Biuletyn Informacyjny PO KL nr 2/2013 - EFS
Transkrypt
Biuletyn Informacyjny PO KL nr 2/2013 - EFS
B I U L E T Y N I N F O R M A C YJ N Y K O M P O N E N T U R E G I O N A L N E G O P O K L 2 0 0 7–2 013 nr 2/2013 Człowiek – najlepsza inwestycja SPIS TREŚCI Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Wydarzenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Wsparcie w ramach Priorytetu VII PO KL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Projekty innowacyjne PO KL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Sytuacja na rynku pracy w Wielkopolsce w 2012 roku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Monitorowanie sytuacji osób młodych na rynku pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Regionalne Ośrodki EFS w województwie wielkopolskim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 WYDAWCA Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań tel. 61 846 38 78, faks 61 846 37 20 www.efs.wup.poznan.pl REALIZACJA Publikator Sp. z o.o. ul. Cieszyńska 3A, 15-425 Białystok tel. 85 653 90 00, faks 85 719 46 69 e-mail: [email protected] www.publikator.com.pl KOLEGIUM REDAKCYJNE WUP W POZNANIU Natalia Dreszer – przewodnicząca Kamila Orzechowska, Katarzyna Frąckowiak, Anna Górna-Kubacka, Iwona Danowska, Bernadeta Ignasiak PROJEKT GRAFICZNY I SKŁAD Publikator Sp. z o.o. KOORDYNACJA PRAC Z RAMIENIA WUP W POZNANIU Agnieszka Chodnicka-Olszak, Agnieszka Piochacz, Iwona Danowska, Natalia Dreszer 2 ZDJĘCIE NA OKŁADCE Fot. Piotr Stańczyk Zdjęcie na okładce przedstawia uczestniczkę projektu realizowanego w ramach Poddziałania 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej PO KL, która dzięki niemu podjęła pracę jako sprzedawca. Fot. Piotr Stańczyk WPROWADZENIE Rok 2013 zamyka bieżącą perspektywę finansową 2007-2013. Tym samym jest to czas wszelkiego rodzaju analiz i podsumowań. Skłania również do refleksji i wspomnień, także tych bardziej osobistych. 22 czerwca 2007 roku miałam zaszczyt i przyjemność reprezentować w Warszawie Samorząd Województwa Wielkopolskiego na spotkaniu w siedzibie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, podczas którego nastąpiło powierzenie Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Poznaniu roli Instytucji Pośredniczącej komponentu regionalnego PO KL. Składając podpis pod Porozumieniem w sprawie realizacji komponentu regionalnego dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, widziałam niebywałą szansę na rozwój naszego regionu. Wtedy to w pełni zdałam sobie sprawę z wielkiej odpowiedzialności, jaka będzie na nas spoczywać przez kolejne siedem lat. Przyjęliśmy bowiem na siebie obowiązek udzielania wsparcia w ramach czterech Priorytetów: Z VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich; Z VII – Promocja integracji społecznej; Z VIII – Regionalne kadry gospodarki; Z IX – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach. Na zmianę wielkopolskiej rzeczywistości właśnie na tych płaszczyznach przeznaczono ponad 2,6 miliarda złotych. Dzisiaj efekty można zauważyć gołym okiem niemal na każdym kroku. Wystarczy chociażby zwrócić uwagę na wielość tablic informujących o współfinansowaniu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Co ważne, ze wsparcia korzystają prawie wszyscy mieszkańcy Wielkopolski, począwszy od najmłodszych, uczęszczających do unijnych przedszkoli, przez wybitnie uzdolnionych uczniów i doktorantów oraz osoby szczególnie zagrożone wykluczeniem społecznym, aż do osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia. Także dzięki EFS stopa bezrobocia na terenie województwa wielkopolskiego od kilku lat jest najniższa w skali całego kraju. Biuletyn, który oddajemy poszczególnych Priorytetów podejmowane przez WUP ukazujące możliwości, jakie instytucji z naszego regionu. w Państwa ręce, pokazuje nie tylko realizowane w ramach przedsięwzięcia i ich końcowe efekty, ale również prezentuje w Poznaniu różnorodne działania informacyjno-promocyjne stwarza Europejski Fundusz Społeczny dla mieszkańców oraz Miłej lektury! Barbara Kwapiszewska Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu 3 WYDARZENIA Wielkopolski InfoBus EFS Tradycji stało się zadość – Wielkopolski InfoBus EFS już po raz trzeci ruszył w trasę po województwie wielkopolskim! Od 29 maja 2013 roku do 14 czerwca 2013 roku odwiedził 10 powiatów o wysokiej w skali regionu stopie bezrobocia. 