UMOWA SZKOLENIOWA NR ……./8.1.1/POKL/12

Realizatorzy projektu:
Najda Consulting Andrzej Najda
ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27 / 14
70-354 Szczecin
Hossa Finance sp. z o.o. s.k.
al. Wojska Polskiego 47/1
70-473 Szczecin
UMOWA SZKOLENIOWA NR ……./8.1.1/POKL/12
zawarta w dniu ………….....................…
w ramach realizacji projektu pn. „Nie łykaj jak pelikan – szkolenia z zakresu optymalnego
doinwestowania MŚP”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII „Regionalne kadry gospodarki”,
Działanie 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”, Poddziałanie 8.1.1 „Wspieranie
rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” pomiędzy:
Firmą Najda Consulting Andrzej Najda z siedzibą w Szczecinie 70-354 przy ul. Ks. Piotra Ściegiennego
27/14, Regon: 811810932; NIP: 9551896221, wpisaną do rejestru ewidencji działalności gospodarczej
prowadzonej przez Prezydenta Miasta Szczecin pod numerem P/039050/04, reprezentowaną przez
Pana Andrzeja Najdę - Właściciela
zwaną w treści umowy „Projektodawcą”
a
…………………………………………………………...............................................................……………………………………,
(pełna nazwa przedsiębiorstwa)
z siedzibą w ………………………………….....................................................................…………………………………,
(pełny adres zakładu pracy)
NIP …………………………………..……,REGON …………………………………..……, nr tel. …………………………………..……,
fax: …………………………………..……, e‐mail…………………………………..……, reprezentowanym przez
……………………………………………………………………………………………………………..……,
zwanym dalej „Beneficjentem”.
§1
Użyte w Umowie sformułowania oznaczają:
1. Projektodawca – firma Najda Consulting Andrzej Najda, ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27/14; 70-354
Szczecin.
2. Projekt – projekt pn. „Nie łykaj jak pelikan – szkolenia z zakresu optymalnego doinwestowania
MŚP”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII „Regionalne kadry gospodarki”, Działanie 8.1 „Rozwój
pracowników i przedsiębiorstw w regionie”, Poddziałanie 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji
zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”, realizowany na podstawie umowy
o dofinansowanie nr UDA-POKL.08.01.01-32-211/11-00
Człowiek – najlepsza inwestycja
Realizatorzy projektu:
Najda Consulting Andrzej Najda
ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27 / 14
70-354 Szczecin
Hossa Finance sp. z o.o. s.k.
al. Wojska Polskiego 47/1
70-473 Szczecin
3. Biuro Projektu – siedziba Projektodawcy (ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27/14, 70-354 Szczecin).
4. Beneficjent – firma otrzymująca wsparcie w ramach projektu na podstawie podpisanej umowy
szkoleniowej. Przedsiębiorstwo to deleguje do udziału w szkoleniach swoich pracowników.
5. Uczestnik – pracownik Beneficjenta, który po spełnieniu wszystkich wymogów określonych
w umowie został dopuszczony do udziału w Projekcie.
6. Pracownik – osoba będąca pracownikiem w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks Pracy, zatrudniona na umowę o pracę, właściciel pełniący funkcje kierownicze oraz
wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z
niego korzyści finansowe.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
§2
Niniejszą umowę zawarto w związku z realizacją Projektu
Umowa reguluje prawa i obowiązki stron w zakresie realizacji Projektu.
Wsparcie w Projekcie udzielane jest w ramach pomocy de minimis, czyli pomocy publicznej, która
nie podlega notyfikacji Komisji Europejskiej.
W dniu podpisania niniejszej umowy Beneficjent nabywa prawa do pomocy de minimis. Łączna
wartość pomocy dla jednego Beneficjenta nie może przekroczyć równowartości 200 tys. euro
brutto w okresie 3 lat kalendarzowych, a w przypadku podmiotu prowadzącego działalność
gospodarczą w sektorze transportu drogowego – 100 tys. euro.
Udział w Projekcie objętym regułami pomocy de minimis jest bezpłatny.
Numer referencyjny programu pomocowego to: SA.32222(2011/X).
§3
Beneficjent oświadcza, że na dzień podpisania niniejszej umowy :
1. Jest osobą samozatrudnioną/mikro/małym/średnim przedsiębiorstwem (niepotrzebne skreślić)
zgodnie z definicją przedsiębiorstw zawartą w załączniku I do rozporządzenia Komisji (WE) nr
800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym
rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu.
2. Posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną
działalności podmiotu terenie województwa zachodniopomorskiego.
