przy pracy.

WyŜ
WyŜsza Szkoł
Szkoła Biznesu
w Gorzowie Wlkp.
Wypadki
w zatrudnieniu
Obowiązki pracodawcy
Kodeks pracy art. 234. § 1.
W razie wypadku przy pracy pracodawca jest
obowią
obowiązany podjąć
podjąć niezbę
niezbędne dział
działania
eliminują
eliminujące lub ograniczają
ograniczające zagroŜ
zagroŜenie,
zapewnić
zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom
poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym
trybie okolicznoś
okoliczności i przyczyn wypadku oraz
zastosować
zastosować odpowiednie środki zapobiegają
zapobiegające
podobnym wypadkom.
1
c.d.
§ 2. Pracodawca jest obowią
obowiązany niezwł
niezwłocznie
zawiadomić
zawiadomić właściwego inspektora pracy i
prokuratora o śmiertelnym, cięŜ
kim lub
cięŜkim
zbiorowym wypadku przy pracy oraz o kaŜ
kaŜdym
innym wypadku, któ
który wywoł
wywołał wymienione
skutki, mają
mającym zwią
związek z pracą
pracą, jeŜ
jeŜeli moŜ
moŜe być
być
uznany za wypadek przy pracy.
§ 3. Pracodawca jest obowią
obowiązany prowadzić
prowadzić
rejestr wypadkó
wypadków przy pracy.
§ 4. Koszty zwią
związane z ustalaniem okolicznoś
okoliczności i
przyczyn wypadkó
wypadków przy pracy ponosi
pracodawca.
Art. 235.
§ 1. Pracodawca jest obowią
obowiązany niezwł
niezwłocznie
zgł
zgłosić
osić właściwemu organowi Pań
Państwowej
Inspekcji Sanitarnej i wł
właściwemu
inspektorowi pracy kaŜ
kaŜdy przypadek
rozpoznanej choroby zawodowej albo
podejrzenia o taką
taką chorobę
chorobę.
§ 2. Obowią
Obowiązek, o któ
którym mowa w § 1, dotyczy
takŜ
takŜe lekarza, któ
który rozpoznał
rozpoznał lub podejrzewa
przypadek choroby zawodowej.
2
c.d.
§ 3. W razie rozpoznania u pracownika choroby
zawodowej, pracodawca jest obowią
obowiązany:
1. ustalić
ustalić przyczyny powstania choroby zawodowej oraz
charakter i rozmiar zagroŜ
zagroŜenia tą
tą chorobą
chorobą, dział
działają
ając w
porozumieniu z wł
właściwym organem Pań
Państwowej
Inspekcji Sanitarnej,
2. przystą
przystąpić
pić niezwł
niezwłocznie do usunię
usunięcia czynnikó
czynników
powodują
powodujących powstanie choroby zawodowej i
zastosować
zastosować inne niezbę
niezbędne środki zapobiegawcze,
3. zapewnić
zapewnić realizację
realizację zaleceń
zaleceń lekarskich.
§ 4. Pracodawca jest obowią
obowiązany prowadzić
prowadzić rejestr
zachorowań
zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń
podejrzeń o takie
choroby.
Art. 236.
Pracodawca jest obowiązany
systematycznie analizować przyczyny
wypadków przy pracy, chorób zawodowych
i innych chorób związanych z warunkami
środowiska pracy i na podstawie wyników
tych analiz stosować właściwe środki
zapobiegawcze.
3
Art. 237.
§ 1. Rada Ministró
Ministrów okreś
określi, w drodze rozporzą
rozporządzenia:
1. szczegó
szczegółowe zasady postę
postępowania przy ustalaniu
okolicznoś
okoliczności i przyczyn wypadkó
wypadków przy pracy oraz
sposó
sposób ich dokumentowania, a takŜ
takŜe zakres informacji
zamieszczanych w rejestrze wypadkó
wypadków przy pracy,
2. wykaz choró
chorób zawodowych,
3. szczegó
szczegółowe zasady postę
postępowania dotyczą
dotyczące
zgł
ł
aszania
podejrzenia,
rozpoznawania
i stwierdzania
zg
choró
chorób zawodowych oraz podmioty wł
właściwe w tych
sprawach.
c.d.
