Profil trenerki

Joanna Jędrzejczak
Łódź, woj. łódzkie
ur. 1980
[email protected]
O mnie:
Od 10 lat trwa moja przygoda związana ze współpracą z grupami – zarówno w czasie prowadzenia
swojej organizacji, jak i realizowania szkoleń. Lubię przełamywać schematy w myśleniu i działaniu,
towarzyszyć ludziom w odkrywaniu swojego potencjału i zarządzaniu zmianą. W pracy zarówno
trenera, coacha jak i w zarządzaniu organizacją stawiam na rozwój kreatywności, współpracę oraz
zrównoważony rozwój.
Zakres tematyczny szkoleń:









Edukacja pozaformalna
Wolontariat
Wolontariat międzynarodowy
Wymiany młodzieży
Zarządzanie zmianą,
Twórczość i kreatywność
Zarządzanie projektem
Tworzenie i zarządzanie organizacją
Zarządzanie ludźmi








Praca w zespole
Liderowanie
Budowanie zespołu
Edukacja przyrodniczo-ekologiczna
Aktywność obywatelska
Zrównoważony rozwój
Fundraising
Partnerstwo lokalne






Obcokrajowcy
Liderzy młodzieżowi
Pracownicy NGO
Urzędnicy
Biznes
Rodzina
Grupa docelowa:






Młodzież (18-30)
Osoby dorosłe
Nauczyciele
Wolontariusze
Studenci
Kobiety
Organizacje, z którymi jestem związana:

Fundacja Instytut Działań Twórczych
www.instytutdt.pl

Ośrodek 3 Piętra
www.3pietra.org.pl
Języki:


polski - ojczysty
angielski - biegle
Najważniejsze doświadczenia trenerskie:
1) „Twórcze rozwiązywanie problemów w projekcie” – szkolenie oparte na wypracowanej z Dagną
Gmitrowicz metodologii procesu kreatywnego, służącego wspieraniu procesu współpracy,
szacunku dla różnorodności i prawdziwej twórczości. Uczestnicy nabywali kompetencje
otwartości w zarządzaniu zespołem, spojrzenia na problem jako na możliwość (a nie zagrożenie)
oraz poznali konkretne narzędzia zespołowego rozwiązywania problemów. Szkolenie było
jednym z 4 (w tym 1 międzynarodowe), w których metodologia ta została zastosowana. Dała
uczestnikom realną i stałą zmianę spojrzenia na swoje działania (szkolenie poddane zostało
ewaluacji), zaś dla mnie stało się podstawą do stworzenia zasad prowadzenia szkoleń w oparciu
o tę metodę.
2) Cykl szkoleń w Pracowni Zmiany Twórczej przy Łódzkim Centrum Obywatelskim – od 3 lat
Fundacja Edukacji i Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w Łodzi oraz Centrum OPUS
współprowadzą Centrum dla organizacji pozarządowych i grup nieformalnych z Łodzi.
Współtworzyłam plan szkoleń w oparciu o potrzeby lokalne, nadzoruję je merytorycznie, badam
potrzeby liderów. Prowadziłam też osobiście szkolenia z zarządzania projektem w oparciu o
strategie organizacji, zarządzania organizacją oraz PR. Prowadzę również sesje coachingowe dla
liderów i wolontariuszy NGO.
3) Cykl szkoleń dla nauczycieli w ramach projektów „Klub Przyjaciół Ziemi” oraz „Klub Przyjaciół
Kota Piotrka” – półroczne działania, w ramach których nauczyciele zdobywali wiedzę z zakresu
aktywnych metod pracy oraz pracy projektem włączającym dzieci i rodziców. Efektem serii 5
szkoleń było stworzenie przez 70 uczestników własnych projektów i ich wdrożenie (pod okiem
trenera) oraz ewaluacja. Odpowiadałam nie tylko za same szkolenia, ale również planowanie
całego procesu uczenia się.
Wykształcenie:

Wykształcenie wyższe pedagogiczne (mgr pedagogiki medialnej)

Certyfikowany coach