Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie

Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie
http://pupolesno.pl/strona/opolszczyzna-walencja-wspolpraca-w-zwalczaniu-wykluczenia-spolecznego/257
OPOLSZCZYZNA WALENCJA - WSPÓŁPRACA W ZWALCZANIU WYKLUCZENIA SPOŁECZNEGO
W okresie 01.03.2013 r. – 30.11.2013 r. Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie uczestniczył jako partner w projekcie „OpolszczyznaWalencja – współpraca w zwalczaniu wykluczenia społecznego” realizowanego w ramach programu Leonardo da Vinci, będącego
komponentem Programu „Uczenie się przez całe życie”. W projekcie uczestniczyli przedstawiciele samorządów powiatowych z woj.
Opolskiego: z 4 powiatowych urzędów pracy, 2 ośrodków pomocy społecznej, dwóch powiatowych centrów pomocy rodzinie.
Uczestnikami projektu były także osoby delegowane przez 3 instytucje szkoleniowe, mające siedziby w naszym województwie, osoby
reprezentujące związki pracodawców – 2 izby gospodarcze oraz przedstawiciel fundacji, statutowo wspierającej osoby niepełnosprawne.
W ramach realizacji projektu w dniach 19.05-02.06.2013r oraz 02.06-16.06.2013r dwie 12- osobowe grupy uczestników projektu
uczestniczyło w profesjonalnych wizytach w instytucjach, stowarzyszeniach, fundacjach zajmujących się osobami zagrożonymi
wykluczeniem społecznym w Walencji ( Hiszpania). Podczas spotkań z hiszpańskimi kolegami zapoznawali się z ich metodami,
instrumentami i środkami stosowanymi przez nich, wymieniali swoje doświadczenia, dyskutowali o bieżących problemach.
Uczestnikami projektu były osoby pełniące kluczowe funkcje (w tym zarządzające) w swoich instytucjach o kierunkowym wykształceniu,
wielu kursach dokształcających oraz wieloletnim doświadczeniu w pracy na rzecz kształcenia zawodowego osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym.
W instytucjach miasta Walencji bardzo dużo środków przeznacza się na dwie grupy zagrożone wykluczeniem społecznym tj. osoby
niepełnosprawne oraz długotrwale bezrobotne. Osoby te najczęściej nie zostały wyposażone w odpowiedni poziom kwalifikacji
umożliwiający im ponowne wejście na rynek pracy.
Podobnie jak u nas stosuje się specjalne programy dla osób starszych ( w Walencji powyżej 40 roku życia, u nas powyżej 50 roku
życia).
Ciekawe rozwiązania dofinansowania szkoleń i przekwalifikowań proponują banki. Przeznaczone są one dla osób, które mają kredyty
bankowe. Dzięki temu rozwiązaniu bezrobotny wraca na rynek pracy przez co nie tylko nie wzrasta mu zadłużenie w banku, ale może
zacząć je również spłacać.
W Walencji działa bardzo dużo organizacji pozarządowych, które w porozumieniu z zakładami pracy prowadzą szkolenia dla osób, które
chcą lub nawet muszą podnieść swoje kwalifikacje, aby utrzymać się na rynku pracy.
Szkolenia muszą odpowiadać na potrzeby rynku pracy, ale również klienta indywidualnego zgodnie z jego zainteresowaniami,
predyspozycjami osobowościowymi i zdrowotnymi. Szkolenia są nastawione przede wszystkim na zdobycie przez uczestników
praktycznych umiejętności. Poziom umiejętności zależy z kolei głównie od kompetencji zawodowych kadry wykładowców, trenerów,
doradców i niejednokrotnie terapeutów.
Głównym sposobem zmniejszania bezrobocia jest tworzenie nowych miejsc pracy i bardzo aktywna polityka rynku pracy, gdzie
wyraźnie widać było mnogość instytucji, które szukają zatrudnienia dla bezrobotnych.
W bieżącej działalności swojej instytucji wykorzystaliśmy przykład stosowany przez agencję pośrednictwa pracy „Apunt Valencia”
Agencia Colocacion Ayuntamento de Valencia, polegający na przesyłaniu na telefon komórkowy wiadomości od pracowników urzędu,
powiadomień o wizytach w urzędzie oraz powiadomień o ofertach pracy w celu szybszego komunikowania się z osobami bezrobotnymi.
„Każdego dnia na „gorąco” po spotkaniach w hiszpańskich instytucjach zajmującymi się problemem wykluczenia społecznego
omawialiśmy plusy i minusy proponowanych rozwiązań. Próbowaliśmy wybrać takie metody i sposoby wsparcia osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym, które możliwe byłyby do zastosowania w polskich warunkach”.
Poznaliśmy techniki pracy z osobami bezrobotnymi, niepełnosprawnymi - porównaliśmy je do własnych technik. Udział w projekcie
przyczynił się do zrozumienia problemów osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, które występują, a na które dotychczas nie
zwróciliśmy uwagi.
Dzięki wymianie doświadczeń nanieśliśmy zmiany w swojej pracy, które korzystnie wpłynęły na wykonywaną pracę i ogólny wizerunek
Urzędu, w którym pracujemy.
Zdobyte doświadczenie w ramach projektu przyczyniło się do podejmowania i popierania innych inicjatyw i przedsięwzięć mających na
celu zapobieganie i zwalczanie wykluczeń społecznych. Nowo nabyta wiedza, spostrzeżenia zostały przekazane wszystkim
pracownikom w celu ich odpowiedniego wykorzystania.
Powyższe przedsięwzięcie wzmocniło instytucje w nim uczestniczące poprzez:
1) rozszerzeniu oferty działań skierowanych do naszych klientów (poprzez adaptację rozwiązań stosowanych w instytucjach
hiszpańskich),
2) pogłębieniu współpracy pomiędzy instytucjami ojewództwa Opolskiego o nowy wachlarz instrumentów i metod, czyniący działania
bardziej komplementarnymi i dostosowanymi do potrzeb indywidualnego klienta.
3) możliwości nawiązania współpracy z partnerami hiszpańskimi o podobnym profilu działalności, co organizacje wysyłające.
Projekt zakłada również cele pośrednie – długofalowe: opracowanie programów szkolenia zawodowego osób zagrożonych
wykluczeniem społecznych adekwatnych do ich potrzeb i zmieniającego się rynku pracy.