§ 2. Minister wł
właściwy do spraw pracy okreś
określi,
w drodze rozporzą
rozporządzenia, wzó
wzór protokoł
protokołu
ustalenia okolicznoś
okoliczności i przyczyn wypadku przy
pracy zawierają
zawierający dane dotyczą
dotyczące
poszkodowanego, skł
składu zespoł
zespołu
powypadkowego, wypadku i jego skutkó
skutków,
stwierdzenie, Ŝe wypadek jest lub nie jest
wypadkiem przy pracy, oraz wnioski i zalecane
środki profilaktyczne, a takŜ
takŜe pouczenie dla
stron postę
postępowania powypadkowego.
4
Art. 237.
§ 3. Minister właściwy do spraw pracy
określi, w drodze rozporządzenia, wzór
statystycznej karty wypadku przy pracy,
uwzględniając dane dotyczące pracodawcy,
poszkodowanego, wypadku przy pracy, a
takŜe jego skutków oraz sposób i terminy jej
sporządzania i przekazywania do właściwego
urzędu statystycznego.
Art. 237.
§ 4. Minister wł
właściwy do spraw zdrowia okreś
określi, w
drodze rozporzą
rozporządzenia:
1. sposó
sposób dokumentowania choró
chorób zawodowych i
skutkó
skutków tych choró
chorób, a takŜ
takŜe prowadzenia rejestró
rejestrów
choró
chorób zawodowych, uwzglę
uwzględniają
dniając w szczegó
szczególnoś
lności
wzory dokumentó
dokumentów stosowanych w postę
postępowaniu
dotyczą
dotyczącym tych choró
chorób oraz dane obję
objęte rejestrem,
2. wytyczne diagnostycznodiagnostyczno-orzecznicze i kryteria
rozpoznawania choró
chorób zawodowych, uwzglę
uwzględniają
dniając w
szczegó
szczególnoś
lności rodzaj choroby oraz czynniki szkodliwe i
uciąŜ
liwe wywoł
uciąŜliwe
wywołują
ujące te choroby.
5
Art. 2371.
§ 1. Pracownikowi, któ
który uległ
uległ wypadkowi przy
pracy lub zachorował
zachorował na chorobę
chorobę zawodową
zawodową okreś
określoną
loną
w wykazie, o któ
którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2,
przysł
przysługują
ugują świadczenia z ubezpieczenia społ
społecznego,
okreś
określone w odrę
odrębnych przepisach.
§ 2. Pracownikowi, któ
który uległ
uległ wypadkowi przy pracy,
przysł
przysługuje od pracodawcy odszkodowanie za utratę
utratę
lub uszkodzenie w zwią
związku z wypadkiem przedmiotó
przedmiotów
osobistego uŜ
uŜytku oraz przedmiotó
przedmiotów niezbę
niezbędnych do
wykonywania pracy, z wyją
wyjątkiem utraty lub
uszkodzenia pojazdó
pojazdów samochodowych oraz wartoś
wartości
pienięŜ
nych.
pienięŜnych.
Grupy wypadków:
Wypadki przy pracy.
Wypadki zrównane z wypadkami
przy pracy.
Wypadki w szczególnych
okolicznościach.
Wypadki w drodze do lub z pracy.
