Nabór nr 4/2012 na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym

Nabór nr 1/2013 na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku
Pomocy Społecznej w Długołęce
Nabór nr 1 na wolne stanowisko pracownika socjalnego
Ilość etatów: 1
Planowany termin zatrudnienia: październik 2013 rok
Długołęka, dnia 26 września 2013r.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Długołęce
ogłasza nabór nr 1/2013 na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy
Społecznej w Długołęce, ul. Szkolna 40A.
1. Wymagania niezbędne:
•
obywatelstwo polskie;
•
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
•
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
•
niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, w szczególności za przestępstwa
przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu
terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe;
•
nieposzlakowana opinia;
•
wykształcenie
uprawniające do wykonywania
zawodu pracownika
socjalnego
–
pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej
wymienionych warunków:
a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu
pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
- psychologia,
- socjologia,
- nauki o rodzinie;
•
doświadczenie zawodowe: zatrudnienie w Ośrodku Pomocy Społecznej lub innej jednostce
organizacyjnej pomocy społecznej lub odbyty staż zawodowy w Ośrodku Pomocy
Społecznej;
•
wymagane umiejętności zawodowe dot. w szczególności: znajomości ustawy o pomocy
społecznej,
kodeksu
przeciwdziałaniu
postępowania
przemocy
w
administracyjnego,
rodzinie,
podstawowa
znajomości
znajomość
ustawy
o
dokumentów
programowych dotyczących realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, znajomości
zagadnień funkcjonowania samorządu terytorialnego.
2. Wymagania dodatkowe:
•
umiejętność organizacji pracy własnej;
•
samodzielność, sumienność i obowiązkowość;
•
odpowiedzialność;
•
umiejętności interpersonalne (łatwość nawiązywania kontaktu, empatia, cierpliwość,
umiejętność pracy w zespole);
•
wysoka kultura osobista;
•
odporność na stres;
•
znajomość obsługi komputera, podstawowa znajomość programów informatycznych w
zakresie pomocy społecznej i urządzeń technicznych - biurowych;
•
dyspozycyjność - prawo jazdy kat. B, własny samochód osobowy.
3. Planowany zakres powierzonych wykonywanych zadań dotyczy w szczególności:
Zadania główne:
•
praca socjalna,
•
realizacja zadań aktywnej integracji i pracy socjalnej w ramach projektu systemowego
realizowanego ze środków EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
•
dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z
pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
•
udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych
osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące
przyczyną trudnej sytuacji życiowej: skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w
realizacji tych zadań,
•
udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
•
pobudzanie
społecznej
aktywności
i
inspirowanie
działań
samopomocowych
w
zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
•
współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie środków ubóstwa,
•
praca w programie komputerowym pomocy społecznej POMOST.
Zadania pomocnicze:
•
realizacja zadań określonych przez kierownika ośrodka pomocy społecznej.
Zadania okresowe:
•
realizacja zadań okresowych związanych z działalnością ośrodka pomocy społecznej.
4. Szczególne uprawnienia i obowiązki:
•
kierowanie się zasadami etyki zawodowej, poszanowanie godności i prawa osób do
samostanowienia,
•
udzielanie osobom zgłaszającym się w celu pomocy pełnej informacji o przysługujących im
świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
•
zachowanie tajemnicy służbowej,
•
podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i
samokształcenie,
•
ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariuszy publicznych.
5. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
•
praca w środowisku, praca w biurze w tym także przy komputerze,
•
praca na pełny etat,
•
bezpośredni kontakt z klientami pomocy społecznej,
•
stanowisko pracy usytuowane na piętrze,
•
biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
•
urząd niedostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. list motywacyjny;
2. życiorys – curriculum vitae;
3. kwestionariusz osobowy*;
4. kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;
5. oświadczenia*:
a) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
b) o braku prawomocnego orzeczenia w przedmiocie skazania za przestępstwo popełnione umyślnie
oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. informacja o kontaktowym numerze telefonicznym.
Dokumenty dodatkowe- kserokopie:
1) referencji;
2) świadectw pracy;
3) zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach;
4) innych dokumentów potwierdzających przydatność do pracy na danym stanowisku.
7. Termin składania dokumentów aplikacyjnych upływa w dniu 04 października 2013r. do
godziny 15:30.
Uwagi:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Długołęce ( pokój nr 11) lub przesłać drogą pocztową w
zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru nr 1/2013 na stanowisko pracownika
socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Długołęce”, adres 55-095 Mirków, ul.
Szkolna 40A.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w
Długołęce po upływie terminu do ich składania nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne opublikowana zostanie na stronie
internetowej Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy Długołęka (www.dlugoleka.bip.net.pl)
oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Długołęce, która znajduje
się w korytarzu na I piętrze.
W przypadku wyłonienia kandydata na w/w stanowisko pracy, kandydat przed zawarciem
stosunku pracy winien dostarczyć dokumenty w oryginale poświadczające wykształcenie, nabyte
umiejętności oraz świadectwa pracy.
Teresa Klimek
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Długołęce