Program szkolenia, termin i formularz zgłoszeniowy

„Kwestia czasu” – Gra symulacyjna
I miejsce w prestiżowym konkursie „Game Design
Competition”
Chcesz skutecznie zarządzad sobą w czasie ? Przestao czytad poradniki - wykorzystaj grę symulacyjną
„Kwestia czasu”.
To firma w pigułce, symulator zachodzących w niej mechanizmów, współzależności i wyzwao. Gra pokazuje
ją w „stanie podgorączkowym” , czyli w sytuacji, w której trzeba reagowad szybko i sprawnie bo każda
chwila może okazad się decydująca.
Krótka charakterystyka gry:
-
gra odbywa się w 3-4 osobowych zespołach i trwa około 3,5-4 h
celem gry jest zapoznanie graczy z regułami sprawnego zarządzania czasem, szczególnie
w kontekście pracy zespołowej
gra ułatwia zrozumienie wagi właściwego planowania i przewidywania niespodziewanych zdarzeo
to trening dobrej organizacji swojej pracy
uczy ustalania priorytetów i realizowania wg nich podstawowych zadao
uczy precyzyjnej komunikacji z innymi członkami zespołu i innymi zespołami
stanowi doskonałe narzędzie pozwalające zrozumied jak ważna jest organizacja czasu, pracy np.
w zespołach projektowych
W grze kluczowe jest ustalenie hierarchii ważności stawianych zadao, przeprowadzenie analizy i właściwe
uporządkowanie zadao do realizacji, dbałośd o szczegóły jak i utrzymanie koncentracji na najważniejszym
wyzwaniu do kooca gry.
Gra kooczy się podsumowaniem: omówieniem wniosków z gry, wzajemnym feedbackiem uczestników oraz
feedbackiem trenera. Wnioski z gry będą wykorzystane w dalszej części szkolenia dotyczącego zarządzania
czasem. Dzięki użyciu gry w procesie szkoleniowym, uczestnicy mogą sprawdzid w akcji swój poziom
umiejętności związanych z planowaniem i zarządzaniem czasem. To innowacyjne narzędzie czyni szkolenie
atrakcyjnym, a uczestnicy angażują się maksymalnie.
Gry szkoleniowe zyskują na popularności w programach edukacji dorosłych dzięki temu, że uczą poprzez
doświadczenie, a to najskuteczniejsza forma nauki. Jak powiedział Konfucjusz "tylko to, co naprawdę
przeżyjesz, w pełni zrozumiesz".
„Kwestia czasu” to gra na licencji, która zajęła I miejsce w prestiżowym konkursie „Game Design
Competition” w Vancouver w Kanadzie w październiku 2010 r.
Konkurs organizowany jest przez Północnoamerykaoskie Stowarzyszenie Gier i Symulacji NASAGA
i renomowane amerykaoskie wydawnictwo HRDQ. W grze doceniono mocne osadzenie w rzeczywistości
biznesowej jak również szerokie możliwości wykorzystania jej w różnych kontekstach.
Miejsce szkolenia
Warszawa
Termin
26 lipca 2011 r.
Czas trwania szkolenia
1 dzieo
Cena za szkolenie
790 PLN + 23%VAT
W cenę wliczono:
Materiały szkoleniowe, ciepły posiłek, przerwy kawowe
Prowadzący
Małgorzata Kwiatkowska
trener biznesu, coach certyfikowany ICC (International Coaching Community)
Zajmuje się treningami i szkoleniami dla firm w następujących obszarach:
1. Coaching indywidualny i mentoring dla menedżerów średniego szczebla oraz poziomu executive
2. Szkolenia w zakresie doskonalenia następujących umiejętności menedżerskich:
przywództwa i zarządzania zespołem
budowania zespołów
umiejętności motywowania i delegowania zadao
umiejętności udzielania feedbacku
coachingu menedżerskiego
efektywnego prowadzenie rozmów oceniająco-rozwojowych
zdolności komunikacyjnych
autoprezentacji menedżera
efektywnej organizacji czasu pracy menedżera
3. Szkolenie „Profesjonalne techniki sprzedaży”
4. Szkolenie „Profesjonalna obsługa klienta”
2
Atut: długoletnia praktyka zawodowa w korporacjach, na wysokich szczeblach menedżerskich, połączona
z profesjonalnymi umiejętnościami coachingowymi i trenerskimi gwarantuje efektywne sposoby
przekazywania i wdrażania wiedzy u klientów, szczególnie kadry menedżerskiej.
Umiejętności trenerskie nabyła podczas nauki na Podyplomowym Studium Trenerów Grupowych w Wyższej
Szkole Psychologii Społecznej w Warszawie, w Laboratorium Psychoedukacji. Ukooczyła również Akademię
Trenerów w tej samej uczelni. Uzyskała certyfikat coacha personalnego w międzynarodowym standardzie
International Coaching Community (ICC)
uprawniający do indywidualnych sesji coachingowych
rozwijających potencjał menedżerów. Pracuje na licencji firmy Extended DISC, wykorzystując narzędzia
diagnostyczne dot. analizy indywidualnej, analizy zespołów oraz oceny 360 stopni.