6
Definicja
wypadku przy pracy:
Nagłe zdarzenie wywołane
przyczyną zewnętrzną,
powodujące uraz lub
śmierć, które nastąpiło
w związku z pracą.
podczas lub w związku z
wykonywaniem przez pracownika
zwykłych czynności lub poleceń
przełoŜonych;
podczas lub w związku z
wykonywaniem przez pracownika
czynności na rzecz pracodawcy, nawet
bez polecenia;
w czasie pozostawania pracownika w
dyspozycji pracodawcy w drodze
między siedzibą pracodawcy a
miejscem wykonywania obowiązku
wynikającego ze stosunku pracy.
7
Za wypadek przy pracy
uwaŜa się równieŜ nagłe zdarzenie
wywołane przyczyną zewnętrzną
powodujące uraz lub śmierć,
które nastąpiło w okresie
ubezpieczenia wypadkowego z
danego tytułu podczas:
c.d.
uprawiania sportu w trakcie zawodó
zawodów i treningó
treningów przez osobę
osobę
pobierają
pobierającą stypendium sportowe;
wykonywania odpł
odpłatnie pracy na podstawie skierowania do
pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolnoś
wolności lub
tymczasowego aresztowania;
peł
pełnienia mandatu posł
posła lub senatora, pobierają
pobierającego
uposaŜ
uposaŜenie;
sprawowania mandatu posł
posła do Parlamentu Europejskiego
wybranego w Rzeczypospolitej Polskie
odbywania szkolenia, staŜ
staŜu lub przygotowania zawodowego w
miejscu pracy przez osobę
osobę pobierają
pobierającą stypendium w okresie
odbywania tego szkolenia, staŜ
staŜu lub przygotowania
zawodowego w miejscu pracy na podstawie skierowania
wydanego przez powiatowy urzą
urząd pracy lub przez inny
podmiot kierują
kierujący;
wykonywania przez czł
członka rolniczej spó
spółdzielni produkcyjnej,
spó
spółdzielni kó
kółek rolniczych oraz przez inną
inną osobę
osobę traktowaną
traktowaną
na ró
równi z czł
członkiem spó
spółdzielni w rozumieniu przepisó
przepisów o
systemie ubezpieczeń
ubezpieczeń społ
społecznych, pracy na rzecz tych
spó
spółdzielni;
8
c.d.
wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej,
umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usł
usług, do któ
której
zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się
się przepisy dotyczą
dotyczące
zlecenia;
wspó
współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy
agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usł
usług,
do któ
której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się
się przepisy
dotyczą
dotyczące zlecenia;
wykonywania zwykł
zwykłych czynnoś
czynności zwią
związanych z
prowadzeniem dział
działalnoś
alności pozarolniczej w rozumieniu
przepisó
przepisów o systemie ubezpieczeń
ubezpieczeń społ
społecznych;
wykonywania zwykł
zwykłych czynnoś
czynności zwią
związanych ze
wspó
współpracą
pracą przy prowadzeniu dział
działalnoś
alności pozarolniczej w
rozumieniu przepisó
przepisów o systemie ubezpieczeń
ubezpieczeń społ
społecznych;
wykonywania przez osobę
osobę duchowną
duchowną czynnoś
czynności religijnych
lub czynnoś
czynności zwią
związanych z powierzonymi funkcjami
duszpasterskimi lub zakonnymi;
c.d.
odbywania sł
słuŜby zastę
zastępczej;
nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej
przez sł
słuchaczy pobierają
pobierających stypendium;
wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej,
umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usł
usług, do
któ
ó
rej
zgodnie
z
Kodeksem
cywilnym
stosuje
się
kt
się
przepisy dotyczą
dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieł
dzieło, jeŜ
jeŜeli
umowa taka został
została zawarta z pracodawcą
pracodawcą, z któ
którym
osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeŜ
jeŜeli w ramach
takiej umowy wykonuje ona pracę
pracę na rzecz
pracodawcy, z któ
którym pozostaje w stosunku pracy;
peł
pełnienia przez funkcjonariusza celnego obowią
obowiązkó
zków
słuŜbowych.
