PAM Center
Transkrypt
PAM Center
® PAM Center Studium Menedżerskie Polsko-Amerykańskie Centrum Zarządzania, ul. Matejki 22/26, 90-237 Łódź, tel. (42) 6354957 www.pam.uni.lodz.pl XXX edycja 17 października 2008 - 24 stycznia 2009 PAM Center Program dla menedżerów, przedsiębiorców, właścicieli MŚP, pracowników intensywnie rozwijających się firm oraz wszystkich dążących do samodoskonalenia i podnoszenia kwalifikacji Prowadzący zajęcia • Wykładowcy realizowanych w PAM Center Opinie absolwentów „Profesjonalizm i duża wiedza prowadzących przy zastosowaniu nowoczesnych środków audiowizualnych. Pomimo wcześniejszej znajomości tematów zajęcia pogłębiły moją wiedzę i wniosły nowe informacje.” Maria Jagodzińska, Wiceprezes Zarządu, Centrum Komputerowe ZETO Studiów Executive MBA - kadra naukowa Uniwersytetu Łódzkiego • Trenerzy posiadający polskie i międzynarodowe certyfikaty • Specjaliści i praktycy biznesu Dlaczego warto uczestniczyć • Zdobycie bądź zaktualizowanie w krótkim czasie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania • Rozwinięcie praktycznych umiejętności menedżerskich • Podniesienie kwalifikacji zawodowych Program wykorzystuje częściowo doświadczenia studiów Executive MBA Informacje organizacyjne • Studium obejmuje 100 godz. szkoleniowych podzielonych na 8 piątkowo-sobotnich sesji plus zakończenie (sobota) • Zajęcia odbywają się w wybranych terminach w piątki w godz. 16.30-20.00 i soboty w godzinach 9.00-16.00, w salach wykładowych PAM Center • Cena: 4 400 PLN (4 600 PLN w dwóch ratach) • Formularz zgłoszeniowy na ostatniej stronie broszury • Nawiązanie nowych kontaktów i wymiana doświadczeń • Aktywne metody kształcenia wsparte bazą technologiczną • Materiały szkoleniowe i podręczniki • Dyplom ukończenia Studium Menedżerskiego Mini MBA®, wydany przez PAM Center, podpisany przez Dziekana Wydziału Zarządzania UŁ Bloki tematyczne • Sesja integracyjna-wprowadzenie • Zachowania ludzi w organizacji i zarządzanie kapitałem ludzkim • Etykieta biznesmena • Zarządzanie firmą ◊ Marketing ◊ Zarządzanie strategiczne • Rachunkowość i finanse ◊ Rachunkowość finansowa ◊ Rachunkowość zarządcza ◊ Finanse i rynki kapitałowe ◊ Obrót instrumentami finansowymi w Polsce • Prawo pracy • Prawo gospodarcze i handlowe ® PAM Center Sesja integracyjna — Komunikacja społeczna Celem zajęć jest ułatwienie procesu zespołowego uczenia się grupy oraz przełamanie barier psychologicznych. • Wzajemne przedstawienie swoich oczekiwań i motywacji • Lepsze poznanie się uczestników na gruncie zawodowym i pozazawodowym • Trening umiejętności nawiązywania kontaktów • Trening wystąpień publicznych • Rozpoznanie własnych preferowanych stylów komunikacji Zachowania ludzi w organizacji i Zarządzanie Zarządzanie kapitałem ludzkim Opinie absolwentów „Zmieniająca się sytuacja w kraju i integracja z Unią Europejską zmuszają nas do ciągłego rozwoju i postępu w każdej dziedzinie. Przykłady należy brać od najlepszych, aby osiągnąć to, co oni osiągnęli. Wszystkim obecnym i przyszłym menedżerom polecam udział w Studium Mini MBA® organizowanym przez najlepszych, czyli PAM Center. Wysoki profesjonalizm wykładowców, nowoczesne metody nauczania, niepowtarzalna atmosfera i cenna wiedza to wartości, które wyniosłem z uczestnictwa w Studium Mini MBA®.” Marek Sieradzki, Zastępca Kierownika Logistyki AMCOR