Pobierz

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Kronika
związkowa
15 stycznia 2014
Nr 3(2392)/2014
http://www.opzz.org.pl
Rok XVII
Redaktor: Grzegorz Ilka
e-mail: [email protected]
tel.: 022 551 55 04, fax: 022 551 55 24
00-924 Warszawa, ul. M. Kopernika 36/40
OPZZ WOBEC PROPOZYCJI DONALDA TUSKA
PRZEWODNICZĄCY
OPZZ JAN GUZ:
PREMIER ZACZĄŁ
CZYTAĆ DOKUMENTY
OPZZ!
– Panie Przewodniczący, jak Pan ocenia najnowsze propozycje Donalda Tuska?
– Idą wybory, więc wszystkie partie nagle stały się przyjazne pracownikom i przywołują lewicowe hasła, a premier
przypomniał sobie o swoim haśle, aby wszystkim żyło się
lepiej. Konkretów pojawiło się jednak bardzo niewiele.
Premier mówił o poprawie dostępności usług medycznych,
trosce o nowe miejsca pracy, wzroście inwestycji, ale nie
przedstawił żadnych pomysłów, co zrobić, aby dotrzymać
obietnic, które od lat składa. Może po cichu liczy na wsparcie Camerona, Merkel, Hollanda czy prosperity na rynkach
światowych.
Warto też pamiętać, że w bieżącym roku zakres zmian
będzie bardzo ograniczony, ponieważ rząd przyjął budżet,
więc nowe rozwiązania praktycznie nie mogą mieć skutków
finansowych. Dlatego nie pojawiły się żadne propozycje
zmian w systemie podatkowym czy w świadczeniach rodzinnych. Jeżeli premier naprawdę chciałby coś zmienić,
dowiedzielibyśmy się o tym przy planowaniu budżetu. Wtedy OPZZ postulowało wzrost wynagrodzeń, rent, emerytur
czy zwiększenie wydatków na świadczenia społeczne w
stosunku do PKB, ale premier nie chciał nas słuchać.
– Ale kilka konkretów się pojawiło. Co OPZZ sądzi o
oskładkowaniu umów zlecenia?
– Premier najwyraźniej zaczął czytać dokumenty programowe OPZZ, ale uczy się bardzo wolno i pomija wiele
kluczowych spraw. OPZZ co do zasady jest za oskładkowaniem wszelkiego rodzaju dochodów z pracy, działalności
wykonywanej osobiście. Popieramy więc oskładkowanie
umów cywilno-prawnych. Uważamy też, że powinny być
oskładkowane „diety” wypłacane jako wynagrodzenia. Kierunek zmian jest dobry ze względu na nasze przyszłe emerytury i stabilność systemu emerytalnego, ale potrzebne są
bardziej całościowe rozwiązania. Jednocześnie główną wadą
umów zlecenia jest brak stabilności pracy, brak prawa do
urlopu, brak ochrony Państwowej Inspekcji Pracy i sądów
pracy, brak możliwości przynależności do związków zawodowych, brak minimalnych standardów płacowych i odpowiedniego wynagradzania nadgodzin.
– A jak OPZZ chciałby przeciwstawiać się tym wadom
umów zlecenie?
– Premier oświadczył, że pora skończyć z umowami śmieciowymi, ale nie wskazał jak ograniczyć ich zakres. Przecież
najwięcej patologii na rynku pracy dotyczy właśnie umów
zlecenia, a ponadto z raportów PIP wynika, że z roku na rok
umowy cywilnoprawne coraz częściej są nadużywane. Dla
OPZZ bardzo ważne jest więc radykalne ograniczenie umów
zlecenia i zwiększenie zakresu kontroli PIP. Zwracamy też
uwagę na rosnącą skalę darmowych staży i wolontariatu,
które również są polem wielu nadużyć i wyzysku.
Wreszcie od wielu miesięcy walczymy o wprowadzenie
minimalnej płacy godzinowej, która mogłaby ucywilizować
niektóre formy umów zlecenie. Dotyczy to tysięcy ochroniarzy czy osób roznoszących ulotki, które zarabiają często po
3-4 zł za godzinę. To są stawki nie do zaakceptowania.
