Perspektywy zatrudnienia w UE oferta szkoleniowa

Perspektywy zatrudnienia i staży w instytucjach
i organach Unii Europejskiej -
szkolenie dla kandydatów na urzędników instytucji europejskich, osób
zainteresowanych pracą w organach UE (w tym w Polsce), przedstawicielstwach
regionalnych w Brukseli, a także studentów i absolwentów ubiegających się o staże
w instytucjach europejskich.
Instytucje i organy Unii Europejskiej – ich funkcje i kompozycja, procedura
naboru na urzędników UE, pracowników tymczasowych i kontraktowych,
procedury naboru w organach UE poza systemem EPSO, Agencje Unii
Europejskiej i organy regulacyjne – to główne zagadnienia szkolenia
organizowanego przez Akademię Spraw Zagranicznych House of Diplomacy,
kierowanego do wszystkich, którzy interesują się podjęciem pracy w organach Unii
Europejskiej, również w instytucjach krajowych, a także studentów, absolwentów,
urzędników administracyjnych, itp.
W trakcie szkolenia:
 zdobędziesz umiejętność poprawnego formułowania oferty aplikacyjnej na
urzędnika Unii Europejskiej;
 zdobędziesz umiejętności poprawnego tworzenia CV EUROPASS i listu
motywacyjnego;
 dowiesz się jak wygląda procedura naboru na urzędników UE, pracowników
tymczasowych i kontraktowych;
 dowiesz się, co robić, aby zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacji;
 dowiesz się, gdzie pracują przyszli urzędnicy UE, zanim przejdą procedurę
rekrutacyjną EPSO lub w przypadku gdy nie przejdą tej procedury;
 przejdziesz procedurę egzaminacyjną EPSO, w tym: test werbalny, test
numeryczny, test myślenia abstrakcyjnego, test sytuacyjny, test
umiejętności zawodowych: dokładność i precyzja, test umiejętności
zawodowych: ustalanie priorytetów i organizacja;
 przejdziesz próbny test egzaminacyjny i przeanalizujesz go indywidualnie
z trenerem;
 zapoznasz się z metodami treningu przed egzaminami;
 zapoznasz się z ofertami pracy na różnych poziomach zaszeregowania;
 będziesz miał możliwość skorzystania z konsultacji indywidualnych z naszym
trenerem;
 ponadto wiele ważnych informacji teoretycznych.
TRENER Paweł Śliwiński
Pracownik
Europejskiej
Agencji
Zarządzania
Współpracą Operacyjną na Zewnętrznych Granicach
Państw Członkowskich Unii Europejskiej (FRONTEX).
Wcześniej doradca i przedstawiciel Fundacji Bellona
Europa
w
Polsce.
Ponadto
przedstawiciel
Województwa Śląskiego w Brukseli, analityk ryzyka
reputacyjnego w Royal Bank of Scotland, a także
asystent posła do Parlamentu Europejskiego Dariusza
Rosatiego.
Ekonomista
z
wszechstronnym
doświadczeniem międzynarodowym.
Informacje o szkoleniu
Czas i miejsce:
26 maja 2012 r., godz. 9:00-14:00
budynek Uniwersal przy Rotundzie
Warszawa, al. Jerozolimskie 44, XII piętro, sala A
Koszt szkolenia:
250zł
Organizator:
Akademia Spraw Zagranicznych House of Diplomacy www.houseofdiplomacy.com
Dane do przelewu:
HOUSE OF DIPLOMACY
ul. Złota 61/100
00-819 WARSZAWA
ING Bank Śląski
Nr konta: 18 1050 1445 1000 0090 3007 5429
Zgłoszenia:
Zgłoszenia prosimy kierować mailem na adres:
[email protected]
lub telefonicznie pod numerem: +48 660 710 544
Program szkolenia:
Perspektywy zatrudnienia i staży
w instytucjach i organach Unii Europejskiej
PROGRAM SZKOLENIA
9:00-9:10
26 maja 2012 r., godz. 9:00-14:00
Budynek Uniwersal przy Rotundzie
Warszawa, Al. Jerozolimskie 44, XII p, Sala A
Prowadzenie: Paweł Śliwiński, Agencja FRONTEX
Otwarcie i prezentacja szkolenia oraz prowadzącego
szkolenie
Anna Karwacka, dyrektor House of Diplomacy
I
Instytucje i organy Unii Europejskiej –
ich funkcje i kompozycja
a.
b.
c.
d.
e.
9:10-9:50
f.
9:50-10:00
Przerwa
II
10:00-11:30
11-30-11:50
instytucje międzyrządowe
instytucje ponadnarodowe
instytucje sądowe
instytucje kontrolne
instytucje gospodarcze
organy międzyinstytucjonalne
Procedura naboru na urzędników UE,
pracowników tymczasowych i kontraktowych
a. Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO)
b. przykłady ofert pracy w różnych dziedzinach
(ogólnych i specjalistycznych)
c. procedura egzaminacyjna EPSO
d. elementy procedury preselekcyjnej z przykładami
- test werbalny
- test numeryczny
- test myślenia abstrakcyjnego
- test sytuacyjny
- test umiejętności zawodowych: dokładność i precyzja
- test umiejętności zawodowych:
ustalanie priorytetów i organizacja
e. polecane źródła
f. polecane metody treningu przed egzaminami
g. próbny test egzaminacyjny
h. analiza niepoprawnych odpowiedzi
Przerwa
III
11:50-12:20
12:20-12:30
a. jakie są możliwości pracy w instytucjach i organach UE dla osób,
które nie przechodzą procedury rekrutacyjnej EPSO?
b. gdzie pracują przyszli urzędnicy UE, zanim przejdą procedurę
rekrutacyjną EPSO?
Przerwa
IV
12:30-13:30
Procedury naboru w organach UE
poza systemem EPSO
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
Agencje Unii Europejskiej i organy regulacyjne
agencje ds. różnych obszarów polityki UE
agencje ds. wspólnej polityki zagranicznej i bezpieczeństwa
agencje ds. współpracy policyjnej i wymiaru sprawiedliwości
agencje i organy EURATOM-u
agencje wykonawcze
Europejski Instytut Innowacji i Technologii
procedury rekrutacyjne stosowane w agencjach UE
staże w agencjach UE
pożądany profil kandydata na pracownika / stażystę
przykłady ofert pracy na różnych poziomach zaszeregowania
zasady pisania CV EUROPASS
jakie informacje zawrzeć w liście motywacyjnym?
Konsultacje indywidualne
13:30-14:00
14:00-14:15
Paweł Śliwiński
Wręczenie certyfikatów uczestnictwa
Anna Karwacka, dyrektor House of Diplomacy