1 aniu 3 2 Fot. WUP w Poznaniu Fot. WUP w Pozn Fot. WUP w Poznaniu Na 3 godziny, podczas których wyczerpująco informowano o szansach i możliwościach, jakie stwarza Europejski Fundusz Społeczny, Wielkopolski InfoBus EFS zatrzymał się w: Z Krotoszynie (29 maja 2013 roku), Z Grodzisku Wielkopolskim (3 czerwca 2013 roku), Z Kościanie (4 czerwca 2013 roku), Z Gostyniu (5 czerwca 2013 roku), Z Rawiczu (6 czerwca 2013 roku), Z Jarocinie (7 czerwca 2013 roku), Z Szamotułach (8 czerwca 2013 roku), Z Pleszewie (10 czerwca 2013 roku), Z Ostrowie Wielkopolskim (13 czerwca 2013 roku), Z Turku (14 czerwca 2013 roku). Dodatkowo, przystanął również na terenie obszarów wiejskich. Mamy nadzieję, że udzielone przez pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu informacje o bezpłatnych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, możliwościach uczestnictwa w realizowanych już na terenie województwa wielkopolskiego projektach czy też pozyskania dofinansowania na otworzenie własnej działalności gospodarczej pozwolą jak najszerszemu gronu odbiorców skorzystać ze wsparcia EFS. 5 4 Fot. WUP w Po znaniu 4 Fot. WUP w Poznaniu 6 aniu 7 Fot. WUP w Pozn 1. Unijne koło fortuny cieszyło się zainteresowaniem mieszkańców Gostynia w różnym wieku (5 czerwca 2013 roku). 2. Tłumy mieszkańców odwiedziły Wielkopolski InfoBus EFS w Krotoszynie (29 maja 2013 roku). 3. Zarówno młodzież, jak i dorośli znaleźli wiele atrakcji podczas wizyty Wielkopolskiego InfoBusu EFS w Pleszewie (10 czerwca 2013 roku). 4. Atrakcyjne gadżety EFS, ulotki, materiały informacyjne – to wszystko czekało na mieszkańców Szamotuł 8 czerwca 2013 roku. 5. Słoneczna, letnia pogoda zachęcała do zabawy (Turek, 14 czerwca 2013 roku). 6. Malowanie twarzy, czyli to co najmłodsi lubią najbardziej (Ostrów Wielkopolski, 13 czerwca 2013 roku). 7. Wielkopolski InfoBus EFS, promujący Program Operacyjny Kapitał Ludzki, odwiedził 10 powiatów o wysokiej w skali regionu stopie bezrobocia (Rawicz, 6 czerwca 2013 roku). Fot. WUP w Po znaniu WYDARZENIA Wielkopolskie Spotkania Gospodarcze w Pile Izba Gospodarcza Północnej Wielkopolski pod honorowym patronatem Ministerstwa Obrony Narodowej 25 maja 2013 roku zorganizowała na terenie pilskiego lotniska kolejną edycję Wielkopolskich Spotkań Gospodarczych. Tegoroczna edycja imprezy okazała się wyjątkowa i niepowtarzalna pod każdym względem. Została ona bowiem połączona z obchodami 500-lecia miasta Piły. Bogaty program artystyczny oraz wielość stoisk promocyjno-handlowych przyciągnęły tłumy odwiedzających. Wśród sto- isk informacyjnych znalazł się również namiot Punktu Informacji i Promocji EFS. Niezrażeni nieustającymi opadami deszczu uczestnicy z chęcią kręcili unijnym kołem fortuny i śpiewająco odpowiadali na pytania związane z Unią Europejską, Europejskim Funduszem Społecznym oraz Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki. Ich wiedza i entuzjazm zostały nagrodzone gadżetami EFS. Spotkanie pozwoliło na rozpowszechnienie informacji o możliwościach pozyskania wsparcia oraz dofinansowania w ramach komponentu regionalnego PO KL. Konferencje prasowe Bieżąca perspektywa finansowa szybkimi krokami zbliża się do końca, przed nami kolejna – 2014-2020. Dlatego też warto zatrzymać się choć na chwilę i sprawdzić, w jakim stopniu i na co została wydatkowana alokacja przeznaczona dla Wielkopolski, czyli 2 628 836 471,11 zł (wg stanu na początek czerwca 2013 roku). W tym celu Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu zorganizował w swojej siedzibie 9 kwietnia 2013 roku oraz 18 czerwca 2013 roku konferencje prasowe poświęcone podsumowaniu dotychczasowego okresu wdrażania PO KL w województwie wielkopolskim. Wicemarszałek Województwa Wielkopolskiego, Wojciech Jankowiak, i Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, Barbara Kwapiszewska, prezentowali osiągnięte wskaźniki oraz informowali o konkursach, które w latach 2007-2013 cieszyły się zdecydowanie największą popularnością wśród Projektodawców. 5 WYDARZENIA Dzień Europy na Placu Wolności w Poznaniu Izbie Rzemieślniczej – przygotowali dla odwiedzających ich stoisko wiele atrakcji. Zainteresowani mogli nie tylko wziąć udział w grach i zabawach związanych z tematyką Unii Europejskiej czy Europejskiego Funduszu Społecznego, ale również pobrać szereg bezpłatnych materiałów informacyjnych i publikacji traktujących w głównej mierze o Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki. Co wnikliwsi mogli zaczerpnąć szczegółowych informacji na temat wsparcia oferowanego mieszkańcom Wielkopolski przez Europejski Fundusz Społeczny. Pytań nie było końca… 8 maja 2013 roku, punktualnie o godzinie 12, na Placu Wolności w Poznaniu jednym głosem rozbrzmiał hymn Europy Oda do radości. W ten sposób poznaniacy oraz licznie przybyli goście rozpoczęli świętowanie przypadającego na 9 maja Dnia Europy. Na tym święcie Unii Europejskiej nie mogło zabraknąć pracowników Punktu Informacji i Promocji EFS, którzy wspólnie z organizatorami wydarzenia – Punktem Informacyjnym Europe Direct przy Wielkopolskiej Europejskie Dni Pracy Fot. WUP w Poznaniu W celu stworzenia poszukującym pracy możliwości poznania zarówno krajowych, jak i zagranicznych ofert pracy, Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu 17 kwietnia 2013 roku zorganizował ósmą już edycję Europejskich Dni Pracy Poznań 2013. W przedsięwzięciu wzięło udział 6 pracodawców z Polski oraz 4 pracodawców z zagranicy, oferujących łącznie ponad 300 miejsc pracy. Wykład Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu poświęcony Programowi Operacyjnemu Kapitał Ludzki. 