Załącznik nr 1 do SIWZ - PUP Siemianowice Śląskie

Załącznik nr 1 do SIWZ
OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Zadanie 1
Zamówienie dotyczy przeprowadzenia szkolenia grupowego „ABC przedsiębiorczości” oraz
doradztwa indywidualnego dla uczestników projektu „Drzwi do biznesu” Działanie 6.2 PO
KL.
Przedmiot zamówienia: Przeprowadzenia szkolenia grupowego „ABC przedsiębiorczości”
oraz doradztwo indywidualne.
 SZKOLENIE GRUPOWE
Szkolenie ma objąć następujące bloki tematyczne:
a) Biznes-plan.
b) Zakładanie działalności gospodarczej: zasady i dokumenty.
c) Elementy prawa pracy i prawa cywilnego.
d) Podstawy księgowości, podatki w firmie.
e) Kształtowanie wizerunku firmy (PR) i marketing.
Przewidywana liczba uczestników szkolenia – 50 osób w V grupach po 10 osób w jednej
grupie.
Ilość godzin – odpowiednio do szkoleń:
a) Biznes-plan - 24 godz. lekcyjne dla każdej grupy - ogółem 120.
b) Zakładanie działalności gospodarczej: zasady i dokumenty - 6 godz.
lekcyjnych dla każdej grupy - ogółem 30.
c) Elementy prawa pracy i prawa cywilnego - 6 godz. lekcyjnych dla każdej
grupy - ogółem 30.
d) Podstawy księgowości, podatki w firmie -12 godz. lekcyjnych dla każdej grupy
- ogółem 60.
e) Kształtowanie wizerunku firmy (PR) i marketing - 12 godz. lekcyjnych dla
każdej grupy - ogółem 60.
Ilość godzin lekcyjnych łącznie - 300, tj. 60 godzin na grupę.
Ad. a) Program szkolenia „Biznes-plan” powinien zawierać w szczególności zagadnienia
dotyczące:
 Przygotowanie biznes planu
 Narzędzia do opracowania biznes planu
 Podstawowe elementy biznesplanu:
- opis przedsięwzięcia
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt „Drzwi do biznesu” w ramach działania 6.2 PO KL
- plan marketingowy (w tym opis produktu/usługi i konkurencji, charakterystyka
rynku, dystrybucja i promocja)
- prognoza przychodów
- efekty ekonomiczne przedsięwzięcia
- koszty i źródła ich finansowania
 Harmonogram realizacji przedsięwzięcia
 Plan prowadzenia działalności gospodarczej w następnych 2 latach
 Możliwości i zagrożenia
 Plany finansowe - racjonalne wykorzystanie środków finansowych
Ad b) Program szkolenia „Zakładanie działalności gospodarczej: zasady i dokumenty”
powinien zawierać w szczególności zagadnienia dotyczące:
 Ścieżka otwierania działalności gospodarczej
 Rejestracja firmy w Urzędzie Miasta
 Numer REGON w Urzędzie Statystycznym
 Firmowe konto bankowe i pieczątka
 Urząd Skarbowy - NIP i wybór formy opodatkowania
 Składki na ubezpieczenie społeczne w ZUS
 Rodzaje zatrudnienia
 Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy (w przypadku zatrudniania
pracowników)
 Fundusze pożyczkowe
Ad c) Program szkolenia „Elementy prawa pracy i prawa cywilnego” powinien zawierać
w szczególności zagadnienia dotyczące:
A. PRAWO PRACY
 Zasady prawa pracy
 Stosunek pracy
 Umowa o pracę
 Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia przysługujące od pracodawcy
 Czas pracy
 Urlopy
 Ochrona pracy kobiet
 Zatrudnianie młodocianych
 Obowiązki stron umowy
 Obowiązki pracownika i skutki ich nieprzestrzegania
 Odpowiedzialność pracodawcy za czyny popełnione przeciwko prawom
pracownika
 Rozwiązanie stosunku pracy
B. PRAWO CYWILNE
I. Część ogólna. Zagadnienia podstawowe
 Podmiot stosunku cywilnoprawnego
 Przedmiot stosunku cywilnoprawnego
 Czynności prawne
II. Zobowiązania - zagadnienia wybrane
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt „Drzwi do biznesu” w ramach działania 6.2 PO KL
Ad d) Program szkolenia „Podstawy księgowości, podatki w firmie” powinien zawierać
w szczególności zagadnienia dotyczące:
 Zasady rachunkowości w małej firmie
 Podmioty zobligowane do stosowania przepisów ustawy o rachunkowości
 Charakterystyka aktywów i pasywów
 Konta: podział i funkcjonowanie
 Typy i dokumentacja operacji gospodarczych
 Środki trwałe, klasyfikacja, ewidencja, umorzenie, amortyzacja
 Układ rodzajowy kosztów
 Podatek VAT: istota, regulacje prawne, zasady wystawiania dokumentów VAT
 Podatki w firmie – omówienie poszczególnych rodzajów
Ad e) Program szkolenia „Kształtowanie wizerunku firmy (PR) i marketing” powinien
zawierać w szczególności zagadnienia dotyczące:





Kreowanie wizerunku poprzez nazwę, logo
Reklama – najlepszy wybór dla mojej firmy
Kreowanie wizerunku firmy w procesie sprzedaży
Zdobywanie wiedzy o rynkach i klientach
Tworzenie więzi z klientami i pracownikami
 DORADZTWO INDYWIDUALNE
Przewidywana liczba uczestników doradztwa indywidualnego - 50 osób.
