Burmistrz Miasta Malborka OGŁASZA OTWARTY I

Załącznik
do Zarządzenia nr 13/2016
Burmistrza Miasta Malborka
z dnia 21.01.2016 r.
Burmistrz Miasta Malborka
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Referent ds. informacji turystycznej i współpracy z branżą turystyczną
w Wydziale Promocji, Turystyki i Współpracy z Zagranicą
w pełnym wymiarze czasu pracy
w Urzędzie Miasta Malborka, 82 – 200 Malbork, Plac Słowiański 5
1. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Miasta Malborka, Plac Słowiański 5, 82 – 200 Malbork
2. Określenie stanowiska:
Referent ds. informacji turystycznej i współpracy z branżą turystyczną w Wydziale Promocji,
Turystyki i Współpracy z Zagranicą, w pełnym wymiarze czasu pracy
3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem
Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające
obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.),
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
3) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wykształcenie wyższe z zakresu turystyki
lub administracji,
6) co najmniej 2 – letni staż pracy,
7) biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
- doświadczenie w pracy w Punkcie Informacji Turystycznej,
- znajomość ustawy o usługach turystycznych, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu
postępowania administracyjnego oraz ustawy o ochronie danych osobowych,
- znajomość walorów turystycznych Malborka i okolic,
- umiejętności redaktorskie i edytorskie (biegła znajomość ortografii i zasad pisowni języka
polskiego),
- umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość systemu Windows oraz programów
biurowych MS Office, Internetu,
- znajomość innych języków obcych,
- umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnej organizacji pracy na stanowisku,
- wysoka kultura osobista,
- dyspozycyjność, terminowość, komunikatywność.
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) prowadzenie korespondencji w zakresie Centrum Informacji Turystycznej,
2) sporządzanie statystyki oraz sprawozdawczości Centrum Informacji Turystycznej,
3) obsługa turystyczna drogą elektroniczną (komunikator, e – mail) i telefoniczną,
4) obsługa punktu informacji turystycznej (udzielanie informacji o atrakcjach turystycznych miasta
i okolic, imprezach artystycznych, sportowych, rekreacyjnych, kulturalnych) oraz sprzedaż
pamiątek i gadżetów z logo Malborka,
5) obsługa stoisk promocyjnych miasta w kraju i zagranicą,
6) współpraca z innymi Centrami Informacji Turystycznej w Polsce w ramach wymiany informacji
promocyjnych oraz z innymi podmiotami branży turystycznej,
7) współorganizacja imprez promocyjnych, kulturalnych,
8) dystrybucja wydawnictw turystycznych (mapy, przewodniki, informatory itp.),
9) poradnictwo turystyczne polegające na rezerwacji miejsc, rezerwacji usług przewodnickich itp.,
10) wydawanie Karty Mieszkańca Malborka,
11) prowadzenie rejestru tzw. innej bazy noclegowej zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o usługach turystycznych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 196 ze zm.),
12) wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
4a) Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin,
2) norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin,
3) wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu,
4) urlop wypoczynkowy:
- urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze:
 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku
z obowiązującym rozkładem czasu pracy.
5) nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy,
6) okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:
 w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,
w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r.
poz. 1202 ze zm.), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6
miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym
wypowiedzeniem.
 okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony
od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,
7) miejsce świadczenia pracy – 82 – 200 Malbork, ul. Kościuszki 54.
4b) Informacja w sprawie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Malborka, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
w miesiącu grudniu 2015 r. był wyższy niż 6 %.
5. Wskazanie wymaganych dokumentów:
a) list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – własnoręcznie podpisany
(pobierz)
c) kserokopia dokumentu poświadczającego wymagane wykształcenie,
d) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany
staż pracy,
e) kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego
znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej lub obywateli innych
państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej),
f) własnoręcznie podpisane oświadczenie (pobierz)
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
publicznych,
• o niekaralności – osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• o posiadanym obywatelstwie,
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
g) mile widziane:
• dokumenty potwierdzające ukończone kursy, szkolenia, uprawnienia, umiejętności itp.,
• opinia lub referencje.
Druki kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia
znajdują się w zakładce – Dokumenty do naboru na wolne stanowiska urzędnicze.
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego
„Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
W przypadku posługiwania się przez kandydata dokumentem sporządzonym w języku obcym
wymagane jest dołączenie tłumaczenia sporządzonego przez tłumacza przysięgłego.
6. Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście
w siedzibie Urzędu Miasta Malborka, 82 – 200 Malbork, Plac Słowiański 5, w Sekretariacie
(pok. 115) lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miasta Malborka z dopiskiem: Dotyczy naboru na
stanowisko Referent ds. informacji turystycznej i współpracy z branżą turystyczną
w Wydziale Promocji, Turystyki i Współpracy z Zagranicą, w terminie do 01 lutego 2016 r.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku ofert przesłanych pocztą, decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Malborka.
W ramach drugiego etapu naboru zostanie przeprowadzony test kwalifikacyjny ze znajomości
przepisów i zagadnień wymienionych w ogłoszeniu o naborze. Test zostanie zaliczony, gdy
kandydat uzyska 60 % możliwych do uzyskania punktów.
Do rozmowy kwalifikacyjnej dopuszczone zostaną osoby, które uzyskają minimum 60 %
możliwych do uzyskania punktów, w teście kwalifikacyjnym.
W ramach selekcji końcowej kandydaci otrzymają do rozwiązania zadanie praktyczne
z zakresu sprawdzenia umiejętności i znajomości zagadnień wskazanych w ogłoszeniu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej /www.bip.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Malborka
Plac Słowiański 5 (na parterze).