9
Na równi z wypadkiem przy pracy, traktuje się
wypadek, któremu pracownik uległ:
1)
w czasie podró
podróŜy sł
słuŜbowej w okolicznoś
okolicznościach
innych niŜ
niŜ ww., chyba Ŝe wypadek
spowodowany został
został postę
postępowaniem
pracownika, któ
które nie pozostaje w zwią
związku z
wykonywaniem powierzonych mu zadań
zadań;
2)
podczas szkolenia w zakresie powszechnej
samoobrony;
3)
przy wykonywaniu zadań
zadań zleconych przez
dział
działają
ające u pracodawcy organizacje
zwią
związkowe.
Za wypadek powstały w
szczególnych okolicznościach
uznać naleŜy wypadek
przy ratowaniu innych osó
cego ich Ŝyciu
osób od groŜą
groŜącego
niebezpieczeń
niebezpieczeństwa;
przy chronieniu wł
własnoś
asności publicznej przed groŜą
groŜąccą jej szkodą
szkodą;
przy udzielaniu przedstawicielowi organu pań
państwowego lub
organu samorzą
samorządu terytorialnego pomocy przy speł
spełnianiu
czynnoś
czynności urzę
urzędowych;
przy ściganiu lub uję
ujęciu osó
osób podejrzanych o popeł
popełnienie
przestę
przestępstwa lub przy chronieniu innych osó
osób przed napaś
napaścią
cią;
przy wykonywaniu funkcji radnego lub czł
członka komisji rady
wszystkich jednostek samorzą
samorządu terytorialnego albo przy
wykonywaniu przez soł
sołtysa czynnoś
czynności zwią
związanych z tym
stanowiskiem;
przy wykonywaniu funkcji ławnika w są
sądzie;
10
w czasie zajęć
zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuń
opiekuńczych
realizowanych przez jednostki organizacyjne systemu oś
oświaty,
zajęć
zajęć w szkole wyŜ
wyŜszej lub zajęć
zajęć na studiach doktoranckich albo w
czasie odbywania praktyki przewidzianej organizacją
organizacją studió
studiów lub
nauki;
przy pracy w Ochotniczych Hufcach Pracy na innej podstawie niŜ
niŜ
umowa o pracę
pracę;
przy pracy wykonywanej w ramach terapii zaję
zajęciowej w
jednostkach organizacyjnych pomocy społ
społecznej oraz publicznych
zakł
zakładach opieki zdrowotnej;
przy wykonywaniu bezpoś
bezpośredniej ochrony przed klę
klęskami
Ŝywioł
ywiołowymi;
przy wykonywaniu funkcji czł
członka komisji powoł
powołanej przez organ
pań
państwowy lub organ samorzą
samorządu terytorialnego do
przeprowadzenia wyboró
wyborów lub referendum,
przy wykonywaniu świadczeń
wiadczeń przez wolontariusza, o któ
którym
mowa w art. 2 pkt 3 ustawy o dział
działalnoś
alności poŜ
poŜytku publicznego i o
wolontariacie
w trakcie uczestnictwa w centrum integracji społ
społecznej,
przy wykonywaniu przez bezrobotnego prac społ
społecznie
uŜytecznych, o któ
których mowa w art. 73a ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Wypadki przy pracy
dzielimy na:
indywidualny,
zbiorowy,
cięŜki,
śmiertelny.
11
CięŜki wypadek przy
pracy
Wypadek, w wyniku któ
kie
którego nastą
nastąpił
piło cięŜ
cięŜkie
uszkodzenie ciał
ciała, takie jak: utrata wzroku,
słuchu, mowy, zdolnoś
zdolności rozrodczej lub inne albo
rozstró
rozstrój zdrowia, naruszają
naruszający podstawowe
funkcje organizmu, a takŜ
takŜe choroba nieuleczalna,
zagraŜ
zagraŜają
ająca Ŝyciu, trwał
trwała choroba psychiczna,
cał
ciowa niezdolność
całkowita lub częś
częściowa
niezdolność do pracy w
zawodzie albo trwał
trwałe, istotne zeszpecenie ciał
ciała
Śmiertelny wypadek
przy pracy
Wypadek, w wyniku którego
nastąpiła śmierć w okresie nie
przekraczającym 6 miesięcy od
dnia wypadku.
