OGŁOSZENIE STAROSTY SZCZECINECKIEGO z dnia 1 lutego

OGŁOSZENIE
STAROSTY SZCZECINECKIEGO
z dnia 1 lutego 2010r.
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
w Starostwie Powiatowym w Szczecinku ul. 28 Lutego 16
Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. Nr 223, poz. 1458) Starosta Szczecinecki ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór
na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Szczecinku
Podinspektor - samodzielne stanowisko ds. zarządzania kryzysowego, spraw
wojskowych i obrony cywilnej
……………………………………………………….
(nazwa stanowiska urzędniczego)
Miejsce wykonywania pracy: Starostwo Powiatowe w Szczecinku ul. 28 Lutego 16
Liczba lub wymiar etatu: 1 etat w wymiarze pełnego czasu pracy tj. 8/40
Zawarcie pierwszej umowy o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy dla osób
podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, dla pozostałych osób
pracodawca zastrzega sobie prawo do zawarcia pierwszej umowy o pracę na czas określony
6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
Zatrudnienie od dnia 15 lutego 2010r.
1. Wymagania niezbędne od kandydatów:
1) jest obywatelem polskim,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
publicznych,
3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
4)
5)
6)
7)
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
cieszy się nieposzlakowaną opinią,
posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowany kierunek studiów
zgodny z zakresem zadań na stanowisku objętym naborem,
znajomość ustaw:
- o zarządzaniu kryzysowym
- o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej
- o samorządzie powiatowym
umiejętność obsługi komputera pakiet Microsoft Office, System Informacji
Prawnej LEX,
2. Wymagania dodatkowe od kandydatów:
1) znajomość zasad działania administracji publicznej,
2) samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość
3) uregulowany stosunek do służby wojskowej.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
W zakresie spraw obronnych:
1. Wykonywanie i aktualizacja dokumentów (planów) wynikających z ustawy
o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz z polityki państwa
i województwa w zakresie obrony w tym: Planu operacyjnego funkcjonowania
powiatu, dokumentacji stanowiska kierowania i przemieszczania się na zapasowe
miejsca pracy Starosty.
2. Realizacja zadań związanych z przeprowadzeniem kwalifikacji na terenie powiatu.
3. Prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem osób od pełnienia czynnej służby
wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.
4. Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji (planu) akcji kurierskiej na terenie
powiatu.
5. Planowanie i organizowanie szkolenia obronnego z pracownikami Starostwa.
6. Nadzorowanie, utrzymanie i konserwacja rezerw mobilizacyjnych (Agencji
Państwowej) przechowywanych w podległych jednostkach organizacyjnych.
7. Opracowywanie planu przygotowania i wykorzystania publicznej i niepublicznej
służby zdrowia na potrzeby obronne. Organizacja zastępczych miejsc szpitalnych.
8. Planowanie i składanie wniosków do właściwych organów samorządu terytorialnego
na świadczenia osobiste i rzeczowe dla potrzeb starostwa, zabezpieczenia poboru oraz
zabezpieczenia mobilizacyjnego rozwijania Sił Zbrojnych.
9. Współpraca z organami administracji wojskowej w zakresie spraw wojskowych.
W zakresie obrony cywilnej (zarządzania kryzysowego):
1. Realizowanie programów wynikających z polityki województwa w zakresie obrony
cywilnej i zarządzania kryzysowego.
2. Udział w pracach Powiatowego Zespołu Reagowania Kryzysowego.
3. Opracowywanie powiatowego planu obrony cywilnej.
4. Organizowanie i prowadzenie ćwiczeń ludności z zakresu obrony cywilnej.
5. Współpraca z organizacjami pozarządowymi w dziedzinie obrony cywilnej.
6. Współpraca z Wydziałem Finansowo-Księgowym Starostwa w zakresie planowania
środków finansowych na cele obronne, obrony cywilnej, i zarządzania kryzysowego.
7. Określanie zagrożeń związanych z rozwojem cywilizacyjnym powodowanych siłami
natury oraz planowanie zapobiegania tym zagrożeniom na obszarze powiatu.
8. Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji Powiatowego Zespołu Reagowania
Kryzysowego.
9. Przygotowywanie dokumentacji potrzebnej do nałożenia w przypadku klęski
żywiołowej, na przewoźnika obowiązku zawarcia umowy na wykonywanie zadania
przewozowego, gdy jest niezbędne z uwagi na obronność lub bezpieczeństwo
powiatu.
10. Bieżąca analiza działań oraz przygotowanie planów i projektów przedsięwzięć
związanych z kierowaniem systemem ratowniczo-gaśniczym powiatu.