6 Polscy pracodawcy proponowali pracę m.in. na stanowiskach: grafik komputerowy, operator wózka widłowego, mechanik samochodowy, młodszy specjalista ds. nieruchomości komercyjnych, programista aplikacji internetowych. Ponadto, zainteresowanym porad udzielał doradca zawodowy, a 6 przedstawicieli publicznych służb zatrudnienia/ doradców EURES z 5 państw członkowskich przybliżało warunki życia i pracy w: Czechach, Francji, Niemczech, Szwecji oraz Wielkiej Brytanii. Wszyscy przybyli tego dnia do Hotelu Novotel, gdzie odbywały się tegoroczne Europejskie Dni Pracy, mogli wziąć udział w specjalnie przygotowanych na tę okazję wykładach i warsztatach na temat wsparcia z Europejskiego Funduszu Społecznego i Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Mówiono o: Z wsparciu na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Z EFS jako szansie dla przedsiębiorców i pracowników, Z EFS jako szansie dla niepełnosprawnych (możliwości wykorzystania wsparcia oferowanego w ramach PO KL), Z EFS jako szansie dla ekonomii społecznej (zakładanie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej z pomocą PO KL). Kurs florystyczny realizowany w ramach projektu „Obrzycko na rzecz aktywizacji” Ośrodka Pomocy Społecznej w Obrzycku. Fot. Ośrodek Pomocy Społecznej w Obrzycku Wsparcie w ramach Priorytetu VII PO KL W polskim społeczeństwie coraz częściej można zaobserwować zjawisko wykluczenia społecznego. Niemniej jednak, mimo zatrważających rozmiarów jakie ono przybiera, wciąż nie jest rozpoznawalne przez zdecydowaną większość obywateli. T ymczasem, zgodnie z przyjętą w Narodowej Strategii Integracji Społecznej definicją, przez wykluczenie społeczne należy rozumieć brak lub ograniczone możliwości uczestnictwa, wpływania, korzystania osób i grup z podstawowych praw, instytucji publicznych, usług, rynków, które powinny być dostępne dla każdego. Zatem wykluczenie społeczne wiąże się nie tylko z problemami wynikającymi z braku zatrudnienia, ale również z niemożnością pełnego uczestnictwa w życiu społeczno-zawodowym. Przeciwdziałanie takiemu stanowi rzeczy oraz ograniczanie jego negatywnych skutków, a nade wszystko udzielanie kompleksowego wsparcia osobom wykluczonym społecznie czy też osobom zagrożonym takim wykluczeniem leży u podstaw Priorytetu VII Promocja integracji społecznej PO KL. Wykluczenie społeczne wiąże się nie tylko z problemami wynikającymi z braku zatrudnienia, ale również z niemożnością pełnego uczestnictwa w życiu społeczno-zawodowym. W ramach przedmiotowego Priorytetu w latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu ogłosił kilkadziesiąt naborów wniosków o dofinansowanie projektów konkursowych, jak i systemowych (np. Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej PO KL, Poddziałanie 7.1.2 Rozwój i upowszechnianie 7 aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie PO KL). Każdorazowo wyłonieni w nich Projektodawcy, w oparciu o rzetelną diagnozę potrzeb grup zagrożonych wykluczeniem społecznym, dokonywali wyboru odpowiednich dla zrekrutowanych uczestników form wsparcia, m.in.: Z poradnictwa psychologicznego, psychospołecznego, zawodowego oraz pośrednictwa pracy, Z kursów i szkoleń umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych, Z staży i praktyk zawodowych, Z łączonego z subsydiowaniem zatrudnienia wyposażeniem lub doposażeniem stanowiska ich pracy itd. W ramach Priorytetu VII kompleksowym wsparciem obejmowane są również osoby niepełnosprawne. Taką oto długotrwałą i jakże efektywną pomocą do końca 2012 roku objęto 7 403 mieszkańców z całego województwa wielkopolskiego (jest to liczba osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, które zakończyły już swój udział w Priorytecie VII). Priorytet VII dla osób niepełnosprawnych W ramach Priorytetu VII kompleksowym wsparciem obejmowane są również osoby niepełno- sprawne (dane na dzień 31 grudnia 2012 roku wskazują, iż odsetek osób niepełnosprawnych, które rozpoczęły udział w projektach Priorytetu VII, wyniósł 23,33%). Podobnie jak w roku ubiegłym, Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, dążąc do pełnej aktywizacji zawodowej grupy osób szczególnie zagrożonych wykluczeniem społecznym, ogłosił konkurs w ramach Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy PO KL. Ze wsparcia dostosowanego do jakże specyficznych potrzeb właśnie tej grupy docelowej mogły skorzystać wyłącznie osoby niepełnosprawne niezatrudnione lub zatrudnione w