12
Zbiorowy wypadek
przy pracy
Wypadek, któremu w wyniku
tego samego zdarzenia uległy co
najmniej 2 osoby.
Aby zdarzenie było uznane za
wypadek przy pracy,
muszą wystąpić łącznie wszystkie
te elementy:
nagłość zdarzenia,
przyczyna zewnętrzna,
związek z praca,
uraz lub śmierć.
13
Nagłość zdarzenia:
Czas działania,
czyli krótkie, momentalne,
jednorazowe lub gwałtowne
zadziałanie przyczyny
zewnętrznej
Przyczyna zewnętrzna:
Przyczyna stanowiąca źródło
wypadku, leŜąca poza
organizmem pracownika.
14
Uraz lub śmierć:
W ogólnym pojęciu uraz jest
to naruszenie sprawności
organizmu lub
uszkodzenie tkanek ciała
Między czterema
wymienionymi cechami
wypadku przy pracy
musi zachodzić
związek
przyczynowo - skutkowy
15
Dokumentacja
powypadkowa:
zapis wyjaś
wyjaśnień
nień poszkodowanego,
zapis informacji uzyskanych od
świadka,
pisemna opinia lekarza lub innych
specjalistó
specjalistów w zakresie niezbę
niezbędnym
do oceny rodzaju i skutkó
skutków wypadku,
szkice lub fotografie miejsca wypadku,
protokó
protokół powypadkowy lub
karta wypadku.
Świadczenia z tytułu wypadków
przy pracy
zasił
zasiłek chorobowy,
świadczenie rehabilitacyjne,
zasił
zasiłek wyró
wyrównawczy,
jednorazowe odszkodowanie,
renta z tytuł
tytułu niezdolnoś
niezdolności do pracy,
renta szkoleniowa,
renta rodzinna,
dodatek do renty rodzinnej,
dodatek pielę
pielęgnacyjny.
16
Wypadek w drodze do
lub z pracy:
nagł
nagłe zdarzenie wywoł
wywołane przyczyną
przyczyną zewnę
zewnętrzną
trzną,
któ
które nastą
nastąpił
piło w drodze do lub z miejsca
wykonywania zatrudnienia lub innej dział
działalnoś
alności
stanowią
stanowiącej tytuł
tytuł ubezpieczenia rentowego,
jeŜ
Ŝ
eli
droga
ta
był
ł
a
je
by najkró
najkrótsza i nie został
została przerwana.
JednakŜ
JednakŜe uwaŜ
uwaŜa się
się, Ŝe wypadek nastą
nastąpił
pił w drodze
do pracy lub z pracy, mimo Ŝe droga został
została przerwana
jeŜ
jeŜeli przerwa był
była Ŝyciowo uzasadniona i jej czas nie
przekraczał
przekraczał granic potrzeby, a takŜ
takŜe wó
wówczas,
gdy droga, nie bę
ę
d
ą
c
drogą
ą
najkró
ó
b
drog najkr tszą
tszą,
był
była dla ubezpieczonego, ze wzglę
względów komunikacyjnych,
najdogodniejsza.
Za drogę do pracy lub z pracy uwaŜa się
oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do
domu równieŜ drogę do miejsca lub z miejsca:
innego zatrudnienia lub innej działalności
stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego;
zwykłego wykonywania funkcji lub zadań
zawodowych albo społecznych;
zwykłego spoŜywania posiłków;
odbywania nauki lub studiów.
