywnośd pracy.
F: Nieodpłatne prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie publikacji naukowych i popularno-naukowych
i promocyjnych w obszarze zdrowia,
wypoczynku, sportu powszechnego i
corporate wellness.
G: Nieodpłatne wydawanie periodyku
”Corporate Wellness - Twoje zdrowie
nasz sukces” w wersji elektronicznej i
papierowej.
H: Promowanie Kodeksu Etyki Polskiego Towarzystwa Corporate Wellness
wśród przedsiębiorców w Polsce.
I: Współpracę z mediami w sprawach
propagowania wiedzy z zakresu Cor-
1.
Członkiem Stowarzyszenia
może byd każda osoba fizyczna (obywatel Polski lub
cudzoziemiec), która:
A) złoży deklarację członkowską
na piśmie i przedstawi pisemną
rekomendację rekomendację
dwóch członków Stowarzyszenia oraz
B) opłaci składkę członkowską
w wysokości ustalonej w regulaminie Stowarzyszenia.
2. Przyjęcia nowych członków
dokonywane jest na podstawie
uchwały Zebrania Członków
Stowarzyszenia podjętej nie
później niż w ciągu 30 dni od
daty złożenia deklaracji.
3. Członkowie Stowarzyszenia
mają prawo do:
A. Biernego
i
czynnego
uczestniczenia w wyborach
do władz Stowarzyszenia.
B.
Korzystania z dorobku,
majątku i wszelkich form
działalności Stowarzyszenia.
C. Udziału w oraz imprezach organizowanych przez Stowarzyszenie.
D. Utraty
praw obywatelskich na
mocy prawomocnego wyroku sądu.
A. Określenie głównych kierunków działania i rozwoju Stowarzyszenia.
D. Zgłaszania wniosków dotyczących
działalności Stowarzyszenia.
E. Śmierci członka Stowarzyszenia.
B. Uchwalanie zmian regulaminu.
5. Uchwała Zebrania Członków jest ostateczna.
C. Wybór i odwoływanie Zarządu.
3. Członkowie Stowarzyszenia mają obowiązek:
A. Aktywnego uczestniczyd w działalności
Stowarzyszenia i w realizacji jego celów.
IV. Władze stowarzyszenia
1. Władzami Stowarzyszenia są:
B. Uczestniczenia w zebraniach członków.
A. Zebranie Członków.
C. Przestrzegania regulaminu i uchwał
władz Stowarzyszenia.
2. Uchwały Zebrania Członków podejmowane są w głosowaniu jawnym. Zebranie
może zdecydowad o przeprowadzeniu
głosowania tajnego.
D. Wywiązywania się z obowiązków podjętych na rzecz Stowarzyszenia.
E. Przestrzegania norm i zasad etyki.
F. Regularnego opłacania składek członkowskie w wysokości określonej w
uchwale Stowarzyszenia.
4. Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje
na skutek dobrowolnej rezygnacji z przynależności, złożonej na piśmie do Zarządu Stowarzyszenia lub wykluczenia przez
Zebranie Członków:
A. Z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich
lub innych zobowiązao, przez okres przekraczający trzy miesiące.
B. Z powodu rażącego naruszenia zasad
określonych w regulaminie Stowarzyszenia,
nieprzestrzegania
obowiązków,
uchwał władz Stowarzyszenia.
C. Ze względu na brak przejawów aktywnej działalności na rzecz Stowarzyszenia
przez okres min. 6 miesięcy.
B. Zarząd.
3.Uchwały Zebrania Członków podejmowane są zwykłą większością głosów przy
obecności, co najmniej połowy osób
uprawnionych do głosowania chyba, że
regulamin stanowi inaczej.
4. Kadencja Zarządu trwa 5 lat i jest wybierany przez Zebranie Członków w głosowaniu jawnym, zwykłą większością
głosów, przy obecności minimum połowy
liczby członków uprawnionych do głosowania.
5. Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia, które podejmuje
uchwały we wszystkich sprawach należących do zakresu działania Stowarzyszenia, o ile regulamin nie stanowi inaczej.
6. Do kompetencji Zebrania Członków
należy:
D. Uchwalanie wysokości składek członkowskich oraz wszystkich innych
świadczeo na rzecz stowarzyszenia.
E.
Rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłoszonych przez członków Stowarzyszenia.
7. Zebranie Członków zwołuje Prezes
Zarządu lub 1/3 członków Stowarzyszenia, w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak
niż raz na 3 miesiące. Zebraniem Członków kieruje Przewodniczący Zebrania.
8. Stowarzyszenie jest reprezentowane
przez Zarząd wybierany przez Zebranie
Członków na 5 letnią kadencję. Zarząd
może zostad odwołany przez Zebranie
Członków.
9. Zarząd składa się z 3-5 osób, spośród
których na pierwszym posiedzeniu wybiera Prezesa i Wiceprezów.
10. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes
lub upoważniony przez niego członek
Zarządu, odbywają się w miarę potrzeb,
nie rzadziej jednak niż raz na miesiąc.
11. W razie, gdy skład Zarządu ulegnie
zmniejszeniu, w czasie trwania kadencji,
uzupełnienie jego składu może nastąpid
w drodze kooptacji, której dokonują pozostali członkowie Zarządu, który uległ
zmniejszeniu. W tym trybie można powo-
ład nie więcej niż połowę jego składu.
12. Uchwały Zarządu zapadają w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, przy obecności, co najmniej połowy
członków uprawnionych do głosowania.
13. Do reprezentowania Stowarzyszenia, w tym zawierania umów, udzielania
pełnomocnictwa i składania innych
oświadczeo woli, w szczególności w
sprawach majątkowych, uprawniony
jest prezes lub wiceprezes oraz jeden z
członków Zarządu, działający łącznie.
gu, zawarciu umowy poręczenia lub
zawarciu innej podobnej umowy,
E) zaciąganie innych zobowiązao przekraczających wartośd 10 000 zł.
V. Majątek Stowarzyszenia.
1.
Źródłami majątku Stowarzyszenia są:
A) składki członkowskie;
B) darowizny, zapisy i spadki;
C) środki pochodzące z ofiarności publicznej;
14. Do kompetencji Zarządu należy:
D) dochody z majątku Stowarzyszenia;
A) reprezentowanie Stowarzyszenia na
zewnątrz i działanie w jego imieniu,
E) dotacje.
B) zwoływanie Zebrania Członków,
2. Wszelkie środki pieniężne mogą byd
przechowywane wyłącznie na koncie Stowarzyszenia.
C) realizowanie decyzji i uchwał Zebrania Członków,
D) organizowanie i kierowanie bieżącą
pracą Stowarzyszenia,
E) zarządzanie majątkiem
Stowarzyszenia.
11. Podjęcie przez Zarząd decyzji przekraczającej uprawnienia zwykłego zarządu wymaga zgody wszystkich członków
stowarzyszenia. Są to w szczególności:
A) nabycie oraz zbycie nieruchomości
lub prawa użytkowania wieczystego
VI. Postanowienia koocowe
1.Uchwałę w sprawie zmiany regulaminu oraz
rozwiązania Stowarzyszenia podejmuje Zebranie Członków zwykłą większością głosów przy
obecności, co najmniej 2/3 członków uprawnionych do głosowania.
2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Zebranie Członków określa przeznaczenie pozostałych środków finansowych Stowarzyszenia.
B) ustanowienie ograniczonego prawa
rzeczowego,
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym
Regulaminem zastosowanie mają przepisy
ustawy – Prawo o stowarzyszeniach.
C) zawarcie umowy kredytu albo pożyczki,
Regulamin przyjęto uchwałą Członków w
dniu 10 listopada 2016 r.
D) przejęcie długu, uznanie długu, zwolnieniu z długu, przystąpieniu do dłu-
POLISH CORPORATE
ASSOCIATION
WELLNESS
WARSAW 2016