Zatrudnianie i rozliczanie pracy specjalistów IT

Zatrudnianie
i rozliczanie
pracy specjalistów IT
Szczególny status działu IT w organizacji daje wiele
możliwości w zakresie form zatrudniania odpowiednich
specjalistów. Wybór optymalnej formy powinien zapewniać
maksymalną użyteczność zatrudnionych pracowników
oraz gwarantować organizacji bezpieczeństwo zarówno
prawne, jak i faktyczne.
www.altkomakademia.pl
Kluczowe znaczenie ma uregulowanie kwestii odpowiedzialności za wykonane produkty
(zwłaszcza za konsekwencje popełnionych błędów) oraz własności intelektualnej tychże
produktów. Źle dobrana forma zatrudnienia może
zagrażać interesom organizacji, a także stać się polem do
Błędnie dobrana forma
nieporozumień i nadużyć.
zatrudnienia może stanowić
ogromne zagrożenie dla
interesów organizacji, stając
się przy okazji polem do
nieporozumień i nadużyć.
Karolina Łąkowska
Business Development Manager obszaru Prawo
Finanse Księgowość w Altkom Akademii S.A.
Kolejny ważny element procesu zatrudniania specjalistów
IT to precyzyjne sformułowanie dokumentów określających
formę zatrudnienia. Nawet najmniejsza niezgodność
zapisu w umowie ze stanem faktycznym może być
podstawą zakwestionowania ważności dokumentu lub
wystąpienia z roszczeniami, na przykład o sądowe
ustalenie istnienia stosunku pracy mimo podpisania przez strony umowy cywilnoprawnej.
Niezależnie od formy zatrudnienia specjalistów IT
organizacja powinna zadbać o maksymalną ochronę swoich
interesów, tworząc odpowiednie uregulowania i dokumentację
zabezpieczającą.
Altkom Akademia wspiera działy HR w tym
zakresie, proponując odpowiednio dopasowane do potrzeb organizacji szkolenia, warsztaty i konsultacje obejmujące tematykę:
optymalnego usytuowania działu IT /
specjalistów IT w przedsiębiorstwie
szczególnych zobowiązań organizacji wobec
zatrudnianych przez nią specjalistów IT
obszarów powierzanej specjalistom IT
odpowiedzialności - skutecznych i bezpiecznych
sposobów ich definiowania
uprawnień i obowiązków specjalistów IT
zasad rozliczania specjalistów IT z odpowiedzialności
za powierzone zadania, zaniechania lub brak wymaganej
aktywności i kreatywności
uporządkowania spraw związanych z pracą zdalną, wykonywaną przez
specjalistów IT poza terenem zatrudniającej ich organizacji
zasad i kontroli obiegu oraz ochrony informacji i dokumentów w przypadku równoczesnej pracy specjalisty IT dla kilku organizacji
lub kilku różnych (w szczególności konkurujących ze sobą) klientów tych organizacji
uporządkowania spraw związanych z ryzykiem i odpowiedzialnością specjalistów IT wobec organizacji i jej klientów.
www.altkomakademia.pl