Polska Komunikacja w pracy menedżera Kierowanie zespołem Celem zajęć jest rozwój kompetencji osobistych i społecznych ułatwiających wpływanie na innych. • Komunikacja jako narzędzie pracy menedżera • Trening umiejętności aktywnego słuchania i precyzyjnego wydawania poleceń • Konstruktywna informacja zwrotna jako narzędzie motywacji i coachingu • Trening umiejętności radzenia sobie w sytuacjach trudnych – asertywne techniki komunikacyjne Celem zajęć jest zapoznanie z zasadami kierowania zespołem i budowania efektywnego zespołu zadaniowego. • Praca zespołowa – wady i zalety • Role zespołowe – jak wykorzystywać różnorodność w zespole • Dobór stylu kierowania do poziomu dojrzałości zawodowej podwładnych Efektywne wykorzystanie potencjału pracowników Celem zajęć jest zaprezentowanie nowych trendów i narzędzi w zakresie zarządzania potencjałem pracowników. • Zadania i funkcje podmiotów organizacyjnych • Kompetencje a zachowania pracowników • Metody oceny potencjału pracowników • Systemy i programy rozwojowe Etykieta biznesmena Celem zajęć jest utrwalenie wiedzy o dobrych manierach w prowadzeniu interesów oraz ukazanie możliwości zaprezentowania się w jak najlepszym świetle i zdobycia uznania otoczenia. • Eleganckie zachowania w pracy • Komunikowanie się • • • • Estetyzowanie wyglądu i otoczenia menedżera Formy spotkań towarzyskich Zaproszenia Obyczaje obowiązujące przy stole Prawo pracy 2 Celem zajęć jest ukazanie praw i obowiązków stron stosunku pracy w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy i orzecznictwa sądowego. • Źródła prawa pracy, podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy: ◊ przepisy prawa powszechnego ◊ przepisy wewnątrzzakładowe ◊ podstawowe pojęcia • Nawiązanie i zmiana treści stosunku pracy • Ustanie stosunku pracy: ◊ wygaśnięcie stosunku pracy ◊ rozwiązanie stosunku pracy ◊ szczególny tryb rozwiązania stosunku pracy • Powszechne prawa i obowiązki stron stosunku pracy: ◊ podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy czas pracy urlopy pracownicze zasady odpowiedzialności ze stosunku pracy uprawnienia związane z rodzicielstwem • Organy nadzoru nad warunkami pracy • Współpraca pracodawcy ze związkami zawodowymi ◊ ◊ ◊ ◊ ® Studium Menedżerskie Mini MBA® Zarządzanie firmą Marketing Celem zajęć jest zapoznanie z najnowszą teorią i praktyką zarządzania marketingowego. W rezultacie tego bloku słuchacze zrozumieją dlaczego marketing stanowi integralną część wszystkich decyzji zarządczych oraz jak rozwijana jest zdolność przedsiębiorstwa do tworzenia strategii marketingowej i wprowadzenia w życie planu marketingowego. • Koncepcja marketingowego zarządzania firmą • Etapy procesu zarządzania marketingiem w przedsiębiorstwie • Zastosowanie wybranych metod analizowania sytuacji firmy • Istota i metody Systemu Informacji Marketingowej • Znaczenie planu marketingowego i zasady jego opracowywania • Proces i procedury segmentacji rynku Rachunkowość i finanse Rachunkowość finansowa Celem zajęć jest przedstawienie podstawowych założeń, zasad, koncepcji i metod rachunkowości finansowej, objaśnienie metod wyceny pozycji bilansowych oraz zasad ustalania wyniku finansowego jednostki gospodarczej. Słuchacze nauczą się czytać i rozumieć sprawozdania finansowe w celu podejmowania na ich podstawie decyzji ekonomicznych. • Istota