Pobierz program - Szkolimy od 20 lat, SYSTEM Szkolenia

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
Prawo pracy w 2013 oraz zasady wyliczenia wymiaru czasu pracy na 2013 [nr 3232]
Godzina
rozpoczęcia:
10:00
Data
szkolenia:
12-12-2012
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Monika
MonikaFrączek
Frączek
- -specjalista
specjalistaprawa
prawapracy
pracyzz16
16letnim
letnimdoświadczeniem.
doświadczeniem.Prawnik,
Prawnik,wieloletni
wieloletnigłówny
głównyspecjalista
specjalistawwDepartamencie
Departamencie
Prawa
PrawaPracy
PracywwMinisterstwie
MinisterstwiePracy
Pracyi iPolityki
PolitykiSpołecznej.
Społecznej.Uczestnik
Uczestnikprac
praclegislacyjnych
legislacyjnychwwMPiPS,
MPiPS,Trójstronnej
TrójstronnejKomisji
Komisji
ds.
ds.Społeczno
Społeczno- -Gospodarczych
Gospodarczychoraz
orazwwParlamencie.
Parlamencie.Od
Odwielu
wielulat
latspecjalizuje
specjalizujesię
sięwwpraktycznych
praktycznychzagadnieniach
zagadnieniach
prawa
prawapracy.
pracy.Autorka
Autorkaopracowań
opracowańzzzakresu
zakresuprawa
prawapracy
pracykierowanych
kierowanychdo
dopracowników
pracownikówkadr
kadri idziałów
działówpersonalnych,
personalnych,
aatakże
takżepracodawców
pracodawcówi iosób
osóbzarządzających
zarządzającychwwimieniu
imieniupracodawcy
pracodawcyprzedsiębiorstwem
przedsiębiorstwemlub
lubinstytucją.
instytucją.
Miejsce:
Miejsce:
Centrum
Biurowe
Lubicz
- sala
konferencyjna
Centrum
Biurowe
Lubicz
- sala
konferencyjna
Parter
(mapka
dojazdu)
Parter (mapka dojazdu)
Województwo:
Województwo: małopolskie
małopolskie
Miasto:
Kraków
Miasto:
Kraków
Ulica:
Lubicz
2323
Ulica:
Lubicz
Opis
miejsca:
Opis
miejsca:
Będziemy
Państwa
gościć
ww
Centrum
Biurowym
Lubicz.
Będziemy
Państwa
gościć
Centrum
Biurowym
Lubicz.
Budynek
Centrum
Biurowe
Lubicz
jest
biurowcem
Budynek Centrum Biurowe Lubicz jest biurowcem
charakteryzującym
sięsię
charakteryzującym
najwyższym
światowym
standardem.
Obiekt
usytuowany
jest
ww
najwyższym światowym
standardem.
Obiekt
usytuowany
jest
ścisłym
centrum
Krakowa,
uu
zbiegu
ulic
Lubicz
i Rakowickiej.
ścisłym
centrum
Krakowa,
zbiegu
ulic
Lubicz
i Rakowickiej.
OdOd
Rynku
Głównego
dzieli
gogo
kilka
minut
drogi
pieszo.
Rynku
Głównego
dzieli
kilka
minut
drogi
pieszo.
Istnieje
możliwość
korzystania
z parkingu
przed
biurowcem.
Istnieje
możliwość
korzystania
z parkingu
przed
biurowcem.
Koszt
wynosi
4
zł/godzinę
(wyłącznie
dla
uczestników
Koszt wynosi 4 zł/godzinę (wyłącznie dla uczestników
szkolenia).
Cena
postoju
ww
pozostałych
przypadkach
toto
1515
szkolenia).
Cena
postoju
pozostałych
przypadkach
złotych/godzinę).
O
szczegóły
prosze
pytać
osobę
złotych/godzinę). O szczegóły prosze pytać osobę
obsługującą
szkolenie.
obsługującą
szkolenie.
Opis:
Zagadnienia programowe omawiane w przystępny i praktyczny sposób. Szkolenie poświęcone aktualnym
problemom prawa pracy, które wydają się obecnie najważniejsze i najbardziej problematyczne w kontekście
wszystkich zmian w 2012 oraz w kontekście kolejnych zmian od 2013.
Zapraszamy zainteresowanych rozstrzygnięciem wszelkich problemów związanych z rozliczaniem czasu pracy od
2013 roku w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 02.10.2012.
Główny nacisk w trakcie szkolenia zostanie położony na te kwestie i zagadnienia, które najczęściej powodują
niejasności i wywołują wątpliwości w pracy zawodowej.
