Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – Motywacja
Transkrypt
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – Motywacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – Motywacja 1. Wprowadzenie: terminologia określająca 9:00- 10.30 pracę i zadania: przymiotniki, wyrażenia idiomatyczne, przysłowia i powiedzenia. Przerwa kawowa 2. Pieniężne i poza-pieniężne czynniki 10.45 - 12.15 motywacyjne. 3. Prezentacja czynników motywacyjnych kandydatom na stanowisko. Przerwa na poczęstunek 4. Sytuacje i czynniki niemotywujące w pracy. 12.45 - 14.15 5. Udzielanie pozytywnej i negatywnej informacji zwrotnej. Przerwa kawowa 14:30 - 16.00 6. Przeprowadzenie rozmowy dyscyplinującej.