wieku 15-64 lat (w uzasadnionych przypadkach także osoby powyżej 64. roku życia, o ile zadeklarowały one gotowość podjęcia zatrudnienia po zakończeniu swojego udziału w projekcie) oraz ich najbliższe otoczenie. Aktywizacja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Realizacja na szczeblu regionalnym Priorytetu VII prowadzi do wypracowania skutecznych instrumentów aktywizacji osób doświadczających na co dzień trudności związanych z wejściem i utrzymaniem się na ryku pracy. Bez wątpienia są nimi powoływane do życia w ramach Poddziałania 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym PO KL centra integracji społecznej, kluby integracji społecznej, zakłady aktywności zawodowej, środowiskowe instytucje aktywizujące osoby niepełnosprawne (w tym osoby z zaburzeniami psychicznymi), pozaszkolne formy integracji społecznej młodzieży GRUPY OSÓB SZCZEGÓLNIE ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM W POLSCE: Z kobiety powracające na rynek pracy po urlopach macierzyńskich lub wychowawczych, Z osoby bezrobotne długotrwale, Z osoby bezrobotne do 25. roku życia, Z osoby bezrobotne powyżej 50. roku życia, 8 Z osoby, które opuściły placówki wycho- wawcze i penitencjarne, Z osoby niepełnosprawne, Z osoby wykluczone terytorialnie, Z osoby uzależnione od alkoholu, narko- tyków, Z osoby bezdomne. połączone z realizacją działań w zakresie reintegracji zawodowej i społecznej. Dzięki Priorytetowi VII z roku na rok w Wielkopolsce przybywa również podmiotów ekonomii społecznej, łączących funkcję ekonomiczną z funkcją zatrudnieniową (w roku 2011 było ich zaledwie 9, a w roku 2012 – już 27). Powstawanie podmiotów, których działalność prowadzi do osiągnięcia społecznej wartości dodanej poprzez reintegrację zawodową grup wykluczonych z rynku pracy, wspiera Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej PO KL. Warto podkreślić, iż wsparcie tworzenia i/lub działalności tego rodzaju instytucji każdorazowo wiąże się dodatkowo z zastosowaniem co najmniej dwóch z następujących instrumentów: Z wsparciem szkoleniowym i doradztwem umożliwiającym uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i/lub prowadzenia i/lub przystąpienia i/lub pracy w spółdzielni socjalnej, w tym szkoleniem zawodowym potrzebnym do pracy w spółdzielni socjalnej, Z przyznaniem dla spółdzielni socjalnej środków finansowych w wysokości maks. 20 tys. zł na założenie, przystąpienie do lub zatrudnienie w spółdzielni socjalnej, Z wsparciem pomostowym, tj. finansowym wsparciem pomostowym połączonym z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu przyznanych środków. Do końca 2012 roku z szeroko pojętego wsparcia w ramach instytucji ekonomii społecznej w województwie wielkopolskim skorzystały 8 332 osoby. Niezwykle ważną formę wsparcia dla podmiotów ekonomii społecznej przyniosły ze sobą także znowelizowane przepisy ustawy z 29 stycznia 2004 roku Prawo zamówień publicznych. Wprowadziły one bowiem do polskiego porządku prawnego możliwość stosowania tzw. klauzul społecznych. Fot. Piotr Stańczyk Podmioty ekonomii społecznej Udział w projekcie „Razem damy radę” Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Luboniu umożliwił pani Karolinie podwyższenie kwalifikacji zawodowych i zdobycie pracy. Dopuszczają one, by Zamawiający w opisie przedmiotu zamówienia dodatkowo zawarł wymagania dotyczące warunków realizacji samego zamówienia, a ściślej – wymagania uwzględniające kryteria odpowiadające na ważne potrzeby społeczne, m.in. zatrudnianie grup w szczególnej sytuacji na rynku pracy oraz tworzenie zakładowych funduszy szkoleniowych. Codzienna praca z osobami wykluczonymi społecznie czy też zagrożonymi takim wykluczeniem wymaga niebywałych umiejętności i stosownej wiedzy. Dlatego też, w celu zwiększenia skuteczności działań podejmowanych przez pracowników socjalnych, Poddziałanie 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej PO KL ułatwia im dostęp do licznych szkoleń, specjalistycznego doradztwa, studiów, badań i analiz z zakresu polityki społecznej w regionie. Dotychczas z ww. form wsparcia skorzystało ponad 2 700 pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej bezpośrednio zajmujących się aktywną integracją. 