Niestety, mimo obietnic ministerstwa pracy i polityki społecznej, również na tym polu nie przedstawiono żadnych
propozycji.
Ponadto premier wspomniał o ograniczeniu umów na
czas określony, ale i tutaj nie pojawiły się żadne konkrety.
Polska ma najwięcej umów na czas określony w całej Unii
Europejskiej, co przyznała ostatnio nawet Komisja Europejska. Premier wciąż jednak nie ma pomysłów, jak wdrożyć
standardy UE.
z przewodniczącym OPZZ Janem Guzem
rozmawiał Piotr Szumlewicz, całość rozmowy została
opublikowana na portalu lewica24.pl
________________________________________________
ROZMOWY OZZGNIG
W dniach 7-8 stycznia 2014 roku w
Ołtarzewie koło Warszawy odbyło się
pierwsze w nowym roku spotkanie
związków zawodowych działających w
Polskiej Spółce Gazownictwa z prezesem Zarządu PSG oraz
przedstawicielami Departamentu Zarządzania Zasobami
Ludzkimi.
Ze strony pracodawcy w spotkaniu uczestniczyli: prezes
Zarządu Adam Kielak, dyrektor Departamentu Zarządzania
Zasobami Ludzkimi Paulina Pogorzelska i kierownik Biura
Relacji Społecznych Piotr Korzuch; z ramienia OZZGNiG
stronę społeczną reprezentowali: Dariusz Matuszewski,
Tomasz Gabzdyl, Janusz Wachowicz i Mariusz Łuczak
W pierwszym dniu posiedzenia uczestniczył prezes Zarządu Spółki, a spotkanie zostało. zdominowane tematyką
wprowadzonego w polskiej PSG Programu Dobrowolnych
Odejść. Program ten został ogłoszony pod koniec 2013 i
Kronika związkowa nr 3(2392)/2014 – strona 2
podzielony na dwa strumienie obejmujące wszystkich pracowników Spółki.
W trakcie spotkania padła również deklaracja ze strony
prezesa Zarządu o jak najszybszym rozpoczęciu prac nad
Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy i wyznaczono
pierwszy termin posiedzenia Komisji ds. ZUZP na 4-5 lutego 2014 r.
Drugi dzień poświęcony był głównie ustalaniu składów
personalnych do prac w zespołach roboczych dotyczących:
regulaminu pracy; dyżurów domowych; wartościowania
stanowisk oraz ustalono terminy prac tych zespołów.
Podpisano również „Porozumienie w sprawie wprowadzenia ruchomego czasu pracy dla pracowników PSG sp. z
o.o”. Porozumienie wejdzie w życie z dniem 1 lutego 2014 r.
Oprócz ww. tematów poruszane były również kwestie
dotyczące usług opieki medycznej, polityki samochodowej,
wczasów profilaktycznych oraz funkcjonowania społecznej
inspekcji pracy w Spółce.
Mariusz Łuczak
________________________________________________
BĘDZIE MANIFESTACJA
W BEŁCHATOWIE
Rada OPZZ Powiatu Bełchatów
zaprasza związkowców do udziału w
akcji protestacyjnej, która rozpocznie się 25 stycznia 2014
roku przed Szpitalem Wojewódzkim im. Jana Pawła II w
Bełchatowie. Celem akcji jest przywrócenie do pracy Wojciecha Jendrusiaka, przewodniczącego organizacji zakładowej
OPZZ Konfederacja Pracy w szpitalu; przyznanie pracownikom szpitala należnych im podwyżek płac, odstąpienie dyrekcji szpitala od planowanych programów ograniczania
kosztów, których skutkiem będą zwolnienia pracowników.
________________________________________________
BĘDZIE
MANIFESTACJA
W BRUKSELI
W kontekście kampanii prowadzonej przez Europejską
Konfederację Związków Zawodowych „Nowa droga dla
Europy” (A New Path for Europe), związanej z planem
inwestycyjnym EKZZ na rzecz zrównoważonego wzrostu i
dobrej jakości miejsc pracy oraz wyborami do Parlamentu
Europejskiego, Europejska Konfederacja Związków Zawodowych ogłosiła przeprowadzenie demonstracji europejskich związkowców w dniu 4 kwietnia 2014 roku w
Brukseli.