rachunkowości • Zagadnienia rachunkowości a użytkownicy sprawozdań finansowych • Regulacje prawne rachunkowości w Polsce i na świecie • Podstawowe zasady rachunkowości finansowej i podstawowe kategorie finansowe • Rachunkowość finansowa a prawo podatkowe • Sprawozdania finansowe jako źródło informacji o działalności jednostki • Polityka rachunkowości a informacje zawarte w sprawozdaniach finansowych • Bilans – sprawozdanie o sytuacji finansowej • Rachunek zysków i strat • Sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych • Informacja dodatkowa • Sprawozdanie z działalności jednostki • Analiza sprawozdań finansowych - analiza struktury i dynamiki, analiza wskaźnikowa Rachunkowość zarządcza Celem zajęć jest przedstawienie praktycznych narzędzi i technik rachunkowości zarządczej ze szczególnym uwzględnieniem analizy rentowności i budżetowania oraz wyrobienie w słuchaczach zdolności interpretowania i wykorzystywania informacji o kosztach i przychodach w planowaniu i kontroli. • Rachunek kosztów, rachunkowość zarządcza, controlling • Klasyfikacje i analiza kosztów • Grupowanie i rozliczanie kosztów pośrednich • Instrumenty marketingowego oddziaływania na rynek • Podstawowe rodzaje strategii marketingowych • Organizacja i kontrola działalności marketingowej Zarządzanie strategiczne Celem zajęć jest rozwój umiejętności formułowania strategii działania firmy oraz wykorzystanie poznanych metod analizy strategicznej w praktyce funkcjonowania przedsiębiorstw w warunkach gospodarki rynkowej. • Zarządzanie strategiczne jako proces • Poziomy strategii • Podstawowe rodzaje strategii firmy • Analiza strategiczna w procesie formułowania strategii • Strategiczna analiza otoczenia konkurencyjnego • Metody analizy potencjału firmy • Proces implementacji strategii • Rachunek kosztów działań • Podstawowe systemy rachunku kosztów • Rozwinięte systemy rachunku kosztów i wyników • Koszty w decyzjach krótkiego okresu • Budżetowanie i kontrola kosztów i przychodów Finanse i rynki kapitałowe Celem kursu jest pokazanie fundamentalnych zagadnień finansów spółki i jej miejsca na rynku kapitałowym. Kurs przeznaczony dla praktyków gospodarczych, należy traktować jako wprowadzający do szerokiej problematyki finansów spółek na współczesnym rynku kapitałowym. • Wartość i czas, ryzyko i dochód • Koszt i struktura kapitału, budżetowanie kapitału • Finansowanie kapitału własnego • Emisje akcji • Finansowanie długu • Kredyt i leasing • Obligacje, obligacje zamienne • Opcje i kontrakty terminowe Opinie absolwentów „Kompetentni wykładowcy, nowoczesna metodyka prowadzenia zajęć i szeroki zakres programowy Studium, pozwalają na efektywne zapoznanie się z najważniejszymi zagadnieniami dla współczesnego menedżera. Wiedza zdobyta podczas zajęć Mini MBA® pozwala na identyfikację problemów najbardziej istotnych z punktu widzenia indywidualnych potrzeb każdego uczestnika w celu dalszego pogłębiania umiejętności w danym zakresie.” Dariusz Witkowski, Zastępca Dyrektora Departament Spółek Publicznych i Finansów Komisja Papierów Wartościowych i Giełd Obrót instrumentami finansowymi na rynku kapitałowym w Polsce Celem jest ukazanie fundamentalnych zasad obrotu instrumentami finansowymi i powiązania z dyscyplinami pokrewnymi. Oczekiwanym rezultatem zajęć jest praktyczna umiejętność poruszania się na