9 Projekty innowacyjne PO KL W latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, pełniący rolę Instytucji Pośredniczącej komponentu regionalnego PO KL, ogłosił aż 10 konkursów o dofinansowanie realizacji projektów innowacyjnych. K ażdorazowo ukierunkowane one były na poszukiwanie nowych, lepszych, bardziej efektywnych sposobów rozwiązywania zidentyfikowanych problemów w obszarach wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego. Zatem w przypadku Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – problemów społecznych, które dotychczas nie zostały zniwelowane z uwagi na brak VII VI PRIORYTET Innowacyjne produkty finalne PO KL zwalidowane przez Regionalną Sieć Tematyczną Województwa Wielkopolskiego NAZWA PROJEKTODAWCY Telepracownik przyszłości – innowacyjny model aktywizacji Eureka Sp. z o.o. zawodowej niepełnosprawnych absolwentów Wielkopolskie Samorząd WojeCentrum Ekonomii wództwa WielkoSolidarności – kopolskiego/ ordynacja na rzecz Regionalny Ośrozapewnienia trwałodek Polityki Spości funkcjonowania łecznej w Poznaniu instytucji ekonomii społecznej Fundacja Ekspert – Kujawy VIII Profutura s.c. Monika Nowakowska-Twaróg Mikołaj Nowakowski PI Kluby Amazonki – Twoją szansą Wirtualny system nauczania 50+ Open Code Transfer – zastosowanie Fundacja Forum mechanizmów Open Rozwoju NowoczeInnovation w transsnych Technologii ferze technologii kodowania informacji Investin Sp. z o.o. 10 TYTUŁ PROJEKTU iGPA – Internetowa Giełda Przedsiębiorczości Akademickiej - kształtowanie i rozwój innowacyjnych kadr w województwie wielkopolskim CAŁKOWITA WARTOŚĆ DOFINANSOWANEGO PROJEKTU [zł] OKRES REALIZACJI PROJEKTU ZWALIDOWANY INNOWACYJNY PRODUKT FINALNY WIĘCEJ INFORMACJI/ KONTAKT 1 038 493,68 01.04.2011 r. – 31.03.2013 r. opracowany w formie praktycznego podręcznika model aktywizacji zawodowej (poprzez telepracę) pozostających bez zatrudnienia niepełnosprawnych absolwentów szkół średnich i wyższych o ograniczonej mobilności www.eureka-hr.pl 3 456 400,00 01.05.2011 r. – 30.04.2013 r. metoda wsparcia przedsiębiorczości społecznej oraz podmiotów działających na rzecz jej rozwoju w pełni opisana w podręczniku multimedialnym www.rops.poznan.pl 01.01.2012 r. – 31.12.2013 r. model działania Klubów Amazonek oraz sieci wsparcia Unii Wojewódzkiej Klubów Amazonek w zakresie udzielania wsparcia kobietom po mastektomii w powrocie do aktywności społecznej i zawodowej www.fundacja.ekspert-kujawy.pl 01.09.2010 r. – 31.10.2012 r. model platformy e-learningowej – Wirtualny System Nauczania – dla pracowników 50+ oraz instytucji szkoleniowych, pozwalający na poznanie i wykorzystanie nowoczesnych technologii ICT www.wsn50plus.eu 992 200,00 01.04.2011 r. – 30.09.2012 r. efektywny model (algorytm) wspierający transfer wiedzy i technologii pomiędzy przedsiębiorstwami i sektorem nauki przy uwzględnieniu różnych uwarunkowań, wyraźnie wyodrębnionych etapów wdrażania innowacji: tworzenia pomysłu, jego inkubacji i wdrożenia rynkowego (akceleracji) www.frnt.pl 1 818 533,02 01.06.2011 r. – 31.07.2013 r. Internetowa Giełda Przedsiębiorczości (iGPA) – model bezpośredniej współpracy sektora przedsiębiorców i środowiska naukowego www.igpa.investin.pl 1 582 660,88 1 221 000,00 IX Politechnika Poznańska Wielkopolski system monitorowania i prognozowania 2 074 070,09 01.05.2010 r. – 30.06.2012 r. Fundacja Drabina Rozwoju DBAJKI GRAJKI multimedialny program psychoedukacyjny dla szkół podstawowych 1 870 018,00 01.03.2011 r. – 31.12.2012 r. Jestem przedsiębiorczy – kształtowanie Centrum Kompepostaw przedsiębiortencji Grupa Szkoczych wśród młodzieleniowo-Doradcza ży z wykorzystaniem A. Gawrońska Sp. j. innowacyjnych metod i narzędzi 2 719 584,00 28.03.2011 r. – 28.03.2013 r. 1 237 673,40 31.03.2011 r. – 30.03.2013 r. 596 981,00 31.03.2011 r. – 15.03.2013 r. Gnieźnieńska Wyższa Szkoła Humanistyczno-Menadżerska „Milenium” Pozwolić uczniom myśleć Dwuczynnikowy Instytut HR Ewa model motywowania Kołodziej-Niewczyk nauczycieli do inno(IHR) wacyjności Investin Sp. z o.o. INTELaktywni nauczyciele – projektanci edukacyjnej przyszłości 1 597 600,00 01.08.2011 r. – 31.07.2013 r. Mały Inżynier Ewa Bednarek Stworzenie innowacyjnego programu interaktywnych form prowadzenia zajęć z zakresu przedmiotów ścisłych dla uczniów klas 4-6 szkół podstawowych 819 670,00 01.09.2011 r. – 31.08.2013 r. system monitorowania i prognozowania kształcenia zawodowego dla Wielkopolski umożliwiający wybór informacji dostosowanych do indywidualnych potrzeb odbiorców – internetowy system gromadzący dane o popycie na kompetencje, kwalifikacje zawodowe wśród pracodawców oraz podaży kompetencji zawodowych wśród uczniów szkół zawodowych i w placówkach kształcenia zawodowego multimedialny program oparty na animowanych filmach psychoedukacyjnych, interaktywnych grach komputerowych, scenariuszach zajęć dla nauczycieli i ćwiczeń kształtujących kompetencje twórczego myślenia, innowacyjności i pracy zespołowej wśród uczniów zestaw zintegrowanych narzędzi dydaktycznych rozwijających kompetencje społeczne i postawy przedsiębiorcze wśród młodzieży oraz efektywnie wspomagających proces dydaktyczny nauczania przedmiotów Podstawy przedsiębiorczości i Ekonomia w praktyce model Minimum Kompetencji Myślowych (MKM) – zbiór narzędzi myślowych powiązanych umiejętnościami korzystania z nich w sytuacjach znanych i nowych, zachęcający nauczycieli do wprowadzania nowatorskich metod