11. Prowadzenie szkoleń z pracownikami starostwa, pracownikami jednostek podległych
i nadzorowanych przez Starostę w zakresie spraw obronnych i obrony cywilnej.
4. Informacje dodatkowe:
a)
b)
osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,
w tym kierowniczym urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2
ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. Nr 223 poz.1458) zobowiązane będą do odbycia służby
przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskać pozytywny
wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą,
Starosta Szczecinecki może zwolnić z obowiązku odbywania służby
przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności
umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków, szczegóły określa
zarządzenie Starosty Szczecineckiego w sprawie szczegółowego sposobu
przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu
kończącego tę służbę.
5. Wymagane dokumenty:
a)
b)
Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem wraz z uzasadnieniem,
życiorys (CV) z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego
przebiegu pracy zawodowej,
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz
dostępny na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa
Powiatowego w Szczecinku pod adresem: http://powiatszczecinecki.bip.net.pl
(folder Nabór pracowników),
d) kserokopie świadectw pracy, ewentualnie zaświadczenia o trwającym
zatrudnieniu,
e) kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie,
f)
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni
praw publicznych,
i)
oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy”, dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia
21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458),
j)
oświadczenie, że kandydat jest zdrowy i nie ma przeciwwskazań zdrowotnych
do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem (przed podpisaniem umowy
o pracę pracodawca skieruje wyłonionego kandydata na badania wstępne),
k) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przeprowadzenie postępowania
sprawdzającego na podstawie przepisów ustawy z dnia 22 stycznia 1999r.
o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11, poz. 95 z późn. zm.).
Uwaga – dokumenty o których mowa w pkt. a, b, c, g, h, i, j, k należy
własnoręcznie podpisać.
6. Miejsce i termin złożenia ofert:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach, opatrzonych hasłem „NABÓRPodinspektor - samodzielne stanowisko ds. zarządzania kryzysowego, spraw
wojskowych i obrony cywilnej” w Biurze Obsługi Interesanta w siedzibie Starostwa
Powiatowego w Szczecinku (78-400) przy ul. 28 Lutego 16 lub przesłać listem,
w przypadku posiadanych uprawnień do
podpisu elektronicznego - pocztą
elektroniczną na adres: powiatszczecinecki.bip.net.pl do dnia 11 lutego 2010r. do godz.
1500
na adres:
Starostwo Powiatowe w Szczecinku
ul. 28 Lutego 16
78-400 Szczecinek
Oferty, które wpłyną po terminie wyżej określonym nie będą rozpatrywane.
W razie przesłania oferty pocztą za datę i godzinę jej złożenia uważa się datę doręczenia
przesyłki do Starostwa.
7. Inne informacje:
Nabór przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Starostę Szczecineckiego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na piśmie w języku polskim.
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym – należy dołączyć do nich
tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie
podpisane; w przypadku składania kserokopii dokumentów winny być one
potwierdzone przez niego za zgodność z oryginałem.
Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z
poprzedniego miejsca pracy
Postępowanie konkursowe będzie dwuetapowe, obejmujące:
I etap – kwalifikacja formalna
Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymagań
niezbędnych dla kandydata na wskazane stanowisko urzędnicze.
II etap – rozmowa kwalifikacyjna z członkami Komisji Rekrutacyjnej
O terminie i miejscu przeprowadzania drugiego etapu postępowania konkursowego
kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Osoby, które zostaną zaproszone
na rozmowę kwalifikacyjną proszone są o zabranie ze sobą dowodu osobistego lub
innego dowodu tożsamości oraz oryginałów dokumentów, jeżeli w aplikacji złożyły
kserokopie tych dokumentów.
Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych w oparciu o jej wyniki komisja przedstawi
Staroście Szczecineckiemu kandydata na wskazane stanowisko wraz z uzasadnieniem
dokonanego wyboru.
Przewidywany termin zakończenia postępowania w sprawie naboru pracownika:
12 lutego 2010r.
Oferty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni podlegają zwrotowi do rąk własnych,
a nieodebrane po sześciu miesiącach od dnia zakończenia naboru podlegają
zniszczeniu, z wyłączeniem oryginałów dokumentów załączonych do aplikacji, które
zostaną przesłane listownie za pokwitowaniem na adres zwrotny.
Z prowadzonego postępowania konkursowego zostanie sporządzony protokół.
Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona niezwłocznie od dnia
zakończenia procedury naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa
Powiatowego w Szczecinku pod adresem http://powiatszczecinecki.bip.net.pl (folder:
„Nabór pracowników”) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Starostwa Powiatowego.
Starosta
Krzysztof Lis