k l u b pr acy.rtf

KLUB PRACY
Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, celem działania Klubu Pracy
jest umoŜliwienie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy
nabycia umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia min.
poprzez:
•
•
uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych
Jednym ze sposobów do lepszego funkcjonowania na rynku pracy jest udział w zajęciach w Klubie
Pracy, czyli w zajęciach szkoleniowych, których celem jest pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym
pracy w podjęciu zatrudnienia.
Szkolenie w ramach Klubu Pracy przeznaczone jest przede wszystkim dla osób, które albo nie mają
doświadczenia w poszukiwaniu pracy, albo są zniechęcone dotychczasowym brakiem efektów swoich
działań. Uczestnictwo w zajęciach Klubu Pracy pomaga osobom bezrobotnym i poszukującym pracy
zmienić postawę wobec siebie i swojej sytuacji, uczy aktywności oraz samodzielności. Szkolenia
prowadzone są w formie zajęć w 8 - 14 osobowych grupach.
poznać podstawowe zagadnienia dotyczące rynku pracy i mechanizmy, które nim rządzą;
dokonać analizy lokalnego rynku pracy;
dokonać bilansu swoich słabych i mocnych stron;
dopasować swoje kwalifikacje, umiejętności oraz predyspozycje do oferty rynku pracy
podjąć decyzję dotyczącą swojej przyszłości zawodowej;
nabyć wiedzę z zakresu technik i metod poszukiwania pracy;
nawiązywać kontakty pomocne w znalezieniu zatrudnienia;
korzystać z wyposaŜenia Klubu Pracy.
1. Określić i zanalizować lokalny rynek pracy.
2. Określić i porównać swoje mocne strony z moŜliwościami oferowanymi przez rynek pracy,
co pozwoli na:
znalezienie pracy najemnej,
samozatrudnienie,
stanie się osobą bardziej przedsiębiorczą,
podjęcie decyzji o dalszym kształceniu.
3. Zastosować róŜnorodne techniki poszukiwania pracy, takie jak:
napisanie Ŝyciorysu i listu motywacyjnego,
przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą,
wykorzystanie telefonu podczas poszukiwania pracy,
budowanie i wykorzystywanie siatki kontaktów.
Czas trwania programu
Klub Pracy to zajęcia szkoleniowe, w ramach których osoby bezrobotne i poszukujące pracy przez
dwa tygodnie zdobywają wiedzę teoretyczną i rozwijają praktyczne umiejętności poszukiwania pracy.
Trzeci tydzień przeznaczony jest na aktywne poszukiwanie pracy przez uczestników i wypróbowanie
przez nich w praktyce nowych zachowań, metod i technik poznanych podczas szkolenia.
Plan szkoleń w Klubie Pracy obejmuje 20 sesji
Lp.
TYTUŁ SESJI
1. Witaj w Klubie Pracy
Metody pracy
2.
w Klubie Pracy
3. Reakcje na utratę pracy
Analiza niepowodzeń
w poszukiwaniu pracy
Uczenie się
5. a siła twórczego
i pozytywnego myślenia
Odkrywanie własnych
6.
umiejętności i moŜliwości
Bilans umiejętności,
7. moŜliwości i predyspozycji
zawodowych
4.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Techniki i metody pracy oraz zasady działania w Klubie Pracy
Odczucia i reakcje uczestników na trudne sytuacje.
Nowy sposób myślenia o sytuacji w jakiej znajduje się uczestnik
Analiza najczęściej stosowanych sposobów poszukiwania pracy
oraz analiza barier w poszukiwaniu pracy
Przełamanie barier w procesie uczenia się.
Poznanie nowego sposobu myślenia o sobie
Zwiększenie poczucia pewności siebie wśród uczestników grupy.
Słabe i mocne strony
Bilans umiejętności oraz mocnych stron uczestników zajęć
Polski rynek pracy, praca za granicą.
Rynek pracy: mity i rzeczywistość
Własna firma.
Wady i zalety prowadzenia działalności gospodarczej.
Czy ja się do tego nadaję? Ocena własnej postawy wobec załoŜenia firmy.
Twój plan działania
Przygotowanie do procesu planowania przyszłości zawodowej
Rodzaje i zasady pisania Ŝyciorysu zawodowego
Dokumenty aplikacyjne
oraz listu motywacyjnego
Komunikacja werbalna, mowa ciała i relacje interpersonalne.
Umiejętności
Przygotowanie uczestników zajęć do prezentowania
interpersonalne
własnych moŜliwości, umiejętności i wiedzy
Asertywność w
Typy zachowań ludzkich,
poszukiwaniu pracy
prawa asertywności, trening zachowań asertywnych
Zasady ułatwiające poszukiwanie pracy,
Znajdowanie ofert pracy
techniki znajdowania ofert pracy, źródła informacji o rynku pracy
Przygotowanie do
Rola rozmowy wstępnej w procesie rekrutacji, trening umiejętności
rozmowy z pracodawcą
niezbędnych do skutecznego poszukiwania pracy
Rozmowa telefoniczna z Przygotowanie do telefonicznego kontaktu z pracodawcą,
pracodawcą
zasady prowadzenia rozmowy telefonicznej.
Zasady prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Rozmowa kwalifikacyjna
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Identyfikacja przeszkód na drodze realizacji planów poszukiwania
Realizacja planów
pracy. Określenie indywidualnych strategii w pokonywaniu przeszkód
PoŜądane zachowania w nowym miejscu pracy
Nowa praca
regulujących stosunki między pracodawcą a pracownikiem
Podsumowanie programu szkolenia i omówienie indywidualnych planów
Zakończenie szkolenia
działania. Wręczenie zaświadczeń o uczestnictwie w szkoleniu.
8. Rynek pracy
9.
ZAWARTOŚĆ TEMATYCZNA
Oczekiwania, potrzeby i obawy uczestników
Szczegółowe informacje w:
Centrum Informacji i Aktywizacji Zawodowej
ul. Boh. II A W P 8 w Zgorzelcu
pok. 403
nr tel. 075 – 77 – 16- 460