INFOMACJE O RYNKU PRACY, W TYM O
Transkrypt
INFOMACJE O RYNKU PRACY, W TYM O
INFOMACJE O RYNKU PRACY, W TYM O PRACODAWCACH I PROFILACH PROWADZONEJ PRZEZ NICH DZIAŁALNOŚCI Podstawowe pojęcia: RYNEK PRACY – całokształt zagadnień związanych z kształtowaniem podaży i popytu pracy, obejmujące m.in. warunki na jakich dokonuje się transakcje między osobami oferującymi pracę (pracodawcami) za określoną płacę a jej nabywcami (pracobiorcami). POPYT - jest to zapotrzebowanie na pracę zgłaszane przez pracodawców (przedsiębiorstwa). Przedmiotem transakcji jest praca, za którą pracownik otrzymuje określoną płacę. Przedsiębiorcy opłaca się zwiększać zatrudnienie dotąd, dopóki dodatkowy przychód, jaki osiągnie z zatrudnienia kolejnego pracownika, będzie większy niż koszt jego zatrudnienia. PODAŻ – zasób siły roboczej, chcąca w danym okresie pracować określoną stawkę płacy. PRACODAWCA – jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. ZAWÓD DEFICYTOWY – zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. ZAWÓD NADWYŻKOWY – zawód, na który występuje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. STOPA BEZROBOCIA - to wyrażony w procentach stosunek liczby osób bezrobotnych do liczby aktywnych zawodowo. ANALIZA RYNKU PRACY – może mieć różne zakresy, od opracowań dotyczących ogólnych wskaźników aż po specjalistyczne opracowania i prognozy, ale przede wszystkim powinna być odpowiedzią na konkretne potrzeby danej osoby. Analiza pozwala na określenie zmian rynku pracy w czasie oraz zbadanie zależności zachodzących pomiędzy czynnikami wpływającymi na jego stan. Taka wiedza pomaga poszukiwać zatrudnienia zarówno na jawnym jak i ukrytym rynku (jak wynika z analiz statystycznych, wolne miejsca pracy na ukrytym rynku pracy stanowią ok. 2/3 wszystkich ofert pracy). AKTYWNA POLITYKA RYNKU PRACY - mianem tym określa się działania, które mają spowodować zwiększenie zatrudnienia i spadek bezrobocia, poprzez zwiększenie popytu na pracę (np. subsydiowanie zatrudnienia) oraz racjonalizowanie funkcjonowania samego rynku (pośrednictwo pracy, doradztwo, szkolenia). Źródła informacji o rynku pracy: • Podstawowym źródłem informacji o sytuacji na rynku pracy jest Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL). Wyniki BAEL i inne dane gromadzone przez statystykę publiczną dostępne są na stronach GUS: www.stat.gov.pl • Urzędy statystyczne podają także inne, oprócz danych dotyczących zatrudnienia i bezrobocia, informacje przydatne w badaniu rynku pracy. Są to podawane przez GUS (dla Polski) oraz WUS 9Dla regionu) informacje dotyczące przedsiębiorców. • Ważnym zasobem GUS jest także Bank Danych Regionalnych, który jest największym w Polsce zbiorem informacji o sytuacji społeczno-gospodarczej, demograficznej, społecznej oraz o stanie środowiska, opisującym województwa, powiaty, gminy: http://www.stat.gov.pl/bdr/bdrap.strona.indeks • Publiczne służby zatrudnienia podają dane o osobach zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne, które są dostępne na stronach GUS i na portalu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Najwięcej informacji można znaleźć na portalu publicznych służb zatrudnienia: www.psz.praca.gov.pl Wiele danych o regionalnych rynkach pracy znajduje się na stronach wojewódzkich urzędów statystycznych, wojewódzkich urzędów pracy, natomiast powiatowych rynków – na stronach powiatowych urzędów pracy. • Dokumenty o charakterze programowym, takie jak strategie rozwoju, plany działań na rzecz aktywizacji, zamieszczane są na stronach urzędów. • Gminne Centra Informacji • Katalogi Firm lokalnych (często na stronach samorządowych) • Strony instytucji badawczych (np. Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową - IBnGR – www.ibngr.edu.pl, Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych – CASE – www.case.com.pl ) UDOSTĘPNIAMY DO SAMODZIELNEGO KORZYSTANIA W PUP: • Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych • Dane statystyczne dotyczące lokalnego rynku pracy • Opracowania dotyczące sytuacji na lokalnym rynku pracy. STRONY INTERNETOWE POŚWIĘCONE TEMATYCE RYNKU PRACY: www.psz.praca.gov.pl – serwis urzędów pracy, http://www.dsc.kom.gov.pl – serwis służby cywilnej, www.bezrobocie.org.pl www.gratka.pl www.jobpilot.pl www.jobs.pl www.onet.pl/praca www.praca.wp.pl www.praca.interia.pl www.pracuj.pl www.infopraca.pl STRONY DOTYCZĄCE PROFILI DZIAŁALNOŚCI PROWADZONEJ PRACODAWCÓW: http://www.ibit.pl http://pracuj.pl/profile-firm.htm www.panoramafirm.com.pl STRONY PRZYDATNE DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH: www.pfron.org.pl www.niepelnosprawni.info.pl www.bezbzrier.pl www.pomocspoleczna.pl www.niepelnosprawni.pl www.niepelnosprawni.gov.pl www.niewidzialni.pl www.ipon.pl PRZEZ