________________________________________________
PŁACA MINIMALNA
– OPZZ MA RACJĘ!!
1,3 miliona osób, a nie 358 tysięcy
otrzymuje płacę minimalną. Stanowi
to nie 4,3%, a 13% zatrudnionych. Takie są najnowsze
szacunki Głównego Urzędu Statystycznego.
Jak informowaliśmy w „Kronice…” nr 111 z dnia 20 listopada 2013 roku, po blisko pięciu latach starań i negocjacji, Główny Urząd Statystyczny wyraził zgodę na realizację
dwóch naszych postulatów tj. zbadania płacy minimalnej w
mikroprzedsiębiorstwach oraz liczby osób pracujących na
umowę zlecenia lub umowę o dzieło. Są już pierwsze rezultaty naszych działań. GUS wykorzystał dostępne w statystyce publicznej dane, jak również dane pochodzące z systemów administracyjnych Ministerstwa Finansów i Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych i sporządził wstępną analizę.
Okazuję się, że szacunki OPZZ w tym zakresie są poprawne. Sprawa jest o tyle istotna, że w trakcie corocznych
negocjacji płacy minimalnej pracodawcy, ale także strona
rządowa, zarzucają nam, że przejaskrawiamy problem występowania płacy minimalnej. W tym celu przytaczają oficjalne dane GUS, na podstawie których formułują następnie
tezę, że minimalne wynagrodzenie otrzymuje niewielkie
grono pracujących. Argumentują na przykład, że w grudniu
2012 roku wynagrodzenie na poziomie minimalnym (1 500
zł i mniej) otrzymywało około 358,1 tys. osób spośród ogółu
zatrudnionych w podmiotach zatrudniających 10 osób i
więcej, co stanowiło 4,3% zatrudnionych w tych podmiotach. Czy dane te obrazują rzeczywistą skalę zjawiska? Z
całą pewnością nie – co od kilku lat konsekwentnie podkreślamy, oceniając skalę zjawiska na 1,6-1,8 mln osób. Należy
mieć na uwadze, że GUS swoim badaniem nie obejmuje
mikroprzedsiębiorstw, firm zatrudniających do 9 osób, a
właśnie tam odsetek pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie jest największy.
Poniżej prezentujemy pierwsze wyniki obliczeń GUS dla
2012 roku, opublikowane na początku 2014 roku:
• 1,3 mln – szacunkowa liczba osób zatrudnionych w
gospodarce narodowej, które według stanu na koniec 2012 roku otrzymywały wynagrodzenie brutto
nie przekraczające obowiązującego minimalnego
wynagrodzenia (1500 zł), co stanowi około 13% ogółu zatrudnionych w gospodarce narodowej w tym
samym czasie;
• 1,1 mln – szacunkowa liczba osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które na
koniec 2012 roku nie zatrudniały pracowników na podstawie stosunku pracy (tzw. „samozatrudnieni”), co stanowi około 29% ogółu osób fizycznych prowadzących
pozarolniczą działalność gospodarczą i około 8% ogółu
pracujących w gospodarce narodowej w tym samym
czasie;
• 1,35 mln – szacunkowa liczba osób, z którymi w 2012
roku została zawarta umowa zlecenie lub umowa o
dzieło, a które nie są nigdzie zatrudnione na podstawie
stosunku pracy oraz bez osób, które pobierają emeryturę lub rentę. W stosunku do ogólnej liczby zatrudnionych w gospodarce narodowej w końcu 2012 roku stanowi to około 13% i około 10% do ogółu pracujących
w gospodarce narodowej.
(nq)
________________________________________________
Serdeczne wyrazy współczucia
Kol. Zofii Ostrowskiej
z powodu śmierci Mamy
składa
Kierownictwo Rady OPZZ
województwa mazowieckiego