pracy z uczniem jako współuczestnikiem uczenia się dwuczynnikowy model motywowania nauczycieli do innowacyjności, którego materialną formą jest opis wypracowanego narzędzia i instrukcja jego zastosowania w praktyce interaktywny program szkoleniowy udostępniony on-line dla nauczycieli, służący wypracowaniu nowatorskiego podejścia do procesu dydaktycznego oraz zastosowaniu nowych metod nauczania; interaktywna platforma edukacyjna – wirtualne środowisko integrujące nauczycieli i umożliwiające tworzenie im wspólnych, innowacyjnych ścieżek edukacyjnych oraz wspólnej bazy projektów innowacyjny program zajęć dodatkowych o profilu technicznym adresowany do uczniów klas 4-6 szkół podstawowych, nastawiony na rozwój ich kreatywności, samodzielnego myślenia, pracy zespołowej oraz umożliwiający rozwój interaktywnych form nauczania przedmiotów ścisłych www.put.poznan.pl www.dbajki-poznan.pl www.jestemprzedsiebiorczy.pl www.myslecwszkole.eu www.efs.instytut-hr.pl www.intelaktywni. investin.pl www.malyinzynier.pl Źródło: WUP w Poznaniu odpowiednich instrumentów. Tymi instrumentami są właśnie opracowywane przez Beneficjentów (niekiedy we współpracy ponadnarodowej) produkty finalne, podlegające walidacji, a następnie upowszechnianiu i włączaniu do głównego nurtu polityki. Produkt finalny projektu innowacyjnego to nowy sposób działania, nowe metody postępo- wania, nowe podejście do rozwiązywania problemów grup docelowych. Walidacja polega na ocenie realizowanego przez beneficjenta w danym regionie projektu pod kątem jego innowacyjności, trafności i użyteczności wypracowanego w jego ramach produktu finalnego, dokonywana przez Regionalną Sieć Tematyczną. 11 Sytuacja na rynku pracy w Wielkopolsce w 2012 roku Rok 2012 przyniósł pogorszenie sytuacji na wielkopolskim rynku pracy, co znalazło odzwierciedlenie w poziomie stopy bezrobocia, która z niewielkimi wahaniami wzrosła z poziomu 9,1% w grudniu 2011 roku do 9,9% w grudniu 2012 roku. Mimo tego, w porównaniu ze stopą notowaną dla całej Polski, była ona niższa o 3,5 punktu procentowego. S tatus bezrobotnego zarejestrowanego w urzędach pracy województwa wielkopolskiego na koniec grudnia 2012 roku posiadały 147 902 osoby, o 12 948 osób (9,6%) więcej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Maleje bezrobocie wśród kobiet, rośnie wśród młodzieży W końcu grudnia 2012 roku w ewidencji bezrobotnych zarejestrowane były 81 292 kobiety, a ich populacja w ciągu roku wzrosła o 3,7%, jednakże wyraźnie spadł ich odsetek w ogólnej liczbie osób bezrobotnych – z 58,1% w 2011 roku do 55% w roku 2012. W stosunku do roku poprzedniego na wielkopolskim rynku pracy zwiększyła się liczba osób bezrobotnych do 25. roku życia, których w grudniu 2012 roku było 33 641 osób (32 637 osób odnotowano w grudniu 2011 roku). Natomiast na koniec roku zmniejszył się ich odsetek w stosunku do ogólnej liczby osób bezrobotnych (22,74%). Zwiększyła się także liczba osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia (z 26 581 osób w grudniu 2011 roku do 30 195 w porównaniu do grudnia 2012 roku) oraz długotrwale bezrobotnych (z 58 282 do 62 958). Do powiatowych urzędów pracy zgłoszono 62 299 ofert pracy, co stanowi wzrost w porównaniu do roku ubiegłego o 1,2%. Oferty pracy niesubsydiowanej stanowiły 68,9% ogółu ofert, w 2011 roku było ich 77,6%. Zgłoszenie zamiaru zwolnień dotyczyło w minionym roku 3 459 osób, z tego zwolnionych zostało 2 708 osób. Z kolei rok wcześniej zamiarem zwolnień objęto 4 596 osób, z czego ostatecznie zwolniono 3 098 osób. 12 Fundusz Pracy dla bezrobotnych Aby złagodzić skutki bezrobocia w naszym regionie, Samorząd Województwa Wielkopolskiego miał do rozdysponowania na ten cel środki finansowe Funduszu Pracy w wysokości 176 319 600 zł. Zdecydowanie wyższa pula środków Funduszu Pracy niż przed rokiem dała możliwość zaktywizowania 29 904 osób (o 8 449 osób więcej niż w 2011 roku), w tym: Z 11 781 osób skorzystało z możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez odbycie stażu u pracodawców, Z w ramach szkoleń kwalifikacje zawodowe podniosło 6 541 osób, Z środki na uruchomienie działalności gospodarczej uzyskały 3 894 osoby, natomiast poprzez dofinansowanie pracodawcy utworzyli nowe miejsca pracy dla 2 673 osób, Z umożliwiono 1 609 osobom podjęcie pracy w ramach robót publicznych oraz 2 121 osobom w ramach prac społecznie użytecznych, Z 1 084 osoby podjęły zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych, Z 51 osób znalazło zatrudnienie w ramach przygotowania zawodowego, Z dotacje na uruchomienie działalności gospodarczej, pochodzące ze środków innych niż Fundusz Pracy, otrzymało 150 osób. Wsparcie osób niepełnosprawnych Udzielono wsparcia osobom niepełnosprawnym poprzez usługi poradnictwa i pośrednictwa pracy (w tym ze środków PFRON – 163 osobom