pobierz - Poznański Ośrodek Specjalistycznych Usług Medycznych

Poznań, dnia 18 stycznia 2017 r.
POSUM/ZPpn/1/2017
WYJAŚNIENIA DO ZAPYTAŃ WYKONAWCY W POSTĘPOWANIU
W SPRAWIE UDZIELENIA ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO
prowadzonym w trybie przetargu nieograniczonego pn:
„Świadczenie usługi w zakresie kompleksowego utrzymania czystości w Poznańskim Ośrodku
Specjalistycznych Usług Medycznych”
Działając na podstawie art. 38 ust.1 z dnia 29 stycznia 2004 roku – Prawo zamówień publicznych
niniejszym udzielam wyjaśnień na następujące pytanie dotyczące treści specyfikacji istotnych
warunków zamówienia:
Pytanie nr 1
Proszę również o modyfikację okresu realizacji usługi. W rozdziale XIV wskazano okres 36 miesięcy,
jednak z terminu realizacji usługi wynika, że usługa ma być świadczona przez 24 miesiące.
Odpowiedź:
Zamawiający modyfikuje zapis w rozdziale XIV w następujący sposób: „Ocenie zostanie poddana cena
brutto realizacji zamówienia przez okres 24 miesięcy – podana w „Formularzu oferty”.
Pytanie nr 2
W par. 2a ust. 7 umowy jest zapis: „Wykonawca zobowiązany jest zatrudnić w okresie realizacji
zamówienia na pełen etat ....... osób bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 645, 691 i 868) lub osób do 30.
roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez
zatrudnienia”
Ile osób, o których mowa w powyższym ust. należy zatrudnić? Do czego odnosi się ten zapis? Czy
Zamawiający określa minimalną liczbę?
Odpowiedź:
Ilość zatrudnionych osób uzależniona jest od Wykonawcy.
Pytanie nr 3
W umowie brakuje obligatoryjnego zapisu o zmianie wynagrodzenia, o której mowa w art. 142 ust. 5
ustawy PZP oraz zasad ich udzielenia:
Art. 142 ust. 5 mówi:
Umowa zawarta na okres dłuższy niż 12 miesięcy zawiera postanowienia o zasadach wprowadzania
odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy, w przypadku zmiany:
1) stawki podatku od towarów i usług,
2) 523 wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki
godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o
minimalnym wynagrodzeniu za pracę,.
3) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości
stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne
- jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę.
Odpowiedź:
Zamawiający modyfikuje treść § 12 pkt 2 wzoru umowy o poniższy zapisy:
g) dopuszczalna jest zmiana wynagrodzenia spowodowana zmianą stawki VAT - jeśli zmiana stawki
VAT będzie powodować zwiększenie kosztów wykonania robót po stronie Wykonawcy,
Zamawiający dopuszcza możliwość zwiększenia wynagrodzenia Wykonawcy o kwotę równą
różnicy w kwocie podatku VAT zapłaconego przez Wykonawcę. Jeśli zmiana stawki VAT będzie
powodować zmniejszenie kosztów wykonania robót po stronie Wykonawcy, Zamawiający
dopuszcza możliwość zmniejszenia wynagrodzenia o kwotę stanowiącą różnicę kwoty podatku
VAT zapłaconego przez Wykonawcę;
h) dopuszczalna jest zmiana wynagrodzenia spowodowana zmianą wysokości minimalnego
wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia 10 października
2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę lub zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym
lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub
zdrowotne - jeżeli zmiany te mają wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę jeśli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę tj.
zmniejszenie lub zwiększenie wynagrodzenia. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi
Zamawiającemu kalkulację ceny z uwzględnieniem wszystkich składników cenotwórczych,
również tych które będą podlegały zmianom oraz uzasadnienie ewentualnych zmian i propozycję
wysokości zmiany kwoty. Zamawiający dokona weryfikacji przedłożonej kalkulacji pod kątem
zgodności z prawnymi i faktycznymi podstawami zmiany. W przypadku nieadekwatnej zmiany
wynagrodzenia w stosunku do zaistniałych okoliczności będących podstawą do zmiany w ocenie
Zamawiającego, strony przystąpią do ustalenia poziomu zmiany w wyniku obopólnych ustaleń negocjacji, z tym zastrzeżeniem, że dopuszczalna jest wyłącznie zmiana proporcjonalna do
poziomu wynikającego z okoliczności będących podstawą do jej wprowadzenia;