Program:
1. Najnowsza wykładnia związana z równym traktowaniem pracowników:
zakaz wprowadzania klauzul poufności wynagrodzeń za pracę,
zakaz zmuszania do zakładania konta we wskazanym banku,
równe traktowanie pracowników, a równe traktowanie osób wykonujących prace na podstawie umów
cywilnych,
zasady kontroli pracowników w miejscu pracy: monitoring pracowników, kontrola służbowych skrzynek e –
mailowych - najnowsze stanowiska MPIPS,
2. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi – jak to zrealizować w praktyce. Zasady tworzenia strategii
antymobbingowej w firmie.
3. Urlop wypoczynkowy na 2013 r., w tym: czy należy i w jaki sposób sporządzić plan urlopów, jak ustalić
urlop zaległy, czy wymagać zaplanowania wykorzystania urlopu zaległego, planowane zmiany dotyczące
urlopów wypoczynkowych,
4. Dodatkowe urlopy wypoczynkowe na podstawie przepisów szczególnych: dla pracownika niepełnosprawnego
dla weterana działań poza granicami RP.
5. Planowane zmiany w przepisach dotyczących urlopu wychowawczego w świetle znowelizowanej
dyrektywy o urlopach rodzicielskich (wyłączna część urlopu wychowawczego dla drugiego rodzica lub
opiekuna dziecka, zmiany zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który w tym samym roku
kalendarzowym skorzystał z urlopu wychowawczego i z niego wrócił, zasada nieprzedawniania się urlopu
wypoczynkowego niewykorzystanego przed wychowawczym),
6. Planowane zmiany w zasadach rozliczania podróży służbowych.
7. Zwolnienia pracownika od pracy: na wezwanie uprawnionego organu, w celu oddania krwi, w celach
prywatnych, w ramach tzw. urlopów okolicznościowych – planowane zmiany w tym zakresie.
8. Problematyka wydawania świadectw pracy, w szczególności za terminowe umowy o pracę, a ponadto:
zasady poprawnego wypełniania świadectw pracy w poszczególnych punktach (omówienie wzoru
świadectwa pracy), z uwzględnieniem informacji o wykorzystaniu np. urlopu ojcowskiego przez
pracownika, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i na warunkach urlopu macierzyńskiego,
zasady prawidłowego podpisywania świadectw pracy,
planowane zmiany w przepisach dotyczących świadectw pracy
9. Problem z ustalaniem wynagrodzenia za część miesiąca, gdy pracownik chorował lub był nieobecny w pracy z
innych przyczyn – planowane zamiany zasad ustalania takiego wynagrodzenia.
10. Czas pracy na 2013 r., w tym:
wyliczenie wymiaru czasu pracy zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego (tabela),
systemy czasu pracy w jakich można planować pracę pracowników (kontrowersje dotyczące tzw.
ruchomego czasu pracy),
planowanie czasu pracy, a okres rozliczeniowy (planowane zmiany dotyczące maksymalnej
długości okresu rozliczeniowego),
Planowanie odpoczynku dobowego, przypadki, w których okres odpoczynku dobowego nie musi być
zachowany, szczególny rodzaj odpoczynku: odpoczynek odpowiadający liczbie przepracowanych godzin,
Planowanie pory nocnej, nowa kwota dodatku za pracę w porze nocnej w 2013 r.
Planowanie odpoczynku tygodniowego, możliwość skrócenia odpoczynku tygodniowego,
Przerwy w czasie pracy, w tym obowiązkowa 15 minutowa przerwa, przerwa „lunchowa”, możliwość
zwolnienia się w celach prywatnych (odmienne stanowiska PIP i MPIPS)
Ustalanie rozkładu czasu pracy, który będzie obowiązywał w firmie,
Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy - planowane zmiany dotyczące możliwości
planowania pracy w tej samej dobie pracowniczej,
czas pracy w podróży służbowej, w tym: czas wolny po podróży służbowej odbywanej w nocy, w
warunkach uniemożliwiających spanie (najnowsze stanowiska).
Program szkolenia jest chroniony prawami autorskimi.
Kopiowanie, publikowanie oraz rozpowszechnianie na jakimkolwiek nośniku bez zgody autora jest zabronione i
podlega karze.
Forma
szkolenia:
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia
zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82
Certyfikaty:
tak
Cena:
Liczba osób z jednej firmy
Cena
jedna osoba z firmy
370.00 netto zł./osobę (455.10 zł. brutto)
dwie i więcej
340.00 netto zł./osobę (418.20 zł. brutto)
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co
najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego
oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
udział w zajęciach,
autorskie materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie uczestnictwa
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: [email protected]
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie
zwalnia z dokonania opłaty.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)