3. Prowadzi działalność w jednej ze strategicznych branż województwa zachodniopomorskiego tj.:
1) Przemysł drzewno – meblarski,
2) Sektor logistyczno – spedycyjny,
3) Sektor turystyczny,
Człowiek – najlepsza inwestycja
Realizatorzy projektu:
Najda Consulting Andrzej Najda
ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27 / 14
70-354 Szczecin
Hossa Finance sp. z o.o. s.k.
al. Wojska Polskiego 47/1
70-473 Szczecin
4) Sektor obsługi portów,
5) Sektor spożywczy (w tym przetwórstwa),
6) Sektor ICT – Information and Communication Technology,
7) Sektor energetyki odnawialnej,
8) Branża budowlano – montażowa,
9) Przemysł chemiczny.
4.
Uzyskuje przychody z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, w którejś z powyżej
wymienionych branż.
5. Nie jest podmiotem:
1) który został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo składania fałszywych zeznań,
przekupstwa, przeciwko mieniu, wiarygodności dokumentów, obrotowi pieniędzmi
i papierami wartościowymi, obrotowi gospodarczemu, systemowi bankowemu, karnoskarbowe albo inne związane z wykonywaniem działalności gospodarczej lub popełnione
w celu osiągnięcia korzyści majątkowych,
2) w którym osoba będąca członkiem jego organów zarządzających bądź wspólnikiem została
skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa, o których mowa w ust. 6,
3) który posiada zaległości z tytułu należności publicznoprawnych,
4) który pozostaje pod zarządem komisarycznym bądź znajduje się w toku likwidacji,
postępowania upadłościowego,
5) przedsiębiorcą, który spełnia warunki przedsiębiorstwa zagrożonego określone w art. 1 ust. 7
rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008,
6) na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy wynikający z wcześniejszej decyzji Komisji
Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem i wspólnym rynkiem.
7) który prowadzi działalność w sektorze wykluczonym z możliwości uzyskania pomocy
publicznej (Rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające
niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88
Traktatu WE (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych).
6. Poinformował delegowanych pracowników o fakcie współfinansowania Projektu ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki oraz przedstawił im cele i działania Projektu.
§4
1. Beneficjent w procesie rekrutacyjnym złoży następujące dokumenty:
1) Oryginał wstępnego formularza zgłoszeniowego;
2) Oświadczenie przedsiębiorstwa o otrzymanej pomocy de minimis wraz z kserokopią
zaświadczeń o jej otrzymaniu;
3) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis ;
Człowiek – najlepsza inwestycja
Realizatorzy projektu:
Najda Consulting Andrzej Najda
ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27 / 14
70-354 Szczecin
2.
3.
4.
5.
Lp.
Hossa Finance sp. z o.o. s.k.
al. Wojska Polskiego 47/1
70-473 Szczecin
4) Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy wynikającej z decyzji komisji europejskiej
uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz wspólnym rynkiem;
5) Informacja dotycząca zakwalifikowania przedsiębiorstwa do kategorii MŚP;
6) Oświadczenie dotyczące zakwalifikowania przedsiębiorstwa do kategorii MŚP;
7) Zaświadczenie o zatrudnieniu;
8) Oryginał lub kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem aktualnego wpisu do
Krajowego Rejestru Spółek lub Ewidencji Działalności Gospodarczej;
9) Podpisaną i parafowaną na każdej stronie umowę szkoleniową (w dwóch egzemplarzach);
10) Sprawozdanie finansowe za ostatnie 3 lata obrotowe – do wglądu Realizatora projektu
(dokument wymagany jedynie w przypadku średnich przedsiębiorstw);
Beneficjent dostarczy komplet oryginałów dokumentów przedsiębiorstwa o których mowa w ust.
1 w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem kursu. Dokumenty należy złożyć osobiście lub drogą
pocztową do Biura Projektu.
Beneficjent niezwłocznie poinformuje Projektodawcę o wszelkich zmianach danych zawartych
w dokumentach wymienionych w ust. 1, w szczególności o zmianie danych teleadresowych.
Beneficjent oddeleguje do udziału w Projekcie pracowników spełniających definicję pracownika
zawartą w §1.
Beneficjent deleguje do udziału w szkoleniach maksymalnie 2 następujących Pracowników
firmy:
Imię i Nazwisko
Adres zamieszkania
Stanowisko w
firmie
PESEL
Rodzaj kursu
1
2
6. Delegowany Pracownik przed przystąpieniem do kursu musi złożyć następujące dokumenty:
1) Deklaracja uczestnictwa w projekcie;
2) Oświadczenie uczestnika projektu;
3) Zakres danych osobowych uczestników szkoleń powierzonych do ich przetwarzania w ramach
realizowanego projektu;
7. Uczestnik dostarczy komplet oryginałów dokumentów, o których mowa w ust. 7 w terminie do
7 dni przed rozpoczęciem kursu. Dokumenty należy złożyć osobiście lub drogą pocztową do Biura
Projektu.