17
Statystyczna karta wypadku
Część
Część I statystycznej karty sporzą
sporządza się
się nie pó
później niŜ
niŜ
w terminie 14 dni roboczych od dnia, w któ
którym został
został
zatwierdzony protokó
protokół powypadkowy lub w któ
którym
sporzą
sporządzono kartę
kartę wypadku.
PowyŜ
PowyŜszą
szą część
część pracodawca przekazuje do urzę
urzędu
statystycznego wł
właściwego dla wojewó
województwa, na
któ
którego terenie znajduje się
się siedziba pracodawcy, w
terminie do 15 dnia roboczego miesią
miesiąca
nastę
następują
pującego po miesią
miesiącu,
cu, w któ
którym został
został
zatwierdzony protokó
protokół powypadkowy lub w któ
którym
sporzą
sporządzono kartę
kartę wypadku.
c.d.
Wypełnioną część II - uzupełniającą,
statystycznej karty pracodawca przekazuje
do urzędu statystycznego, nie później niŜ z
upływem 6 miesięcy od dnia zatwierdzenia
protokołu powypadkowego lub od dnia
sporządzenia karty wypadku.
Statystyczną kartę przekazuje się w formie
pisemnej.
18
Obowiązek pracownika
Pracownik, który uległ wypadkowi, jeŜeli
stan jego zdrowia na to pozwala,
powinien poinformować niezwłocznie o
wypadku swojego przełoŜonego.
Pracodawca
Zabezpiecza miejsce wypadku w sposó
sposób
wykluczają
wykluczający:
dopuszczenie do miejsca wypadku osó
osób
niepowoł
niepowołanych,
uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn i
innych urzą
urządzeń
dzeń technicznych, któ
które w zwią
związku z
wypadkiem został
zostały wstrzymane,
dokonywanie zmiany poł
połoŜenia maszyn i innych
urzą
urządzeń
dzeń technicznych, jak ró
równieŜ
wnieŜ zmiany
poł
połoŜenia innych przedmiotó
przedmiotów, któ
które spowodował
spowodowały
wypadek lub pozwalają
pozwalają odtworzyć
odtworzyć jego
okolicznoś
okoliczności.
19
Zespół powypadkowy
Niezwłocznie
po otrzymaniu wiadomości o wypadku
jest obowiązany przystąpić
do ustalenia
okoliczności i przyczyn wypadku
Zespół powypadkowy
Pracownik sł
słuŜby bhp i społ
społeczny inspektor pracy.
Pracownik sł
słuŜby bhp i przedstawiciel pracownikó
pracowników
posiadają
posiadający aktualne zaś
zaświadczenie o ukoń
ukończeniu szkolenia
okresowego w dziedzinie bhp.
Pracodawca i specjalista bhp spoza zakł
zakładu pracy.
U pracodawcy, któ
który zgodnie z Kp nie ma obowią
obowiązku
tworzenia sł
słuŜby bezpieczeń
bezpieczeństwa i higieny pracy, w skł
skład
zespoł
zespołu powypadkowego, zamiast pracownika sł
słuŜby
bezpieczeń
bezpieczeństwa i higieny pracy, wchodzi pracodawca lub
pracownik zatrudniony przy innej pracy, któ
któremu pracodawca
powierzył
powierzył wykonywanie zadań
zadań słuŜby bhp, albo specjalista
spoza zakł
zakładu pracy.
20
Rejestr wypadków przy pracy
Imię
Imię i nazwisko poszkodowanego;
Miejsce i data wypadku;
Informacja o skutkach wypadku dla poszkodowanego;
Data sporzą
sporządzenia protokoł
protokołu powypadkowego;
Stwierdzenie czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy;
Data przekazania do ZUS wniosku o świadczenia z
tytuł
tytułu wypadku przy pracy;
Liczba dni niezdolnoś
niezdolności do pracy;
Inne informacje, w tym wnioski i zalecenia.
Archiwizacja
10 lat
21