1 ZARZĄD STOWARZYSZENIA INOWROCŁAWSKA LOKALNA

ZARZĄD STOWARZYSZENIA INOWROCŁAWSKA LOKALNA ORGANIZACJA
TURYSTYCZNA
z siedzibą w Inowrocławiu
ogłasza konkurs na stanowisko
DYREKTORA BIURA InLOT
I.
Wymagania podstawowe:
1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe, preferowane będzie wykształcenie kierunkowe: turystyka,
zarzadzanie, ekonomia.
3. 2 letni staż pracy, preferowane będą kandydatury osób, które pełniły funkcje kierownicze,
związane z zarządzaniem instytucją świadczącą usługi turystyczne lub podejmowały pracę
związaną zarządzaniem realizacją projektów z funduszy UE,
4. Znajomość zagadnień z zakresu:
 Polityki turystycznej miasta Inowrocławia, regionu kujaw zachodnich oraz województwa
kujawsko-pomorskiego;
 Zarządzania i obsługi projektów z funduszy UE;
 Podstawowych dokumentów strategicznych województwa kujawsko-pomorskiego oraz
strategii rozwoju powiatu, gminy i miasta Inowrocławia;
 Ustaw w tym w szczególności: ustawy o stowarzyszeniach, ustawy o usługach
turystycznych, ustawy o Polskiej Organizacji Turystycznej, ustawy prawo zamówień
publicznych, ustawy o finansach publicznych;
 Znajomość Statutu InLOT.
5. Doświadczenie w realizacji projektów z funduszy europejskich.
6. Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
8. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 nr 168).
10. Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem, kreatywność i zaangażowanie.
II.
Do podstawowych obowiązków Dyrektora Biura InLOT należeć będzie:
Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie Biura oraz realizację zadań Stowarzyszenia
zgodnie z udzielonymi pełnomocnictwami w oparciu o uchwały Zarządu, a w szczególności za:
1. Wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Stowarzyszenia,
2. Prowadzenie dokumentacji Członków Stowarzyszenia oraz gromadzenie aktów prawnych
regulujących działalność Stowarzyszenia,
3. Przygotowywanie tematyki i materiałów na posiedzenia władz Stowarzyszenia,
4. Obsługa organizacyjna posiedzeń Zarządu Stowarzyszenia i Walnego Zebrania Członków,
5. Kierowanie działalnością Centrum Informacji Turystycznej,
6. Opracowywanie materiałów informacyjnych i problemowych z zakresu działania Biura,
7. Podejmowanie działań na rzecz tworzenia i rozwoju produktu turystycznego w regionie,
8. Inicjowanie badań i analiz marketingowych w dziedzinie turystyki w regionie,
9. Sprawowanie nadzoru i kontroli nad funkcjonowaniem sezonowych punktów CIT,
10. Wydawanie wewnętrznych zarządzeń dotyczących organizacji pracy Biura i punktów
sezonowych,
1
11. Ustalanie wewnętrznej organizacji pracy Biura, podziału bieżących zadań i obowiązków
pracowników Biura,
12. Koordynowanie działań InLOT w regionie,
13. Opracowywanie projektów rocznych planów pracy i planów ekonomiczno-finansowych Biura
do zatwierdzenia przez Zarząd Stowarzyszenia,
14. Opracowywanie szczegółowych planów i budżetów dla podejmowanych akcji, przedsięwzięć i
prezentacji marketingowych promujących region,
15. Pozyskiwanie środków pomocowych, dotacji budżetowych, dotacji z jednostek samorządu
terenowego, z funduszy unijnych itp. na realizację zadań Stowarzyszenia,
16. Organizowanie szkoleń z zakresu doskonalenia kadr dla potrzeb turystyki w regionie,
17. Opracowywanie i przedkładanie władzom Stowarzyszenia wniosków w sprawach
zastrzeżonych do ich decyzji,
18. Utrzymywanie stałego kontaktu z członkami wspierającymi i honorowymi Stowarzyszenia,
19. Wykonywanie zaleceń pokontrolnych wydanych przez uprawnione organy kontrolne w
odniesieniu do całokształtu działalności Biura InLOT,
20. Realizowanie innych zadań zleconych dodatkowo przez Prezesa Zarządu lub Zarząd.
III.
Kandydaci przystępujący do konkursu, zobowiązani są przedłożyć następujące
dokumenty:
1. Uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju Biura
Stowarzyszenia, uwzględniające możliwości realizacji działań/projektów/programów
wypełniających cele statutowe InLOT, w oparciu o różnorodne fundusze krajowe i
europejskie. Dokument należy przedstawić w wersji papierowej, jako załącznik do składanej
oferty,
2. Poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem, kopii dowodu osobistego lub
innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo
kandydata,
3. Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, kopie dokumentów
potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje oraz ukończone kursy i szkolenia,
4. Życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informacje
o: stażu pracy na stanowisku kierowniczym oraz zrealizowanych projektach z funduszy
europejskich wraz z krótkim opisem charakteru i zakresu projektu, wskazaniem funkcji, jaką
kandydat odgrywał przy realizacji każdego z nich oraz instytucji/firmy, w której realizowany
był projekt.
5. Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów
potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy,
6. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na
stanowisku kierowniczym,
7. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, postępowanie o
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
8. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. Oświadczenia, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z
dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia
17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.),
10. Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw
publicznych,
11. Oświadczenia, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101,
poz. 926, z późn. zm.).
2
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Inowrocławskiej Lokalnej
Organizacji Turystycznej przy ul. Kr. Jadwigi 3, 88-100 Inowrocław, na ręce p. Ewy Rapickiej lub
p. Bartosza Głowackiego albo pocztą na adres: Inowrocławska Lokalna Organizacja Turystyczna,
ul. Kr. Jadwigi 3, 88-100 Inowrocław, w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i
dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Biura Inowrocławskiej Lokalnej Organizacji
Turystycznej” w terminie do dnia 04.03. 2016 roku do godziny 15.00.
III. Informacje dodatkowe:
1. Kandydaci na stanowisko Dyrektora mają możliwość zapoznania się z regulaminem konkursu,
statutem stowarzyszenia, dokumentami strategicznymi rozwoju miasta i regionu, na stronie
internetowej www.visitinowroclaw.pl
2. Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez InLOT, na podstawie
Regulaminu Konkursu.
3. Kandydat/ka, który/a zostanie wybrany/a na stanowisko dyrektora zostanie zatrudniony/a na
okres próbny – 3 miesięcy, a następnie po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy, zostanie
zawarta umowa o pracę na okres 1 roku.
4. Zgłoszenie udziału w konkursie wraz z motywacją oraz wymagane oświadczenia muszą być
podpisane własnoręcznie.
5. O terminie i miejscu przeprowadzenia konkursu kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie
/drogą mailową/ lub telefonicznie.
6. Aplikacje, które wpłyną do InLOT po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej InLOT.
8. Informacji w sprawie konkursu udziela:
Zenon Lewandowski (Członek Zarządu InLOT) e-mail: [email protected]
3