8. Uczestnik niezwłocznie poinformuje Projektodawcę o wszelkich zmianach danych zawartych
w dokumentach wymienionych w ust. 8, w szczególności o zmianie danych teleadresowych.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Realizatorzy projektu:
Najda Consulting Andrzej Najda
ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27 / 14
70-354 Szczecin
Hossa Finance sp. z o.o. s.k.
al. Wojska Polskiego 47/1
70-473 Szczecin
§5
1. Projektodawca w ramach projektu zapewni wsparcie w postaci dwudniowego szkolenia
wyjazdowego na temat: „Szkolenie z zakresu optymalnego doinwestowania MŚP”
W ramach szkolenia Uczestnicy zostaną zaznajomieni z następującymi zagadnieniami:
1. Panel edukacyjny związany z akcją "Nie łykaj jak Pelikan" - przepisy dla firm, na co zwracać
uwagę, jak dobrać ofertę kredytową, jak czytać umowy, dlaczego warto korzystać z usług doradców
finansowych itp.
2. Możliwości finansowania inwestycji z kredytów bankowych - analiza porównawcza kilku banków
specjalizujących się w finansach dla firm wraz z przykładami - case studies na przeprowadzonych
inwestycjach połączonych z kredytami (jakich błędów należy się wystrzegać, na co należy zwrócić
uwagę, jak efektywnie przejść proces kredytowy). W części praktycznej omówione zostaną m.in. takie
pojęcia jak scoring, LTV, jak liczone jest oprocentowanie (WIBOR, LIBOR, EURIBOR), przykładowe
zabezpieczenia, dlaczego warto rozważyć kredyt w walucie obcej.
3. Co się bardziej opłaca – kredyt czy leasing? Przedstawienie różnic między leasingiem a kredytem
wraz ze szczegółowym omówieniem rodzajów leasingu (operacyjny, finansowy, zwrotny) omówienie nowości takich jak leasing konsumencki, case studies komu bardziej się opłaca, aspekty
prawne i księgowe w przypadku korzystania z tej formy leasingowania, leasing europejski
w połączeniu z EBI
4. Finansowanie bieżącej działalności firm w tym: limity, konta, kredyty obrotowe - rozróżnienie
pod kątem działalności (os. fizyczne itp.) pod kątem potrzeb, usprawnienie struktury organizacyjno kosztowej
a) zarządzanie rotacją - należnościami i zobowiązaniami
b) grupowanie klientów, partnerów,
c) uwzględnienie zasady Pareto
d) zarządzanie jakością - controlling
e) filozofia Kaizen,
f) JIT
g) outsourcing usług - korzyści jakie otrzymujemy
Człowiek – najlepsza inwestycja
Realizatorzy projektu:
Najda Consulting Andrzej Najda
ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27 / 14
70-354 Szczecin
Hossa Finance sp. z o.o. s.k.
al. Wojska Polskiego 47/1
70-473 Szczecin
5. Zmiany w systemie emerytalnym w Polsce - szczegółowe omówienie alternatywnych form
pozyskania kapitału (oszczędzania) na emeryturę dla pracowników
6. Finansowanie inwestycji w sektorze MSP z kredytów z banków zagranicznych jako alternatywa
dla ofert z polskich banków - w związku ze zmianami w ustawie możemy korzystać z kredytów
zagranicznych. Czy warto?
7. Przygotowanie dokumentacji kredytowej w szczególności danych finansowych w celu uzyskania
kredytu dla firm:
- case studies,
- praktyczna wiedza i umiejętność sporządzania dokumentów finansowych
8. Inicjatywa JEREMIE jako alternatywna forma zabezpieczenia kredytu - case studies, przykładowe
inwestycje
9. Źródła finansowania inwestycji w sektorze MSP w powiązaniu z dofinansowaniami z UE
i kredytami pomostowymi - case studies
10. Coaching - polegający na studium przypadku. Zgodnie z zasadami uczestnicy będą prowadzeni
grupowo przez Coacha w ramach możliwych problemów i rzeczywistych sytuacji pojawiających się
w trakcie poszczególnych etapów doinwestowywania firmy. Wszyscy uczestnicy wezmą udział
w Coachingu (w tym min 1 kierownik z 1 firmy).
2. W ramach projektu przewidziano:
a) zapewnienie wykwalifikowanych trenerów/ekspertów do przeprowadzenia szkolenia,
b) zapewnienie materiałów szkoleniowych,
c) przeszkolenie uczestników zgodnie z programem,
d) zapewnienie pomieszczeń w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia szkolenia,
e) zapewnienie uczestnikom zakwaterowania i wyżywienia podczas zjazdów szkoleniowych,
f) wydanie uczestnikom, którzy ukończyli szkolenie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia.
3. Zajęcia odbywać się będą w miejscu i terminach wyznaczonym przez Projektodawcę na terenie
miasta Międzyzdroje, zgodnie z przyjętym harmonogramem zajęć.
