BIULETYN INFORMACYJNY PROJEKTU NOWE KOMPETENCJE

BIULETYN INFORMACYJNY PROJEKTU
NOWE KOMPETENCJE, NOWE MOŻLIWOŚCI
Biuletyn jest współfinansowany przez Unię
Europejską w ramach środków Europejskiego
Funduszu Społecznego
Bielsko-Biała, lipiec 2010
1.
2.
2.
Stowarzyszenie Diecezjalny Ośrodek Wspierania Rodziny w Bielsku-Białej realizowało
w okresie od września 2009 do lipca 2010 projekt współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego pn. „Nowe kompetencje, nowe
możliwości”.
Celem projektu było zwiększenie szans w znalezieniu zatrudnienia i podniesienie
pozycji społecznej 24 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Projekt skierowany był do osób zamieszkałych na terenie miasta Bielska-Białej oraz
powiatów: bielskiego, cieszyńskiego i żywieckiego, posiadających co najwyżej średnie
wykształcenie, będących osobami niezatrudnionymi i korzystającymi z pomocy społecznej,
osobami powracającymi na rynek pracy po urlopach wychowawczych i macierzyńskich,
osobami nieaktywnymi zawodowo z uwagi na opiekę nad dziećmi, długotrwale bezrobotnymi
i po 50. roku życia. Wśród uczestników projektu były osoby niepełnosprawne oraz
przedstawiciele obu płci. Na czas zajęć rodzicom zapewniono opiekę nad dziećmi. Dzieci
uczestników projektu przebywały w bawialni znajdującej się w budynku Stowarzyszenia
pod specjalną opieką, gdzie uczestniczyły w zabawach. Dla uczestników przewidziano
częściowy zwrot kosztów dojazdu, wypłatę stypendium oraz posiłek (catering).
Projekt składał się z dwóch edycji - po 14 tygodni zajęć każda. W ramach jednej
edycji każda osoba uczestniczyła łącznie w 76 godzinach zajęć. Zajęcia były realizowane
w grupach sześcioosobowych (kursy zawodowe i warsztaty z poprawy wizerunku)
i dwunastoosobowych (szkolenia z APP oraz warsztaty z psychologii komunikacji).
3.
Człowiek - najlepsza inwestycja
3.
W każdej z edycji uczestniczyło po 12 osób, poszczególne grupy liczyły 6 osób.
Łącznie w dwóch edycjach uczestniczyły 24 osoby z czego szkolenia ukończyły 23 osoby,
które otrzymały zaświadczenie o ukończeniu kursu. Ukończenie kursu było poprzedzone
sprawdzeniem wiadomości np. na kursie komputerowym lub uszyciem ubrania na kursie
kroju i szycia.
W ramach każdej edycji odbywały się następujące zajęcia:
1) kursy zawodowe obejmowały dwa moduły – kurs kroju i szycia (14 spotkań x 3 godz.
x 2 edycje) i kurs komputerowy (14 spotkań x 3 godz. x 2 edycje) do wyboru, w zależności
od potrzeb i aspiracji zawodowych beneficjentów. Uczestnicy pierwszego kursu nauczyli
się szycia pościeli, obrusów, fartucha kuchennego, spodni, spódnic itp. Uczestnicy drugiego
kursu zapoznali się m. in. z pakietem biurowym Microsoft Office, każda osoba otrzymała
podręcznik związany z tematyką zajęć. Wszyscy uczestnicy otrzymali zaświadczenia
potwierdzające ukończenie kursu.
4.
4.
Człowiek - najlepsza inwestycja
2) szkolenie z aktywnego poszukiwania pracy (12 godzin), które miało
za zadanie umożliwienie zapoznanie się z aktywnymi metodami
poszukiwania pracy, wyposażenie w umiejętność sporządzania CV
i listu motywacyjnego, nauczenie autoprezentacji podczas rozmowy
kwalifikacyjnej, pomoc w odkryciu predyspozycji zawodowych oraz
ukierunkowanie drogi zawodowej uczestników,
3) warsztaty z psychologii komunikacji (18 godzin) obejmowały
trening umiejętności społecznych, naukę prawidłowej komunikacji
interpersonalnej i radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych.
Uczestnicy otrzymali publikację nt. psychologii komunikacji,
4) warsztaty z poprawy wizerunku pomogły uczestnikom lepiej zadbać
o własny wygląd, poprawiły ich autoprezentację. Do wyboru były
zajęcia z wizażystką (2 spotkania x 2 godz. x 2 edycje) lub zajęcia
wykonywania makramowych dodatków do ubioru (2 spotkania x 2
godz. x 2 edycje). Uczestnicy spotkań z wizażystką otrzymali komplet
kosmetyków na potrzeby zajęć, a osoby wykonujące dodatki mogły
zatrzymać wykonane przez siebie rzeczy.
Człowiek - najlepsza inwestycja
5.
5.
5) Indywidualne poradnictwo psychologiczne pomogło w przezwyciężaniu problemów
emocjonalnych i motywowaniu uczestników.