Praktyka trenerska i coachingowa :
Ponad 4 tys. godzin szkoleniowych i ponad 400 godzin coachingowych. Współpraca z ogólnoświatową firmą
doradczo-szkoleniową Achieve Global, Laboratorium Psychoedukacji - Szkolenia i Doradztwo z siedzibą w
Warszawie oraz Best in Training. Przeprowadzone szkolenia, warsztaty i procesy coachingowe m.in. dla
następujących klientów: Mercedes-Benz Polska, Carlsberg, Swedwood, ING Bank, BRE Bank, BGŻ,
Invest Bank, Dimler-Chrysler Automotive Polska, Fuji-Sericol Polska, Oriflame Poland , TVP, Cersanit SA, Gfk
Polonia, Atlas, BLStream, TechData, Netto Polska, Arvato Services Bertelsmann oraz SITA. Prowadzi również
zajęcia i treningi na kierunku MBA w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu w Szczecinie oraz Wyższej Szkole
Bankowej w Poznaniu.
Wykształcenie i doświadczenie zawodowe:
Ukooczyła Uniwersytet Szczecioski, Instytut Ekonomiki Transportu uzyskując tytuł magistra. Następnie
odbyła studia podyplomowe na tej uczelni , kierunek: handel zagraniczny. Tytuł MBA otrzymała po 2 letnim
wspólnym programie Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu oraz Leeds University w Wielkiej Brytanii.
Posiada szerokie doświadczenie w zakresie zarządzania dużymi sieciami sprzedaży, marketingu oraz
zarządzania zasobami ludzkimi. 18 lat kariery zawodowej spędziła przechodząc wszystkie szczeble struktur
sprzedażowych w kilku firmach polskich i zagranicznych. 9 lat pracowała na szczeblu regionalnego
dyrektora sprzedaży w sieci telefonii komórkowej Plus GSM, 2 lata na stanowisku dyrektora nowej,
ogólnopolskiej sieci sprzedaży Vobis Mobile i NOKIA Stores.
Ukooczyła ponad 30 szkoleo polskich i zagranicznych w obszarze: sprzedaży, obsługi klienta, przywództwa i
zarządzania zespołami etc.
3
ZGŁOSZENIE
Na szkolenie ……………………………………………………………………………………………………………………………
organizowane w dniu ……………………………………………………
w godz. 9.00-17.00 przez firmę bit Polska Sp. z o.o. w Warszawie przy ul. Ostrobramskiej 101a, 4 piętro.
DANE UCZESTNIKA:
Imię i Nazwisko
Stanowisko
E-mail
Akceptuję koszt szkolenia w wysokości: ……………… za osobę.
RAZEM:
…………..PLN
Razem
słownie:
………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………(+ 23% VAT)
Zamawiający
Firma / instytucja:
Imię / nazwisko osoby upoważnionej
do reprezentowania uczestnika
Ulica:
Adres:
Miejscowośd:
……………………………………………………………………..
Kod pocztowy:
NIP:
Telefon:
Fax:
E-mail
Adres do
korespondencji
Przesyłając powyższe zgłoszenie zgadzam się na otrzymywanie pocztą elektroniczną na podany powyżej adres e-mail ofert
szkoleniowych i doradczych firmy bit Polska Sp. z o.o. zgodnie z Ustawą o świadczeniu usług drogą elektroniczną
z dnia 26 sierpnia 2002 r. (Dz. U. nr 144 poz. 1204)
Zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. nr 133 poz. 883) wiem, że przysługuje mi prawo
wglądu do moich danych oraz prawo do ich poprawiania (dotyczy osób fizycznych).
WARUNKI ZGŁOSZENIA





Przesłanie zgłoszenia faksem (0-22) 465 60 81 lub e-mailem: [email protected] najpóźniej tydzieo przed rozpoczęciem
szkolenia.
Dokonanie przelewu na konto bit Polska Sp. z o.o. ul. Ostrobramska 101A, 04-041 Warszawa najpóźniej 5 dni przed
szkoleniem: Volkswagen Bank direct nr: 02 21 30 0004 2001 0327 6664 0001.
Po otrzymaniu zgłoszenia wyślemy do Paostwa fakturę pro-forma. Fakturę VAT wystawimy po otrzymaniu płatności.
Zwrotu wpłaconej kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej rezygnacji, nie później niż na 5 dni przed terminem szkolenia. Po
tym terminie zwracamy 50% wartości szkolenia.
Jednocześnie upoważniam firmę bit Polska Sp. z o.o. do wystawiania faktur bez podpisu odbiorcy.
-----------------------------------------------Data i czytelny podpis
-------------------------------------Pieczątka firmy
4