niepełnosprawnym), w ramach 3 otwartych konkursów ofert zaktywizowano 75 osób niepełnosprawnych, w tym 30 osób z zaburzeniami psychicznymi, 15 niepełnosprawnych ruchowo oraz 155 000 9 9 9,2 9 VI VII 9,9 9,5 141 973 147 902 8,2 136 611 130 000 9,3 135 253 135 000 9,5 133 793 140 000 9,9 134 344 145 000 9,7 134 672 9,1 138 445 150 000 12 10 142 704 W 2013 roku również podejmowane są przez partnerów wielkopolskiego rynku pracy działania naprawcze i zapobiegawcze, które szczegółowo zostały ujęte w Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia w Województwie Wielkopolskim na 2013 rok. Działania te mają przyczynić się między innymi do: Z zahamowania wzrostu bezrobocia poprzez uruchomienie działań aktywizujących osoby bezrobotne, w tym w szczególności osoby do 30. roku życia oraz powyżej 50. roku życia, a także osoby niepełnosprawne i długotrwale bezrobotne, Z poprawy sytuacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, Z podniesienia lub zdobycia nowych kwalifikacji zawodowych, zarówno przez osoby bezrobotne, jak i posiadające zatrudnienie, Z promocji idei uczenia się przez całe życie, Z zminimalizowania ryzyka wyboru niewłaściwej ścieżki zawodowej poprzez działania związane z doradztwem i informacją zawodową, Z łagodzenia negatywnych konsekwencji spowolnienia gospodarczego, poprzez pomoc pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych, Z promocji przedsiębiorczości i samozatrudnienia, a także pomocy osobom planującym założyć własną działalność gospodarczą, Z podnoszenia konkurencyjności działających w regionie przedsiębiorstw. 148 572 Działania naprawcze i zapobiegawcze Źródłem finansowania są środki: Z zagraniczne, pochodzące z budżetu Unii Europejskiej (Europejski Fundusz Społeczny, Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego, Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, grant EURES), Z krajowe, w tym środki publiczne (budżet państwa, budżety jednostek samorządu terytorialnego, fundusze celowe: Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) oraz kapitał prywatny. 150 589 Działaniami na rzecz kształtowania postaw aktywnych objęto ponad 3 tys. osób młodych ze środowisk zagrożonych marginalizacją. Wsparciem z zakresu poradnictwa zawodowego, obejmującego porady indywidualne i grupowe, informacje indywidualne i grupowe zajęcia informacyjne oraz zajęcia aktywizacyjne, objęto ponad 80 tys. osób. Ponadto 190 uczniów oraz 180 słuchaczy i studentów uzyskało stypendia o charakterze pomocy socjalnej, 12 uczniów i 12 studentów uzyskało jednorazowe stypendia naukowe. 145 864 Szkolenia, kursy i porady Kwota środków finansowych, jaka została zaplanowana na realizację powyższych działań w 2013 roku, to: Z w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działania zgłoszone przez WUP w Poznaniu – wartość kontraktacji narastająco, według Planów Działań PO KL na 2013 rok: 2 565 931 065,70 zł, Z pozostałe działania: 960 527 040,54 zł. 134 954 30 niedowidzących i niewidomych; kształceniem ustawicznym objęto 2 150 osób niepełnosprawnych, a 90 niepełnosprawnych absolwentów miało możliwość odbycia stażu u pracodawcy. 10 8 6 4 2 125 000 0 XII '11 I '12 II III IV V liczba bezrobotnych VIII IX X XI XII stopa bezrobocia Liczba zarejestrowanych bezrobotnych i stopa bezrobocia w Wielkopolsce w okresie od grudnia 2011 roku do grudnia 2012 roku. Raporty na temat sytuacji na wielkopolskim rynku pracy oraz działań planowanych do realizacji przez publiczne służby zatrudnienia, w tym Ocena sytuacji na wielkopolskim rynku pracy i realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy w 2012 roku, Sprawozdanie z wykonania Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia w Województwie Wielkopolskim na 2012 rok oraz Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia w Województwie Wielkopolskim na 2013 rok, dostępne są na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu: www.wup.poznan.pl, w zakładce Działania rynku pracy/Opracowania i analizy. 13 Monitorowanie sytuacji osób młodych na rynku pracy Pogarszająca się od kilku lat sytuacja osób młodych na rynku pracy budzi niepokój europejskich, krajowych i regionalnych podmiotów kreujących politykę zatrudnienia. Podejmowane przez nich działania stanowią reakcję na trudności związane z wkraczaniem młodzieży na rynek pracy i zdobywaniem zatrudnienia. J ednym z kluczowych warunków efektywności wdrażanych w tym zakresie rozwiązań jest dostęp do rzetelnych i aktualnych informacji dotyczących różnych obszarów życia młodych ludzi. Komisja Europejska zainicjowała monitorowanie sytuacji osób młodych na rynku pracy na poziomie krajów członkowskich poprzez Strategię UE na rzecz młodzieży – inwestowanie w młodzież i mobilizowanie jej do działania. Polską Grupę Roboczą stworzyli przedstawiciele 7 wojewódzkich urzędów