Wszystkie zajęcia miały na celu nabycie nowych lub wyższych kwalifikacji zawodowych,
zdobycie wiedzy na temat aktywnych metod poszukiwania pracy i umiejętności redagowania
CV oraz listu motywacyjnego, nabycie umiejętności prawidłowej komunikacji interpersonalnej,
poprawę wizerunku i autoprezentacji, podniesienie poziomu samooceny, zwiększenie
wiary we własne siły, podniesienie poziomu motywacji oraz osobistych i zawodowych
aspiracji każdego uczestnika, poprawę umiejętności rozwiązywania problemów natury
psychologicznej.
Szkolenia prowadzili trenerzy i wykładowcy, którzy w przejrzysty i praktyczny sposób
potrafili przekazać wiedzę. W ankietach podsumowujących ich pracę po zakończeniu
kolejnych edycji uczestnicy wskazali na wysoki poziom wiedzy i bardzo dobre przekazanie
wiadomości przez prowadzących szkolenia.
6.
6.
Człowiek - najlepsza inwestycja
WYKŁADOWCY
Marek Wójcik - warsztaty z psychologii komunikacji
Na warsztatach podjęta została m. in. tematyka systemu wartości, sposobów
komunikowania się, nagradzania i karania, samoakceptacji.
Michał Gluza – kurs komputerowy
Zajęcia odbywały się przede wszystkim w formie praktycznej tj. ćwiczeń na
komputerze i praktycznej przydatności programów oraz Internetu. Zajęcia
zakończyły się testem końcowym składającym się z części teoretycznej
i części praktycznej.
Małgorzata Derkacz - kurs kroju i szycia
Nauka kroju i szycia na maszynach do szycia. Praktyczne wykorzystanie
zdobytych umiejętności dla potrzeb rodziny. Uczestniczki uszyły m.in. pościel,
fartuszki kuchenne, spódnice, obrusy.
Człowiek - najlepsza inwestycja
7.
7.
Rafał Rojek - aktywne poszukiwanie pracy
Tematem zajęć były m. in. autoprezentacja uczestników zajęć, omówienie
problematyki poszukiwania pracy, wpływ cech charakteru, kwalifikacji
i predyspozycji zawodowych na proces poszukiwania pracy.
Magdalena Jabłońska - warsztaty z poprawy wizerunku - wizaż
Zajęcia pokazujące jak się umalować, ubrać, jak wydobyć z siebie to
co jest najpiękniejsze. Pokazano sposoby na poprawianie drobnych
mankamentów i niedoskonałości naszej sylwetki oraz jak modelować twarz
makijażem, doborem fryzury i biżuterią.
Beata Pachut - warsztaty z poprawy wizerunku - makramowe dodatki
do ubioru
Prowadząca pokazała uczestnikom, że sznurek może być dodatkiem
upiększającym ubiór, wprowadziła w tajniki splotów i możliwości
wykorzystania sznurka jako dekoracji w ubiorze czy wnętrzu mieszkania.
8.
8.
Psycholog Yelinet Szlósarczyk Aquiera - prowadziła rozmowy i porady
indywidualne wśród uczestników projektu. Z tej formy wsparcia skorzystało
aż 15 osób tj. o 10 więcej niż założono w projekcie.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Wychowawcy - opiekunki dzieci - osobami uczestniczącymi
w projekcie były też opiekunki dla dzieci Panie Anna Gach oraz
Agnieszka Bierczak, które w profesjonalny sposób otoczyły opieką
grupę dzieci organizując im zabawy i szeroką gamę zajęć w bawialni.
Podczas rekrutacji osoby aplikujące na szkolenia wypełniały ankiety w których
podawały dane osobowe, odpowiadały na pytania o swoich oczekiwaniach i pozycjonowały
się na rynku pracy.
Po zakończeniu każdej edycji uczestnicy wypełniali ankiety końcowe, które
miały pokazać zmiany w postrzeganiu swojej osoby i swoich kwalifikacji, wady i zalety
poszczególnych zajęć i pomóc przy ukierunkowaniu przyszłego projektu tak by jak najlepiej
służył rozwojowi uczestniczących w nim osób.
Pisząc projekt „Nowe kompetencje, nowe możliwości” założono, że kurs ukończy
20 osób, a kończąc II edycję wskaźnik okazał się wyższy tj. tylko jedna osoba zrezygnowała
z kursu podczas dwóch edycji.
Człowiek - najlepsza inwestycja
9.
9.
Uczestnicy zapytani w ankietach podsumowujących ich udział w projekcie wskazali
na zasadność organizowania takich kursów, na znaczne poszerzenie swoich wiadomości,
na możliwość wyjścia z domu i zdobycia nowych umiejętności, oceniono wysoko umiejętność
przygotowania CV, listów motywacyjny itp.
Kursanci nie tylko uczyli się wspólnie, ale i zaprzyjaźnili się ze sobą i często nawzajem
informują się, gdzie warto szukać pracy, pomagają sobie w problemach z dziećmi.
Zajęcia pomogły niektórym z uczestników przełamać pewne bariery i zobaczyć, że
problemy z którymi się zmagają są nie tylko do pokonania, ale że inne osoby też mają
problemy podobne jak oni.
Kursanci w ankietach podkreślili praktyczność zajęć, zarówno komputerowych, kroju
i szycia, warsztatów z psychologii komunikacji czy też szkolenia z aktywnego poszukiwania
pracy oraz wysoko ocenili wykładowców.
10.
10.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Człowiek - najlepsza inwestycja
11.
11.
12.