8.2.1. Wsparcie dla współpracy sfery nauki i

|1
PODDZIAŁANIE
OBSZAR
ALOKACJA
(w PLN/EUR/CHF)
%
DOFINANSOWANIA
TYPY PROJEKTÓW
8.2.1. Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw
woj. podkarpackie
5 mln PLN
100%
1.
Staże i/lub szkolenia praktyczne dla:


2.
3.
pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych,
pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników
naukowych, naukowo-dydaktycznych i dydaktycznych uczelni – w
przedsiębiorstwach.
1
Tymczasowe zatrudnienie w MMŚP wysoko wykwalifikowanego personelu .
Wsparcie dla przedsiębiorstw obejmujące szkolenia i/lub doradztwo dla
pracowników przedsiębiorstw prowadzone przez (lub z udziałem) pracowników
naukowych i naukowo-dydaktycznych jednostek naukowych i uczelni
ukierunkowane na wdrożenie danych przedsięwzięć innowacyjnych w
przedsiębiorstwach.
Formy działań kwalifikowane w ramach współpracy:
1.
2.
3.
4.
5.
GRUPA DOCELOWA
1







Organizacja konferencji, seminariów, warsztatów i spotkań.
Przygotowywanie tłumaczeń i wydawanie publikacji, opracowań, raportów.
Adaptowania rozwiązań wypracowanych w innym kraju.
Doradztwo, wymiana pracowników, staże, wizyty studyjne.
Wypracowanie nowych rozwiązań.
przedsiębiorcy,
pracownicy przedsiębiorstw,
uczelnie,
jednostki naukowe,
2
pracownicy naukowi jednostek naukowych,
pracownicy naukowi i naukowo-dydaktyczni uczelni,
3
doktoranci .
W rozumieniu art. 30 pkt. 5 rozporządzenia Komisji 800/2008 (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) „wysoko
wykwalifikowany personel” oznacza badaczy, inżynierów, projektantów i osoby odpowiedzialne za marketing, posiadające wyższe
wykształcenie i co najmniej pięcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe. Do doświadczenia zawodowego można zaliczyć studia
doktoranckie.
2
Specjalista pracujący na stanowisku naukowym lub naukowo-dydaktycznym w jednostce prowadzące w sposób ciągły badania naukowe
lub prace rozwojowe
3
Należy przez to rozumieć: 1) uczestników stacjonarnych i niestacjonarnych studiów doktoranckich (studiów trzeciego stopnia prowadzone
przez uprawnioną jednostkę organizacyjną uczelni, instytut naukowy Polskiej Akademii Nauk, instytut badawczy lub międzynarodowy
instytut naukowy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej utworzony na podstawie odrębnych przepisów, na które są
|2
dodatkowe kryteria zostały zawarte w: kryteriach dostępu i/lub strategicznych
KRYTERIA DOSTĘPU
(obowiązkowe)
1.
Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada
siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną
działalności podmiotu) na terenie województwa podkarpackiego z możliwością
udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające
uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.
2.
Planowany termin zakończenia realizacji projektu nie wykracza poza 30 czerwca
2015 roku.
3.
Grupą docelową projektu są przedsiębiorstwa posiadające na terenie
województwa podkarpackiego jednostkę organizacyjną lub pracownicy naukowi
zatrudnieni w placówkach naukowych posiadających jednostkę organizacyjną na
terenie województwa podkarpackiego. W projektach obejmujących jednocześnie
obie grupy (tj. przedsiębiorców i pracowników naukowych), wymóg posiadania
jednostki organizacyjnej na terenie województwa podkarpackiego dotyczy jednej z
nich.
4.
Projekt zakłada realizację wyłącznie jednego z przewidzianych typów operacji (typ
nr 1, 2 lub 3).
5.
Wsparcie realizowane w ramach projektu jest zgodne ze zdiagnozowanymi
potrzebami uczestników.
Projekty otwarte: na etapie rekrutacji uczestników/uczestniczek projektu,
projektodawca zobowiązany jest do przeprowadzenia analizy potrzeb
szkoleniowych (przynajmniej w formie testów wiedzy/kompetencji) wszystkich
uczestników projektu. Celem analizy będzie wybór poziomu zaawansowania
szkolenia i/lub
umożliwienie tworzenia jednolitych pod względem
wiedzy/umiejętności grup szkoleniowych i/lub adaptacja programu szkolenia.
Projekty zamknięte: projektodawca jest zobowiązany do przygotowania projektu
na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych przeprowadzonej przynajmniej w
formie testów wiedzy/kompetencji dla wszystkich uczestników projektu. Analiza
musi zostać przeprowadzona przed złożeniem wniosku o dofinansowanie i zostać
zaktualizowana na etapie rekrutacji uczestników projektu. Celem analizy będzie
dobór tematyki, metodyki szkoleń i/lub form wsparcia.
Stosuje się do typu operacji 3.
6.
Projekt zakłada co najmniej adaptowanie rozwiązań wypracowanych w innym
kraju.
dodatkowe kryteria czasowe: termin rozpoczęcia realizacji projektu należy przewidzieć
na ok. 4 miesiące od daty zakończenia naboru wniosków
KRYTERIA
STRATEGICZNE
brak
przyjmowani kandydaci posiadający kwalifikacje drugiego stopnia, kończące się uzyskaniem kwalifikacji trzeciego stopnia) oraz 2) inne niż
wymienione w pkt. 1 osoby, których przewód doktorski został wszczęty zgodnie z uchwałą rady jednostki organizacyjnej – do dnia podjęcia
uchwały o nadaniu stopnia doktora.
|3
(nieobowiązkowe)
TERMIN
Konkurs typu „otwarty” – ogłoszenie w I kwartale 2014 r.
Termin naboru wniosków: 02.04.2014
I runda: 02.04-05.05.2014
CZAS NA DECYZJĘ ODNOŚNIE PROJEKTU