pracy w: Białymstoku, Gdańsku, Krakowie, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie i Warszawie. Monitoring na poziomie kraju nie jest jednak wystarczający w przypadku działań regionalnych, dlatego Europejska Sieć Monitorowania Regionalnych Rynków Pracy (European Network on Regional Labour Market Monitoring – ENRLMM) podjęła się opracowania bardziej szczegółowego systemu. Realizacją tego zadania zajęły się skupione w Sieci polskie obserwatoria rynku pracy, działające przy wojewódzkich urzędach pracy. Ostatecznie polską Grupę Roboczą stworzyli przedstawiciele 7 wojewódzkich urzędów pracy w: Białymstoku, Gdańsku, Krakowie, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie i Warszawie. Liderem grupy został Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, realizujący projekt systemowy Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych. Monitoring sytuacji młodych ludzi W wyniku podjętych prac, które trwały od grudnia 2011 roku do października 2012 roku, powstał Model 14 monitorowania sytuacji osób młodych na rynku pracy, dostosowany do polskich potrzeb i realiów. W obecnym kształcie model opiera się na monitorowaniu 6 następujących obszarów życia osób młodych: zatrudnienie, bezrobocie, rodzina i warunki życia, edukacja, aktywność społeczna i demografia. Ostateczny efekt prac Grupy Roboczej w postaci modelu monitorowania wraz z bazą danych dla wszystkich województw został zaprezentowany 11 października 2012 roku w Krakowie podczas spotkania forum Sieci pod nazwą European Day 2012 Third Conference of the Initiative Networking Regional and Local Labour Market Observatories Across Europe. Potrzeba dalszych prac Pozytywne przyjęcie opracowanego modelu przez badaczy rynku pracy z Europy potwierdziło zasadność jego istnienia, ale także konieczność udoskonalenia i odniesienia do warunków europejskich. W związku z tym 6-7 listopada 2012 roku w siedzibie WUP w Poznaniu odbyło się spotkanie Grupy Roboczej poświęcone przyszłości modelu oraz możliwościom jego wdrożenia. Przewidywane działania koncentrować się będą na systematycznym uzupełnianiu danych w modelu, poprawieniu jego czytelności oraz upowszechnieniu go wśród potencjalnych odbiorców. Równolegle prowadzone będą zadania mające pozwolić na dostosowanie modelu do możliwości innych państw UE. W grudniu 2012 roku inicjatywa utworzenia modelu monitorowania sytuacji osób młodych na rynku pracy w Polsce, podjęta przez grupę wojewódzkich urzędów pracy, została objęta honorowym patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Nawiązana została także współpraca z niemieckim partnerem Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Berlin-Brandenburg. Regionalne Ośrodki EFS w województwie wielkopolskim Funkcjonujące na terenie województwa wielkopolskiego Regionalne Ośrodki Europejskiego Funduszu Społecznego w Kaliszu, Koninie, Lesznie, Pile i Poznaniu zostały powołane do życia w roku 2009. Ich statutowym celem jest wspieranie potencjalnych Projektodawców w przygotowaniu projektów będących każdorazowo odpowiedzią na rzeczywiste potrzeby środowisk lokalnych, a nawet całego regionu. Co ważne, Regionalne Ośrodki EFS oferują bezpłatną pomoc Projektodawcom nie tylko w fazie przygotowania samego przedsięwzięcia, ale i w trakcie jego realizacji, już po otrzymaniu dofinansowania. Regionalny Ośrodek EFS w Pile ul. Grunwaldzka 2, 64-920 Piła tel. 67 215 54 34 www.pila.roefs.pl Regionalny Ośrodek EFS w Poznaniu ul. Grudzieniec 64, 60-601 Poznań tel. 61 842 20 02 www.poznan.roefs.pl Regionalny Ośrodek EFS w Koninie ul. Zakładowa 11, 62-510 Konin tel. 63 245 88 16 www.konin.roefs.pl Regionalny Ośrodek EFS w Lesznie Pl. J. Metziga 26/6, 64-100 Leszno tel. 65 520 40 95 www.leszno.roefs.pl Regionalny Ośrodek EFS w Kaliszu ul. Kresowa 30, 62-800 Kalisz tel. 62 757 03 63 www.kalisz.roefs.pl Zatem, jeśli potrzebujesz fachowej pomocy, zgłoś się do właściwego Regionalnego Ośrodka EFS! Regionalne Ośrodki EFS: Z wspierają rozwój lokalny poprzez inicjowanie i rozwój partnerstw na szczeblu lokalnym i regionalnym oraz inicjowanie działań identyfikujących lokalnych liderów, aktywizujących lokalne instytucje i organizacje, Z pomagają w diagnozowaniu problemów społecznych na poziomie lokalnym/regionalnym i dostosowaniu działań w taki sposób, aby skutecznie im przeciwdziałać. 15 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu – Instytucja Pośrednicząca komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ul. Kościelna 37 60-537 Poznań tel. 61 846 38 78 faks 61 846 37 20 www.efs.wup.poznan.pl Punkt Informacji i Promocji Europejskiego Funduszu Społecznego tel. 61 846 38 23 e-mail: [email protected] Udzielanie informacji pn. – pt. od godz. 8.00 do 14.00 Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Egzemplarz bezpłatny, październik 2013 r.