5-lecie Rybnickiej Platformy Poradnictwa Zawodowego - Pup

5-lecie Rybnickiej Platformy
Poradnictwa Zawodowego
Forum Poradnictwa
Zawodowego
Województwa Śląskiego
Rybnik 11.04.2013 r.
5-lecie
Dlaczego Platforma Poradnictwa
- geneza
•
•
•
•
•
•
5-lecie
Wspólna idea
Rozwój zawodowy
Wspólne doświadczenia i refleksje
Gospodarka oparta na wiedzy, społeczeństwo informacyjne
Edukacja przez całe życie
Zmiana paradygmatu poradnictwa zawodowego: poradnictwo
interwencyjne zastępowane jest przez całożyciowe
Podpisanie Deklaracji Współpracy
26.02.2008
Sygnatariusze porozumienia Rybnickiej
Platformy Poradnictwa
5-lecie
Rozumienie Platformy
Poradnictwa
5-lecie
Realna i/lub wirtualna płaszczyzna wspólnego
działania, mająca na celu wypracowanie oraz
utrwalenie metod współpracy, wymiany idei,
doświadczeń, informacji i koordynacji pomiędzy
doradcami zawodowymi zatrudnionymi w różnych
instytucjach rynku pracy i edukacji tworzącymi
kontinuum poradnictwa całożyciowego
Cele i zadania Platformy
5-lecie
Współpraca pomiędzy doradcami różnych resortów
Zwiększenie jakości i dostępności usług doradczych
Prowadzenie wspólnych projektów
Tworzenie i wydawanie materiałów informacyjnych
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Popularyzacja wiedzy o usługach doradcy zawodowego
w społeczności naszego regionu
Tworzenie doradczego know-how
Działania RPPZ
• Udział w debatach, seminariach, konferencjach,
5-lecie
panelach dyskusyjnych
• Prowadzenie badań socjologicznych
• Publikacje artykułów w prasie fachowej
• Napisanie i uzyskanie dofinansowania dla projektu
„Azymut – moja pasja, moja szkoła, mój zawód, moja praca”
z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 7.2.1
•
Organizacja Rybnickich Dni Kariery w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia
Kariery
Działania w ramach projektu „Azymut – moja
pasja, moja szkoła, mój zawód,
moja praca”
• Warsztaty zawodoznawcze dla 2049 gimnazjalistów, 234 godziny szkolenia
5-lecie
• Letnie obozy profilaktyczno-edukacyjne dla młodzieży zagrożonej
wykluczeniem społecznym – 80 osób
• Aktywizacja poprzez wolontariat dla młodzieży niepełnosprawnej
– 20 osób przez 5 miesięcy
• Szkolenie dla bezrobotnych pedagogów w zakresie szkolnego doradcy
zawodowego, 6-miesięczny staż w szkołach
• Wyposażenie szkolnych punktów informacji zawodowej w materiały
zawodoznawcze
• Konferencje promocyjno-informacyjne
w obiektywie
5-lecie
Publikacje dotyczące Rybnickiej Platformy
Poradnictwa Zawodowego
RPPZ w najlepszej kampanii społecznej w Polsce –
Ogólnopolskim Tygodniu Kariery
5-lecie
Instytucje tworzące RPPZ
Członkowie RPPZ z Rybnika:
5-lecie
• Powiatowy Urząd Pracy
• Rybnickie Centrum Edukacji Zawodowej – CKUoP
• Zespół Szkół Ekonomiczno-Usługowych
• Zespół Szkół Technicznych
Członkowie RPPZ z Czerwionki-Leszczyn:
• Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy
• Ośrodek Pomocy Społecznej
• Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna
• Punkt Pośrednictwa Pracy
• Filia Młodzieżowego Biura Pracy OHP
• Zespół Szkół Budowlanych
• Zespół Szkół Mechaniczno-Elektrycznych
• Cech Rzemiosł oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości
• Zespół Szkół Nr 6
Co daje RPPZ
• Towarzyszenie klientom w całym spektrum kontinuum doradczego: 5-lecie
od akompaniatora do coacha kariery
• Likwidacja luk w kontinuum pomocy doradczej
• Koordynacja działań doradczych pomiędzy resortem edukacji
i pracy
• Zwiększenie jakości współpracy
• Realnie działająca sieć doradców
• Popularyzowanie lokalnego partnerstwa instytucjonalnego
Platforma poradnictwa zawodowego - sposób na poradnictwo
całożyciowe, międzyinstytucjonalne
5-lecie
Rybnicka Platforma Poradnictwa
Zawodowego to nowe jutro usług
doradczych świadczone już dziś