rynku kapitałowym w zakresie funkcjonowania obrotu regulowanego instrumentami finansowymi, pozyskiwania kapitałów dzięki emisji instrumentów finansowych, lokowania kapitałów na rynku, w tym inwestowania na giełdzie i rynku pozagiełdowym w dostępne instrumenty finansowe będące w obrocie. • Struktura rynku kapitałowego w Polsce • Obrót instrumentami finansowymi • Giełda Papierów Wartościowych i rynek pozagiełdowy • Instrumenty finansowe notowane na GPW 3 ® Formularz potwierdzenia udziału w Studium Menedżerskim Mini MBA® Mini MBA®, XXX edycja, 17 października 2008 - 24 stycznia 2009 Polsko-Amerykańskie Centrum Zarządzania (PAM Center), 90-237 Łódź, ul. J. Matejki 22/26 faks (42) 635 49 59, tel. (42) 635 49 66, 635 49 58, e-mail: [email protected] Imię i nazwisko ..................................................................................................................................... Nazwa i adres firmy .............................................................................................................................. Stanowisko .......................................... telefon............................ faks.................................................. Adres e-mail .......................................................................................................................................... Adres do korespondencji ....................................................................................................................... Telefon kontaktowy ................................................................................................................................ Zgłaszam swój udział w Studium Menedżerskim Mini MBA® PROSZĘ ZAKREŚLIĆ JEDNĄ OPCJĘ PŁATNOŚCI: Wpłata całej kwoty 4 400 PLN do dnia 14 października 2008 Wpłata kwoty 4 600 PLN w dwóch ratach: I rata 2 600 PLN do dnia 14 października 2008 II rata 2 000 PLN do dnia 18 listopada 2008 Koszt szkolenia pokrywa (proszę zakreślić opcje): uczestnik firma częściowo uczestnik, częściowo firma (proszę o sprecyzowanie kwoty) Inne uwagi .................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... PRZESŁANIE ZGŁOSZENIA UDZIAŁU W STUDIUM MENEDŻERSKIM Mini MBA® JEST RÓWNOZNACZNE ZE ZOBOWIĄZANIEM DO UISZCZENIA OPŁATY. REZYGNACJA Z UDZIAŁU W STUDIUM W TRAKCIE JEGO TRWANIA NIE ZWALNIA OSOBY ZGŁASZAJĄCEJ Z OBOWIĄZKU UISZCZENIA OPŁATY NA WYŻEJ OKREŚLONYCH ZASADACH. Podpis osoby zgłaszającej.............................................. WYRAŻAM ZGODĘ NA PRZETWARZANIE MOICH DANYCH OSOBOWYCH ZAWARTYCH W FORMULARZU ZGŁOSZENIOWYM DLA POTRZEB MARKETINGOWYCH ZGODNIE Z USTAWĄ Z DNIA 29 SIERPNIA 97r. O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH, DZIENNIK USTAW nr 133, poz. 883. Podpis uczestnika Studium............................................. Wpłat prosimy dokonywać na konto: BANK PKO S.A. - II O/ŁÓDŹ NR KONTA 86124030281111000028222488 z dopiskiem Mini MBA WARUNKIEM UCZESTNICTWA W ZAJĘCIACH JEST PRZESŁANIE DO PAM CENTER DOWODU WPŁATY KAŻDORAZOWO PO DOKONANIU PŁATNOŚCI WG POWYŻSZEGO HARMONOGRAMU W PRZYPADKU PŁATNOŚCI DOKONYWANEJ PRZEZ FIRMĘ PROSIMY O PRZEDSTAWIENIE PISEMNEGO ZOBOWIĄZANIA FIRMY, POTWIERDZAJĄCEGO POKRYCIE KOSZTÓW UDZIAŁU PRACOWNIKA W STUDIUM DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ. ILOŚĆ MIEJSC OGRANICZONA. DZIĘKUJEMY.