nabór na st.prac.soc.

Kluczbork, dnia 24.05.2013r.
Nazwa i adres jednostki:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku
ul. Sienkiewicza 20b
Tel./Fax 774180030
e-mail: [email protected]
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku
ogłasza nabór na stanowisko
PRACOWNIKA SOCJALNEGO
w pełnym wymiarze czasu pracy
na czas określony
1.
Przedmiot naboru:
1.1 Stanowisko: pracownik socjalny.
1.2 Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku.
1.3 Podstawa zatrudnienia: pełny etat.
2.
Wymagania niezbędne:
2.1 Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r.
o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362 z późn. zm.), :
2.2 Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej - ustawy z dnia
12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009, Nr 175, poz. 1362 ze zm.); ustawy z dnia
9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2011, Nr 149 poz.
887 ze zm.); ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U.
z 2005, Nr 180, poz. 1493 ze zm. )oraz ustawy z dnia 14.06.1960 r. Kodeks postępowania
administracyjnego (Dz. U. z 2000, Nr 98, poz.1071 ze zm.);
2.3 Obywatelstwo polskie.
2.4 Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
2.5 Niekaralność za przestępstwa umyślne;
2.6 Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
2.7 Nieposzlakowana opinia.
3.
Wymagania dodatkowe:
3.1 Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika
socjalnego.
3.2 Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office.
3.3 Umiejętność pracy w zespole.
3.4 Wysokie umiejętności komunikacyjne.
3.5 Odporność na stres.
3.6 Obowiązkowość, rzetelność, sumienność, inicjatywa.
3.7 Prawo jazdy kat. B.
4.
Zakres obowiązków
4.1 Do zadań na stanowisku pracownika socjalnego należy w szczególności:
1) organizowanie pieczy zastępczej;
2) uczestnictwo w zespole ds. pieczy zastępczej;
3) współpraca z asystentami rodzinnymi i pracownikami socjalnymi ośrodków pomocy
społecznej;
4) sporządzanie informacji statystycznych i analiz;
5) ścisła współpraca z psychologiem oraz radcą prawnym,
6) współpraca z: placówkami opiekuńczo – wychowawczymi, policją, szkołami, Specjalnym
Ośrodkiem Szkolno – Wychowawczym w Kluczborku, Świetlicą Socjoterapeutyczną
w Kluczborku oraz innymi stowarzyszeniami działającym na terenie powiatu kluczborskiego
na rzecz dziecka i rodziny, Sądem Rejonowym w Kluczborku, środowiskiem kuratorów,
współpraca z wybranymi grupami społecznymi,
7) usamodzielnienia wychowanków opuszających rodzinną pieczę zastępczą oraz ich integrację
ze środowiskiem
5. Wymagane dokumenty:
1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowiący załącznik
do ogłoszenia,
2. Życiorys (CV),
3. List motywacyjny,
4. Kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
i kwalifikacje, w tym zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
5. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie
(w przypadku wcześniejszego zatrudnienia),
6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
obywatelskich,
7. Oświadczenie o niekaralności,
8. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. Zaświadczenie o stanie zdrowia (wystawione przez lekarza),
10. Referencje (nieobligatoryjnie).
CV i list motywacyjny należy opatrzyć podpisem oraz klauzurą ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U.
z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
6.
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum
Pomocy Rodzinie w Kluczborku lub przesłać na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
w Kluczborku, 46-200 Kluczbork, ul. Sienkiewicza 20b, z dopiskiem „Nabór na stanowisko
pracownika socjalnego” do dnia 06.06.2013r. do godziny 1100.
Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w sekretariacie
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku w ciągu pięciu dni roboczych
od zakończenia naboru.
7.
Rekrutacja
Rekrutacja na wyżej wymienione stanowisko będzie prowadzona dwustopniowo. Pierwszy etap
obejmuje weryfikację dokumentów aplikacyjnych pod względem wymagań formalnych. W ramach
etapu drugiego zostanie przeprowadzony test lub/i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami
spełniającymi wymogi zgodnie z ogłoszeniem o naborze na ww. stanowisko.
8.
Uwagi
Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie testu lub/i rozmowy
kwalifikacyjnej. Informacja o terminie testu lub/i rozmowy kwalifikacyjnej umieszczona zostanie
również na stronie internetowej oraz BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku.
Brak odpowiedzi ze strony Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku na zgłoszoną
ofertę, a także nie zgłoszenie się kandydata do drugiego etapu naboru w wyznaczonym czasie jest
równoznaczne z niezakwalifikowaniem kandydata. Informacja o wynikach postępowania w sprawie
zatrudnienia ogłoszona będzie na stronie internetowej BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Kluczborku oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
w Kluczborku.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 77 418 00 30, 77 410 70 34.
Dyrektor
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku
Iwona Rudnicka - Hrynyszyn