Ilość godzin:
- 5 godz. lekcyjnych dla każdego uczestnika ze specjalistą z zakresu Biznes-planu ogółem
250 godzin lekcyjnych
- 5 godz. lekcyjnych dla każdego uczestnika ze specjalistami z dziedzin: Zakładanie
działalności gospodarczej: zasady i dokumenty, Elementy prawa pracy i prawa cywilnego,
Podstawy księgowości, podatki w firmie, Kształtowanie wizerunku firmy (PR) i marketing ogółem 250 godzin lekcyjnych.
Ilość godzin lekcyjnych łącznie - 500, tj. 10 godzin na uczestnika.
Doradztwo indywidualne ze specjalistą z zakresu Biznes-planu ma na celu przedyskutowanie
pomysłu na własną firmę z każdym z 50 uczestników projektu, opracowanie biznes planu, w
tym opracowanie planu założenia i prowadzenia działalności gospodarczej przez co najmniej
2 lata oraz planu racjonalnego wykorzystania środków finansowych. Doradztwo
indywidualne ma także na celu pogłębienie tematyki szkolenia „Biznes plan” zgodnie z
indywidualnym zapotrzebowaniem uczestników projektu.
Doradztwo indywidualne ze specjalistami z wybranych dziedzin ma na celu pogłębienie
tematyki szkoleń zgodnie z indywidualnym zapotrzebowaniem uczestników projektu.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt „Drzwi do biznesu” w ramach działania 6.2 PO KL
Zadanie 2
Zamówienie dotyczy przeprowadzenia warsztatów motywacji dla kobiet oraz osób, które
utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników.
Przedmiot zamówienia: Przeprowadzenie warsztatów motywacji dla kobiet oraz osób,
które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników.
Przewidywana liczba uczestników szkolenia: 30 kobiet w 3 grupach po 10 osób w jednej
grupie i 5 osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w
1 grupie.
Kobiety, które jednocześnie utraciły zatrudnienie z przyczyn od nich niezależnych, mogą
uzupełnić swój warsztat motywacji o tematy przeznaczone dla osób które utraciły
zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników.
Ilość godzin – odpowiednio do warsztatów:
- warsztat motywacji dla kobiet - 12 godzin lekcyjnych dla każdej z 3 grup - ogółem 36
- warsztat motywacji dla osób które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących
pracowników - 12 godzin lekcyjnych dla 1 grupy - ogółem 12
Ilość godzin lekcyjnych łącznie - 48, tj. 12 godzin na grupę.
Program warsztatów motywacji skierowany do kobiet powinien zawierać w szczególności
następujące zagadnienia:
- jak zadbać o swoją przestrzeń i realizację osobistych celów
- jak zarządzać czasem
- jak unikać wypalenia (nie tylko zawodowego)
- wyznaczanie priorytetów
- analiza własnych zdolności i umiejętności
Program warsztatów motywacji skierowany do osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn
niedotyczących pracowników powinien zawierać w szczególności następujące zagadnienia:
- rozpoznawanie własnych potrzeb
- inspiracja i metody wspierania do działania
- samodzielne określanie i realizacja celów
- analiza własnych potrzeb
- inspiracja i metody wspierania do działania
- samodzielne określanie i realizacja celów
-analiza własnych zdolności i umiejętności
- jak przełamać bierność
- eliminowanie czynników, które demotywują
------------------------------Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy
w Siemianowicach Śląskich
mgr Hanna Becker
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt „Drzwi do biznesu” w ramach działania 6.2 PO KL