4. Projektodawca zastrzega sobie możliwość zmiany dni lub godzin objętych harmonogramem oraz
okresu organizacji danej grupy, o czym uczestnicy zostaną poinformowani za pomocą poczty
elektronicznej oraz telefonicznie. Projektodawca zobowiązuje się przekazać informacje o
ewentualnych zmianach terminów z minimalnie 3 dniowym wyprzedzeniem.
5. Projektodawca po zakończeniu kursu wystawi Beneficjentowi zaświadczenie o otrzymanej
pomocy de minimis.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Realizatorzy projektu:
Najda Consulting Andrzej Najda
ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27 / 14
70-354 Szczecin
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Hossa Finance sp. z o.o. s.k.
al. Wojska Polskiego 47/1
70-473 Szczecin
§6
Beneficjent zobowiązuje się zapewnić i zobowiązać Uczestnika do:
1) przestrzegania zapisów niniejszej Umowy,
2) regularnego uczęszczania na zajęcia realizowane w ramach Projektu,
3) informowania o przypadkach nieobecności na zajęciach z co najmniej 3 dniowym
wyprzedzeniem.,
4) uzupełniania dokumentacji szkoleniowej, w tym: podpisywania list obecności, list odbioru
materiałów i podręczników, uzupełniania ankiet monitoringowych i innych dokumentów
wymaganych wytycznymi PO KL.,
5) udziału w ewaluacji projektu (poprzez wypełnianie ankiet) w trakcie jego trwania i po
zakończeniu realizacji projektu,
6) informowania Projektodawcy o zmianach istotnych danych osobowych tj. zmiana nazwiska,
danych kontaktowych, stanu zatrudnienia itp..,
Uczestnik może bez konsekwencji zrezygnować z udziału w Projekcie w terminie do 7 dni przed
rozpoczęciem kursu.
Projektodawca zastrzega sobie prawo skreślenia uczestnika z listy uczestników Projektu
w przypadku:
naruszenia przez uczestnika postanowień umowy szkoleniowej, lub naruszenia zasad
współżycia społecznego w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych danych,
rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń,
W przypadku rezygnacji uczestnik składa pisemne oświadczenie o rezygnacji z udziału w projekcie
oraz dokonuje zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych.
Rezygnacja uczestnika w terminie 7 i mniej dni przed zajęciami lub w trakcie ich trwania bądź też
skreślenie go z listy uczestników przez Projektodawcę wiąże się z obowiązkiem zwrotu
poniesionych środków proporcjonalnie do jego udziału w projekcie. Zwrotu dokonuje
Beneficjent, który podpisał umowę szkoleniową. Z konieczności zwrotu środków w przypadku
rezygnacji uczestnika po rozpoczęciu zajęć mogą zwolnić losowe przyczyny rezygnacji. W takim
przypadku uczestnik składa pisemny wniosek o zwolnienie go z kosztów poniesionych za jego
udział w projekcie. Realizator zastrzega sobie prawo do żądania od Uczestnika przedstawienia
stosownych dokumentów potwierdzających te przyczyny.
W przypadku uznania przez Instytucję Pośredniczącą kosztów udziału w szkoleniu Uczestnika,
o którym mowa w §7, za niekwalifikowany w pełni, Beneficjent jest zobowiązany do zwrotu 100%
kosztów udziału Uczestnika w Projekcie.
§7
1. Projektodawca wystawi Beneficjentowi zaświadczenie określające wartość udzielonej pomocy
de minimis, do której nabył on prawo w wyniku podpisania niniejszej Umowy.
2. W przypadku, gdy faktycznie udzielona wartość pomocy de minimis będzie inna niż wartość
określona w niniejszej umowie Projektodawca wyda nowe zaświadczenie.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Realizatorzy projektu:
Najda Consulting Andrzej Najda
ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27 / 14
70-354 Szczecin
1.
2.
3.
4.
Hossa Finance sp. z o.o. s.k.
al. Wojska Polskiego 47/1
70-473 Szczecin
§8
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają:
1) Obowiązujące wytyczne wynikające z POKL 2007-2013 oraz przepisy traktujące o Programie
Operacyjnym Kapitał Ludzki.
2) Kodeks Cywilny.
3) Regulamin uczestnictwa w projekcie.
Spory związane z realizacją niniejszej umowy, strony będą starały się rozwiązać na drodze
polubownej. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez Sąd
powszechny właściwy dla siedziby Projektodawcy.
Wszelkie uzupełnienia i zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem
nieważności.
Niniejszą umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze
Stron.
…………………………………………………………
(Pieczęć i podpis Projektodawcy – Najda
Consulting Andrzej Najda)
………………………………………………………………..
(Pieczęć i podpis Beneficjenta Pomocy)
Człowiek – najlepsza inwestycja